篇一：强化党业融合促进业务发展的措施
统计科学与实践sT.\risr/(：\Lrm
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rHAcrub：强化党連力领助推跨越发展
形成党連工作与业务工作融合发展□玉环市统计局课题组到与业务工作统一部署、统一落实、摘要：如何解决长期存在于机关党建中党建与业务“两张统一考核，认为党建工作难开展、难皮”这一顽疾，发挥党组织堡垒作用是困扰统计部门的一个难
见效、难有效，不想精心谋划，不肯全题，本文总结归纳“两张皮”的主要症状和表现，分析其产生的具体原因，从思想认识、中心工作、机制落实等角度提出破解
力推动，不愿开拓新局面。(二）
在具体执行上，机关党建与“两张皮”的具体措施，为党建工作与业务工作融合发展提供
借鉴业务工作各持己见D主观意愿是很想做好党建T.作，但由于水平不高、服务中心能力不
2019年7月9日，在中央和国家融合前进。足，往往凭经验开展工作，靠文件落机关党的建设T作会议上习近平总书记强调，只有围绕中心、建设队伍、|
“两张皮”的主要症状实工作，在服务中心上没有声音、没有办法、没有影响，使党建T.作目标服务群众，推动党建和业务深度融
在机关党建的实际工作中发现，脱离本单位实际。同时，少数业务干合，机关党建T.作才能找准定位。坚有时存在党建目标脱离实际、党建导部对机关党建丁.作的重要性认知不持围绕中心、服务大局，发挥党组织向偏离主题、党建格局封闭运行等情足，由于丁作任务繁重而在思想上有在完成各项T.作中的协助和监督作形，出现“两张皮”问题。主要表现在轻视态度，党建T.作只求过得去，不用，充分说明了党建丁作与业务工作以下几个方面：求过得硬，敷衍了事。造成了机关党是不可分割的整体。在实际了作中，(一）在工作部署中，机关党建与建与业务工作各持己见，甚至互为杂党建与业务“两张皮”这一顽疾，一定业务工作步伐不一音、互为噪声。程度上影响了党组织发挥其作用。
存在口头上重视高于行动重视(三）
在工作落实上，机关党建与因此，统计部门更要找准关键、精准现象，或把业务工作定为“实调”，而业务工作各行其事发力、狠抓落实，下好“一盘棋”，破除把党建T.作定为“虚调”。虽有把党最为严重的是，机关党组织没有“两张皮”，促进机关党建与业务工作建下作提上重要议程，但不能有效做树立抓党建与抓业务“一盘棋”思想，⑩2020年第7期
篇二：强化党业融合促进业务发展的措施
组织部推动党建业务融合经验做法
市委组织部机关党委将能力建设作为履行党建责任制的重要内容，从五个方面打造高素质专业化组工干部队伍，推动机关党建和能力建设有机融合。
一、主要做法
一是提升思想境界，夯实专业化能力的基础。加强政治教育，把学习贯彻思想作为主线，通过学习研讨、专题辅导和红色教育相结合的方式，强化理论武装和党性锻炼。开阔眼界视野，通过组工大讲堂、名家讲座、现场观摩等方式，培养组工干部的全局视野，让组工干部知大局、懂大局，更好服务大局。涵养专业化精神，强化部风部史传承，弘扬“安专迷”精神，坚持每月印发组织工作大事记，每2个月举办1次“组工论坛”，分部领导、科室长和其他同志三个层面，全员上讲台教理念、讲业务，加强“传帮带”。
二是突出学习培训，积淀专业化能力的素养。加强自我学习，建立三个“半小时”学习机制，即“上班前半小时、下班后半小时、睡前半小时”，推动个人自学落到实处、成为常态。精心打造部机关“悦读驿站”读书角，营造浓厚的学习氛围。完善能力培训，举办专题辅导会和读书研讨班，安排组工干部参与跟班学习。有计划地选派参与干部调研、年度考核等工作,提升知事识人的能力。创新学习方式，根据组工干部的兴趣爱好，组建书画、语言等兴趣小组，开展灵活多样的学习活动，深化学习效果。在组织系统信息化办公平台开设“网上家园”栏目，积极推广使用学习强国平台，学习方式由“面对面”转化为“键对键”，学习渠道更宽广、更快捷。发挥党小组优势，鼓励科室例会与党小组活动相结合，经常性学理论、学业务，经常性交流研讨、互促共进，经常性开展批评和自我批
评，实现抓党建与抓业务的有机统一。
三是强化实践锻炼，增强专业化能力的实效。坚持在实践一线历练组工干部，采取基层调查研究、宣讲政策法规、征集社情民意、协调解决问题、考察一线干部等形式，安排组工干部深入一线、深入群众，完善知识，锻炼本领，改进作风。开展组工干部到信访等实践一线锻炼，部机关科级及以下干部实现了全覆盖。通过参加重大任务、下派帮扶、参与巡察等方式,安排组工干部到急难险重岗位实践锻炼。推广“一线观察”、党员轮流讲业务等活动，深化“主题党日”内涵和实效，让组织生活与实际工作相融合。
四是聚焦中心工作，找准专业化能力的定位。始终把服务组织工作中心任务作为党建工作和能力建设的根本出发点和落脚点，对学习贯彻全国、全省组织部长工作会议等重要讲话和会议精神，第一时间组织学习研讨。举办全市组织系统能力提升暨“勇于担当、狠抓落实”工作推进会议，着眼在大竞赛大比武中争先进位，明确了目标思路和具体措施。
五是严格作风建设，强化专业化能力的保障。坚持以严的纪律打造铁的队伍。制定出台《关于进一步严肃工作纪律加强组工干部队伍管理的通知》，围绕请销假纪律、会议活动纪律等五个方面作出严格规定。认真落实党风廉政建设主体责任项目化推送任务，定期组织观看警示教育片，引导组工干部筑牢拒腐防变的思想防线。不断修订完善《组织工作基本业务规程》，形成*余项具体操作步骤，作为组工干部学习的基础读本，形成“人人照着制度做、事事沿着流程走”的工作格局。认真执行落实新进同志必须进行廉政教育，新提拔干部必须进行廉政谈话，每逢重大任务必讲廉政工作，每逢重大节假日必上廉政课“四必须”制度，把廉
篇三：强化党业融合促进业务发展的措施
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进十三篇
一、强化理念引领，深度挖掘工作核心价值
党建工作和业务工作是相辅相成的，双融合双促进是组织工作的主题。要做好双融合，必须坚定理念引领，理论武装头脑。在工作中，要思考如何深度挖掘工作核心价值，加强业务学习和理论研究，创造性地融会贯通，不断丰富我们工作的思路和方法，使之更加贴近实际，更好服务于企业的业务发展。
二、优化工作布局，形成统筹规划
为了实现双融合，必须优化工作布局，形成统筹规划。从党建工作视角，我们应该合理检视工作目标和方案，在业务发展的基础上，制定有针对性的政策和措施，实施精准化的配套服务，从而使得党建工作和业务工作的融合更加深入、更加有力。
三、整合资源利用，提高工作效益
党建工作和业务工作双融合需要充分整合资源利用，以提高工作的效益。具体上，我们需要将企业的各项资源进行整合，打造创新团队，在资源整合方面发挥各方优势，使工作更具有活力和创新性。
四、加强沟通协调，确保工作顺畅
为了确保双融合顺畅进行，必须加强沟通协调。从业务视角，我们需要更加注重和企业各部门的合作和沟通，切实打造团队
协作和规划协同的环境，达成相互关联、相互促进的共赢机制。
五、深入了解需求，提供精准服务
要做到双融合，就必须深入了解企业的需求，提供精准服务。具体来讲，我们需要积极响应企业的需求，不断提高业务配套服务的质量和深度，实现针对性服务的优化。
六、加强技能培训，提高工作能力
双融合不仅要注重政策制定和思路理论的完善，也要注重对其实践的支持和保障。为此，我们需要加强技能培训，提高工作能力，从而为企业提供更加优质的服务。
七、注重监督管理，及时解决问题
为了有效保障双融合工作的顺利开展，必须注重监督管理，及时解决问题。从企业管理视角，我们需要建立一套健全的管理制度，保障工作流程的顺畅进行，并根据实际情况及时调整政策，以达到最优效果。
八、注重人才引进，提升工作水平
为了实现双融合效果的最大化，需要注重人才引进，提升工作水平。具体来讲，我们需要积极引进优秀人才，加强人才培养，并通过重视人才的工作力度来推动双融合的实现。
九、深度挖掘资源优势，整合发展
为了实现双融合，必须深度挖掘资源优势，整合发展。具体来讲，我们需要依托团队的资源，创新工作方法，加强业务研发的协同，使企业能够更好的发挥整体优势，推动双融合的发展。
十、加强对外交流，扩大影响力
为了更好地推动双融合，必须加强对外交流，扩大企业的影响力。具体来讲，我们需要扩大对外合作，与各类优质伙伴建立合作伙伴关系，实现互惠互利，共同推进双融合发展。
十一、提高服务质量，满足企业需求
从企业服务视角，我们需要提高服务质量，满足企业需求。具体来讲，我们需要时刻关注企业的实际需求，精心制定服务方案，优化服务流程，以提供更好、更精准的服务。
十二、加强政策跟踪，适时调整措施
为了推进双融合，必须加强政策跟踪，适时调整措施。具体来讲，我们需要及时了解各项政策的变化，及时调整业务工作的流程，同时根据企业的实际情况，适时调整政策，以提供更好的支持和服务。
十三、积极推进项目，实现共同目标
双融合的最终目的是实现共同发展目标。为此，我们需要积极推进项目，实现共同目标。具体来讲，我们需要深刻了解企业
发展项目，积极参与有关活动，加强团队合作和协调，不断推出成果，以促进企业发展和双融合的进一步发展。
篇四：强化党业融合促进业务发展的措施
党建与业务工作深度融合措施与方法范文(通用)一、党建与业务工作深度融合措施与方法
党建与业务工作的深度融合是新时代全面深化改革的必然要求，是推动高质量发展的重要举措。如何让党建与业务工作深度融合，实现协同发展，是当前我们面临的一个重要问题。为此，我们需要采取以下措施：
一、创新党建机制
党建工作和业务工作相辅相成，党建工作需要紧密结合业务，将思想理论和实际工作有机结合起来，进而取得更好的实效。因此，我们需要创新党建机制，使其与业务工作相辅相成，为业务工作提供强有力的保障和支持。
二、落实党建工作责任制
落实党建工作责任制是深度融合的关键环节。只有通过完整的责任制，才能确保党建工作和业务工作的同步推进。在实践中，我们应该通过落实“三个一”责任制、实施党员干部定期考核等方式，确保党建工作与业务工作的有机融合。
三、强化党员队伍建设
党员是党建工作和业务工作的参与者和推动者，也是党和人民群众之间的桥梁和纽带。因此，我们需要强化党员队伍建设，增强其业务能力和素质，加强党员干部与人民群众的联系，提
升党员队伍的凝聚力和战斗力。
四、创新人才培养方式
在当前新时代，各个领域对高素质人才的需求越来越高。因此，我们需要创新人才培养方式，使其与党建工作深度融合，在带动业务工作创新的同时，也能够拓宽党员队伍发展空间，实现双赢。
二、党建与业务工作深度融合实践案例
随着“互联网+”和新型工业化的快速发展，增强企业实力和推动高质量发展刻不容缓。为此，湖南XX集团通过理论学习和实践探索，深度融合党建工作和业务工作，取得了显著成效。
一、创新模式，以政治引领业务转型
湖南XX集团对党建工作和业务工作的融合有自己独特的理解，他们通过落实“三个一”责任制、推进党员干部与群众的密切联系，特别是团干部对青年员工的思想引导工作，创新指导方式，推动业务转型和发展。
二、坚持以实用为主导，提升业务素质
在学习理论的同时，湖南XX集团也非常注重业务素质的提升。他们精心制定各类培训方案，配合实际工作需求，通过活动、论坛、分享等形式，让职工在学习中不断提升业务能力和实践经验。
三、突出创新创造，推动企业发展
湖南XX集团注重业务的“重点突破”和改革创新，人尽其才、因地制宜，更好地适应市场变化和创新需求，提高竞争力和服务能力。通过深度融合党建工作和业务工作，湖南XX集团成功地推动了企业的发展，实现了“转型升级，稳健发展”的目标。
总之，党建与业务工作的深度融合是促进企业发展和社会和谐的必然要求。湖南XX集团的成功经验告诉我们，仅仅是理论研究是远远不够的，重要的是要实践，并注重将理论落实到实际生产和业务工作中去，以推动企业的长期发展。
篇五：强化党业融合促进业务发展的措施
党建与业务融合的措施与方法近两年来，**按照******“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求，把抓好党建作为最大政绩，结合****工作实际，对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索，取得了一些成绩。现将我院的做法形成文章，以期与大家商榷。一、创特色、树品牌，狠抓党建为**业务发展夯实政治根基党建工作是一切工作的基础和前提。我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，将党建工作作为党组工作的首要任务，狠抓党建，将党建“做实”“做强”，厚植、夯实各项**业务发展的根基。院党组确立“高标准建设，创**品牌”的党建思路，广泛征求全体党员干警意见，学习借鉴外地经验，一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、**书苑、**文化长廊等四个党建阵地，******品牌初步显现。为实现党建工作高效、长效，院党组进一步强化党建机制建设，提出打造“党建+”的党建新模式，即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度，即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。通过谈心谈话，及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难，拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离，融洽了党群干群关系。通过阵地建设、机制保障、氛围营造，让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建，对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与，党建质量明显提高。在今年市**院组织的三次党建观摩中，我院党建工作连续被评为全市先进。我院党支部被区委评为“先进基层党支部”，被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。二、明定位、重融合，狠抓党建为**业务发展注入政治灵魂强调：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”院党组始终坚持这一重要遵循，把党建工作牢牢嵌入业务之中，以
党建带动业务开展，以业务检验党建质效，坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题，为**业务发展注入灵魂，为党建工作注入更为持久的生命力与活力。通过党建与业务的有机融合，使广大党员干警更加深刻理解“**机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关”的政治定位，真正把“为民”当作**工作的出发点和落脚点，更加注重以政治站位和人民角度来审视、考量办案工作，注重做到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。三、争先锋，作表率，狠抓党建为**业务发展汇聚政治动力省委****曾指出，党的建设工作，说到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在党建工作中，深刻理解党建工作的本质内涵，通过党建工作的高质高效开展，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。我院一是把党建与人才培养结合起来，明确要求，任中层正职必先入党，以鲜明的用人导向推动业务与党建的有机统一。二是各部门负责人切实履行“一岗双责”，既抓业务，又抓党建，加强对部门内党员的监督、管理，和党支部各负其责、密切配合，形成了抓党建工作的最大合力。三是院党支部积极履行党建专责，抓好党员中办案人员的日常管理。进一步完善党建档案，将每个人的学习笔记、心得体会和组织生活会的发言等放入档案，作为个人选拔任用的重要参考，激励党员干警在工作中勇担当、作奉献。党员干部在工作中，时时处处以身作则，奋勇争先，率先垂范。党组成员**同志面对工作短板，积极改变思路，带领分管部门干警到兄弟县院学习未检工作先进经验。第一**部副主任**同志带头办大案、难案。第二**部副主任**同志带领公益诉讼干警顶着烈日到公益诉讼案件现场勘查取证。一批优秀的党员干部在重要岗位发挥出重要作用，真正使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。在党建工作强有力的引领下，我院今年各项业务工作与去年相比有明显的起色，基础更加稳固，发展后劲更足，不少业务实现大的跃升，实现多年以来“零”的突破。省院有关领导莅临我院调研时，对**工作的规范化办理情况给予高度评价。
四、存在不足及下步改进措施我院在党建与业务融合方面作了一些有益的探讨，虽然取得了一些成绩，但仍存在有一定不足。一是部分党员干警的创造力、凝聚力、战斗力发挥的还不够充分;二是岗位技能培训和练兵活动开展的还不够完全到位，党建带队建在发展中还受到一定制约和影响。个别干警对正确处理党建和业务工作深度融合的认识，还有待进一步提高。另外，党务工作者平时兼职过多，很难做到同时兼顾，思想上无形中会产生重业务、轻党建的倾向。下步工作中，一要把党建工作摆在头等位置，增强抓党建工作的政治自觉，落实“一岗双责”，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象。二要认真落细组织生活，结合实际开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，执行好双重组织生活制度，引导党员高质量进行党性体检。三要运用好党的组织优势，用党的科学理论教育人、引导人，用真理力量感染人，常态化开展谈心谈话，动真碰硬地进行批评与自我批评，通过严肃的党内政治生活团结人、带领人。四要树立一切工作到支部导向，让支部在基层工作中唱主角，把支部建设成为坚强战斗堡垒，使其发挥在机关建设中的政治教育、思想引导、作风监督等方面的作用，为机关高质量履行职责、科学化管理提供协助和监督。五要继续加大党建工作力度。牢固树立党建工作服务**工作的理念，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象，切实推进机关党建和**业务的深度融合。六要持续抓好党建基础建设。一方面，要强化考核作用、树立典型。将党建工作纳入领导干部评价体系，进一步完善《党员年度考核管理办法》，把对党员的管理与业务考评有机结合起来。另一方面，积极开展“优秀员”和“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，培优筑牢积极向上、示范带动的新格局。七要持续提升党建工作水平。按照新时代党的建设总要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落到实处。
党建与业务融合的措施与方法在2023年全国税务系统全面从严治党会议上，王军局长指出，要进一步完善新纵合横通强党建机制体系，全面落实新时代党的建设总要求。县局党支部积极与市局机关开展结对共建活动，加强党对税收工作的领导，增强党支部政治功能，提升党组织力，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，推进基层党建共建与业务工作的深度融合。一、基层党建共建开展基本情况***，设立地区为军队驻地，具有红色阵地建设优势，目前共有5名党员，平均年龄40.8岁(其中40岁以下党员2名)，2023年5月与忻州市市局机关第三党支部开展了基层党支部共建活动，以推动支部“五化”建设，构建机关和基层党支部结对共建常态化、长效化机制，形成优势互补、互相促进、共同提高的党建工作新格局为目标，具体围绕理论共学、党性共修、基础共夯、阵地共建、人才共育、智慧共享、业务公研、作风共转、标杆共树和成果共推10个方面的共建内容开展党建共建工作，实现了进一步提升党支部服务中心、建设队伍能力，进一步增强广大党员群众工作本领、业务工作本领和狠抓落实本领，进一步转变机关工作作风。使得基层党建工作由“党建自成一家”向“党建业务深度融合”转变，基层工作活力进一步增强，党建引领作用充分发挥。二、基层税务机关党建共建工作中存在的问题(一)在抓好政治学习和理论武装方面略薄弱落实基层党建共建工作，要把政治学习和理论武装工作挺在前面、抓在手上，把党员教育工作量化、细化、具体化。在全面推广党员教育时，易出现60岁以上党员覆盖不全，党员线上教育与线下教育融合不深入、不全面，留下党员教育管理死角。开展“我要讲党课”活动中，讲课应付了事，讲与不讲无区别，流于形式。(二)在抓好衔接融合和具体方面有欠缺基层党建共建是对党支部建设做出的框架安排，是“骨”，平时所做的工作及支部承担的具体工作任务是“肉”，开展党建共建工作既要搭天线、也要接地气，要“骨肉相连”，不能“骨肉分离”。在推进党建共建工作同日常工作衔接继承和融合过程中，党支部日常工作未纳入党建共建体系，工作流程和工作内容不够规范、不够严谨，实施具
体工作时缺少先学一步、吃透实际的认真研究，工作中容易出现折腾和跑偏的问题，影响工作质量。(三)在抓好党建共建和业务融合方面显脱节一是有的领导对党建共建工作重视不够，存在重业务、轻党建共建的倾向，对党建工作责任制执行不力，履行党建工作主体责任意识不强，认为党建工作的主体责任是分管领导的责任，“一岗双责”落实不到位，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，造成党建工作和业务工作相脱节。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，组织不力，抓得不紧。三是个别部门较少开展党组织活动，工作都是由行政行为来代替，支部组织活动被干部职工活动所代替。四是党建共建过程中，有些干部以不懂业务为由，专党建，对业务工作不过问，不关心。三、推进基层党建共建和业务深度融合的新举措(一)严格党内组织生活，党务税务“两手抓”一是要健全党建共建工作责任制，完善监督，实行党建共建工作责任制与税收绩效工作责任制“双轨”运行。将基层党组织建设工作纳入党员干部述职考核内容，形成倒逼机制，督促党委书记与支部书记落实“一岗双责”，促进党建共建工作任务有效落实。严格落实党内生活，坚持“三会一课”、民主评议、述职述廉等制度，不断提升党组织建设规范化水平。机关党务要切实履行监督职能，切实承担起相关职责，加强日常化督查指导，及时反馈学习情况。二是要围绕发挥党建政治优势、紧贴中心工作、坚持齐抓共管，实现互促共进的目标，坚持业务为本，党建为魂，以党建工作引领各项税收工作，以税收工作业绩检验党建工作成果，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，有效解决和防止“两张皮”“灯下黑”问题。从税收工作实际出发，发挥党建机构作用，召开支部委员会，研究探讨如何将党的政治导向直接反映在税收工作中、如何把党的思想建设成果体现到优化税收服务工作当中、如何借鉴吸收我党制度治党的经验强化法治税务建设、如何把党的纪律建设相关措施落实到税收执法风险的防范之中等重大问题，贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议，讨论研究完成任务的方法、步骤、措施，并组织落实。
(二)完善党务干部管理，党务税务“门门清”一是要严格党务干部选拔程序，选任配备政治素质好、业务能力强、工作作风实、群众基础好的党员干部作为专职党务干部，充分发挥优秀党员的先锋模范带头作用。要加强思想理念教育，强化党务干部的大局意识、责任意识和服务意识，提振党务干部的精气神。要做好专职党务干部培训，组织开展“老带新”、“定带散”、“强带弱”“三带”党性教育活实现党务干部培训高标准、全覆盖，全力提升党务干部的素质和机关党建工作的科学化水平，筑牢机关党建工作基础，切实提高党建工作专业性。二是将党员的税收业务学习抓在手上，帮助党员坚定理想信念、提高税收专业化水平，以推进重点工作为切入点，坚持把组织收入、减税降费、社保费和非税收入改革、个人所得税改革、风险应对、部门协作、税收服务、精准扶贫等各项工作作为学习内容。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党务工作者团结、发动的是税务干部，只有本身对税收工作熟悉，才能不说外行话，才能深刻理解税务干部的难处，在工作和群众中才会有感召力、说服力，才会得到群众的信任、理解和支持。要开展税收业务专项学习，要走到税收工作一线了解情况，为干部解决实际困难，让干部真理解、跟着干。(三)创新党组织活动方式，党务税务“双活力”一是新时代做好党建共建工作应当注重推陈出新，创新基层党建工作方式。借助新媒体开展网上授课、网上学习讨论，提升党员的参与力度，确保党员人人参与;可创新活动载体，组织开展丰富多彩，形式多样的主题党日活动，如创建文明庭室、文明机关等。要推进智慧党建，管好用好微信群，利用微信群推送“微党课”、开展“微讨论”、打造“微生活”、开设“微窗口”、搭建“微平台”。二是在业务工作制订方案、组织实施的基础上，根据党委的要求，以支部存在问题为突破口，着重从思想认识，工作作风、执行力方面查找原因，帮助党员干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好监督，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、考核同行。(四)强化考核考评机制，党务税务“硬标准”一是要坚持把党建共建责任落实情况，与做好干部、业务能手综合考核评价结合起米、与推动干部能上能下结合起来，把抓党建共建和业务深入融合工作情况作为评价党委领
导班子和党委书记的重要标准，一个一个查问题、补短板、建制度、提质量，对支部建设工作进行拾遗补缺，努力“跳起来摘桃子”，推动党支部工作有一个大的提升。对抓党建反应迟钝、行动迟缓的，工作不实、效果不好的，及时进行提醒约谈问责，实打实追究失职责任、动真格进行组织调整，同时发挥典型的引领和示范作用，推动管党治党责任落地生根二是要抓实验收工作。按照标准工作进行验收，一个支部一个支部考，一个标准一个标准过。分管领导和党建办在抓好标准化具体工作任务落实的同时，要提早谋划制定基层的考核验收工作程序、方案和标准，特别是要在量化考核评价上多想办法，考核验收不能凭感觉、看大概。同时，要加强工作督查，及时发现问题，通过清单管理的方式，使标准化工作中遇到的具体问题得到及时解决。党建与业务融合的措施与方法围绕中心抓党建、抓好党建促发展，越来越成为国有企业党建工作的共识。近年来，航空工业在增进党建与业务交融互促、良性互动方面取得了积极进展，逐步推动党建工作从夯基垒台、立柱架梁向全面推进、积厚成势扎实迈进，连年取得经营业绩考核指标和航空武器装备研制交付的好成绩。各级党组织积极探索党建与业务深度融合，从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进的贯通，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证。建强组织党建与AOS管理体系融合航空工业沈飞党委推进航空工业“1122党建工作体系”与“AOS管理体系”相融合，实现党建工作业务流程化、流程制度化、制度表单化、表单信息化的规范要求。梳理完成管理要求194条，实施细则329条;对标公司党建工作实际，完成283条细则的承接，建立以1个流程组、4个流程、18个子流程、33个末级流程为主要内容的党建工作流程体系;对现有的党建制度进行优化完善，新建管理规定1个、管理办法21个;在制度完善过程中，新建表单40个、78个。在此基础上，积极推进党支部标准化建设，编制党支部标准化建设工作手册，从班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作、活动组织五个方面推进实施，并组织274个基层党支部培训宣贯。聚焦转型升级、提质增效，聚焦高质量、可持续发展，沈飞党委以实际行动扛起兴企、强军、报国的神圣使命，以又好
又快产品实现筑牢强企兴企之基。(高殿海)支部共建促双赢航空工业制动通过与主机厂所、部队开展党组织支部共建活动，实施“总师进部队、设计下一线、用户进团队、数据回工厂”的市场服务理念，实现党建、业务深度融合。从公司总工程师、总设计师、项目总师到技术人员，对接客户需求，为客户提供技术和产品规范使用培训;从党支部书记、党员讲党课到关键项目联合组建突击队，通过支部共建，以党建工作强化了技术工作协调沟通，加强需求管理和验证分析，保证了各重点研制任务按节点积极推进。同时，让产品使用方加入设计团队，保障了客户需求，保证了产品性能。当前，对接客户需求，通过支部共建活动，已为客户提供了30余次500人的技术培训，有效提升了飞机的试飞鉴定和外场问题解决，通过业务交流与思想沟通，推进了党建和业务的双向融合。(刘建军)建强队伍党员承诺墙航空工业成飞技术中心党委组织所属党支部以党员承诺墙为载体，要求全体党员结合自身岗位年度工作，公开亮相年度承诺，展示每名党员年度承诺事项，让党员亮身份、亮承诺，更将践诺情况量化，调动全体党员的积极主动性、创造性。党员在“阳光下”随时接受党员和职工群众的监督，主动积极践诺，激励党员真正地发挥先锋模范作用。(唐荣鲜)“三亮四比一争先”航空工业南京机电党委通过开展“亮身份、亮承诺、亮业绩，比党性、比作风、比品德、比贡献，争当先锋党员(简称三亮四比一争先)”活动，推动党建工作与科研生产经营工作“双向融入”。通过活动开展，企业军品科研任务不断创历史新高，精益制造由2014年的科研新品40个型号50型产品提升到2023年的88个型号895项产品，分别增长120%和69%。各党支部围绕“急难险重”任务，累计成立各类党员攻关团队169支，解决技术、质量、交付、管理问题817项。党员典型引路作用明显提升，多个先进集体和个人获上级表彰。创新创效成果明显增多，企业获国家级质量技术奖2项，省部级以上奖9项，优化和固化标准及规范138项。(李远征)融入管理
聚焦型号研制打造干净工程航空工业试飞中心党委落实一岗双责，全面将廉洁廉政纳入型号管理。一是充分履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，研究制定了打造型号干净工程实施方案。二是党政主要领导在试飞现场进行了主题宣讲，为型号参演人员讲述专题党课，后续还将开展法治与合规讲堂、重点领域廉洁风险防控目录指引编写等工作。三是发挥型号研制单位党组织战斗堡垒作用，通过“三会一课”、主题党日等活动培育廉洁文化，不断提升型号系统廉洁从业合规管理的意识，力保科研生产目标完成。(李亮亮)“吹哨报到”搭建连心桥航空工业昌飞党委以“吹哨报到”搭建连心桥，驱动党建与业务深度融合。各党支部组建专项“吹哨报到”团队，为职工解决思想、生活等方面困难。工程、生产等部门实行“干部—车间对接制”，深入一线跟踪解决问题。科技信息部、试飞站多方面收集并解决职工实际困难，把组织关怀转化为大干动力。(陈凤琴)融入项目“党建+保障”“党建+创新”航空工业西飞客户服务部党总支以“党建+保障”“党建+创新”为牵引，推进党建工作与业务工作的深度融合。客户服务部成立了党员先锋队15支、青年先锋队5支，开展支部共建14组。通过“党建+保障”，向用户驻点派驻服务保障人员142人次，圆满完成了多型号、多批次重大专项任务保障，各类外场加改装任务和培训带教有序、高质量开展。通过“党建+创新”，建立了疫情特殊时期接机管理体系，实现最短11天交付一架飞机的新纪录。(潘晓江沈亮杨少军)“三大措施”护航“双过半”上半年，航空工业洪都公司试飞站党委多措并举，深度推进党建与业务融合，助力试飞交付顺利开展。建平台：党政协调，建立飞行计划、生产计划、领导督办三大沟通平台，实现信息互通，快速响应。广调研：深入一线调研，收集到基层单位、职工反映的问题28条、立行立改解决9项，其他问题列入改进行动计划。强引领：由试飞站党委牵头，成立由党员和技术骨干组成的党员先锋队，确保试飞、接装、转场工作顺利开展，奋力实现“双过半”目标。
篇六：强化党业融合促进业务发展的措施
多措并举推进国有企业党建与业务深度融合
摘要：国有企业承担着重要的社会职能，在企业内外部环境日趋复杂的当下，企业内部员工的思想及价值观容易发生变化，为有效稳定国有企业发展现状，促使其更好的健康发展，需要充分发挥国有企业党建工作的方向引领作用，体现出我国全面从严治党的决心和决定。将国企党建工作与企业业务发展进行深度融合，从而让两者达到相互促进，协调发展的目的，可以将企业所有员工的思想和行动统一到同一战线上，增强对党建工作的理解和认知，实现党建工作和业务发展两不误。
关键词：多措并举；国有企业；党建工作；业务工作；深度融合
引言
国有企业是我国经济发展的命脉之一，而高质量的党建工作是引领和促进国有企业沿着党的路线前进的灯塔。为强化党建工作落实效果，使其成为促进国企经济业务工作发展的动力，需注重将两者进行深度融合，让二者在发展过程中达到优劣互补，放大优势的作用。因此国有企业党建工作要根据企业生产经营特点和党建工作要求，运用多种措施促进两者真正的互相渗透，用国有企业生产经营成果检验党建工作成效。
1国有企业党建工作概述
1.1国有企业党建工作的特征
国有企业党建工作是党组织职能的一个表现方式，国有企业本身属于国有资产，虽然近年来企业不断的深化改革，但坚持中国共产党的领导这一原则经久不变，而国有企业党建工作就是让国企做到这一点的根和魂。国企的业务发展和党建工作同属于企业的内部构成，两者具有共同的目标，都是为了更好的完成国企
的历史使命，促进企业更好更快的发展，但党建工作是国有企业独特的政治资源。国有企业党建工作的特点其一表现为重要性，由于国有企业是国民经济的重要支柱，在社会和经济发展过程中占据着关键性地位，它是带领广大人民共同富裕的重要方式，也是壮大国民经济力量的坚强支柱，因此坚持党的领导是国有企业发展的根本。在企业发展过程中，要将党的职能通过党建工作渗透到企业发展的全过程中去。其次国有企业党建工作的第二个特点是必须符合社会主义的本质要求。我国是人民民主专政的社会主义国家，国有企业党建工作要充分发挥党的领导作用，切实找准企业深入发展的政治方向，时刻牢记社会主义本质要求，始终沿着党和国家指引的方向前进，这些都需要党建工作的正确引领。第三个特点为创新性。党建工作应结合企业发展实际和政治环境进行动态调整，坚持开拓创新原则不断提升党建工作水平和工作效果。
1.2国有企业党建工作与业务工作深度融合的重要意义
近年来，国有企业党建与业务工作普遍存在着连接不紧密问题，导致党组织地位下滑，功能弱化，党的政治优势在国企发展过程中未能真正展现出来。因此为更好的贯彻党要管党，从严治党的发展方针，不断深化党对国有企业的领导，必须采用多种措施推进国有企业党建与业务深度融合，充分发挥党组织在国有企业发展过程中的政治引领和政治核心作用，保障将党和国家的各项方针政策在国有企业中贯彻落实，借助党建工作的有效开展促进企业业务工作高效发展，帮助国有企业实现凝集人心、汇聚人力的发展目标，为其赢取更好的效益而持续发力。做好党建工作是国有企业生产经营活动的根和魂，党建工作开展成效对国企未来的发展效益起到决定性作用，所以必须将党建工作当成企业各项工作发展的动力。同时国有企业可将党建工作的组织优势、政治优势和群众优势运用到业务发展过程中去，使其成为国企发展创新的重要支撑。
2国有企业党建工作与业务工作深度融合的现存问题
2.1党建工作组织效能存在定位模糊的问题
在市场经济条件下，有些国有企业在改革过程中将现代企业制度作为改革的主要方向，而忽视了党对企业领导的这一重大原则，从而进一步弱化了党建工作
对于企业发展的政治作用，导致国有企业党建工作的开展，还存在定位模糊的问题，严重影响了国有企业党建工作稳定高效开展。通常情况下，大多数国有企业往往比较注重业务经营，党建工作所受的重视不足，在开展党建工作时，工作方式单一，开展成效不显著，党建功能逐步被弱化。此外对党建工作组织效能存在定位模糊的问题，企业基层党组织各项制度的落实及建设情况，就是为了完成任务而工作，降低了党建工作的应用价值。
2.2党建工作职能弱化问题
传统的国有企业在发展过程中，企业党建工作与领导干部具有重要的引领作用，但随着市场体制改革和国有企业改革的深入推进，企业重经营轻党建的现象非常普遍，使得党建工作职能逐步被弱化，这对企业的长远发展是非常不利的，不利于企业思想的开拓创新发展。在国有企业发展过程中，由于未能充分认识到党建工作的职能和作用，影响了党建工作的核心地位和政治地位，最终则会影响企业内部思想的先进性，无法充分展现党建工作的群众优势和组织优势，给企业的健康发展带来一定的阻碍。
2.3压力传导“递减化”
国有企业党建与业务工作同属于国企发展中的重要组成单元，通过落实党建主体责任来促进业务工作更好的开展，让党建工作成为引领业务发展壮大的灯塔。然而在党建与业务融合的过程中，因相关责任体系和激励保障机制不完善，导致党建工作的压力传导出现“递减化”问题。由于大多数国企尚未建立专门的党建与业务融合发展的效果评价及激励促进机制，导致有些企业支部书记的工作重心仍然放在抓业务上，忽视了对党建工作和党员教育管理的监督，同时由于责任机制不健全，对于党建工作中履职不到位问题存在责任追究不及时，问责不到位等情况，导致党建责任“弱化”。
3国有企业党建与业务深度融合的有效举措
3.1促进思想认识融合，形成团结奋进的党政共识
新时期国有企业面临的内外部环境愈发复杂，因此国企党建工作需强化思想政治工作，促进企业内部员工思想认识融合，从而形成团结奋进的党政共识。一是政治理论学习常抓不懈。采用丰富多样的学习方式，进一步深化党政思想政治课学习内容，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、党课党日、各项教育培训平台等方式，引导广大党员积极主动的参与党的政治理论学习，使他们深刻理解新时代国有企业的战略定位及肩负的职责，形成统一的价值观体系。二是注重培养复合型人才。复合型人才是国有企业高质量发展的中坚力量，通过岗位轮换、交叉任职、挂职锻炼等方式，有针对性的促进国企人才的全面发展，打造一支政治素质过硬、懂经营、善管理、会做党建工作的综合型领导干部队伍。三是强化对知识技能的培养。根据国企内部不同岗位及部门党员干部的知识结构和岗位需求，开展分层次、分领域、分专题的培训班，党员干部可结合自身实际和需求选择相应的培训班，这样形成党建干部学管理、学经营，业务干部学党建、促理解的氛围，促进党建和业务工作共同发展。
3.2促进制度融合，构建更加协调的同频共振发展局面
推动国有企业党建与业务深度融合发展，离不开党建工作制度的规范和保障。制度建设如果存在不合理之处，就无法为企业各项工作的开展提供相关的指导，发挥应有的规范作用，最终会影响各项工作的开展成效。因此为了更好的推进党建和业务的深度融合，必须不断优化和完善国有企业制度，从制度层面促使二者更好的融合。一是建立国有企业党建工作机制。以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定为准绳，建立健全党建工作责任制，将业务发展指标作为检验党建工作开展成效的重要依据，从而形成党建和业务齐抓共管的良好局面。二是把党建工作与企业管理进行有机结合。强化企业党组织的核心地位和政治优势，把党的领导写入企业章程，作为企业文化的重要组成，明确党委与企业不同层级间的职责权限，做到思想统一、目标统一，而职责上却界限清晰。企业党组织要充分发挥组织职能、监督职能、群众优势等，把党建工作责任制落实到企业生产经营管理的各个环节中去，让党建工作与企业各项业务工作做到同步推进，同步考核，只有这样才能把党的领导融入到企业各个环节中。三是坚持党的领导和企业治理的有机统一。充分发挥党的制度优势，促进企业管理水平进一步
提升。如党建考核评价机制可引入企业人力资源管理中，而党的民主集中制可作为企业重大问题决策的参考方式，而企业管理理念又可促进党建工作规范化发展。
3.3注重队伍建设，提升攻坚克难战斗力
国有企业党建工作与业务融合发展，最终实现双赢离不开人员保障，要着力打造一支理论功底扎实、专业技能过硬、政治素质高、信念坚定的党建工作队伍，使其为推进党建与业务工作的深度融合发展提供强有力的人才支撑。因此国有企业在发展过程中，相关人员要组织基层党委书记、党建队伍成员开展相关业务及理论知识的培训工作，制定长效化学习机制，明确学习目标和具体的学习计划，采用丰富多样的学习方式强化学习效果。通过举办专题学习班、邀请专家到企授课，外出学习交流等多种方式，不断强化党建干部队伍理论学习和思想政治学习效果，从而进一步提升企业内全体党员和党建工作队伍的思想政治水平和专业技能水平，在实践工作中始终坚持从严治党原则，确保党建队伍和业务工作队伍始终具有良好的战斗力和凝聚力，为促进国有企业更好的发展而提供人才保障。
结束语
国有企业要想为壮大国民经济而持续发力，就必须将党建工作融入企业业务发展的全过程，融入企业治理的各个环节，以党建促发展，以发展带动党建工作的高效落实。所以国有企业在推进党建与业务深度融合发展的过程中，要坚持多措并举，积极解决两者融合发展过程中的问题，从促进思想融合、制度融合、强化组织力提升、注重队伍建设等多角度入手，为两者的深度融合和同频共振而创造有利条件，从而推动国有企业走上高质量发展道路。
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篇七：强化党业融合促进业务发展的措施
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进
如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进
一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识
对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的“四个误区”，牢固树立“四种意识”。
一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须'走前头'”的思想意识。
二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。
四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系
根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。在处理党建工作和
税收业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，我们应当明确，党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为党的中心工作和税收业务工作服务，如果离开了中心工作和税收业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。同时，税收业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党建工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证税收工作的顺利完成。
其次，要找准党建工作与税收工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及上级党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争
优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化
“两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在税收工作中有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体验活动，开展”双争双创”、”五亮五比五创”、”双联双促”等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合
面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设”五型”党组织，引领”五型”机关建设来进行。
一是要以创建“学习型党组织”引领“学习型组织”建设，着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力，着力于打造政治坚定、业务精良的国税队伍。大力强化政治理论学习，采取聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，开展集中学习；大力推进学习型组织建设，充分发挥党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用
和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部教育培训，以”科学发展主题培训行动计划”大规模培训干部为契机，按照”干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把组织调训与自主选学结合起来、脱产培训与个人自学结合起来、工作调研与实践锻炼结合起来，充分激发党员、干部参加培训的内生动力。
二是以创建”服务型党组织”引领”服务型机关”建设，着眼于提升干部职工的宗旨意识和服务能力，着力于打造勤政为民、务实高效的环保队伍。把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批”绿色通道”，实行限时办理、”保姆式”服务；以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口，及时受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益；认真开展”双联双促”活动，做好”六访六问”和”三送一增”工作，深化和拓展”城乡互联、结对共建”工作成果。三是以创建”效能型党组织”引领”效能型机关”建设，着眼于提升干部职工的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的环保队伍。强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进环保工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化环境管理，为创建省级环保模范城市和推进全县生态文明建设作出新的贡献；全面提升创先争优活动，认真抓好”喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，紧扣环保中心工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业；持续推进文明创建活动，扎实开展文明单位、人民满意机关、红旗窗口、工作标兵等主题创建活动，把机关文明创建融入日常工作，形成整体合力，促使创建工作规范化、制度化、常态化。
四是以创建”廉洁型党组织”引领”廉洁型机关”建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创”廉政风险防控管理工作”示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
五是以创建”创新型党组织”引领”创新型机关”建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。
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篇八：强化党业融合促进业务发展的措施
党建与业务融合的措施与方法范文(通用)一、引言
党建工作是一个重要的工作领域，党的建设是社会主义现代化建设的重要基础。党建与业务的融合是现代化建设中的一项重要措施。党建与业务融合能够促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，进一步深化党建工作，为实现中国经济的持续、健康发展提供有力的支撑。
二、理论支撑
党建与业务融合是一项新的概念，对于我们来说可能不是很熟悉，因此在开展这项工作时，我们需要有理论支撑。首先，要明确党建与业务融合的核心是总体目标的统一。在总体目标的统一方面，我们需要从企业的整体利益出发，进一步明确党建与业务融合的工作目标，明确“以党建促业务，以业务支撑党建”的总体思路。其次，我们需要明确党建与业务融合的工作要点。在要点的明确方面，我们需要从切实建立科学的管理模式、提高员工素质等方面明确工作要点。最后，我们需要围绕发挥党组织的政治优势，明确党组织在企业工作中的核心作用。在这方面，我们需要重点发挥党组织在员工思想政治教育、企业文化建设以及企业创新等方面的作用。
三、措施与方法
1.建立党建工作与企业业务融合的长效机制
企业党委应强化党建与业务融合的工作宣传，明确企业的党建工作要以业务发展为出发点，建立政治、思想、行动三联的党建工作长效机制。在企业的业务发展中，党组织应充分发挥自身优势，深入开展宣传、培训、组织调度等工作，促进党和人民群众的联系。
2.注重党组织的组织建设，深化“三会一课”制度
企业党委应加强对党组织的建设和管理，组织好“党小组”、“党支部”以及“党委会”等组织形式，实行“三会一课”等制度，让党建工作与业务发展相得益彰。
3.落实党建工作责任制，打造党建与业务融合的“头雁”
企业党委应充分发挥领导核心作用，制定“党建工作责任制”，明确党建工作责任人及责任范围。建立党建工作目标考核制度，从绩效、工效、经济效益等方面对党建工作和党员干部进行考核和奖惩，打造党建与业务融合的“头雁”。
4.创新党建工作方法，培养党员干部的“企业化思维”
党建工作需要创新方法。企业党委应创新党建工作方法，积极推行“企业化党建”“企业化管理”等理念，培养党员干部的“企业化思维”，让党建工作更好地为企业创新、发展等业务活动服务。
5.倡导“生态党建”，营造良好的企业文化
企业党委应倡导“生态党建”，依托党组织建设，创建一支有理想、有思想、有创新的干部队伍，同时通过党组织、工会等组织和排查，深刻根除各种侵害党和人民群众利益的行为。同时，企业党委应积极营造良好的企业文化，让员工在良好的企业文化氛围中工作、生活和发展。
四、总结
党建与业务的融合是现代化建设的必要手段，能为企业创新、发展和提高综合竞争力提供有力的支撑。在开展这项工作时，我们必须坚持总体目标的统一，明确工作要点，发挥党组织的政治优势，在工作的整个过程中，建立长效机制，深化“三会一课”制度，落实党建工作责任制，创新党建工作方法，倡导“生态党建”，营造良好的企业文化。只有这样，才能更好地促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，从而为实现中国经济的持续、健康发展提供有力的支撑。
篇九：强化党业融合促进业务发展的措施
强化党建业务融合，激发活?促发展积极探索党建?作和业务?作同向??、同频共振的?法路径，充分发挥党?部战?堡垒作?和党员先锋模范作?，促进党建与业务深度融合。?是战略契合，把党建?作融?基层单位发展战略。?是组织联合，实现党建、业务多领域深度融合发展。各党?部分别与总?资管中?、兄弟单位、同业机构开展联学共建活动，明确结对安排，深化业务探讨，建?长效交流机制，实现理论同学、组织同建、成效同享。三是思想聚合，促进党建与业务融合有形有效。着?加强?部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，扎实推进党性教育，创新学习形式。通过“配、训、考、标、晒、融”六个??的措施和?法，有效构建了?质量的党?部建设规范体系、标准体系、责任体系和考评体系，切实提升党?部组织?、强化政治功能，党?部组织?活质量持续提升、活?明显增强、党建质量明显增强、战?堡垒作?充分发挥，党员?事创业的内?动?和政治热情得到了有效激发，实现了基层党建?作全?进步、全?过硬。
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