篇一：形式主义和官僚主义存在的问题及整改措施
形式主义、官僚主义问题及整改措施
形式主义、官僚主义查摆问题的清单和整顿举措
1.存在的问题：工作过程中能够有效的学习并传达企业有关的管理制度及文
件精神，可是在传达后落实方面不可以完整有效看管，致使部分工作出现破绽。
此外，技术知识的学习存在
“急用现学
”的现象，致使理论知识缺少系统性。
整顿举措：平时工作中要确实增强技术人员的培训，完美个人自学和集体学习相联合的制度，对技术人员的自学做好监监工作，提升技术人员的业务水平，此外要增强对现场的监察管理力度。
2.存在的问题：作为工程部长负责编制项目施工方案、技术交底，而且在实
施过程中间进行看管，因主要管理技术、实验等工作，过多的参加生产存在怕他人说自己越权、揽权的思想，会有不论勇敢管理、踊跃应付的现象。
整顿举措：在对待问题方面，能够实时向主管领导报告交流，不论成绩仍是问题、弊端，都能讲透，做到不隐瞒、不避忌、不偏倚，知耻尔后勇，关于不是职责范围内的事,也不可以一问三不知,要踊跃协调其余部门解决问题。
3.存在的问题：在办理不紧急工作的时候，存在拖字诀的想法，展开进度迟缓，本质拖不了的时候快速解决，不着重质量。
整顿举措：踊跃主动,找准工作方法,快速达成自己的工作任务,要不怕困难,提升解决重要问题和突发事件的能力
,不可以把什么事都往领导身上推
,往同事身上推。
4.存在的问题：自己固然主动的参加施工生产的每一个过程，踊跃主动学习
大型机械施工作业流程的每一个细节，保证在本质施工中间碰到问题赶快解决，可是学习的知识面较窄，常常由于客观要素减少学习时间，不可以实时的拓宽自己的思想，遇到新工艺或新项目时，不可以确实解决本质中的需要。
整顿举措：平时过程中增强技术知识的学习，进一步吸取有关专业知识和经验，提升工作能力和创新能力。
5.存在问题：没有把政治理论学习放在一个重要的地点，除平时一定的学习
外，极少主动学习政治理论知识，缺少对政治理论的系统学习和深刻理解，缺少系统性、常常性和针对性的深入学习，致使党性涵养累积的层次不够高。
1/21/2形式主义、官僚主义问题及整改措施
整顿举措：增强党的理论知识的学习，确实领悟其科学内涵和精神本质，不停增强组织意识、责随意识、楷模意识和主旨意识，保持自己世界观、人生观、价值观的先进性和贞洁性。
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篇二：形式主义和官僚主义存在的问题及整改措施
形式主义官僚主义存在问题及整改措施
问题：
1、行政程序拖沓，繁文缛节：形式主义官僚主义过度强调官方的规定，行政程序拖沓，繁文缛节，限制了有效的行政活动，影响管理效率。
2、缺乏创新性：形式主义官僚主义以一定的程序，手续办事，制度繁杂，信息不透明，缺乏创新性，不利于政策制定和公共事务决策。
3、官僚分子的倾向：形式主义官僚主义严格规范行政程序，容易造成官僚分子纠缠于繁复苛刻的行政手续中，倾向于维持现状和应付式管理，不利于变革和改革。
整改措施：
1、破除形式主义：加强对形式主义的整改，简化行政审批流程，引入现代规范，加大监管力度，把握好多规则与自由度的平衡，促进企业创新发展。
2、优化官僚作风：提出改革官僚作风的要求，强化官僚的分析性和创新性，加强对官僚管理能力的培养和考核，控制官僚分子的过度拖延和权力滥用，有效推动行政管理制度化和市场化发展。
3、构建良性信息环境：加强信息共享，构建良性的沟通与协作环境，激励大家
重视分享、交流与学习，建立口头传统的官僚文化，提高管理工作的效率和公平性。
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