公司员工绩效考核管理办法〖1〗〖2〗第十一条考核加分对于关键时刻挺身而出，见义勇为保护公司利益、财物，或采取果断措施避免各种可能发生的事故、为公司挽回重大损失；提出合理化建议被公司采纳并取得可观的经济下面是小编为大家整理的2023年纪念建党96周年活动设计方案（范文推荐）,供大家参考。
公司员工绩效考核管理办法
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第 十一 条 考核加分对于关键时刻挺身而出，见义勇为保护公司利益、财物，或采取果断措施避免各种可能发生的事故、为公司挽回重大损失；提出合理化建议被公司采纳并取得可观的经济效益的，将依据具体情况由所在部门予以加分。第 十二 条 考核晋升或奖励公司每年根据员工的综合考核情况依《任免管理办法》、《员工奖惩管理办法》给予晋升或奖励。第 十三 条 附则本办法由员工考核领导小组、考评监督指导办公室解释、补充。第 十四 条 实施与修正本办法呈总经理核准后实施，修正时亦同。第 十五 条 施行日期
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