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2023年度18篇述职述廉述学述法报告汇编（精选文档）

目录财政局党组书记、局长年度述职述廉述法述学报告财政局落实意识形态工作责任制述职报告村党支部书记2022年抓基层D建工作述职报告高校党支部书记抓D建工作述职报告挂职经开区镇党委委员2022年述职述责报告国企单位党委书记述职述廉报告国企党委落实意识形态主体责任制述职报告机关事业单位处级干部试用期满述职报告集团公司2022年领导个人述职报告集团公司党委书记2022年抓基层D建述职报告纪工委党支部2022年度落实意识形态工作责任制述职报告教育工委落实意识形态工作责任制述职报告金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告某公司党委书记2022年D建工作述职报告某市派驻卫健系统纪检组长2022年述职述廉报告市场监管局抓基层D建工作述职报告市税务局派驻纪检监察组长2022年度述职述廉报告学校纪委书记2022年述学述职述廉述法报告

述职（述廉述学述法）报告汇编

（18篇）

财政局党组书记、局长年度述职述廉述法述学报告

2022年，在市委、市政府的坚强领导和省财政厅的大力支持下，我和财政局党组一班人，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、20D精神，坚持以人民为中心的发展思想，按照中央、省委、市委、市政府决策部署和要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，提质增效实施积极的财政政策，较好地完成了各项目标任务，现将一年来履职情况简要汇报如下：

一、强化意识形态，在“政”上立稳立牢

深刻认识财政工作的政治属性，深刻把握财政部门的政治机关定位，把讲政治贯彻到工作的全过程各方面，做到“对“国之大者”心中有数”。

一是坚定政治立场。始终坚持把党的领导作为最重大的政治原则，深入领会、准确把握***新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。提高政治站位，增强政治自觉，扎实推进D建工作，为业务发展打下坚实的政治基础。把握正确舆论导向，利用门户网站、公众号等宣传阵地，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论。

二是压实政治责任。充分保障党中央的决策部署在各项财政活动中得到落实，根据全省财政工作会议精神，结合省厅下达的工作要点，研究制定年度工作计划，分解细化工作任务并充分体现政治责任。固定时间召开局内工作会议，听取各科室工作进展和下阶段安排，通报重点工作完成进度，现场进行安排部署，加强引领、凝聚共识，把思想和人心汇聚到履职尽责上来，推动业务管控和责任压力传导“双到位”。

三是强化政治担当。重视班子建设，充分发挥表率作用，定期组织班子成员集体学习研讨，不断提高班子党性修养和政治素养；提高把握转型发展新方向和解决实际问题的能力，更好地履行“一岗双责”；严格执行“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，推动局内重大事项民主决策制度、科学决策制度、监督制约制度等制度的落地落实，有效预防违法违纪行为的发生。

二、提升能力素养，在“学”上入脑入心

努力将学习成果应用到业务工作实践，让学习内化于心、外化于行，真正实现以学促干、知行合一的目的，更好服务财政改革发展大局。

一是淬炼思想，筑牢根基。深入学习贯彻党的十九大、20D精神。认真学习党章党规，深刻把握“两个确立”，坚定不移把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到财政的各项工作中去。

二是笃行致远，增强才干。紧盯财政工作总体目标，聚焦职责使命，认真研学疫情防控、一揽子政策、脱贫攻坚、财政体制改革等重要政策、文件、业务，认真领会全省财政工作会议精神，带头学懂弄通做实，强化履职尽责的专业能力和知识储备。把握国内经济发展趋势和规律，明确财政经济发展定位；把握财政改革管理的先进理念，学习借鉴经验；把握财政工作存在的差距不足，指导实践改进工作。沉下身子，深入基层掌握第一手情况，站在全局视野为财政局决策添砖加瓦，切实推进财政工作高质量发展。

三是传承基因，提升质效。传承财政红色基因，牢记人民财政为人民。以基层D建为引领，围绕“小切口、大变化”，制定“我为群众办实事”的具体清单，抓好常态化疫情防控和创建全国文明城市工作，支持不断完善就业、医疗、教育、养老、交通等服务体系，采取个别访谈、实地调研、召开座谈会等方式，深入基层党员群众、工作服务对象等进行调查研究，切实为群众办实事解难题，不断提升财政工作质效。

三、聚焦主责主业，在“干”上见行见效

立足新的发展阶段，紧紧围绕市委、市政府总体工作思路，统一思想,凝心聚力，开拓进取，真抓实干，高效能抓好工作落实，努力开创财政工作新局面。

一是挖潜增收注入活水。面对疫情复杂多变给财政收支带来的严峻挑战，亲自协调督办,带领财政干部主动作为，广泛培植税源，做大财政收入“蛋糕”。全年累计完成财政总收入X亿元，首次突破XX亿大关，占年初预算XX%，同比增长X%，对比XXXX年增长X%。其中完成地方一般公共预算收入X亿元，占年初预算XX%，同比增长X%，对比XXXX年增长X%。地方一般公共预算收入中税收收入X亿元，同比增长X%，占地方一般公共预算收入X%，比XXXX年增长了X个百分点。

二是集中财力保障民生。X-XX月，民生支出X亿元，占地方一般公共预算支出的比重达到X%，民生占比同比增长X个百分点。全力支持教育、文体事业发展，XXXX年拨付教育支出XX亿元，支持市文化中心项目建设，推进全民健身群众体育活动。全力支持基本社会保障，今年X-XX月，共拨付社保基金X亿元，拨付社会救助资金XX亿元，拨付优抚资金XXXX万元。全力支持疫情防控常态化建设，拨付X亿元用于疫苗采购、免费核酸检测、定点隔离医院费用等。全力支持基础项目建设，拨付交通项目资金X亿元，拨付市政基础设施建设项目资金X亿元。

三是千方百计服务发展。落实积极的财政政策，推动经济社会发展提质增效、更可持续。安排XX亿元支持“四基地两中心建设”和非织造无纺布企业扩大产能建设，安排XX亿元用于综保区建设，安排X亿元用于高新区平台建设，投入拨付民营企业外向化发展专项资金XXXX万元支持企业外向化发展，筹措XXXX万元发放消费券三轮七批次，真金白银拿出XX亿元，引导设立产业发展基金XX亿元，投入XXXX万元用于XX科技征地补偿，支持XX项目建设。

四是统筹推进乡村振兴。继续发扬决战决胜作风，将脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全市投入衔接资金XXXX万元，用于建设XX个脱贫村和部分非重点村中小型基础设施及产业项目；拨付资金XX亿元，提档升级一批“四好农村路”，加大危桥改造力度，提升农村道路通达水平；拨付资金XXXX万元，用于美丽乡村建设，对全市第一期美丽乡村、美丽庭院拉练给予奖励。

五是全面深化财政改革。积极稳妥推进预算管理一体化改革，实现指标、支付、核算的全覆盖；制定对镇办财政体制改革方案，增加对镇办的专项转移支付和激励转移支付，稳步推进镇办财政体制改革。元至XX月共完成采购支出总额为XX亿元，节支率XX%。高质量推进项目评审，XXXX年共评审预算项目XXX个，送审投资额XXX亿元，综合审减率XX%。

四、强调队伍建设，在“廉”上聚心聚力

切实扛起主体责任，落实全面从严治党要求，融合推进新时代财政D建工作，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，牢牢守住意识形态主阵地，有力促进财政事业跨越发展，实现“十四五”财政精彩开局。

一是放眼全局抓落实。作为“第一责任人”，坚持以身作则、率先垂范，自觉遵守廉洁自律相关规定，严守政治纪律和规矩，切实以“三严三实”标准严格要求自己，带头履行“一岗双责”，对党风廉政建设工作做到亲自部署，亲自过问，亲自协调和亲自督办。把党风廉政建设工作纳入总体规划，把党风廉政建设工作任务进行细化分解，逐一落实到了各分管领导和具体科室，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，开展针对“庸懒散慢拖”“视而不见、要求不高、担当不力”等“四风”变异问题的专项整治，推动化风成俗、形成习惯。

二是融入日常抓教育。始终把廉政思想教育作为党风廉政建设工作的基础工程，坚持抓常、抓细、抓实。组织召开专题组Z生活H，开展批评和自我批评。通过理论学习、廉政党课、警示教育等形式，利用门户网站、微信公众号等平台，多管齐下进行廉政教育宣传，开展理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育。召开系统作风建设大会，组织学习全省财政系统党员干部违法违纪案件案例，通过剖析违法违纪案件发生的思想根源和危害，筑牢党员干部拒腐防变思想根基。

三是强化监督抓长效。自觉接受巡察监督，坚持做到巡察工作和业务工作“两手抓、两不误、两促进”，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，主动融入巡察工作的全过程，全面提升从严治党主体责任能力建设，努力取得巡察“回头看”工作成效。主动接受社会监督，全面落实政务信息公开制度，及时向社会公布工作动态信息，通过设置意见箱、公布电话、邮箱号码以及回访服务对象等多种方式，围绕作风建设和廉政建设等方面广泛征求意见建议。常态开展局内监督，督促指导各科室、基层财政所深挖细查不作为、不担当问题，把从严从实的信号传导到每一个人。开展“机关作风整治月”活动，建立健全监督防范长效机制，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

五、重视法治建设，在“法”上落深落实

法治财政，与法同行。认真贯彻全面依法治国的基本方略，充分发挥法治在提升治理体系和治理能力现代化中的积极作用，促进全市经济社会平稳健康发展。

一是加强普法教育。切实履行财政法治建设第一责任人责任。传达学习***在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神，认真领会***法治思想，带头学法用法。利用微信、宣传专栏、电子屏宣传法治知识；在包联社区、包保村开展“送法上门”服务，宣传财政惠企政策、支农政策，提升人民群众对财政政策的知晓度；推进机关XXX名干部参加智慧普法依法治理云平台的学习和测试，采取学分通报、温馨提示等多种方式，督促干部完成法宣在线学习。

二是规范行政执法。组织本单位行政执法人员学习《XX省行政执法公示办法(试行)》《XX省行政执法全过程记录办法(试行)》《XX省重大行政执法决定法制审核办法(试行)》等系列文件，做到“三项制度”入脑入心，全面提高财政干部的依法行政意识，确保行政执法程序和行政执法决定不存在违反法律、法规、规章规定的情形。明确财政执法人员要通过文字、音像等记录方式对执法的整个过程进行跟踪记录，实现全过程留痕和可追溯管理，确保每件行政执法案件有记录、有案卷，保障执法全过程文字记录完整，执法文书规范，案卷完整齐全并归档。

三是优化法治环境。组织开展各类不符合优化营商环境条例的财政规范性文件清理工作，全面提升优化营商环境的制度供给水平。通过“减流程、压时限、快兑现”改革，主动在法定办理时限的基础上压减XX%，实施“免提交”证照事项X项，硬减材料XX项，为群众办实事、办好事，把“头疼事”办成“贴心事”。认领监管事项目录清单，并按照“谁监管、谁梳理”的原则进行梳理，下发工作提醒函，督促各单位按监管事项检查实施清单各要素的要求进行填报，及时将财政行政检查行为录入XX省“互联网+监管”联合监管系统。

财政局落实意识形态工作责任制述职报告

2022年，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党的十九届六中全会、党的XX大精神以及中央、XX省委、市委和区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，紧紧围绕“以财政抓意识形态，以意识形态促财政”的工作思路，切实履行“第一责任人”职责，从严从实抓好财政部门意识形态工作。现述职如下：

一、履职工作特点和亮点

（一）坚持抓牢意识形态主动权。对待意识形态工作，我高度重视。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做到“三个带头”和“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。将意识形态纳入2022年D建工作计划中，列入三会一课、MZ生活H、组Z生活H以及党员民主评议中，深入学习《中国共产党宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等重要文件，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，使得党员干部充分认识到意识形态工作的长期性、复杂性、艰巨性，促进意识形态工作由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”。强化意识形态工作机构和阵地建设，根据“职责清晰，统筹协调，分工合作”的思路，成立以党支部书记为组长，副书记为副组长，其他党员干部和相关科室负责人为成员的财政局意识形态工作领导小组，全面落实意识形态工作的各个环节。2022年度，我主持召开支委会17次，其中有5次涉及意识形态工作；党员大会5次，其中有3次涉及意识形态工作；党课5次，其中有3次涉及意识形态工作。

（二）坚持夯实意识形态根基。强化理论武装，将党的十九届六中全会、党的XX大精神，中央、XX省委、市委和区委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署，以及***关于意识形态工作的重要论述、重大决策部署，作为财政干部年度学习重要内容。通过理论学习、理论宣讲等方式，切实抓好学习宣传贯彻工作。2022年，我们进行了4次关于意识形态的集中学习。同时通过党支部书记讲党课，通报违纪典型案例，组织向先进典型学习，以及学习“XX先锋”先进事迹，加强财政干部政治思想教育，增强责任意识，提高政治鉴别力，在大是大非和重大原则问题上始终保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、政治上、行动上时刻与以***同志为核心的党中央保持高度一致。此外，财政局全体党员干部主动利用闲余时间使用“学习强国”APP，据统计，财政局党支部“学习强国”的日均成绩长期位列XX区第一名。

（三）坚持创新意识形态载体。局机关、党支部紧密围绕乡村振兴和扫黑除恶专项斗争工作，组织党员干部到结对帮扶的社区实地走访慰问脱贫户，致力于提升农村党员带头致富、引领群众致富的思想政治素质，为建设新时期新农村创造积极向上的发展氛围。围绕党的十九届六中全会、党的XX大精神，采取多种形式组织专题学习，创新途经和方法，认真做好外出务工人员、下岗失业人员、离退休人员和失地农民等重点人群的思想政治教育工作，在基层形成了理论学习和带头致富、引领群众致富的浓厚氛围。并通过与榕楼社区共同努力，把党的方针政策及时传送至广大群众之中，提高了社区党员带领群众致富的能力。抓好爱国主义教育，弘扬和培育社会主义核心价值观。一年来，与XX社区、XX镇政府等单位共组织开展相关宣讲、学习活动5场次，受众近千人。

二、存在的主要问题及原因分析

2022年，虽然在意识形态方面做了一些工作，取得了一定成效，但离上级的要求、群众的期盼还有一定差距。主要体现在以下几个方面：

（一）履行落实意识形态工作第一责任人职责不够。“一岗双责”落实不够到位，把精力更多投入到抓单位管理及财政业务工作上，放松了抓意识形态工作的力度，缺乏系统研究、整体规划推进意识形态工作的魄力，存在重视不够、认识不清、思想不明、抓而不实的现象。

（二）综合素质有待进一步提高。平时忙于事务性工作，静下心来加强理论学习和业务学习的自学时间不够，工作能力和业务水平没有得到显著提高，自身综合素质与新形势下做好各项工作的高标准要求还有差距。

（三）贯彻从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有完全落到实处，对支部党员的管理，尤其是与意识形态相关的教育管理不够严格，存在教育淡化、活动虚化的现象，导致部分党员认识出现偏差，不注重学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，缺乏担当意识，在一些阻力大、困难多的工作中，畏首畏尾、优柔寡断，没有自己的主张和见解，缺乏干事创业的能力，党员先锋模范作用发挥不明显。

（四）开展党内活动缺乏活力。虽然在年初制定的《D建工作计划》《年度学习计划》和《主题党日活动方案》中突出了激发基层D建工作活力内容，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多样，意识形态工作开展得不够有效。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上还存在着程式化、形式化的问题。党日活动方式单一、缺乏活力，党员参与用心性不高、吸引力不够。

回顾总结存在的问题，主要体现在以下几个方面：

一是个人学习还不够深入。在理论知识的学习上不够系统，自学方面不够主动，讲党课时内容空乏，不接地气，亮点不多。

二是抓到底的韧劲不足。平时对业务工作关注较多，对意识形态工作精力投入有所分散，有些工作还没有抓常抓细，没能做到统筹兼顾，工作方式方法上还有缺失。

三是对支部党员关心不够。与党员谈心谈话次数不够多，谈话内容流于形式，未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）抓协调，形成意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H及其他重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在支部领导下，各科室、各方面齐抓共管意识形态工作的格局。

（二）抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好本单位、联系社区的宣传阵地，充分利用榕楼小学、社区宣传栏等文化阵地，抓好群众自发组织起来的娱乐健身等阵地的建设和管理，积极探索政府规划、市场运作、群众参与、社会共建模式，加大民间文艺团队的培植力度，加大经费投入，抓好社区图书室建设，加强阵地建设管理，提高意识形态工作影响力、渗透力。

（三）抓基层，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力。坚持把意识形态作为加强财政局领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。二是增强舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地关注基层干部群众的生动实践和新鲜经验。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在基层，坚持以人为本，突出思想道德建设内涵，在重建设上下功夫。

（四）抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作水平和战斗力。

村党支部书记2022年抓基层D建工作述职报告

一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和20D精神，从严从实落实全面从严治党各项要求，落细落小履行D建第一责任人职责，团结带领干部苦干实干，完成了上级下达的各项工作任务。现将2022年度履行D建工作职责情况报告如下。

一、履职工作情况

（一）加强党的政治建设，旗帜鲜明锤炼党性。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，跟进学习最新讲话精神，特别是党的20D召开时，我们组织全体党员集中收听收看大会盛况，并原文研读党的20D报告。及时召开党员冬训大会，配发《***谈治国理政》第四卷130套，引导党员深入学习党章党规，广泛学习“四史”、《***谈治国理政》第四卷。组织专题研讨会学习重要讲话精神X次，领导干部带头深入基层讲党课X次，受众X人次。引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”，铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）坚持全面从严治党，强化政治责任担当。严格落实第一责任人责任，始终把管党治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。2022年召开村支委专题会议X次，研究分析全面从严治党和党风廉政建设和工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自落实。严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组Z生活H、主题党日等制度，团结带领班子成员讲政治、讲大局、讲团队意识。带头贯彻执行中央八项规定等党内法规，强化党员干部纪律意识、规矩意识。

（三）强化D建引领作用，提升基层治理能力。严格落实基层D建“五聚焦五落实”深化提升行动和苏州市基层D建提质增效年行动。带领村支两委不断建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，全面巩固和提升脱贫成效。先后投入87万专项资金用于人居环境整治工作，在村内每户设置垃圾分类箱，配备清运车和清运人员，建立垃圾中转站，实现农村垃圾日产日清；清理山路两侧违章搭建14处，取缔田间地头露天粪坑17处，清理村内河塘沟渠、排水沟300余处，评比区两级美丽庭院示范户5户，美化了山体周边环境。扎实开展“村村到、户户进、人人访”工作，面对面了解群众疾苦和需求。特别是今年7、8月份连续无雨加之高温天气，给农作物带来极大影响，村委紧急协调水利站借用以及自行采购抗旱设备共50余台，水管3万余米，投入资金45万元抗旱资金，由村干部带头，百姓自发，组织了一支50余人的抗旱队伍，群力群策全力以赴助农抗旱。惠及村各个片区，约40个蓄水池塘和多条水渠，以缓解旱情。

二、存在的主要问题及原因

虽然在D建工作上下足了功夫，履行了主体责任，但距离镇党委政府和人民群众的要求还有一些差距，主要表现为：一是在抓D建工作方法上缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的成绩;怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致D建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。二是以D建促发展的门路不多。解放思想的程度还需进一步加大，服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织安排怎样做就怎样做，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地开展一些特色活动。与群众联系和沟通还不够紧密，党支部服务还存在着“真空”和“盲区”。同时，发挥D建作用激发群众的内生动力做得还不是很好，村民自主发展产业能力和愿望还不够强。三是为民服务的意识有待增强。服务潜力有待提高，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。

经认真分析，存在以上问题的主要责任在于我：一是思想认识不到位。作为书记，抓D建工作不坚决，对照党员高标准要求仍有不足之处，导致对D建工作重视不够，办法不多，落实不力。二是政治站位不高。没有在内心深处从讲政治的高度来看待问题、推动D建工作，没有很好地着眼大局，“四个意识”内化于心、外化于行落实不到位。三是工作作风还有待加强。没有做到高标准严要求，没有做到精益求精，尽善尽美。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）坚持在加强思想政治教育上下功夫。深入学习领会党的20D报告和精神，把准正确方向、立牢指导遵循、担好责任使命，严格按照有方向、有创新、有突破、有联系、有前瞻、有保障的“六有”工作法，以20D精神的指引，抓好村两委班子建设，加强两委班子成员思想政治建设，不断提高村委会的战斗力和凝聚力，努力提高本领，消除“本领恐慌”和“知识短板”，加大工作力度，创新工作方法，力争各项工作在全镇争先。

（二）坚持在强化D建责任意识上下功夫。教育引导“村两委”班子成员有整体责任意识，坚定信心谋发展、埋头苦干推工作。始终严格要求自己，不忘初心、牢记使命，矢志不渝、笃行不怠，在本职岗位上兢兢业业，努力钻研，开拓创新。坚持建言资政和凝聚共识双向发力，定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。同时积极调动班子成员的工作热情，加强教育培训学习，不断提高村两委班子成员的业务水平和为民办事服务能力，带领“村两委”班子踔厉奋发、勇毅前行，撸起袖子加油干，真正把***的重要讲话精神，落实到苏州市吴中区金庭镇林屋村村委会的各项工作中去，全面推动我村高质量发展。

（三）坚持在发挥D建引领作用上下功夫。继续完善乡村治理的体制机制，引导党员群众自觉听党话、感党恩、跟党走，确保乡村振兴收到实效、得到群众拥护。制订切合本村实际的村规民约，政务、村务、财务及时公开，接受村民的监督，同时完善各种管理制度，形成良好的管理机制。延伸环境整治范围，加强山体周边整治力度，2023年6月完成辖区内4条河道消劣工作；加快引水上山工程，优化沟渠、蓄水池的布局，计划2023年辖区内新建引水泵站2座，新建蓄水池2只，扩大修缮现有的公共蓄水池6只，缓解老百姓实际灌溉劳作。

高校党支部书记抓D建工作述职报告

2022年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持D建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了D建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部D建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将2022年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。

一、2022年履行D建工作职责情况

（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学，参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，充分利用学习强国、XXD建等平台，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和省第XX次党代会精神及***关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第XX次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第XX次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第XX次全国代表大会关于〈中国共产D章程（修正案）〉的决议》、***在党的XX大闭幕会上的重要讲话精神和在XX届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以***同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部D建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开D建及所属部门相关业务工作会议6次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻XX大，踔厉奋发启新程”等为主题开展党日活动12次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的XX大精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会15次，每次支部生活会必强调支部D建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实D建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把D建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部D建工作的公开承诺，抓支部成员D建，明确每位支部成员的D建职责，督促支部成员兑现抓D建的承诺。从问题抓起，加强D建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部D建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内支部开展党课5次，其中我个人讲党课3次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议40余次，转正党员1名，培养发展对象1名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好D建责任落实状况考核方法的完善，把D建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有7名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者3名、优秀党员4名。

（三）抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议2次、意识形态、宣传思想工作会议2次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将D建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。

二、存在的主要问题及理由

一是精力投入不够平衡。抓D建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部D建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓D建投入精力相对较少，对如何落实D建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。

二是方法研究还不够。面对当前D建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。

三是思想还不够解放。对当前D建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部D建工作作为首要职责，把加强支部D建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓D建，瞄准“四个强化”抓好落实。

（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部D建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻***的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部D建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。

（二）强化D建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的XX大精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H、民主评议党员、双重组Z生活H、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。

（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。

（四）强化支部标准落实。发挥“数字D建”工作阵地作用，积极探索智慧D建新模式，运用互联网技术手段，构建D建云平台、丰富D建云课堂、强化D建云监督，提高机关D建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关D建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部D建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓D建、大家抓D建，齐抓共管的局面。

挂职经开区镇党委委员2022年述职述责报告

在组织的关怀关心下，我于XXXX年XX月被选派到XX市开展为期一年的挂职锻炼，任XX市经开区XX镇党委委员，协管园区更新、乡村振兴等方面工作，协管经济发展局、生态和农村工作局。

在此期间，我珍惜机遇、奋发向上，始终以有精神、有干劲、有形象为标尺，坚持多听、多看、多思考，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以增强本领的目的锤炼能力，在高效完成各项工作任务的过程中开阔了视野、增长了才干、提升了素养。

一、履职情况

坚持勤学善思，努力提升素质。到XX挂职学习，是组织给予的一次难得的锻炼机会，所以我倍加珍惜。到岗后，面对工作理念、工作内容和工作环境的转变，我积极通过各种渠道、各类方式加强政治理论和业务知识学习。按时参加镇党委理论中心组学习、知识讲座、学习报告会、培训会、“三会一课”等各类会议和学习活动。认真研读苏、常最新政策文件，积极参加全区、全镇年度工作思路研讨会等各类业务性会议，认真研习了社会治理、民生工程、产业发展等领域业务知识，力求在具体工作中做到准确把握、正确指导。通过扎实学习，拓宽了视野，增长了才干，提高了政治敏锐性和鉴别力，增强了大局意识和中心意识。

认真履职尽责，积极融入工作。挂职期间，我坚持不做旁观者，不当局外人，为了弥补抓经济工作经验相对不足的短板，主动要求协管经济发展、园区更新等工作。通过在新岗位上的锻炼，不仅对全镇产业结构、发展现状等情况有了较为深刻的认识，还学习到很多经济方面的知识。同时，主动融入集体，先后组织参与了全市新农房建设现场观摩、芙蓉北集聚区竣工分房、疫情防控重点人员场所督查等各项重点工作，展现了挂职干部的良好形象。

深入走访调研，汲取实践经验。充分利用挂职机遇，以“求知若渴”的心态和“海绵吸水”的状态，多听多看，深入XX市部分社区、企业，系统地学习先进经验和做法。先后调研学习XX等基层治理经验丰富的先进社区和红色阵地；走访调研XX镇XX个村（社区）及部分企业，通过多种方式全面了解XX镇D建、干部队伍建设、疫情防控、社会治理、文明城市创建等实践经验。

做好沟通协调，助力对口帮扶。挂职期间，我深刻领会加快推进XX建设全国乡村振兴示范县的重要意义，把握机会讲好XX故事。一年来，积极参与XX-XX交流互访各项活动，搭建两地沟通桥梁，在原有帮扶规模基础上，促推两镇新增X个村签订帮扶协议，帮扶援建内容进一步扩大；积极联系企业，筹集一百余万元资金在XX社区建设便民文化广场一处，为易地搬迁后续扶持工作注入动力；通过牵线搭桥，在XX镇建设XX协作农产品展销中心一处，为XX特产走进XX搭建好购销平台。

二、收获感悟

解放思想是干大事、创大业的“动力源”。思想决定高度，眼界决定出路。干部干事创业最重要的就是要有先进的思想。我深深感觉到，XX的干部群众始终在不断地解放思想，按照中央的要求和市场经济规律，不断调整着自己的思路、策略和目标。如果说地缘优势、发展基础、信息资源是现实的差距，那么思想认识是我们与发达地区最根本的差距。要解放思想，必须要造就一种敢于创新、善于创新的环境和氛围，建立一个鼓励创新、宽容失败、惩戒无为的体制和制度，培养、重用、造就一批思想解放、敢于创新、善于创新的人才队伍。要通过不断解放思想、开拓创新，形成新思路、提出新办法、解决新问题，创造性贯彻落实省市的各项决策部署，推动各项事业快速发展。

主动学习是干大事、创大业的“真内功”。由于所处地位、所接触对象和所掌握资源的不同，决定了XX的干部在思维模式和工作方式等方面与我们有很大差异。通过看XX的发展变化，思考XX及XX存在问题，感到选派干部赴发达地区学习，开展干部交流和培训非常重要。XX虽然地处欠发达地区，但当前交通条件加速改善，信息交流日益频繁，国情、县情、社情正在发生深刻变化。我们既面临着千载难逢的机遇，又面临着前所未有的挑战，唯有不断加强学习和深入思考，学习借鉴发达地区的先进经验和发展思路，跳出固有思维模式，接受新鲜事物、增长见识，才能博采众长、为我所用，才能拓宽思路、增强本领，才能更好开拓创新、指导实践、推动发展。

广袤视野是干大事、创大业的“大格局”。XX地处长三角发达地区，通过参观考察和座谈交流，所见所闻，强烈地感受到其发展的全局眼光、开放思维和前沿观念。当今社会千变万化，我们处于XX山区，长期的封闭落后容易导致视野局限、思维固化、行动迟缓，容易以旧观念、老办法来看问题、干工作、谋发展。我深深地感到，加快发展不仅要立足当地实际，更应有宏观思维、大局观念和长远意识，要有敏锐洞察力和多维视角，要把优势资源开发、特色产业发展、生态环境保护乃至相关政策制定，放在全国乃至全球发展大背景下来思考、谋划和推动，在借鉴中创新、在创新中发展、在发展中提升。

招商引资是干大事、创大业的“硬引擎”。XX的企业无论是金融服务领域、文化创意领域，还是高新技术产业、商务服务产业，所展现的共同特点就是坚持按现代企业管理制度模式运营，坚持以人为本的科学管理，突出经营创新、产品创新和创新型人才的培养，重点打造提升企业核心竞争力。招商在引进资金的同时，更重要的是引进理念、引进人才。要实现高质量发展，一方面靠自身挖潜、国家扶持，另一方面靠招商引资，只有大力招商引资，才能将资源优势变为经济优势。

务实作风是干大事、创大业的“压舱石”。挂职锻炼期间，接触到XX的领导干部，其严谨的工作态度、务实的工作作风、高效的工作节奏、热忱的服务意识让我钦佩、感动和震撼。繁华的都市圈都是如此，贫困的XX更应努力。我们每一名干部，更应该以身作则，进一步转变作风，当好表率，用抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，心无旁骛抓工作、一心一意谋发展、扑下身子搞建设，带头把各项决策部署，转化落实成为具体工作落实、具体项目推进。

三、工作启示

他山之石，可以攻玉。在感受、分析XX快速发展的同时，我们也要有一种向困难落后挑战的激越斗志。

要坚持解放思想，开拓工作新思路。挂职期间感受最深的就是XX干部思想观念开放、全力以赴抓发展的精神和劲头，上世纪八九十年代，以重工业为主的产业发展方向带动XX镇经济腾飞，但宅企混建、生态污染、产能落后等问题也逐渐凸显。面对各类问题和红线限制，XX镇领导干部主动思考，积极探索“工改+宅改”双轮驱动的发展模式，即按照“统一设计、因企制宜”的原则，规划新建拥有高标准厂房、研发中心、企业总部的工业园区，吸引亩均效益高的企业入驻，并以此为契机，关停一大批“散乱污”企业，进一步调整全镇产业结构，优化发展环境。同时，充分利用“工改”后节约的土地资源，推动农村宅基地制度改革试点，通过统一规划建设新民房，节约建房成本，提高集聚程度，提升公共服务设施建设，开辟了农村宅改的“XX特色”。XX的发展与发达地区相比还存在一定差距和不足，干部也相对缺少创与闯的锐气，归根到底是思想束缚住了思维，通过挂职锻炼，让我明白面对发展难题时不能机械片面地照抄照搬政策，而是要在研究政策、吃透政策的基础上主动思考，谋划工作也不在于是否有可以遵循的案例，而是法无禁止即可为，只有破除因循守旧的思维，摒弃习惯性等待的路径依赖，勇于探索创新，因时因地制宜，用活用好政策，才能推动XX经济社会取得突破发展。

切实转变作风，展现奋斗新作为。挂职一年里，看到最多的就是XX干部以实干和担当统揽一切的工作作风扎实推动各项事业的发展。这里的基层干部普遍专业水平高，熟悉现代经济管理、数字技术、金融科技等行业知识，问题想得明白、说得清楚，工作抓得准、有方法。会风文风务实高效，会前准备充分，讨论问题一针见血。对于XX来说，在巩固衔接工作过程中，还要克服“一心想当太平官”的懒性和“遇到困难绕着走”的惰性，从“勇争一流、耻为二手”的新时代XX精神中汲取营养，并运用到工作实际中，像XX干部一样，敢于冒着风险抓机遇，敢于图大图强比先进，紧紧围绕“两确保两争优”的目标，抓牢抓实各项具体工作，埋头苦干、攻坚克难，以敢担责、敢尝试、敢碰硬的作风，走出一条符合XX实际，体现XX特色的新时代高质量发展之路。

要扎实奋发进取，谋求发展新突破。挂职以来的见闻，很好的帮助我了解了经济发达地区的现实情况、经济管理逻辑和区域发展模式，使我更加明确要始终坚持以经济建设为中心的发展思路，体会到集中精力抓发展的重要。与XX相比，XX在自然条件上以平原为主，在区位条件上通江达海十分便利，在产业结构上以工业制造为龙头，实行链式思维管理，产业链完整、配套便捷。但与XX新发展阶段不相适应的是，沿海地区各类要素资源的制约愈发明显，劳动力价格上涨、建设用地紧张、能源政策收缩等等，XX正通过工业用地增效、能耗双控等政策手段和市场手段，促进产业转型升级，这就使得部分行业或产业链的部分环节向其他地区转移的意愿增强。例如，中医药、传统农业、纺织、电子等行业，这种产业转移的趋势，恰恰与XX地区的资源优势以及发展方向有很好的契合点，在招商引资工作中，有侧重的加以利用，必然会成为可以大做文章的苏X协作新方向。

回顾一年的挂职生活，收获颇丰、不辱使命、内心充盈、信心倍增，这是潜心学习、开阔眼界的一年，是学有所获、挂有所得的一年，也是广交朋友、传播友谊的一年。挂职任务的圆满完成，不仅仅是一项工作的结束，更是人生道路上一个新的起点。回到原单位后，我将以更饱满的工作热情、更积极的工作态度，立足自身岗位，结合工作实际，把挂职期间的所学所悟、所得所获运用到巩固拓展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接的实践中去，为XX创建全国乡村振兴示范县做出自己应有的贡献。

国企单位党委书记述职述廉报告

尊敬各位领导、同志们：

XX年，在集团党政的正确领导下，我紧紧团结领导班子，依靠广大干部职工，坚持谋全局、出思路、抓大事、求实效，与班子成员一道全力推动公司安全环保和高质量转型发展。现将一年来的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、注重自身学习，增强履职能力

一是加强政治学习，提高党性修养。我始终把提升政治站位、强化理论学习、增强综合素质放在自身建设的重要位置，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和20D重要精神、***新时代中国特色社会主义思想，深入研读了《***谈治国理政（第四卷）》等书籍资料；坚持学习新时代党的建设新思想、新理论和企业经营管理等方面的知识，拓宽理论视野，增强处理问题能力。

二是注重引领带动，创建学习型领导班子。作为班长，我在做好个人自学的同时，认真履行主持中心组学习的职责，健全制度，明确目标，制定计划，严肃纪律，着力提升党委中心组学习成效。围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，20D精神、新党章等专题，主持召开了X次专题MZ生活H，组织了X次集中学习，X次理论研讨，2次专题党课，撰写各类心得体会、调研报告XX篇，在班子中形成了以学促知，以知促行的良好风尚。

三是改进学习方式，提升学习效果。我严格落实个人学习计划，坚持理论联系实际，注重调查研究，全年下基层调研转型发展、D建工作24次，主持撰写了《以“XX”为引领以“XX”为保证加快实现公司高质量转型发展》《全面提高党组织的领导力、凝聚力、号召力、战斗力研究》《以“D建+”开创D建工作新局面》等理论文章和调研报告，有效指导了工作实践。根据XX市和集团矿区规划，结合公司实际，我与班子成员一起提早谋划，超前布局，制定了三步走“XX”发展规划，逐步实现公司从安全生产保障型向安全生产服务型转变，从集团自备XX向市场化、专业化的一流现代化XX企业转变，最终形成“以XX为主，相关多元”的高质量发展的大XX产业格局。

二、抓狠重点工作，推动全面提升

一是狠抓意识形态教育，用特色XX文化聚人心。把“XX”教育实践贯彻公司意识形态教育的始终，结合公司实际，带领形势任务宣讲团深入到基层支部联系点进行20D精神、“增力增智献XX，改革发展立新功”系列创先争优和“解放思想，更新观念，加快转型”大讨论的宣传教育，帮助职工明晰形势任务，传递工作压力，增强工作主动性和责任感，以特色XX文化培育价值认同，为公司高质量转型发展汇聚了强大的精神力量。实施“互联网+思想政治工作”计划，积极外塑形象内鼓士气，充分利用网站、微博、博客、微信及电子屏、板报、报纸等思想舆论阵地，多层次、全方位、多渠道广泛深入宣传了集团和公司转型发展的重大意义、重要举措，统一了职工思想，凝聚了发展共识。先后有7名职工荣获集团“XXX好人”和“向上向善好青年”,形成了特有的“XX厂好人”现象。

二是狠抓干部队伍建设，夯实转型发展人才支撑。把配优配强党支部书记作为抓好基层D建工作的首要任务，坚持把最优秀的党员干部选拔到支部书记岗位，根据工作需要，选拔交流了X名基层党支部负责人，强化了基层党务干部整体素质，打造了一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的基层党务干部队伍，基层D建工作XX平得到较大提升。制定实施了《关于进一步规范干部选拔任用工作的实施意见》，规范了机构设置和科级干部人员配置；注重“四个优先”，在基层一线、首席员工、优秀班组长和大学毕业生中培养选拔了一批高素质经营管理人才和专业技术人才，营造了良好的选人、用人导向。

三是狠抓党的建设高质量，筑牢转型发展根基。一是融入企业民主管理。坚持一切工作到支部的原则，以基层党组织标准化建设为抓手，指导相关部门健全完善了支部建设、日常性思想政治工作、党风廉政建设、意识形态工作等制度规范，改进推广了“三评四考两反馈”服务型党组织考评管理机制，实施了党支部工作考评分级管理奖惩制度和年度“双向三维度”民主考核基层领导班子、领导干部制度，调动了广大党员干部职工锐意改革、服务发展的积极性主动性创造性。重视培育基层党支部标准化建设先进典型、D建工作品牌，《XX工作法》、《双“XX”工作法》等基层D建工作先进经验得到集团相关部门的肯定；主持和指导的《企业利用新媒体加强D建意识形态工作研究》、《以“两个责任”落实推动企业改革发展的实践和探索》、《以党风廉政建设助推企业改革发展研究》等一批D建、社科优秀理论成果获得集团和XX市社科联的表彰。

四是狠抓民生工作，营造和谐稳定的发展环境。积极支持和指导工会、团委做好困难职工帮扶工作，组织广大职工捐助“金秋爱心助学”14000元，和公司班子一起为集团“与希望同行”活动捐款3000元；组织协调各方面力量对各分厂食堂、澡堂、供暖设施进行了改造完善，对XX门口道路进行了改造，彻底解决了XX广大职工的出行难问题，为职工营造了良好的工作和生活环境；坚持开展夏日送清凉、节日送温暖、困难送帮扶、学习送书籍、群团送欢乐、迎新春联欢会、职工趣味比赛等系列活动，丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的幸福感和获得感，营造了和谐稳定的发展环境。

三、强化第一责任人职责，严格执行廉洁自律规定

一是切实加强反腐倡廉建设工作领导。按照集团公司的要求，严格落实党风廉政建设“一岗双责”的规定，与基层单位层层签订目标责任书，凡涉及党风廉政建设方面的文件和材料必看，汇报必听，案件必问，重大工作亲自部署，亲自落实，建立起了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工群众广泛参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。要求各级党组织把落实党风廉政建设责任制工作作为头等大事来抓，做到了与生产经营工作统一规划，统一部署，同步落实，使党风廉政建设责任制得到了较好的贯彻执行。

二是持之以恒加强和改进作风建设。以警示教育为先导，通过党委书记上廉政党课、反腐倡廉牌板展、廉政论文征集、发送廉政警示短信、下发廉政学习资料、发放警示教育读本、组织观看廉政警示教育专题片《XX》《XX》《XX》《XX》等廉政教育影视资料等活动，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。坚持标本兼治、推进以案促改警示会，完成讲解XX批次，副科级以上干部及人财物关键岗位人员参与XX人次，做到教育为先、警示为先、预防为先。以规章制度为保障，扎实推进效能监察工作，围绕“XX产销利用率”、“XX优质服务”和“招投标监督管理”全年立项XX项，从课题选定到项目实施，从成果评审到实际应用，实行全过程控制和全方位督导，提升了经济运行质量。狠抓干部工作作风，进一步严明领导干部值班及下现场纪律和考核办法，对国庆期间查出违反值班规定的X名干部全部进行了严肃处理，进一步营造了XX清风正的党风政风。

三是严格落实责任追究制度。着力整治为官不为现象，国庆期间查出违反值班规定的6名干部，全部进行了严肃处理。全年公司各级领导干部共深入基层和现场XX人次，解决安全隐患XX件次，通过明确包保责任，规定下现场和跟班带班次数，每月坚持督促检查考核，定期公开通报领导干部下现场和跟班带班次数，促使领导干部真正担着责任任务下现场到基层，进一步强化了党员领导干部遵纪守规意识。

四是认真执行党风廉政建设有关规定。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格约束自己，正确行使权力和履行责任，虚心接受大家的监督。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及集团等廉洁自律有关规定，严格管好家庭成员和身边工作人员，没有发生违规违纪现象。始终奉行为民务实宗旨，自觉做到求真务实，勤政为民，经常深入基层，深入职工群众开展调查研究，帮助基层单位和职工群众解决各种实际困难和问题。

过去的一年，我在集团党政领导和同志们的支持下，做了一些有益的工作，但也存在一定的差距和不足：一是企业高质量转型发展的基础还不够扎实；二是各基层D建工作发展不平衡不充分；三是安全环保稳定工作仍存在薄弱环节等。就我个人而言，还存在理论学习不够深刻，工作作风还不够深入，对党风廉政建设抓落实力度还不够等问题。这些都需要我在今后的工作中认真加以克服和解决。

XX年是XX公司高质量转型发展的关键一年，也是实现“XX”发展规划的起步年。我将以党的20D和集团党委XX届XX次全体（扩大）会议、集团XX届XX次职代会精神为指导，尽心尽力、尽职尽责、务实创新、廉政勤政，不断开创公司高质量转型发展新局面。

国企党委落实意识形态主体责任制述职报告

2022年，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的XX大精神，把意识形态贯穿于集团D建和经营发展工作中，通过不断找问题、找差距，强功能、补短板，全面提高XX集团意识形态工作质量和水平。

一、履职工作特色和亮点

（一）强化组织领导，明确责任分工。认真贯彻落实XX市委和XX区委关于意识形态工作部署要求，明确领导班子对集团意识形态工作负主体责任，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。一是有目的有计划开展意识形态工作，体现在书记一肩挑责任制、从开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。三是坚持完善公司各项管理制度和通报制度，设置监察室，狠抓党风廉政建设工作，不定时组织党员和职工学习党风廉政腐败案例，预防思想被“腐蚀”，杜绝不良行为发生。2022年，党支部书记、副书记、纪律委员在组织党员和职工学习廉政会议不少5次、约谈重要岗位人员XX次，案例通报学习XX次。

（二）狠抓学习教育，强化理论武装。按照基础在学、关键在做的要求，坚持全覆盖、常态化、重实效、求创新，以“学”为基础，组织党支部制定全年的“两学一做”月度学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入贯彻落实XX市“解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为”活动，不折不扣落实“规定动作”，创新载体实施“自选动作”。一是领导班子研讨学。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，集团领导班子围绕每次研讨主题，谈学习体会、对照找差距、提出努力措施，在学习中交流，在交流中学习。二是支部委员带头学。组织党员职工在支委的领学下读原著、学原文、悟原理，学习党章党规、***系列重要讲话精神，打牢政治理论基础。三是先进单位经验学。党支部在支部副书记和支委的带领下，组织部分党员到XX城投、交旅投开展业务交流学习，通过听看学这些单位的工作思路、先进经验和创新做法，对标先进查找差距。四是影视资料拓展学。组织党员职工观看红色影视作品，进一步弘扬爱国主义精神，推动党员职工牢记初心使命、担当作为。五是参观交流现场学。组织党员职工到XX红色教育基地、XX特委机关旧址、XX市警示教育基地等基地，在红色基地感悟共产党人的初心和使命。2022年，集团领导班子开展集中研讨5次，本人主持和授课3次、副书记2次，其他支委5次，组织全体党员开展主题党日活动12次，集中观影3次，全体党员根据“两学一做”学习资料自主学习12次。

（三）做好宣传引导，营造良好氛围。一是加强队伍建设。通过成立宣传小组，充实宣传工作队伍，加强集团年轻同志的培养，加强宣传工作力度，切实做好支部意识形态工作、宣传思想文化工作和集团发展新举措、新进展、新成效的宣传报道工作。二是加强阵地建设。充分利用集团宣传栏，通过宣传展板的形式，根据最新的学习精神，及时更新上墙内容，直观的展示意识形态工作开展情况以及成效，让宣传阵地充满主旋律和正能量。同时，紧扣党员职工所思所想，不断创新载体和方式，提高党员职工的思想认识。三是丰富学习途径。认真组织开展结对帮扶、精准扶贫、在职党员到社区开展“双报到”志愿者服务等活动，引导全体党员关注“XX先锋”“XX纪检”等微信公众号，用好“学习强国”APP，认真组织全体党员全方位、多角度的学习贯彻党的十九届六中全会、党的XX大精神和习系列重要讲话精神。截至目前，XX集团党员100％注册并加入“学习强国”学习平台，活跃平均积分排名保持较高水平，个人积分最高过XX分，党员和入党积极分子每人写心得体会不少于XX篇，党员和职工开展志愿服务XX次，有效提高了行动和思想认识，确保意识形态在日常工作中得以落实。四是加强宣传引导。认真做好宣传引导工作，积极传播正能量。通过集团微信公众号、企业管理平台、XX新闻网和XX区政府网等有效载体，把集团和党支部文化传播出去，同时也为集团工作创造良好的网络环境和营造浓厚的文化氛围。2022年，通过微信平台共发布新闻XX篇，在XX区政府网发布新闻XX篇，XX新闻网XX篇。五是做好舆情监控处置。认真抓好集团舆论引导，强化舆情预警的工作，积极建立健全危机舆情管理体系，通过监测、预警、应对、修复等环节，建立起上下衔接的组织体系，形成有效的监控预警机制和事后评估问责机制，有效地化解网络舆论危机，平时实行办公室轮岗制，确保出现舆情的时候能够第一时间及时处理、反馈。2022年，未收到网络上和上级网信部门转来的舆情信息。

二、存在的主要问题及原因分析

虽然集团在意识形态工作中取得了一定成效，但从更高要求来看，仍然存在不少问题和薄弱环节，主要表现在两个方面：一是思想意识存在偏差。在以经济建设为中心的大背景下，意识形态工作往往被忽视、被淡化，出现一手软、一手硬的现象，对意识形态工作的重要性认识不够，利用新媒体的方法、手段跟不上形势发展，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高；二是专业水平有待提高。从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，加上平时缺乏专业知识技能培训，还没有达到新时期意识形态工作的标准和要求。比如：集团大部分党员职工主要以岗位专业知识和政治理论学习为主，意识形态工作的学习教育宣传方面知识没有得到比较系统的培训和学习，专业水平还有待提高。

产生问题的原因主要有两个方面：一是没能很好地将意识形态工作有足够的重视，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层业务工作的重要组成部分；二是缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，会出现错位和不到位的现象。

三、下一步工作思路

我将按照本次述职评议的要求，以更高的政治自觉抓好意识形态工作，找问题、补短板、促落实，推动集团发展与意识形态工作紧密结合，互融互促。

一是加强责任意识，推动意识形态工作见实见效。牢牢把握好正确的政治方向，落实各项方针政策，认真落实责任制，切实履行领导班子的主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，领导班子务必对号入座、履职尽责，要严肃追责问责，把意识形态工作做好做实，并把意识形态工作纳入到支部工作报告工作中去。

二是强化思想教育，推动意识形态工作见实见效。坚持把理想信念教育、知识结构改善和业务技能培训结合起来，把***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和党章作为主课，切实增强贯彻落实党中央重大决策部署的思想自觉和行动自觉。坚持抓在经常、融入日常，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员职工拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想上信赖核心、政治上维护核心、组织上服从核心、感情上认同核心、行动上跟随核心，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

机关事业单位处级干部试用期满述职报告

各位领导、同志们：

X 年，我被任命为XX政府驻XX办事处综合业务处处长，XX年调回原经协办任职联络处处长，XX构改革后改任调研员，去年又被任命为XX主任，主要分管XX 工作。一年来，我自觉用党员干部的标准严格要求，恪守老老实实做人，勤勤恳恳干事，堂堂正正为人的处事准则，在分管的工作范围内，认真履行职责，潜心谋事、竭力干事、廉洁从事，较圆满地完成了领导交办的各项工作任务。下面我就试用期间的工作情况做一简要汇报，请给予批评指正。

一、积极建言献策，当好参谋助手。

XX是党中央、XX院赋予我省的一项严肃的政治任务，是事关党和国家工作大局，改革、发展、稳定全局和XXXX对外形象的重要工作。我作为这一工作的组织者、策划者，领导决策的践行者和各方面关系的协调者，深感责任重大。一年来，为做好这项工作，我注意认真学习理解中央有关开展XXXX工作的指示精神和工作要求，潜心领会各级领导意图，用心总结从事这一工作近十年来的经验教训，怀着对贫困群体深厚的情感，不辞辛苦，六赴XXXX，深入XXXX了解群众疾苦和需求，积极探索XXXX、互利合作的新思路、新方法、新途径，撰写调研材料、工作报告、领导讲话等近5万字。一是结合实际，创新思路。提出了以“政府推动、社会参与、企业为主、市场导向、真诚支XX、讲求实效、优势互补、共同发展”为原则。切实做好政府作为与企业行为、突出重点与兼顾全面、输血扶持与造血帮扶、科技、人才交流与项目合作；近期帮扶与长远合作五个相结合的工作思路。得到了XX院扶贫办和两省区有关领导的充分肯定，并成为推动对口帮扶、互利合作的指导性意见。二是审时度势，出大主意。为进一步引起省高层领导对XXXX工作的关注和重视，去年9月，借随省委领导参加XXXX50年大庆之际，会同有关同志起草了省党政代表团赴XX情况报告，着重向省委、省政府呈报了进一步加强两省区XXXX和经贸合作的建议，引起了领导高度重视，韩省长做出批示，要求我委就建议与有关部门共商措施。对此，我负责起草了《关于进一步加强与XXXX经贸合作和XXXX工作的意见》，从我省可持续发展、拓展市场空间、产业结构调整转接、开拓XXXX周边国市场等几个层面，提出了加强两省区经贸合作的五大重点领域及做好XXXX工作的五项措施。韩省长、林省长分别做出批示，对所提建议给予充分肯定，进而为全面推进这项工作的开展奠定了坚实基础。三是着眼大局，提出工作新举措。去年，党中央、XX院做出了由我省结对帮扶XXXXXX地区XX县，实行以干部支XX为龙头，经济、科技、文化全方位支XX的决定，为贯彻中央的部署，我起草了关于确立我省有关市、大企业与XXXXXX的请示，提出由经济实力较强的三市和三家中央、省属大企业分别承担XXX任务，并依此为平台，推动两省区互利合作的建议，被省委、省政府采纳。这一举措实施仅一年，就筹集到XXX近千万元，实施互利合作项目XXXX多个，赢得了各级领导和XXXX干部群众的高度评价。

二、办实事求实效，认真履行职责。

我省用于XXXX资金无论数额还是规模都远小于XX的实际投入，与其他东部省市XXXX资金的投入也有一定的差距。为使有限的资金发挥更大效益，起到更好的示范带动作用，产生更强的社会影响力，我注意用心了解XXXX干部群众所想、所盼、所需。把坚持办XXXX最急需的事，办多数人受益的事，办长远起作用的事，作为想问题、提建议、办实事的出发点和落脚点。紧紧围绕当地领导关注的热点、维护社会稳定的重点和影响经济增长的难点，围绕提升XXXX形象，做了一些有益的工作。一是启动了惠及千家万户的民心工程。去年，在委领导的全力支持下，我省投资700万元，采取XX助资金补一点、受益户筹一点，当地政府出一点的办法，启动了第一期农村贫困户危房改建安居工程。为确保把这项得民心、聚民力、合民愿的事办好办实，我跑遍了受XX7县14个乡镇的30个受益村，实地了解民意、督促进度，察看质量,经各方协同努力，在短短半年时间内，使2400多个贫困户告别了祖祖辈辈居住的土坯房，实现了几代人梦寐以求的愿望，受益群众从心底发出的共产党好、XXXX人民好的心声，深深感染了所有参观安居点的各级领导，并给予很高的评价。二是实施了拉动XXXX经济发展的亮点工程。XX县是中央确定的由我省选派县委书记任职的试点县，为解决长期困扰该县发展缓慢的难点问题，经多方考察论证，今年我省投入XX助资金1400万元，用于支持工业园区建设，完成了5平方公里内的四纵四横路、管、网等基础设施，现已有近40多家中外企业入住园区，引进资金总额超过18亿元，彻底结束了该县和XX地区无工业园区的历史，成为拉动经济增长的新亮点。对此，XX区党委、政府专门召开现场会，在全区推广这一经验，起到了很好的示范带动作用。三是组织参加了第二届喀交会，进一步提升了我省对外形象。今年6月，按照委领导的指示，我承担了负责组织有关市、企业参加XXXX商品交易会的任务。为确保我省第一次在XXX组织实施的经贸活动园满成功，我主动放弃节假休息日，精心策划，认真筹备，仅在一个月的时间内就完成了方案制定、工作部署、招展布展和党政代表团组成等各项工作，共组织XXX个市120多家企业的500多人参会、参展，产品涉及XXX个大类50多种商品，签定经贸合作意向、合同90项，总金额达XXX亿元,并动员和组织承担XXXX任务的市、企业向结对县捐赠资金、物资XXX万元，我省此次参展，无论是参会企业人数、展位数还是经贸洽谈成交额、XX物资、资金量都高居其他参会各省市，成为展会期间各大新闻媒体争相采访报道主角，充分地展示了我省的对外形象，扩大了我省在XXXX及至周边国家的影响力。

三、自重自律，廉洁从事。

自任职以来，相继承担了4000多万元的XXX、XXXX物资采购和3000多万元XXXX项目的安排任务。面对领导的信任和权、利的诱惑、考验，我始终保持清醒的头脑，把在职不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不讲私心作为行为准则，以对自已负责、对领导负责、对事业负责的态度，严格按原则行事，按规距程序操作，自觉做到工作细节公开，运作过程透明，办事公平、公正，不徇私情，坚持遇事多请示、勤报告，工作到位不越位。不擅自推荐企业入围XX建项目招标，不参加影响正常公务活动的宴请，不收受有工作关联的企业或个人馈赠，把一切行为纳入党纪国法的约束之下，置于领导同志们的监督之中。切实做到了自重自律，廉洁从事。从而进一步赢得了领导的信任和企业的尊重。

回顾试用期一年来的情况，如果说做了一些有益的工作，取得一定成绩的话，应归功于领导和同志们的大力支持、热情帮助。今后我将加倍努力，进一步加强自身修养，不断提高会谋事、能干事、办好事的能力和水平，在工作中做到慎言、慎行、慎思、慎独，在自身要求上力求自重、自省、自警、自励，努力把职责内的各项工作做的更好、更有成效。谢谢大家。

集团公司2022年领导个人述职报告

一年来，在集团公司的坚强领导下，我深入学习集团战略方针和各级会议精神，认真贯彻落实集团公司决策部署，始终牢记领导的重托和员工的期望，团结带领公司全体员工紧紧围绕经营、安全、发展、增效等重点工作任务，求实苦干，创新求变，创造性的开展经营管理工作。回顾一年来的工作，下面，就我个人履职情况简要报告如下：

一、2022年度履职情况

（一）坚持理论铸魂，强化思想理论基础。理论学习是公司领导的立身之本，成事之基。一年来，我坚持将理论学习作为重要任务，积极适应发展需要和形势变化，时刻注重加强自身建设，提高自身素质。一是坚持常态化学习，提升思想境界。我始终坚持深入学习集团公司各级领导重要讲话精神，积极参加集团公司的集中学习，力求全面领会精神实质，做到思想坚定、信念坚定，在思想上行动上时刻同集团公司战略方针保持高度一致。将集团公司的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，及时通过召开员工会和专题会进行传达，第一时间研究贯彻落实。同时学习从业相关政策法规知识，不断提高道德素质和业务素质，适应岗位职责要求，执行水平得到了极大提升。二是坚持学以增智，开阔工作视野。根据工作需要和自身实际，通过加强业务学习，不断丰富自己知识结构，提高自己的履职能力。经过一年来的针对性地学习，对业务知识的掌握更加全面透彻，对工作层次的提升和创新能力的增强，带来更多的益处。三是坚持学以致用，提高工作效率。坚持从书本中、从实践中、从一线中汲取营养，充分利用各类APP、网络平台等载体加强自主学习，不断提升自身的理论素养、知识层次和领导水平，紧密联系当前公司发展的形势变化，善于从大局把握工作态势，积极采取有效措施应对市场发展变化。四是坚持学用相长，转化理论成果。认真开展学习制度，坚持在每周周会上组织员工进行理论学习，注重理论联系实际学，努力做到学习理论与思考问题、指导工作相结合，解决员工所关心的热点、难点问题，努力把学习的成果转化为工作的思路。

（二）坚持以勤履职，立足岗位担当尽责。发展是解决一切问题的根本，实干是实现一切愿景的关键。面对市场竞争越来越激烈的大环境，加之市场生源萎缩，XX行业人员大幅度减少，生产经营面临前所未有的困难。面对困难和挑战，我主动与各分支机构交流沟通，同时召开专题会，组织中层管理人员到各机构进行交流走访，稳住老客户，发展新客户。我深知经营是持续发展的保障，是关系集团公司生存发展的重要工作。一年来，我带领全员积极作为、笃定前行，相继走访XX个机构和单位，做好与XXX之间的工作对接，坚持在对接交流中强弱项补短板，聚焦全年经营目标任务，不断创新工作方法与思路，经过全体人员的不懈努力，2022年超额完成集团公司下达的XXXX万元经营额。

（三）加强队伍建设，深入开展暖心工程。今年以来，在集团公司制度改革的大背景下，我结合目前的经营发展趋势，公司按照集团要求对相应岗位人员进行了调整，相继任命5名中层管理人员，专职负责部门工作，由分管领导负责主抓，公司上下构成清晰的管理层级，部门经营指标按月度定量、定酬，进一步优化逐级考核制度，将绩效考核权限下放至中层管理人员，尝试推行三重考核机制，经过一年实践，大大促进了具体工作的落实落细。同时，公司认真落实谈心谈话制度，采取正式与非正式相结合的方式，经常与员工一起拉家常，交流问题和想法，与大家心贴心讲真话，不耍架子，不说虚话，增强员工思想认同。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”，较好地激发了员工士气，达了凝聚人心的目的。

（四）狠抓生产工作，确XX全稳定发展。一是加强安全工作的组织领导。制定员工年度安全教育学习计划，与全体员工逐一签定安全责任书，认真落实“预防为主，安全第一，综合治理”总要求，坚持逢会必讲安全，逢活动必强调安全，逢重大节假日必检查安全，扎实开展“安全生产月”和“安全生产培训演练”活动，每月定期召开安全生产专题会议，每季度对安全生产进行研判分析，定期向集团公司汇报安全生产自检自查和培训学习情况，多措并举，多方发力，以万无一失的态度，确保公司安全稳定无事故。二是坚决落实集团公司的具体要求。结合公司实际情况，及时研究部署疫情防控工作，加强与相关部门的沟通对接，认真落实落细防控措施，扎实筑牢疫情防控防线。三是严防生产经营中的管理风险。严格落实集团公司的决策部署，把“红脸出汗”书面化、制度化、常态化；每月组织全体员工开展专题教育，特别是加大了主要窗口部门和助理考试员的针对性教育与谈话；每逢法定节假日，始终紧绷安全管理这根弦，尽量提前提醒，提前预防，严防一切不安全行为发生。

二、自身存在的问题

一年来，虽然工作取得了一些成效，但存在的问题也不能忽视。比如抓工作落实的力度和措施还不够，有重部署轻指导的现象；平时与领导层交流思想少，沟通不够，影响了具体落地标准与效率。

三、2023年工作打算

（一）加强组织领导。一是充分发挥一把手的领导核心作用，不断提升对各项工作的领导力。二是严格落实“一岗双责，齐抓共管，失职追责”要求，层层压实安全责任，将压力传导到末端，确保全年安全生产无事故。三是创新工作思路，不断拓展新市场，把优质服务作为名片，面向市场开启容错机制，持续提高公司知名度。

（二）强推中心工作。在集团公司的正确领导下，自觉把工作聚焦到中心任务上来，牢固树立“一盘棋”思想，增强大局观全局观，坚持以集团战略方针导向，紧紧围绕项目这个主业，不断吸纳新思路，开辟新市场，吸引新客户，坚持改进工作作风，遵循务实、求实的做事原则，持续开创集团公司业绩新高度。

（三）狠抓安全管理。牢固树立安全发展理念和红线意识，坚持底线思维，认真履行“一岗双责”责任，深入开展教学培训，严格落实安全制度，加强安全排查整治，排除一切隐患事故，营造集团公司安全稳定发展的有利环境。

以上述职，不妥之处敬请批评指正。

最后，借此机会，对集团公司各位领导长期以来的关心与支持，表示衷心的感谢，并期待诸位领导在今后工作继续给予帮助和指导。

谢谢！

集团公司党委书记2022年抓基层D建述职报告

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层D建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）抓班子，带队伍，充分发挥党委核心作用。一是认真抓好理论武装。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，组织党委中心组集中学习和研讨XX次，撰写发言材料XX篇，提高了运用科学理论破解改革、发展难题的能力。二是研究落实重大事项。实行民主集中制，先后召开党委会议XX次，其中研究D建工作议题XX个，D建与XX、XX等工作同安排、同部署、同落实。三是基层问题得到妥善解决。带头对X个基层单位进行全面调研工作，召开座谈会XX场，XX房屋维修及生产生活设施更新、岗位竞聘、增加XX技术人员、困难职工帮扶等问题得到妥善解决。召开XX务虚会、部署会，查摆文风、会风、作风等问题XX个，制定整改措施问题XX余条，解决问题XX个、整改中XX个，进一步转变作风提升效能。四是强化干部任用管理。选拔总经理助理X人、三级职员X人；调整中层管理人员X人，干部队伍建设得到优化。制定出台《XX》，建立了网上综合考核评价系统。严格干部监督，给予党内警告处分X人，诫勉X人。

（二）抓基层，打基础，充分发挥基层党组织政治功能。一是强化党员学习教育。加强碎片化时间管理，开展“班间半小时”“例训卡”“班前会”等学习活动。邀请XX市委讲师团XX为广大党员干部授课，效果良好。二是规范党内组织生活。落实三会一课、主题党日等党内制度，严格按照程序召开MZ生活H、组Z生活H。全年各支部开展主题党日活动XX次、讲党课XX次、谈心谈话XX人次。设立并落实了党组织工作经费，按时缴纳党员党费XX万元。三是强化过硬支部建设。实施“四项工程”，推进过硬支部建设，打造“XX”D建品牌。X个支部被集团公司党委评定为“过硬党支部”。推出党员示范岗X个、党员先锋岗XX个、党员责任区X个。

（三）抓D建，促发展，实现D建与主业融合互促。一是将《XX》作为D建工作新的突破点，在政策宣贯落实、信息传达、工作要求、具体推进等各方面发挥了明显作用。XX收入、XX任务全部完成。二是创建党员责任区，充分发挥党员先锋模范带头作用，XXXX。

二、存在的问题

（一）基层党员学习教育方式还需要进一步灵活。XX公司下辖XX，XX一线党员较多，受XX上班方式限制，学习教育方式相对比较单一。下一步，需要在一线党员学习教育上进一步丰富方式，开展主题党日“XX、进现场”活动，加大培训力度，进一步提升全体党员政治业务素质和综合能力。

（二）对退休、内退老党员的学习管理上还需要进一步加强。退休、内退党员由于居住分散、年龄差异，身体状况等缘故，参加支部学习活动不够主动，有个别党员因为脱离工作岗位，参加组织生活还不够及时。下一步，在退休、内退党员管理上还需要进一步适应新形势的要求，既要实现基层党组织建设要求，又要符合退休老党员的实际，还要体现党组织的关怀。

（三）引导新形势下舆论的能力需要进一步增强。随着互联网、手机微信等新兴媒体的应用信息技术的迅速发展，多种媒体融合并存，自由开展讨论的公共言论平台进一步扩大，舆论环境与社会思潮更加复杂多变，在这种情况下，引导新形势下舆论的能力还需要进一步增强，站稳守好XX意识形态工作前沿阵地。

（四）基层党务工作者队伍建设有待于加强。基层XX、中心及XX等工作头绪多，任务重，党务工作者均为兼职，一人负责多项工作，党务工作者的素质能力良莠不齐，队伍素质能力有待于加强。下一步，需要采取专业培训方式，通过分类分段培训、形式任务培训、工作专题培训，提升基层党务工作者工作能力，充分利用党务知识指导实践，坚持理论学习和实践锻炼相结合，推动提升基层党组织的战斗力。

三、下一步工作思路

（一）强化学习、提升素质，在政治建设上强责任。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，加强和改进意识形态工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，坚决贯彻落实集团公司决策部署。

（二）服务基层、重心下移，在组织建设上谋提升。把主体责任牢牢扛在肩上，按期完成党委换届及支部换届等重点任务，落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，持续打造过硬支部。驰而不息纠正“四风”问题，继续开展全面从严治党巡察，强化廉洁防控，营造风清气正的政治生态环境。

（三）精准培训、严把关口，在干部管理上下功夫。落实党管干部要求，探索精准化干部培养模式，与成长需求精准对接，在培训课程设置、项目安排、培训流程等方面进行探索，实施现场模拟教学，强化能力历练。强化日常监管和考核力度，努力建设素质高、作风硬、能力强、堪当重任的复合型党员干部人才队伍。

（四）党旗引领、融合互促，在中心工作上求实效。持续开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力。通过制定XX年工作目标及措施，推进XX公司整体工作走在集团公司前列，高标准完成中心工作任务，进一步推动XX公司全面发展。

纪工委党支部2022年度落实意识形态工作责任制述职报告

2022年，在区委的正确领导下，作为党支部书记，我带领支部党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕党风廉政建设工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将本人2022年落实意识形态工作责任制情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

本人以对党高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

（一）思想高度重视

本人紧紧围绕XX区党风廉政建设，结合意识形态工作，努力健全完善党的统一领导、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

（二）狠抓责任落实

一是科学部署意识形态工作。2022年初，按照区委要求，组织全体党员干部围绕新形势意识形态工作的重点，制定了全年的意识形态工作计划。从建立意识形态工作协调制度、完善意识形态工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确意识形态工作分工，一把手负总责，全体党员结合分工抓好工作范围内的意识形态工作。三是坚持监督检查严要求。做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

（三）注重队伍建设

本人高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为党风廉政建设工作提供理论保障。二是坚持学习制度化，将学理论、学业务、D建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、活动、心得和考勤相结合。三是组织开展学习活动，学习***系列重要讲话及党的十九届六中全会、党的XX大精神，为党员干部紧跟上级步伐提供了重要保障。2022年，区纪委党支部全员开展理论政策学习活动12次，参加上级组织的学习活动5次，参加网络学习2次，理论思想水平不断得到提高。

（四）注重宣传引导

一是高度重视廉政信息报送工作。不断强化对外宣传，坚持“大宣传、有作为、求发展、创一流”的工作理念，努力使XX区党风廉政建设的对外宣传工作再上一个新台阶。2022年，共报送信息稿件20篇，其中XX日报刊发2篇、XX新闻网刊发2篇、XX纪检监察网刊发12篇、XX纪检监察网刊发4篇。二是多种形式开展警示教育。组织科级以上领导干部走进XX市看守所，开展“以案为鉴警剖查改”警示教育活动。召开警示教育大会1次，开设廉政教育党课3堂，共300余人参加学习。及时转发学习XX市内外案件通报20余期，警示和教育广大党员干部特别是领导干部增强防腐拒变的能力。

二、存在主要问题及原因分析

2022年，本人在意识形态工作上做了一些努力，但还存在着一些薄弱环节，主要是：意识形态工作创新不足，工作方法、形式、途径还需要进一步改进；意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。之所以会存在这些问题，我认为主要有以下几个原因：一是理论学习坚持不够。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。满足于一知半解，对一些工作遇到的难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的决心和力度。三是应用网络等新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

三、下一步工作思路及主要措施

下一步，我将按照区委部署，针对存在的问题，进一步落实意识形态工作责任制，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手。主要从以下几个方面进行努力。

一是强化学习意识。坚定理论自信，深入领会学习要义，增强学习意识，加强理论学习，努力提高自身的理论素质。坚持领导干部带头学、党员干部职工个人自主学等方式，将政治理论学习作为“必修课”纳入全年教育培训计划。

二是强化责任意识。深刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步强化“抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”理念，明确“第一责任人”、“直接责任人”责任，书记负总责，全员配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

三是强化创新意识。在创新意识形态工作方法上下功夫，不断探索新的方法。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，把意识形态工作做到入情入理、潜移默化。

教育工委落实意识形态工作责任制述职报告

2022年在XX区委的正确领导下，我认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，以开展中小学“六好”党支部创建活动为契机，大力推进XX区教育系统意识形态工作，取得了良好成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化责任担当。针对“意识形态工作方式方法还比较传统”问题，我始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，积极落实第一责任人责任。认真贯彻落实上级关于意识形态和宣传思想文化建设会议精神，结合“XX”主题教育和教育系统开展的“三红工程”、“六好”党支部创建活动，教育党委组织召开2次专题会议，研究部署意识形态工作，制定工作计划，签订责任书，落实具体措施，统一思想认识，明确工作方向。制定了意识形态工作突发事件应急预案，及时有效处置意识形态领域问题，扎实推动责任落实。

（二）强化文化建设阵地管理。以创建全国文明城市活动为契机，不断完善文化服务体系，积极发挥文化阵地的影响力。成功筹办了XX市“XX欢歌”文艺晚会，在XX个社区组织开展“戏曲进乡村”群众性文化活动，覆盖率超80％。组织开展“巾帼心向D建功新时代”提升群众安全感和满意度文艺巡回演出、喜迎党的XX大基层群众文艺展演活动。同时扎实开展扫黄打非“清源2022”等专项行动，全力推进“扫黑除恶”、“扫黄打非”进基层工作。

（三）强化学校教育阵地管理。一是积极推进师德建设工作。贯彻落实全国教育大会精神，印发了2022年XX区中小学师德师风建设年活动方案，组织举办校长论坛XX场，教师月谈XX期，组织开展全国中小学优秀德育工作案例推荐评选活动，开展“重师德，讲奉献，做四有好教师”学习教育等活动，提高教师的政治素养和职业道德水平，大力弘扬教师忠诚于党、淡泊名利、爱岗敬业、严谨治学、关爱学生、为人师表的高尚品质，传递正能量。坚持师德考评与年度评优评先相结合，实行师德师风一票否决制度。二是抓好教育系统党员干部学习教育。70％的党员加入“学习强国”APP学习，开展“XX”主题教育，在全区教育系统党员干部中开展集中学习研讨XX次，各校党组织书记上专题党课，党员教师认真查摆自身存在问题，列出检视问题清单，开展创建文明城市主题志愿服务活动XX次，召开了专题组Z生活H。通过学习的重要讲话、党的十九届六中全会、党的XX大精神等内容，党员干部对***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵有了更加深刻的理解，能做到用理论指导实践，把学习与工作充分结合，以理论指导工作能力大幅度提高，开阔了工作思路。通过学习党的发展历程，观看红色革命影片，更加坚定了党员干部的理想信念，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、不断坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者上认识更加深刻、行动更加自觉。三是抓好学生爱国主义教育。落实立德树人根本任务，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，开展创建卫生文明城市、“弘扬传统文化”、“我的中国梦”、“美德少年”、“扣好人生第一粒扣子”等主题教育实践活动。组织开展国防教育读书征文、“传承红色基因，争做时代新人”喜迎党的XX大征文比赛。大力弘扬爱国主义精神，把“少年强则国强”的思想，深入到每个学生的心中，努力培养德才兼备，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，跟党走的好少年好学生。四是牢牢掌控网络意识形态主导权。坚持正确舆论导向，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息统一公开平台，宣传栏等形式，及时公开XX区教育系统重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管；建立健全重大决策及项目的舆情风险评估机制，及时分析、研判、处置舆情，确保网络意识形态安全。对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）部分党员干部对意识形态工作重要性认识不够。一些领导干部把意识形态工作作为一项纯粹务虚的软任务，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，同时受应试教育等因素影响，往往存在“重业务轻思想政治工作”的思想认识，导致工作主动性不够、责任感缺失，片面认为只要把各项教学业务工作完成了就是尽职尽责了。对意识形态工作重要性、长期性、复杂性、尖锐性认识不到位。

（二）“一手硬一手软”现象使得落实学校基层意识形态工作责任大打折扣。部分学校领导干部存在片面追求提高教学成绩、升学率，忽视意识形态工作的情况，没有将教学质量提高和意识形态工作协调起来整体推进，共同提高。在理论武装、教师培训、教育教学、校园文化建设等方面存在“一手软”现象，意识形态工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位，使得“一手硬一手软”成为基层意识形态工作中的薄弱环节，落实意识形态工作责任大打折扣。

（三）意识形态队伍与新时代发展工作要求不适应。目前，我区教育系统基层抓意识形态工作普遍存在干部队伍结构不尽合理、高素质专业人才较为缺乏、干部培训不能经常化制度化等问题。在学校基层从事意识形态工作的干部大部分是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作，大部分还身兼数职，工作难以有效开展。意识形态工作者普遍缺乏专业培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，不善于与新兴媒体打交道，不善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，处理问题凭经验，相关政策解读、宣讲不到位，与当前工作要求不相适应，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

三、下一步工作思路和主要措施

一是不断增强责任意识。切实当好“第一责任人”，落实“一岗双责”。增强学校党组织书记第一责任人，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”的意识，把具体责任分解为量化的工作权利清单、责任清单、负面清单，明确具体责任人，夯实工作责任，切实形成教育委统一领导、学校党政工团队齐抓共管的工作格局，抓牢领导权、善用管理权、掌控话语权。督促学校深刻把握抓好教学工作与意识形态工作的辩证关系，在抓好教学工作的同时，也要做好意识形态工作，为“四个全面”战略布局提供强大的思想保障和舆论支撑。

二是不断抓实理论武装。继续开展“两学一做”学习教育常态化和“XX”主题教育，采取定期培训、交流学习、走出去、请进来等多种方式，利用专题党课、“三会一课”、微信公众号等载体，坚持集中学习和个人自学相结合，认真学通、学懂和吃透***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断提高广大党员教师、干部的政治素养和对政策的理解执行能力。

三是不断强化舆论导向。建立健全学校党务政务公开制度，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，面对社会热点问题，坚持网上引导和网下处置相结合，做到发现早、研判准、处置快。进一步加强舆情的监督管理，管好XX教育系统建立的党员教师微信群、QQ群、公众号等，确保用正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

四是不断加强阵地建设。以学校教育为切入点，通过载体宣传、榜样示范、教育引导等手段，围绕贯彻落实党的XX大精神，继续开展社会主义核心价值观宣传教育活动，充分整合学校教育资源，以进一步推进学校的德育品牌创建活动为载体，努力打造校园宣传社会主义先进文化的主阵地。

金融企业党委书记、银行行长2022年度党风廉政建设述责述廉报告

按照《xx市各县（市）党委、政府和市级部门主要负责人向市纪委全委会述责述廉实施细则》精神和要求，现将2022年度履行党风廉政建设责任述责述廉如下：

2022年，我分行认真贯彻落实xx和***系列重要讲话精神，按照中纪委全会和市委、市纪委全会精神和上级行有关党风廉政建设工作要求，以严明党的纪律为中心，以落实从严治党、从严治行要求为重点，深入推进落实党“两个责任”，强化监督执纪问责，加强领导，分解责任，突出重点，细化措施，深入推进，工作取得了成效。

一、健全机制，强化责任分解

（一）加强对党风廉政建设的组织领导，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与”的领导体制和工作机制，形成“一把手负总责，分管领导具体负责，部门各负其责、齐抓共管”的工作格局。党委书记切实履行第一责任人的职责，强化责任担当，做好党风廉政建设的领导者和推动者，落实“四个亲自”要求。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设责任制领导小组，明确工作职责。

（二）落实强化党风廉政建设责任分解。制订《xx分行落实“两个责任”分工表》，逐项分解责任。完善和逐级签署《从严治党责任书》，层层传导压力。督导各级管理人员将党风廉政建设与分管业务紧密结合，开展经常性的教育监管。

（三）定期召开党委会议和纪委会议，及时传达学习上级党委、纪委有关文件会议精神，及时研究并部署具体工作措施。

（四）进一步完善工作机制，加强党风廉政建设工作的信息沟通，促进部门间的协调配合，增强工作合力和实效。

二、突出重点，深入落实党委主体责任

（一）严格选人用人。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和建行干部选拔任用相关规章制度，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。经自查，全年没有发生选人用人的不正之风。

（二）强化正风肃纪。及时传达贯彻中央、总行和省分行有关会议、文件要求，引导党员和领导干部在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持一致。加强纪律建设，严明党的“六大”纪律，严格贯彻落实中央、上级行、监管部门的要求，组织开展“四风”问题整治情况“回头看”，逐项对照自查，召开“回头看”专题MZ生活H。

（三）严格监督治理。党委积极推进落实主体责任，细化制度建设，强化工作部署，落实责任分工，加强对党风廉政建设的组织领导，党委书记把党风廉政建设与经营管理同研究、同部署、同检查、同考核，定期听取纪委监委和部门、支部工作情况，提出具体工作要求。班子成员落实“一岗双责”，对分管部门的反腐倡廉工作进行安排部署，强化条线管理和制度约束。

（四）加强党规党纪教育。坚持党风廉政教育常态化、制度化，综合运用案例教学、示范教育、警示教育、微信平台、宣传展板等多种方式，组织党员学习近两年出台的党纪党规，提高教育针对性和实效性，进一步规范“三会一课”等党内制度，严明纪律和规矩。

（五）认真落实制度规定。积极落实民主集中制和“三重一大”决策制度，坚持党务公开、行务公开制度，重大事项均充分听取意见后经党委会议集体研究决定，坚决杜绝一个人决定和少数人说了算的情况。充分运用执纪问责“第一种形态”，加强对中层干部的教育监督。

三、积极支持纪委履行监督责任

一是加强廉洁从业监督。强化对民主集中制、“三重一大”决策制度的检查监督，督促MZ生活H、重要情况通报、个人重大事项报告、礼金礼品上交登记、述职述廉等党内监督制度的落实。二是完善廉政风险防控机制，加强对财务、采购、信贷等重点领域、重点部位，以及基层管理人员、客户经理等重点人员的监督约束。三是加强合规从业监督，督促各项监督制度的落实。组织学习并落实《从业禁止若干规定》，开展学习规章制度考试，组织员工签订《承诺书》，规范员工从业行为。结合案例和工作要求，开展警示教育，坚持抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实，加强诫勉谈话工作。四是持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、总行党委十项要求和省分行党委有关补充要求，健全完善和严格执行用车、用房、出差出国（境）、业务招待等制度。

四、领导班子和成员遵守廉洁自律情况

一年来，全分行、领导班子没有违纪案件，班子成员没有违规违纪受党纪政纪处分的行为。

五、个人廉洁自律情况

一年来，我严格执行《廉政准则》，严于律己，以身作则，率先垂范。认真学习中纪委、省市纪委全会精神和建行系统纪检监察工作会议精神，不断加深对做好新形势下党风建设和反腐倡廉工作重要性的认识，增强廉洁自律意识，筑牢反腐拒变思想防线。一年来，我积极履行“一岗双责”，严格执行廉洁从政相关规定，发挥模范带头作用，主动接受监督。无论工作时间或是八小时之外，都时刻严格自律，个人没有利用职权和职务上的影响谋取不当利益，没有为亲属和身边工作人员谋取利益的行为。

某公司党委书记2022年D建工作述职报告

2022年，在**集团公司党组及**市委市政府的坚强领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会、党的20D精神，带领班子成员紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”D建总体布局，努力推进D建工作与业务相结合，服务和保障了公司“十四五”高质量开局。按照2022年党委书记述评考工作要求，现将本人抓D建工作述职如下。

一、推进D建工作取得的主要成果情况

本人认真贯彻落实国有企业D建工作会议精神，牢固树立“抓好D建就是最大政绩”的理念，积极发挥“头雁”作用，扎实履行“第一责任人”职责，压实各级组织及党员领导干部D建工作责任，常态化推进DS学习教育，全力构建D建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

（一）扎实履行“第一责任人”职责，推动D建工作责任制落实

本人牢记“党委书记是管党治党的掌舵者、领头人，负有全面的责任、直接的责任、首要的责任”，在工作中坚持“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念，主动发挥“班长”和“头雁”作用，带头抓D建工作。年初，积极理解、学习、承接集团公司D建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委2022年D建工作要点》《2022年D建工作要点实施方案》，并将工作措施逐级分解至分管领导、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任。根据人员调整及工作分工，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓D建调研和点评机制，本人每半年召集专题党委会，听取分管党委委员抓D建及党风廉政建设工作汇报。修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓D建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓D建工作责任制格局，有力推动D建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

（二）强化政治建设，发挥D建引领治理体制机制创新

本人带领班子成员坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、20D精神、中央经济工作会议精神，全面贯彻***重要讲话精神等内容**余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。

（三）强化思想建设，深入指导常态化开展DS学习教育

本人亲自指导党务部门围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,亲自起草《2022年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育等学习教育活动常态化，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，本人亲自讲授党课*场次。

（四）强化组织建设，提升D建工作标准化水平

本人以“三基”建设推动D建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增2个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进D建专业化人才，通过校招引入2名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强D建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。

（五）强化作风建设，重点整治官僚主义、形式主义

本人充分认识到“党员干部作风问题关系企业生死存亡”，以学习DS、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。亲自起草《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，定期组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实***重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实***重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和集团公司党组纪检监察组《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。

（六）强化纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展

本人充分认识到“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，指导督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。本人带领纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

二、D建工作中存在的主要问题

（一）个别领导干部落实D建工作责任制和“一岗双责”不到位

个别基层党政“一把手”推动D建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对D建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

（二）D建品牌的影响力不够

虽然基层党组织建立和运营的D建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层D建品牌精品少，对外的影响力不够。一些D建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏D建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。

（三）D建工作的创新性不够

大多数的基层党组织对新形势下的D建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。

（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位

对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。

三、下一步工作努力方向

2023年，在**集团公司党组及**市委市政府的坚强领导下，本人毫不动摇地坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的20D精神，重点抓好以下工作。

（一）继续推行D建目标管理责任制。积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，继续对照书记抓D建清单，认真履行“第一责任人”职责，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部D建工作均衡发展，确保D建工作落到实处。

（二）继续推进党组织标准化建设。对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新D建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+D建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

（三）继续推进“三不”机制建设。深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。全级次开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。

某市派驻卫健系统纪检组长2022年述职述廉报告

一年来，在XX纪委监委的坚强领导下，在驻在部门的支持配合和组内同志们的共同努力下，本人始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省市纪委全会精神，勤勉尽职、甘于奉献，主动作为、勇于担当，圆满完成全年各项目标任务，为实现XX卫生健康事业高质量发展奠定了坚实的纪法保障。现将履职和廉政情况报告如下：

一、夯实理论武装，提升能力素养

坚持把学习作为履行职责、做好工作的前提，摆上自身思想政治和业务素能建设的重要位置，采取个人自学、集中研讨、中心组学习等形式，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和XX、XX精神、XX精神，深入学习***在深入推进XX振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话、重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强纪检监察业务学习，积极参加XX机关组织的专题培训，反复深入研学《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》，以及《纪检监察机关派驻机构工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等法规，依托“学习强国”“XX新闻”“XX干部平台”开展个人自学，撰写《XX》《XX》等调研文章，撰写学习心得、学习笔记XX篇。同时，注重学习党风廉政建设、政治生态建设等方面的业务知识，为推动履行监督职能奠定坚实的政治和理论基础。

二、突出主业主责，严格监督执纪

（一）强化日常监督，压实驻在部门管党治党主体责任。一是压实全面从严治党主体责任。强化政治监督，建立健全与驻在部门的协调沟通机制，定期听取落实主体责任情况报告，确保被监督单位党委（党组）及其班子成员依责履职，推动被监督单位形成风清气正的良好政治生态。年内组织召开党风廉政工作会议XX次、参加驻在部门党委会、党风廉政建设工作和政治生态考核会议等XX次，督促驻在部门认真履行管党治党主体责任，发现并反馈问题XX个，提出纪律检查建议或监察建议 XX份，督促梳理廉政风险点XX个。强化选人用人监督，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，对拟提拔的XX名干部提出党风廉洁情况意见回复XX人次。按照巡察整改和政治生态考核整改工作要求，采取切实有效措施，推动反馈问题整改落实到位。二是扎实践行“四种形态”。坚持抓早抓小，推动监督常态化、长效化，实现分片监督全覆盖。根据工作需要，成立XX个执纪监督组，分片靶向负责跟踪督查，通过靠前监督、关口前移把监督触角延伸到各基层医院，在监督检查中发现违纪违法问题线索XX件。认真落实XX省委《关于实践监督执纪“四种形态”办法（试行）》，党员干部出现苗头性、倾向性问题及时处理。年内，运用第一种形态处理XX人，提醒谈话XX人，开展批评教育XX人，诫勉谈话XX人，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（二）强化执纪问责，认真严肃查处违规违纪问题线索。一是规范问题处置。按照分类管理、集中研判、按期报告的原则，深挖细照、突出重点，依法依规办理XX纪委交办问题线索、群众来信来访反映问题和监督检查发现的问题等，做到事事有着落、件件有回音。截至目前，共办理问题线索XX个，其中案管办交办XX件、信访办交办XX件、党风办交办XX件，初步核实XX件，开展谈话函询XX人次，涉及XX级干部XX人。二是高效案件办理。严格执行办案流程和规范文本要求，签订《2022年办案安全工作责任书》，进一步明确办案安全工作责任，加强安全检查和风险排查，杜绝安全隐患。截至目前，共立案XX件，结案XX件，提级办理XX件，留置XX人。因违纪违法行为受到党纪政务处分XX人，其中党纪处分XX人，政务处分XX人。三是提升审理水平。坚持问题导向，就XX案件评查中手续程序、执行方面的XX个问题逐条对照梳理、认真整改落实，高质量完成XX年以来检查、调查和审理卷材料集中归档和整改工作，累计完善卷宗XX本，指导基层案件XX余次。

（三）强化作风整顿，狠抓医疗卫生领域行业作风建设。一是狠抓重要时间节点。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等时间节点，及时转发XX纪委下发的通知和工作提示，严明作风纪律要求；紧盯“四风”新动向新表现，加大明察暗访、监督检查和教育提醒力度，保持整治“四风”的震慑力，坚决防止反弹回潮。二是开展“行业乱象”专项整治行动。聚焦群众在看病就医中遇到的“难点”“堵点”问题，在全市医疗卫生领域开展医务人员收受“红包”、回扣等专项巡查，对问题线索，发现一起、核实一起，处理一起，绝不姑息迁就，做到无死角全覆盖。截至目前，XX卫健委医护人员主动上缴红包XX人，上缴金额XX万元。三是紧盯关键问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，及时发现公款吃喝、公款旅游、公车私用等领域违规违纪行为，年内共查处违法中央八项规定精神问题XX件，处理XX人。聚焦破坏营商（医疗卫生）环境的突出问题，采取发放调查表、召开座谈会、设立意见箱及电子信箱等方式，积极发挥广大群众的监督作用，不断满足广大群众卫生健康需求。

（四）强化责任担当，做实做细疫情防控监督检查工作。坚决贯彻***关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神，切实加强统筹协调，细化工作方案，明确责任分工，成立XX个监督检查组，下沉XX家驻在部门和XX家直属医疗机构疫情防控一线开展监督检查XX次，发现XX、XX、XX等问题XX个，并督促迅速整改落实。紧盯疫情防控责任落实，着力纠治形式主义、官僚主义，严肃查处不担当不作为乱作为问题。截止目前，参加、列席XX卫健委疫情防控工作指挥部工作会议XX次，有针对性地约谈提醒XX、XX等医院的主要领导XX人次，提出工作意见、建议XX条，下发整改通知书XX份。

三、夯实队伍建设，提升履职本领

按照***“五个过硬”指示精神和中央纪委“五个确保”要求，不断提升全组同志履职尽责能力，努力适应新时期新任务新要求。

（一）强化党的政治建设。以“对党忠诚，始于足下”为主题，持续巩固深化DS学习教育成果，采取集中学习与个人自学相结合，“线上+线下”等方式，组织全组干部原原本本学习《***谈治国理政》第四卷、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作，赴XX、XX参观学习，重温入党誓词，过政治生日，切实筑牢思想根基。全年共开展集中学习、专题讨论XX次，参加XX纪委监委举办专题讲座和学习XX次，干部能力培训班XX期。

（二）打造标准化党支部。以“基层党组织能力提升行动”为牵动，聚焦“五个基本”要求，细化实施党支部标准化规范化建设工作目标、具体措施，完善组织管理、组织生活、专题教育等档案建设，打造高标准党支部活动室，促进支部建设提档升级。

（三）突出专业能力建设。以“双提升”促“双提高”为目标，以党章党规党纪、监察法等纪检知识为重点，制定“基本业务+”培训计划，编制基础业务知识手册，每月开展一次理论学习、业务大讲堂，每季度进行一次业务测试，同时注重加强对驻在部门业务知识的认知，增强履职尽责能力，努力成为纪检监察领域的行家里手。

四、严守廉洁纪律，永葆清廉本色

作为XX纪委监委派驻的纪检监察组组长，我时刻明确自身职责，从严管好自己，带头恪守廉洁底线，带头做廉政勤政的表率，严格遵守中央八项规定、省委九项规定，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和各项规章制度，坚决抵制“四风”，做到心中有党、心中有纪、心中有戒，清清白白做人，干干净净做事。认真执行领导干部个人有关事项报告制度，严格执行住房、用车、参加公务活动等有关工作规定，并管好家属和身边工作人员，自觉接受党内监督和其他各方面监督，做到对党忠诚，襟怀坦荡，时刻维护纪检监察干部的良好形象。

虽然工作中取得了些许成绩，但也看到仍存在一些问题和不足，主要表现为日常监督办法还不够有力有效，组内干部的能力水平有待进一步提升，D建工作与业务工作的融合还不够紧密等。下一步，我将以本次述职为契机，以强化政治监督为统领，以监督保障执行、促进完善发展为目标，以提升能力水平为保障，认真履行监督执纪主业主责，不断健全完善“日常监督+专项监督”协调联动机制，推动被监督单位形成风清气正的良好政治生态，为实现工作高质量发展提供坚实保障。

市场监管局抓基层D建工作述职报告

2022年以来，在XX区委区政府的正确领导下，本人认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的XX大精神，以及***新时代中国特色社会主义思想，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化活动。现将本人在基层D建工作、党风廉政建设和意识形态工作述职如下：

一、基层D建工作履职情况

（一）履职工作特色和亮点

1、精心组织，认真开展基层D建主题教育。

本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主题教育作为一项重大政治任务，组织分局全体干部职工认真学习党的XX大精神，同时要求党员干部要认真听取群众在工作中提出的意见和建议，针对群众反映强烈的问题开展自查自纠，深入自查反思，人人列出自查清单，通过对照的党章、准则、条例方面，本人深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等5个方面共检视出“在党员教育管理上还做不够到位”、“开展工作的方式过于保守”等5个问题，目前已全部整改完成。

2、求真务实，主动认领反馈存在的问题。

本人坚决把巡察整改落实作为首要政治任务抓紧抓实，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。今年，我分局收到巡视组巡视反馈意见后，结合分局辖区实际，本人组织召开专题会议进行研究，明确整改措施、整改要求和整改时限，做到即知即改和立巡立改，目前，我分局在XX农贸市场、XX农贸市场、XX菜市场分别建立了食品快检室，同时落实专业人员，开展快速检测工作。

3、强化组织领导，及时部署D建工作。

本人认真履行D建第一责任人职责，把基层D建工作纳入全分局中心工作，与市场监管工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，本人组织全体党员召开专门会议，研究制定了《2022年D建工作计划》，形成党支部书记负总责，党务干事具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的D建工作格局。根据不同阶段的工作重点，及时安排部署相应任务，指导督促抓好落实。全年主持召开D建专题会议4次，约谈企业党组织书记和支委成员16人（次），开展党员活动日4次，组织开展“党员进社区”活动2次，对党员干部开展基层D建主题教育活动进行了3次全面督导检查，有力促进了工作落实。

（二）存在的主要问题及原因

本人虽然在抓基层D建方面做了大量工作，但是与上级的要求和党员干部的需求还存在一定差距，主要表现在：

1、抓基层D建的精力投入不到位。在抓中心和业务方面投入的精力多，抓基层D建工作投入的精力不够集中，到基层的时间少，针对性不强，对D建工作指导少，致使D建工作还处于一般化水平。

2、抓党员教育管理时效性针对性不强。在抓党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如党员学习制度坚持不够、监督不够。

3、党员先锋意识“淡化”。在工作缺乏热情和积极性，不注重党员发挥先锋模范作用，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念

产生问题的原因主要有：一是主观能动性发挥不够。抓基层D建工作缺乏经常性、持续性，以重点工作繁重为由，在每个领域、每个环节抓的不具体、不深入。二是压力传到不到位。制度执行不严格，责任落实有欠缺，问责不到位。三是创新创优意识不强。在强化党组织治理、化解信访矛盾等难点问题上，思想不够解放，思路不够开阔，措施不够有力，个人解放思想、敢闯敢试、敢为人先的气魄不足。

（三）下一步工作思路和主要措施

下一步，本人将以党的XX大精神和省委、市委和XX区委重大决策为指导，健全和完善D建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层D建工作水平。

1、落实基层D建责任制。把基层D建工作作为整体工作重要的组成部分，定期学习研究，每月安排一次集中学习，按照“一岗双责”的要求，形成D建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活动。

2、加强基层组织建设。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶等活动，充分发挥党员先锋的示范带动作用，发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力乡村振兴。

二、党风廉政建设与反腐败工作履职情况

（一）党风廉政建设履职情况

本人对党风廉政建设工作高度重视，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重点环节亲自协调。

一是及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合我分局实际提出贯彻措施。经常联系班子和个人实际深入查摆问题，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。

二是强化压力传导。年初，本人研究年度党风廉政建设工作，召开全分局党风廉政建设工作会议，详细安排部署党风廉政建设工作任务，层层签订《党风廉政建设责任书》、《履行党风廉政建设责任承诺书》，每名干部职工先后作出廉政承诺。以“解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为”活动为契机，进一步强化政治纪律、廉政纪律、组织纪律等各项工作纪律，坚守底线、不越红线，以实际行动推动全分局作风持续转变。

三是强化监督约束。把监督执纪“四种形态”的落实作为加强党风政风、促进行风建设和队伍建设的重要内容来抓。注重抓早、抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话活动，通过分局主要领导与分管领导、各所所长谈心谈话；分管领导与分管的股室负责人谈心谈话；股室负责人与本股室的党员干部谈心谈话，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏，及时指出共性问题和个性问题，让党员干部真正在心中树立起不敢腐、不想腐、不愿腐的常态。

（二）存在的主要问题及原因

一是落实党风廉政建设两个责任进展不平衡。

二是考核工作需要加强。党风廉政建设责任制考核方法有待进一步完善。

产生问题的主要原因有：

一是在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新，没有真正抓出成效，创造性开展工作程度不够，亮点不多。

二是没有认真研究党风廉政建设责任制的考核办法，生搬硬套文件内容较多，没有结合分局工作实际制订有效的干部考核监督机制。

（三）下一步思路及主要措施

1、严格落实主体责任，驰而不息纠正“四风”。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，坚持把落实主体责任作为重大政治任务，狠抓主体责任落实，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

2、加强学习，切实提高党员干部自身修养和拒腐防变的能力。引导广大党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉把纪律挺在前面，以强化政治纪律和政治规矩为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的严格执行。

3、加强党员干部的监督管理，强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间的监督。

三、意识形态工作责任制履职情况

（一）履职工作特色和亮点

1、强化组织领导，压实新形势下意识形态工作责任。

本人坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，做到意识形态领域工作与党的建设工作统筹谋划，整体推进，确保责任落实。今年以来，本人先后组织分局领导班子研究意识形态工作2次，共同研讨分析意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作的主动权，认真制定了《XX市市场监督管理局XX分局2022年网络意识形态工作实施方案》。安排专人具体负责抓好意识形态日常引导、舆论监督、信息收集等工作，及时处置出现的网络投诉情况反映，确保意识形态领域安全管理全覆盖。

2、加强宣传引导，引领社会舆论向正确的方向发展。

一是加强网络管理。加强网络舆情监控和引导，定期搜集各主要网站、论坛的各种舆情向上级汇报，加强正面引导，积极回应社会关切，及时澄清工作中的有关问题。今年以来我分局共处理政府热线等投诉咨询举报2件，均及时回复，并对当事人进行了政策宣传；二是本人不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。先后组织党员集中学习6次，组织党员深入XX镇开展乡村振兴活动6次，共为脱贫户发放慰问品合计XX元。

（二）存在的主要问题及原因

本人虽然在意识形态方面做了大量工作，但是与上级的要求和党员干部的需求还存在一定差距，主要表现在：

1、政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不

强。理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，比如在支部学习、专题研讨会准备不充分。

2、新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大。市场监管业务工作宣传得多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，向上级党委报送的意识形态工作方面的新闻稿数量不多，宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高。

3、宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。平时习惯于坐办公室，与企业和群众沟通少，在向企业和群众宣传思想工作方面有待提高。

产生问题的原因主要有：一是意识形态工作监察检查不到位，没有把意识形态工作纳入D建工作责任制和党员干部年终绩效考核的主要内容。

二是对外宣传力度不大。没有探索对外网络宣传和管理办法，扩大对外宣传渠道。

三是没能做到统筹兼顾。没有处理好非公D建与市场监管业务的关系，没有把意识形态工作有效融入到推动经济社会发展中，工作方式方法上还有欠缺。

（三）下一步工作思路及主要措施

下一阶段，本人将紧紧围绕党的XX大报告中提出的意识形态领域新思想新论断，在上级党委的坚强领导下，深入学习宣传贯彻党XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想，继续把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，切实推动意识形态工作责任落细落实、落地生效。

1、持续开展学习，始终坚持党的领导。

坚持党支部机关学习制度，深入学习党的XX大精神和***中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。自觉将XX区委区政府的领导贯穿于市场监管工作各方面，确保意识形态工作始终保持正确的方向。

2、持续深化认识，全面落实工作责任制。

教育引导党员干部坚定理想信念，强化政治担当，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。按照全面落实从严治党要求，进一步规范党内政治生活，始终把纪律规矩挺在前面，把党的教育融入日常、严在经常，确保意识形态工作责任制始终得到有效落实。

3、加强队伍管理，增强领导班子和党员干部队伍的工作合力。

进一步强化工作责任，将意识形态工作、D建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥党组织战斗力和凝聚力，加强党员模范先锋作用。

市税务局派驻纪检监察组长2022年度述职述廉报告

2022年，在省、市两级党委的正确领导下，在领导和同志们的关心帮助和支持配合下，我始终牢记职责使命，承前奋进，虑远笃行，较好地完成了各项工作任务。现就一年来的工作情况报告如下：

一、自觉提升政治素养，积极主动对标看齐

（一）聚焦政治学习，深化理论修养。一年来，我始终把加强理论学习作为坚定理想信念、提升党性修养的重要途径，坚持读原著学原文悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，通过参加中心组学习、支部学习、研讨交流、专题培训、专题辅导等方式全面深入学习***新时代中国特色社会主义思想和xx、xx以及xx精神，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2022年，我参加市局党委理论中心组学习xx次，开展研讨发言xx次，参加支部学习xx次。

（二）突出专业学习，提高业务能力。一年来，深入学习总局“1+6”“1+7”两套制度文件和省局配套文件精神，认真学习xx纪检组长、xx纪检组长在总局、省局全面深化纪检监察体制改革动员部署会上的讲话精神，进一步学深悟透上级改革精神实质，努力推动各项改革任务落实落细。利用业余时间阅读学习纪检监察报刊杂志，关注网络媒体，掌握廉政动态，不断学习和总结监督检查和执纪审查的方式方法，自己的法纪观念、政策水平和业务能力进一步得到了提升。

（三）筑牢政治意识，提升政治站位。我始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德，自觉抵制各种干扰，积极维护党纪国法权威，做到在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定、态度坚决，在关键时刻靠得住、信得过、顶得上。严格遵守党纪党规，时刻用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，认真开展批评和自我批评，经常性接受党性洗礼，不断锤炼党性修养。

二、切实强化责任担当，推动工作提质增效

（一）强化监督检查，服务保障大局更加有力

一是聚焦政治建设开展重点监督。协助局党委召开全面从严治党会议、旗县局“一把手”述责述廉工作会和党委同党委纪检组专题会商会议，与班子成员开展谈话提醒xx次。顺利完成了对领导班子及xx名省局管理处级领导干部的廉政测评工作，组织全市税务系统xx名干部开展政治生态分析工作。二是聚焦重大决策部署跟进监督。督促两级党委纪检组围绕《意见》落实、优化营商环境、组合式税费支持政策落实、疫情防控等党中央重大决策部署强化监督。今年以来，两级纪检部门开展各类监督检查xx次，走访纳税人xx户，电话回访xx余户，提取各类数据xx万余条，发现问题xx个，提出整改意见并督促整改落实xx条。三是聚焦队伍作风建设常态监督。紧扣节假日前后这一风险高发时点，开展“四风”问题专项治理。全年针对违反中央八项规定精神和“四风”问题开展监督检查xx次。严把廉政意见回复关，2022年市局纪检组共出具党风廉政意见xx份。对xx家（次）xx高风险单位进行提醒谈话，切实筑牢xx管理防线。

（二）深入推进改革，监督效能发挥更加充分

一是从“学”入手，进一步提高政治站位，深化思想认识。全系统两级党委及纪检部门通过党委会议的“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”、组务会、支部学习等形式学习改革系列文件及会议精神xx次，开展专题辅导xx次。市县两级局党委成立由党委书记挂帅、纪检组长直接负责的改革试点领导小组xx个，并组建工作专班，专职负责本单位的改革工作。市局党委召开xx次专题会议研究部署纪检监察体制改革工作，并围绕“1+6”“1+7”两套制度文件，梳理“两个责任”事项清单xx项。组织召开纪检组长会议，对改革的重点任务和主要内容进行了解读，明确了推开旗县局改革的xx项原则，为各旗县局落实改革任务指明了方向。二是从“做”着力，进一步立足主责主业，做实监督职责。制定完善xx等2项制度。选优配强纪检干部，调整优化后全系统共有专职纪检干部xx名（派出机构纪检员xx名），支部纪检委员xx人，干部队伍的整体活力和综合素质得到明显增强。对下贯通“季度报告”体系，听取旗县局纪检组长季度报告xx次。三是从“严”要求，进一步凝聚监督合力，提升监督效能。严格落实党委与党委纪检组专题会商机制，2022年，全市税务系统两级党委同党委纪检组专题会商xx次。推动市县两级机关纪委实体化运行，协助市局机关纪委梳理监督清单xx次；成立综合监督协同办公室，两级党委纪检组同相关职能部门召开联席会议xx次，开展联合监督检查xx次。建立支部纪检委员每季度向党委纪检组和机关纪委述职机制，除省局文件规定的xx项内容之外，重点报告党员干部日常上下班纪律遵守情况、有无超收入消费等内容，织密日常监督网络。

（三）一体推进“三不”，综合治理效能更加彰显

一是执纪和问责同向发力，提升不敢腐的强大震慑。2022年，全市税务系统纪检机构共收到检举控告类信访举报xx件（含重复件x件），处置问题线索x件，立案审查x件，处理xx人。进一步做实税收违法案件“一案双查”，上半年围绕组合式税费支持政策落实情况开展税收违法案件“一案双查”工作x件，组织处理x人次。紧盯xx突出问题，抓实追责问责工作，发现xx问题xx人次，已给予党政纪处分xx人次，组织处理xx人次；发现xx问题xx人次。二是建制和执行同步加强，健全不能腐的刚性约束。制定完善xx等2项制度。联合市纪委监委出台xx，持续强化纪税协作。同市公安局建立非职务违法犯罪问题线索交换机制，拓宽问题线索收集渠道。严格落实新任职干部廉政谈话制度，切实提升税务干部明责知责、履职尽责的思想意识和行动自觉。今年以来，市局党委纪检组开展xx次集体廉政谈话，谈话范围覆盖全部xx名新任职干部；两级党委纪检组累计向地方纪委监委汇报工作xx次，受到肯定性批示xx次。三是宣传和教育双管齐下，浓厚不想腐的思想氛围。按季度召开警示教育大会，全市税务系统累计开展警示教育xx次。持续抓好xx严重违纪违法案件以案促改、以案促治工作，全系统xx名领导干部通过党委会、局务会、座谈会等形式开展领导干部“三谈”活动xx次；通过“三谈”活动自查剖析问题xx类xx个，剖析问题原因xx类xx条，制定整改措施xx条。扎实推进xx活动，将省局“xx个一”活动细化为xx项具体工作做举措，全市税务系统两级党委结合实际，积极开展党委书记讲党课、主题警示教育大会等活动，制作了xx等一系列视频及图文宣传资料，通过报纸、网络等媒体宣传报道活动开展情况xx次，活动简报及工作动态先后xx次被省局采用。

（四）从严教育监管，队伍建设成效更加明显

坚持“思想引领、专业赋能、制度保障”的工作思路，全方位提升纪检干部综合素质。2022年，累计开展各类学习活动xx期，通过实战化练兵培训纪检干部xx人次，推荐系统内纪检干部到地方纪委监委挂职锻炼或跟班学习xx人次。

三、持续筑牢廉洁意识，切实做好示范引领

我始终守持道德准则和党纪法规，紧紧扭住思想关、欲望关、权力关，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉践行廉政承诺，凡是要求别人做到的，自己率先做到。时刻绷紧遵守法纪这根弦，做到决不凌驾于法纪之上，决不谋求法纪之外的任何特权和利益，时时处处用法纪规范自身行为。严格落实个人有关事项报告制度，严谨把握和约束自己的言行，绝不涉足各种形式的“小圈子”。对家属、亲友和身边工作人员从严要求，做遵纪守法之人，避违法乱纪之事。在执纪审查工作中，严格按规定程序办事，始终做到既不说情，也不接受别人的说情，严格遵守工作纪律。

虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足。比如：在思想观念上，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想和xx精神还需加力，理论武装还需进一步提升；在工作作风上，深入基层调研少，有些工作与基层工作实际情况结合的还不够紧密，针对性和可操作性还需提升等等。

在今后的学习工作中，我将继续加强政治学习、强化思想修养，认真克服缺点和不足，努力把党和人民交给的工作做得更好。

学校纪委书记2022年述学述职述廉述法报告

2022年以来，在学校党委的坚强领导下，我团结带领学校纪委同志，认真贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委全会精神和学校党委工作部署要求，不断转变思想观念，提高政治站位，忠诚干净担当，坚持稳中求进、实事求是，认真履行监督、执纪、问责，推动纪检监察工作高质量发展，为学校各项事业发展提供坚强纪律保障。现将2022年主要工作和廉洁自律情况报告如下：

一、强化学习研究，政治业务素质双提升

始终坚持把学习作为提升个人素质的重要途径，边学习、边调研、边工作、边总结，个人能力素质有较大提升。一是加强理论武装，理想信念更加坚定。坚持把党的创新理论武装作为第一要务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，特别是结合XX学习教育，围绕职责定位，进一步铸牢政治忠诚之魂，坚定理想信念。深化对一系列重大理论和实践问题以及对高校立德树人根本任务的认识，在深学细悟中牢记初心使命，在细照笃行中统一思想行动，在攻坚克难中拼搏竞进。二是加强业务学习，专业化素质大提升。按照专业化、规范化的要求严格自我加压，不断加法律法规和业务知识的学习研究，提升履职本领。坚持把学习党章党规法律法规作为提升专业素质的重要抓手，认真学习了《党章》《宪法》《民法典》《教育法》《监察法》《党纪处分条例》等，切实做到牢记于心，熟练应用，特别是今年《监察法实施条例》实施以来，逐字逐句认真研读，深入领会新内容新要求，并组强纪检监察干部专题研读和业务法规考试，形成学法守法、学业务用业务的良好氛围。三是加强检视整改，思想作风大提升。积极参加党委中心组学习研讨，结合全市开展的“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视自查整改，进一步促进思想大转变、作风大提升，推动工作开展。加强对高校反腐败工作的研究与思考，认真梳理剖析党的十九大以来查处的一系列高校领导干部违纪违法案件，并转化为警示教育资源，同步推动“三不”机制协调开展。同时充分利用“学习强国”及“XX网络干部学院”在线学习平台开展学习，每天学习不少于1小时，进一步拓宽了视野，丰富知识储备，为有效推动纪检监察工作开展提供了保障。

二、强化监督执纪问责，全方位推进纪检监察工作

严格落实全面治党要求，立足职能定位，聚焦主责主业，精准有效运用“四种形态”监督执纪问责，严把政治关、纪律关、作风关、廉洁关。一是把政治监督摆在首位。深入贯彻落实全面从严治党的要求，加强贯彻落实中央决策部署和***重要讲话精神以及学校党委部署要求的监督检查，确保学习各项工作始终朝着正确的政治方向前进。紧盯学校疫情防控重要环节和关键节点，9月份开学前，按照《高等学校新冠肺炎疫情防控技术方案》的工作要求，对开学前后疫情防控工作进行了监督检查。对各单位人员防控主体责任落实、职能部门防控职责落实、校园安全联防联控机制、师生员工每日健康情况报送等开展监督检查10次，发现5个问题，全部整改到位，提出工作建议6条，以强监督促强管，堵塞防疫漏洞环节。二是做细做实日常监督。强化日常监督，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。严格执行“三重一大”决策制度，对学校工程建设、干部选拔任用、招生考试、设备物资采购等重点岗位和关键环节进行全程监督40余次，其中重大事项15次、重要项目安排10余次、干部调整5次，有力保障权力依规依纪依法，按程序在阳光下运行。三是强化长效问责机制。充分发挥学校纪委监督责任，把党风廉政建设与学校各项管理制度结合起来，与岗位廉政风险防控体系建设结合起来，建立健全廉政谈话、作风建设、重大事项请示报告等制度，开展谈话函询、问责通报工作，加强对党风廉政建设目标责任状督导检查3次，形成长效问责高压机制。2022年以来，与20余名提拔的副科级及以上领导干部进行了任前廉政谈话，打好任前预防针，使党员领导干部廉洁履职意识得到强化。四是加强信访维稳。2022年，学校纪委共收到信访举报4件，其中上级纪委交办2件。学校纪委强化与上级领导机关的沟通协调，上级交办的事情，及时快速反馈有关情况和结果。切实通过信访问题的处置，化解有关矛盾问题，同时根据处置中发现的问题，督促学校健全制度规范、堵塞管理漏洞，促进和谐校园建设。五是加强审查办案组织协调。积极做好审查办案的组织协调保障，先后协助省纪委、市纪委专案组办案取证2次，协助开展谈话10多人次，协作配合顺畅，保证了安全。六是加强巡察整改落实。根据市委巡察组回头看的反馈意见，对号入座，紧盯思想作风建设，聚集具体问题抓整改落实，切实将巡察整改成果转化为治理学校腐败效能。六是精准有效运用监督执纪“四种形态”。综合考虑违纪违法性质情节和认错悔错态度，坚持宽严相济，运用第一种形态处理X人次、第二种形态处理X人次。审查办案坚持用好思想政治工作这个法宝，做到审查办案到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，及时化解思想问题，促使对方相信组织依靠组织。七是做好以案促改工作。2022年全面从严治党暨政治性警示教育大会上，通报了近年来发生在教育系统的违纪违法典型案例，以案为鉴，明确了全面从严治党、从严治校的重要作用，使党风廉政建设“一岗双责”责任落实到位。

三、强化纪检监察队伍建设，不断提升监督执纪水平

纪检监察队伍是学校纪委工作顺利进行的主力军，把加强人员力量和提高能力水平，建设敢于斗争、善于斗争的勇士作为重要内容，常抓不懈。一是加强人员思想教育。思想是行为的先导，对所属人员常态化开展思想政治教育，提升政治站位，强化思想武装。二是配齐配强人员力量。学校纪委充实了4名纪委委员，纪检监察队伍实现了年轻化，改善了纪检监察队伍整体结构。同时制定出台了《关于纪委委员联系基层党组织的实施意见》，健全完善工作机制，加强基层党风廉政建设，确保充分发挥纪委委员作用。三是加强基层党总支、党支部纪检委员队伍建设。各基层党组织配齐配强了纪检委员，并针对基层纪检委员工作不熟悉状况，进一步明确纪检委员工作职责、工作流程，做到有章可循。10月份，组织纪委委员、基层纪检委员进行了专题培训，练内功、强素质，促使纪检监察职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加有效。

四、从严自律，坚守清正廉洁本色，保持良好工作作风

作为纪委书记，始终将“严”字作为主基调，按照“打铁必须自身硬”的要求，时刻保持如临深渊的清醒、如履薄冰的谨慎，严格遵守各项规章制度，强化自我约束。认真贯彻落实中央八项规定精神，模范遵守和执行党的各项政治纪律，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎权、慎欲、慎微、慎独。能坚持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，讲实话、办实事、求实效，树立良好的纪检监察干部形象。

五、学法用法，切实增强依法依纪理念

强化学法尊法、用法守法理念，时刻按照“有法必依、执法必严、违法必纠”的原则行驶人民赋予的权利。坚定法治信仰，紧紧围绕***提出的“努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义”的要求，聚焦主业，坚持依法依纪办事，矢志不移做全面依法治国的忠诚实践者，坚定不移做社会主义法治国家的建设者和捍卫者。积极参加省、市纪委监委组织的各项专题学习，认真学习《中华人民共和国监察法实施条例》等，对监察机关的基本定位、监察权限、监察程序等内容进行了精心研读，坚持把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命的最基本要求。在推进依法治国过程中，坚持扑下身子，躬身实践，凡是想问题、干事情，坚持把依法办事作为第一原则。

一年来，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，如政治理论学习坚持不够，政治敏锐性还不够高；个人修养不够高，缺乏高标准严要求；深入基层调查研究少、对新形势下高校反腐败工作的思路和方法创新还不够等问题。今后工作中，认真贯彻落实十九届六中全会精神和上级纪委及学校党委的工作部署要求，以强烈的政治责任感和历史使命感，埋头苦干，真抓实干，开创纪检监察工作高质量发展新局面。

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