篇一：共青团基层组织改革典型案例
XX团委青年社会组织建设工作汇报
近年来，共青团××市委以县域基层团组织改革为契机，将县级团属青年社会组织建设作为加强团的基层建设的重要内容和加强对社会领域青年团结引领的重要举措，创新“4＋N”模式，以打造孵化基地、整合社团组织、培育特色品牌、选树先进典型为重点，推动团属社会组织实现大发展，团的组织力、服务力、引领力持续提升。主要做法是：
一、打造孵化基地，让团属社会组织组织“安家”。团××市委、××市新时代文明实践服务中心联合打造的××市青年志愿服务项目孵化基地，基地以“为公益组织赋能，助社会组织‘提质培优’”为宗旨，整合培训交流、导师结对、资源链接、公益场地、项目大赛等功能，为志愿服务项目提供孵化支持，推进志愿服务项目化、常态化、制度化开展。其中××市特战救援队作为土生土长的××籍应急救援组织，其组织已经遍布山东省20个县市区及周边多个省份，成为在全国有影响力的应急志愿服务组织。××团市委扶持中南民族大学学生云新亮成立“××市知更鸟”志愿服务中心，该组织是山东省唯一一家以在校高中生和在校大学生为主体，在市行政审批局注册的志愿服务组织。××团市委将其与“青鸟计划”返家乡社会实践工作有机结合，将其打造成服务××籍在外大学生的桥梁和纽带，传播家乡动态，收
集学子心声，实现双向奔赴。
二、整合社团组织，让团属社会组织“聚力”。成立××市青年志愿者协会，将××市特战救援队、××有爱志愿服务队、××市轴承商会等9家公益志愿服务组织以团体会员形式吸纳进来，其主要负责人担任青年志愿者协会副理事长，形成工作合力。引导青年志愿服务组织在全国文明城市创建、金晖助老、希望小屋后续关爱、疫情防控、环境保护、防汛抗旱等方面开展志愿服务5000余场，参与人次达100000余人，帮扶困难老人1000余名，资助困境儿童500余人，筹集爱心资金100余万元，防疫消杀1000余万平方米。尤其是在2021年面对漳卫河25年来最大洪峰，团市委组织180名青年志愿者坚守大堤一线，开展漏洞封堵、障碍物清淤、大堤巡查等工作，青年志愿者日夜值守，冲锋在前，无怨无悔，用行动彰显责任担当，用汗水谱写青春华章，受到了市委市政府和全市人民的高度赞扬。
三、培育特色品牌，让团属社会组织“闪光”。由××团市委牵头，打造全市青年志愿服务特色品牌，奏响志愿服务主旋律。××团市委为助力巩固拓展脱贫攻坚成果打造的“守护桑榆”项目荣获第六届中国青年志愿服务大赛铜奖、第四届山东省青年志愿服务大赛银奖，入选共青团山东省委青春扶贫典型案例。联合市委宣传部募资30万元，启动“折翼天使”事实孤儿关爱项目，对全市事实孤儿进行结对帮扶。
结合镇（街）、部门特点，立足自身优势，打造各具特色的志愿服务品牌50余个。市人民检察院“大白哥哥”未检志愿服务品牌，作为全国优秀品牌登陆央视、最高检《守护明天》节目，成为在全国有影响力的特色志愿服务品牌。松林镇团委打造“红管家”志愿服务品牌，发动“青鸟计划”返家乡社会实践大学生，积极参与社区服务、矛盾调解、关爱困境儿童等活动。魏湾镇团委打造“魏民服务”特色品牌，发动乡村好青年参与金晖助老、希望小屋、红色研学等志愿服务活动。××团市委进一步培育挖掘志愿服务新品牌，增强服务针对性，打通治理微循环，吸引更多青年主动参与志愿服务。“有时间做志愿者，有困难志愿者”成为××大街小巷新的风尚。
四、选树先进典型，让团属社会组织“扬名”。联合××市委宣传部先后对115名优秀青年志愿者进行表彰，积极发掘宣传青年志愿服务工作中涌现的先进典型，先后选树了特战秦一杰、“托举哥”余佳正、“抗疫好男儿”余继斌、“青鸟”云新亮等典型榜样，发挥优秀青年志愿者榜样的示范引领作用，激发全市青年志愿者学榜样学先进的热情，先后被央视网、大众日报、聊城日报等多家媒体报道。不断完善青年志愿者激励评价机制，探索建立志愿服务积分制度，在150余家爱心商铺、酒店、商超等悬挂青年志愿服务暖心驿站，对于积分达到15000分的青年志愿者统一打7折优惠。“学
雷锋，当先进”成为××青年志愿者挂在嘴边的口头禅。
篇二：共青团基层组织改革典型案例
广东青年研究２０２１年第２期共青团改革与学科建设第３５卷（总第１２１期）高校基层共青团工作创新研究
———基于新案例的分析
（１．丽水学院教师教育学院，浙江丽水３２３０００；２．丽水学院商学院，浙江丽水３２３０００）雷园园１
王
昀２
件、不协调事件、工作程序需要、青年职业发展空间、青年学生人口特征、青年认知变化和新知识等７个创新点与育人体系构建高校共青团的创新矩阵，根据“全国基层团建创新典型案例征集活动”的高校案例阐述当下高校共青团的创新实践。认为高校共青团可以构建起创新机遇与组织育人、服务育人、实践育人、科研育人相结合的创新矩阵推动可行的创新工作，并提出要科学推动“大思政”育人格局与创新机遇深度结合，全面把握新时代党中央新要求、大学生新需求以及知识红利带来的创新机遇，有效推动高校共青团工作创新实践。【关键词】高校基层共青团
组织建设
育人格局【摘要】创新是高校共青团一项有章可循的务实型工作。本研究以意外事校共青团引领、服务和凝聚青年学生的重要课题。［１］《高校共青团改革实施方案》明确始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新。［２］对于高校基层团组织而言，创新具有积极意义且日益重要。但现有研究尚未能有效回答“高校共青团的创新机遇从何而来”“如何更好地开展创新工作”等问题。高校青年学生群体正在发生深刻变化，如何回应好青年学生的代际差异是新时代高指出，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点，收稿日期：２０２１－０１－１５基金项目：本文系２０１８年度浙江省青少年和青少年工作重点研究课题“高校基层团组织的创新：基于全国基层团建创新典型案例的分析”（课题编号：ＺＱ２０１８４１）；２０１９年共青团“青少年发展研究”项目“小镇青年的生存状况与代际差异研究：以浙江省为例”（项目编号：１９ＹＢ０８５）；国家民委民族研究项目“长江经济带少数民族创业大学生创业胜任力提升机制的实证研究”（项目编号：２０１９－ＧＭＤ－０３９）的阶段性研究成果。作者简介：雷园园，丽水学院教师教育学院讲师，主要研究共青团改革；王
昀，丽水学院商学院讲师，主要研究创新创业教育。·４５·
创新就是建立一种新的生产函数，即把生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。创新不只是一个经济概念，也是一个社会概念，非营利机构中的创新工作在于为工作提供新的价值。［３］因此，探讨高校共青团工作创新具有可行性。不论是企业还是公共部门，都应该推动创新工作，这是一项务实且有一定规律可循的工作，它可以从７个创新机会窗口认识，分别是意外事件、不协调事件、程序需要、行业和市场变化、人口结构变化、认知变化、新知识。高校共青团必须有目的地寻找创新来源，寻找预示成功创新机会的变化和征兆。基于此，本文将创新管理理论引入高校基层团组织建设研究中，试图深入阐述高校共青团的创新原则，借鉴王昀和韦影［４］的研究构建创新矩阵，结合高校基层团组织的创新案例阐述创新实践，以期深入理解高校基层团组织的创新。一、高校共青团的创新矩阵（一）创新矩阵构建的变化进行审视，辨析这些变化所能带来的创新机遇。借鉴王昀和韦影的研究［５］，可将高校基层团组织创新机遇划分为意外事件、不协调事件、工作程序需要、青年职业发展空间、青年学生人口特征、青年认知变化和新知识等。根据《高校共青团改革实施方案》中提出的“立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力解决脱离青年学生的突出问题，依照共青团‘凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团’的工作格局”的要求，借鉴“大思政”育人格局，将高校基层团组织工作划分为组织育人、服务育人、实践育人、科研育人等四个方面，根据高校共青团工作创新机遇和工作职能，构建起高校共青团工作创新机遇的二维矩阵。１．有利于突出高校共青团工作创新的政治性（二）创新矩阵意义高校共青团工作创新始于其对学校、社会、认知环境中已然发生或者正在进行之中高校共青团创新矩阵的构建有利于高校共青团工作者基于创新原则开展工作，让创新工作更加具有政治站位。为了求新，创新工作容易走偏，出现“高级黑”或者“低级红”的错误工作创新形式，这种负面表现可能会让共青团重新陷入“四化”困境中。以创新矩阵为指引，高校共青团可以有效把握工作的政治方向，突出工作的政治性，降低新工作中出现老问题的概率。２．有利于强化高校共青团工作创新的先进性高校共青团应着重推动团员青年的先进性建设，但现实工作中缺乏相应抓手。将高校共青团工作和创新机遇组合起来，可以促进高校共青团工作与高校青年实际的有效结合，推出一系列青年喜闻乐见、乐于接受的活动与平台，着力培养思想境界高、精神风貌好、道德修养优的新时代青年，以实现青年的品质、能力、行为三者的有机统一。３．有利于提升高校共青团工作创新的群众性高校共青团应始终加强与青年大学生的紧密联系。一是熟悉青年大学生的话语形式，切实围绕青年大学生的成长需求、现实变化等方面开展工作。二是在突出政治性和先进性的基础上，更有效地团结和凝聚广大青年大学生，提升高校共青团与大学生之间的联·４６·
系频率和互动强度，真正把密切联系大学生落实到日常工作中。４．有利于增强高校共青团工作创新的主动性工作创新具有一定的偶然性和随机性，但也是一项有规律可循的务实工作。构建起高校共青团工作创新矩阵，有利于我们寻找共青团工作存在的创新机遇，更加主动地思考高校共青团的可为、应为、能为之处，从而切实把握高校共青团工作创新的内核和实质。１．强化思想引领，坚持党建创新带动团建创新（三）高校共青团的创新原则把准政治方向是高校共青团改革必须遵循的准则，强化思想引领是保持和增强高校共青团政治性的应然要求和实然举措。紧紧依靠党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装高校让青年大学生在思想上能够跟党同频共振，做到听党话、跟党走，真正辨析清楚西方意识形态的伪装形式及其危害，保持思想上的清醒与坚守。［６］２．挖掘创新机遇，坚持青年逻辑创新服务范式青年具有时代发展的鲜明烙印，代际之间的差异也较为显著。如何让高校共青团真共青团改革创新的各方面和全过程，把思想引领嵌入高校共青团各项改革和活动之中，正成为青年大学生的“娘家”，关键在于探索和把握青年的成长逻辑、思想逻辑和行动逻辑，并以此为基础走近、深入青年大学生群体，观察学校、社会、认知层面中青年的变化以及由此带来的创新机遇，开发好、利用好这些创新机遇，完善高校共青团的价值供给及服务范式。这种创新机遇贴近青年大学生的逻辑，能够满足他们的所需所想，能够为他们的成长成才、学习生活提供新的价值表现形式，真正实现团的形象回归青年、团的组织覆盖青年、团的活动影响青年，否则就会陷入“新模式”彻底覆盖“旧模式”的“推倒重来”和无处使力等窘境和错误做法。［７］３．改变工作作风，坚持群团性质强化工作精度一方面，这是高校共青团工作的性质要求。高校共青团改革要求坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，即高校共青团的工作要做精做细做实，要在创新中追求工作务实，必须坚持好群团的组织性质，不好高骛远、不停滞不前［８］；另一方面，创新本身就是一项务实的工作。尽管有不少研究指出，创新是冒险的，但实质上是有规律可循的。因此，应根据高校共青团工作性质摸索出的规律有目的地寻找创新机遇，积极推进高校共青团创新工作，进一步提高高校共青团创新工作的精确度和有效性。二、高校共青团的创新实践由共青团中央组织部指导，人民网、中国共产党新闻网、中央团校、中国青年网分１５０个全国基层团建创新典型案例，其中有２０个高校基层团建典型案例。第三届全国基层团建创新典型案例征集活动已经在２０１７年启动了，但目前未检索到相关评选结果。尽管高校基层团建典型案例数量不多，但以这两届征集案例为样本进行分析仍然具有一定的意义。基于此，本研究以高校共青团创新矩阵为框架，以２０１４年和２０１５年的全国基层团建创新典型案例为内容，阐述我国高校共青团的创新实践。通过分析全国基层团建·４７·别于２０１４年和２０１５年联合举办了两届“全国基层团建创新典型案例征集活动”，评审了
创新典型案例，文章进一步分析了我国高校共青团创新实践状况（见表１）。表１ 我国高校共青团创新实践项
目组织育人意外事件无不协调事件解放团建生产力“四重奏”年）（２０１５工作程序需要“同心双圆”（２０１５年）青年职业发展空间“高校未就业毕业生团支部”建设（２０１５年）青年学生人口特征奏民族和谐之音助“梦”飞翔（２０１４年）；大学生探究型发展团队流动团“一元钱”基筑梦基金（２０１４“‘五四’我在”历史剧重现“五四”风云（２０１４年）实践“小天使”校际“换房”破题暑期异地实践“最后一公里”年）（２０１４“七彩丝带”（２０１５年）创行社团玩转公益创业魔方（２０１４年）；“新闻学子，心系民生”主体社会实践（２０１４年）科研育人无无无“以‘科’促学，以‘技’实学”无无无无预备党员党性锻炼“六个一”工程（２０１４年）无年）；“青春导航”人项支部（２０１５年）微调研无无（２０１４年）青年认知变化“甲老师”新知识无团学组织格局课堂建设（２０１４年）；思想政治教育翻转课堂（２０１５年）服务育人无久久书香读书会（２０１５年）金（２０１４年）；典型引路育目（２０１４年）育人公益创业助学项目（２０１５年）志愿服务科技创新团支部建设（２０１４年）注：以上内容根据２０１４年和２０１５年的“全国基层团建创新典型案例”整理而成
第一，高校共青团在组织育人和实践育人工作上的创新更为丰富。目前，高校共青团善于在组织育人、服务育人和实践育人的工作范围内积极寻找创新机遇。高校基层团建典型案例中分别有７个组织育人案例、６个服务育人案例和６个实践育人案例。如广东·４８·
医学院第二临床医学院团委的“一元钱”基金是“服务育人”的案例之一。“一元钱”基金是公募性、非营利性社会公益组织，由学生自行管理运作。基金项目主要有两类：一类常规资助。包括特困生慰问基金、临时生活补助、冬日爱心棉被、爱心营养午餐；二类突发资助。主要针对因突发意外灾祸致生活困难或因大病重病而无力承担巨额医疗费用的学生，旨在帮助生活贫困或遭遇突发灾祸等急需经济帮助的学生解决生活上的实际困难。［９］在四项工作中，组织育人和实践育人都覆盖了５项创新机遇来源，高于其他两项工作。例如，广东农工商职业技术学院管理系团总支关注“实践育人”和学生突发重大疾病等“意外事件”，创新推出“公益＋创业＋助学”三位一体协同服务载体，以“立足同学、服务同学、锻炼自我”为宗旨创办“小天使基金”公益创业助学项目，该项目以学生自力更生收集并变卖废品、益品漂流为主要收入来源，辅以接受校内外捐赠等形式筹集资金，以助学帮扶、社会公益为主要服务领域，传承了“艰苦奋斗、无私奉献”的农垦精神和中华民族“勤俭节约、乐善好施”的传统美德，实现了青年团员思想素质、责任意识与创新创业能力的多维度提升［１０］。目前，高校共青团基于科研育人寻找机遇推动创新工作的比较少，案例样本中仅有１项。根据资料显示，山东理工大学车辆１１０５团支部受所在二级学院优良科创风气的影响，在创立之初就确定了“科技创新”的发展主线，他们以“特色团支部”建设为契机，坚持“有队伍、有项目、有成果、有氛围”的建设原则，打造“科技创新团支部”，建立了“专利创新团队”“网络创业团队”“智能车团队”“专业实践团队”“学术科技竞赛团队”等５个特色团队，这些特色团队积极参加各类学科竞赛和科研活动，实现了团组织“团结人”“教育人”“发展人”的目标［１１］。可见，高校共青团工作在组织建设上较为完善，在推动大学生各项实践工作上较为扎实，但高校共青团工作也存在创新尚不够均衡，服务仍然需要进一步下沉的问题。基于现有的大学生科研项目和青年平台，高校共青团在加强大学生科研意识和科研能力建设问题上有较大的提升空间。第二，高校共青团在工作中较为注重青年的职业发展空间。从现状来看，高校共青团在创新工作中较为关注青年大学生的职业发展，积极探索青年大学生职业发展空间的可能性，不断拓展青年大学生的职业能力和职业视野。高校共青团在创新工作中关注青年的职业发展空间实质上就是从长远的角度看待青年成长。因此，高校共青团从思想、服务、实践和科研等方面开展创新工作有助于青年的成长。例如，山东曲阜师范大学传媒学院团总支自２０１０年以来就开始了“高校未就业毕业生团支部”建设工作的探索，建立了以“学院团总支为主阵地，以毕业班辅导员为主战员”的工作机制，注重完善“五导三帮二培训”（“五导”：思想引导、组织领导、心理疏导、创业指导、专业辅导；“三帮”：信息帮扶、政策帮扶、就业帮扶；“二培训”：职业培训和考试培训）为中心内容的工作体系，实现了对未就业毕业生动态管理、就业帮扶和成才服务［１２］。第三，高校共青团的工作创新未能有效关注青年自身特征和理论发展需求。除了“意外事件”的创新机遇，高校共青团较少关注基于青年代际差异和理论提升的创新机遇，只是基于工作需要而开展创新工作。目前，高校共青团在创新工作方面尚缺乏主动性，未能结合青年大学生的新发展和新动向、理论发展等发掘创新机遇，推动青年大学生全面成长。·４９·
三、高校共青团工作创新的提升路径（一）构建高校共青团创新矩阵，科学推动“大思政”育人格局与创新机遇深度结合构建和运用高校共青团创新矩阵的关键在于将创新机遇与共青团的育人工作结合起来，避免出现“就创新谈创新，为了创新而创新”的问题。高校共青团必须在工作实际中把握创新机遇。无论是基于工作认识的意外事件、不协调事件、工作程序需要的创新机遇，还是基于青年认识的青年职业发展空间、青年学生人口特征、青年认知变化的创新机遇，或是源于新知识的创新机遇，高校共青团都要从参与“大思政”育人格局的视角思考和部署具体工作，全面、系统梳理组织育人、服务育人、实践育人、科研育人可能存在的创新机遇。高校共青团推动“大思政”育人格局与创新机遇融合的重点在于加强学习教育和调查研究。高校共青团可以通过学习和调研有效推进工作创新。高校共青团要基于共青团成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量的背景思考创新机遇与具体工作的结合点，更要按照“学习—调研—学习—调研”这种“否定之否定”的螺旋上升路径了解这些结合点在执行过程中的实现可能性、现实效益与存在问题，进而发挥高校共青团参与“大思政”育人格局的制度效能，提升其工作创新的绩效。（二）梳理高校共青团的工作机制，全面把握新时代党中央新要求带来的创新机遇党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题进行了专题研究。高校共青团要在国家治理体系和治理能力现代化建设中提升参与感和贡献度，就必须全面把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，重新梳理工作职能及运作机制，深入理解新时代新要求、新变化在意外事件、不协调事件、工作程序上的具体体现，为寻找工作机制上的创新机遇奠定基础。这就要求高校共青团找准政治站位，把握正确的政治方向，克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化，强化政治性、先进性、群众性。关于新时代的工作要求，高校共青团要对党中央、团中央的会议精神和文件要求进行提炼，也要从学校党代会和教代会的工作布置中进行情景化的思考。高校共青团应当充分发挥主观能动性，将党和国家的重要部署内化为适合自身发展的需求和资源禀赋，把握服务学校发展全局的创新机遇，把团的工作创新嵌入学校教育教学的整体格局之中，以一环创新带动一环创新，构建起改革创新的齿轮式发展模式。（三）剖析青年大学生的代际差异，深入探讨新时代大学生新需求带来的创新机遇当前，“００后”青年大学生是高校共青团开展服务的主要对象。“００后”与“９０后”等存在较为明显的代际差异，“００后”青年大学生追求个性化的价值、自主化的学习方式、网络化的娱乐生活和务实化的职业理想。高校共青团在认识“００后”青年大学生的特质及差异的同时，要深入了解这些特质与差异产生的原因，具体可从社会体验、文化教养、科学技术等方面进行剖析。高校共青团必须正视青年大学生的代际差异，充分认识“青年大学生成长成才的美好需要与高校共青团工作不平衡不充分”之间的矛盾，把握由此带来的机遇，切实帮助青年完成从学校走向社会、走向职业岗位的转变。这不·５０·
仅是高校共青团开展工作的需要，更是贯彻落实党和国家对共青团发展期许的题中之意。高校共青团要深入了解青年大学生的代际差异，就要观察和研究青年大学生的职业发展和群体特征，描绘青年图像、成长需求和群体特征，勾勒出新时代青年大学生成长成才的空间及其对共青团新职能的需求，并以此为创新机遇科学设计载体，有效发挥共青团新职能所发挥的新效能。（四）突破理论新知识的创新困境，充分利用新时代知识红利带来的创新机遇从高校共青团工作创新的实践来看，新知识的创新机遇缺乏实践。这是因为新知识带来的创新机遇较为隐蔽，识别和利用难度较大。从新知识的具体内容而言，高校共青团应关注新中国成立以来的青年研究成果，运用青年社会学、青年心理学、青年政治学等知识，认识“青年社会化”和“社会青年化”，这也是高校共青团利用新知识开展创新的理论基础。除了这些理论知识，高校共青团还应关注各高校自我提炼总结的通俗知识，扩大新知识的受益面和受众群体，让一线团干部学得会、学得好。从新知识的具体利用而言，高校共青团应利用好共青团、共青团中央中国特色社会主义理论体系研究中心、全国学校共青团研究中心以及各地市共青团等平台发布的青年研究课题以及青年研究期刊，做好新知识的识别与挖掘；通过科学研究不断明晰基层团干部应该关注什么、关心什么、设计什么样的活动，搭建什么样的平台，才能为青年大学生提供更好的引领和服务。［参考文献］［１］黄志坚：《论青年学发展之代际传承》，载《广东青年研究》，２０２０年第１期。［２］《共青团中央教育部关于印发＜高校共青团改革实施方案＞的通知》，ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｏｅ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｊｙｂ＿ｘｘｇｋ／ｍｏｅ＿［３］［４］［５］王
昀韦
影：《论高校辅导员创新与企业家精神》，载《教育评论》，２０１７年第３期。［６］陆士桢：《国家治理与青年参与》，载《广东青年研究》，２０２０年第１期。［７］刘
佳：《共青团与高校思想政治工作改革创新》，载《中国青年社会科学》，２０１７年第４期。［８］张良驯：《青年发展的制度因素研究》，载《广东青年研究》，２０２０年第１期。［９］《广东医学院第二临床医学院：“一元钱”基金》，ｈｔｔｐ：／／ｃｐｃ．ｐｅｏｐｌｅ．ｃｏｍ．ｃｎ／ｇｑｔ／ｎ／２０１４／０７１４／ｃ３８２６７１?２５２７８４０８．ｈｔｍｌ［１０］《广东农工商职业技术学院管理系：ｃ４０１４７９?２８０９００３４．ｈｔｍｌｃ３８２６７１?２５２７９２２５．ｈｔｍｌ“小天使”公益创业助学》，ｈｔｔｐ：／／ｔｈｅｏｒｙ．ｐｅｏｐｌｅ．ｃｏｍ．ｃｎ／ｎ１／２０１６／０１２７／１７７７／ｍｏｅ＿１７７９／２０１７０３／ｔ２０１７０３２０＿３００１７２．ｈｔｍｌ［１１］《山东理工大学车辆１１０５团支部：科技创新特色团支部建设》，ｈｔｔｐ：／／ｃｐｃ．ｐｅｏｐｌｅ．ｃｏｍ．ｃｎ／ｇｑｔ／ｎ／２０１４／０７１４／［１２］《山东曲阜师范大学传媒学院：创建＂高校未就业毕业生团支部＂》，ｈｔｔｐ：／／ｔｈｅｏｒｙ．ｐｅｏｐｌｅ．ｃｏｍ．ｃｎ／ｎ１／２０１６／０１２６／ｃ４０１４７９?２８０８６７２７．ｈｔｍｌ［责任编辑：何丽娟］·５１·
篇三：共青团基层组织改革典型案例
农业开发与装备2023年第1期乡村振兴
基层团组织推动乡村振兴方法研究鲍军海（中共礼县委党校，甘肃陇南?742200）摘要：我国的共青团组织具有较高的地位，一直以来作为中国共产党后备军和得力助手而存在的共青团组织，始终在我国的各项国家治理中发挥着举足轻重的作用。近些年，国家对基层团组织助力乡村振兴给予了高度重视。基层团组织只有积极鼓励基层青年加大创新、肩负深化经济改革和社会建设的重任，协助乡村多元化治理、发展和建设，最终才能为乡村振兴实现助力。关键词：基层团组织；乡村振兴；方法研究0?引言自党的十九大提出了乡村振兴战略以来，国家已经明确提出了要加快农村现代化发展的策略，指明农村生态宜居以及乡村文明的发展方向。共青团是党的后备力量，要积极组织动员青年投身乡村振兴建设，以乡村振兴的发展为己任，这样既能有效扩大我党在乡村执政的青年队伍，又能有效促进农村组织、生态、文化、人才和产业的积极发展。1?加强基层团建力量助力乡村振兴的重要意义第一，加大夯实农村共青团组织建设，更有利于实现青年与乡村共同发展相结合。当下乡村的振兴离不开广大青年的回流与支持，基层团组织要加大破解乡村振兴青年凝聚力不强的问题。目前乡村青年不愿意返乡参加乡村振兴建设，所以基层团组织要加强组织架构建设，致力于打造基层团组织结构横纵交织的发展态势，转变基层团职的部门设置，打造基层团组织“对下适应”和“直接联系”的工作方法，目前全国范围内推行最广的基层团建模式便是“互联网+青年”，依据乡村青年特点，提高基层团组织推动乡村振兴的发展实力；第二，积极加强振兴乡村与基层团建青春实践相结合，注重青年引领效果提升。通过深入推进乡村“青年学习”等交流平台的建设，为广大下乡或者乡村青年提供优质学习和发展平台，在乡村振兴的发展之路上积极打造“点、线、面”结合的基层团组织青年活动，从而确保青少年思想对乡村振兴发展的引领和助力作用。第三，鼓励青年扎根农村、作者简介：鲍军海（1973—），男，硕士研究生，讲师，主要从事为农村经济工作。回流农村，不断提高基层团组织的凝聚力和工作能力，逐步打造地方乡镇的基层优秀团组织特色品牌，切实发挥乡村地方经济发展优势，以乡村振兴为着力点和切入点，着眼于青年人才的激励、培养、使用和引进，做好乡村振兴的“人才”建设，保障基层团组织时刻起到乡村振兴先锋队和生力军的作用。2?加强基层团建推动乡村振兴发展的主要方法2.1?加大服务青年返乡创新创业的力度目前，做好服务青年返乡创新创业工作，是助力乡村经济发展和振兴的重要措施之一。地方政府为青年搭建交流平台，为青年提供“双创”培训机遇和创业贷款的扶持政策，具体可采取以下相关措施：第一，基层团组织要为奋斗青年搭建创业交流平台，早在2014年共青团中央就已经联合各大部委，联合举办了“创青春”这一主题的青年创业大赛，在比赛的进程中，大赛平台能够将创业领域的投资者和专家集聚一堂，进而为青年返乡创业，提供更多的资金和技术支持；更多的返乡创业青年能够得到资深专家的指引，进而为青年创业提供更好的发展前景。第二，牢固把握返乡创业青年的家乡情怀，基层团组织要起到牵头作用，积极成立本地青年企业家协会，进而从科学技术、创业资金到创业项目的监理为创业青年提供一条龙和专业化服务。第三，基层团组织要加强政府部门、高校团组织的联合建设，例如与“大学生创客空间”加强联系，从大学源头加强创业扶持，用政策吸引大学生到乡村创新创业。第四，基层团组织要加强与金融机构部门的合作，帮助返乡青年创新创业，打破自己限制瓶颈。例如可以鼓励国有等各大银行选派优秀青年干部，到乡村基层挂职锻炼，挂职基层的优秀团干部可以建立基层与国有金融机构之间的可靠桥梁，从而为基层青年创新创业提供资金的扶持和帮助，有力促进乡村“三农”事业的可靠发展。第五，积极开展创新创业培训工作，高校大学生和青年学者到农村积极参与创业学习和技术指导，进而能够更好地帮助青年补充法律知识和技术力量。2.2?积极组织青年勇于下乡参加社会生产实践基层团组织要积极鼓励和动员青年下乡参与社会实践，积极依托大中专学生参与青年志愿者乡村服务和“三下乡”社会实践，高校团组织与基层团组织共Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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乡村振兴农业开发与装备2023年第1期同鼓励青年下乡，为青年创新树立新风、加强科技推广，最后才能努力实现文化科技创新的全新目标。当前的高校卫生科技文化“三下乡”活动是引导大学生参与乡村基层发展实践的重要活动载体。例如，每年的寒假或者暑假，高校都可以在团组织的号召和引导下，依据所在高校的优势，下到基层积极参与乡村振兴发展的调研和智力服务。更好地帮助乡村发展补齐各类短板，紧密结合大学生假期实践活动的要求，逐步延长青年志愿者家乡服务的各项计划，从而为乡村振兴带来更加持久的社会效益与经济效益。在众多青年志愿者服务计划中，最典型也是最成功的案例便是“大学生志愿服务西部计划”，这一计划的实施通过向高校每年招募一定数量的应急毕业生，来到西部地区开展一到三年期限不等的扶贫、农业技术、卫生以及教育志愿服务，逐步帮助我国的西部乡村提升教育质量和水平，净化乡村地区的精神文明。2.3?大力发展基层团组织建设目前，基层团组织依然是振兴乡村建功立业的主体力量，在基层团组织的大力推动下，乡村振兴的进程也在持续加快并展现出应有的发展动力。因此基层团组织的建设能力和水平与推动乡村振兴发展命运相连。只有鼓励青年下沉一线，积极参与基层团组织的各项活动建设，才能更好地有效解决乡村发展资源匮乏与青年创业需求多元化之间的矛盾。第一，各地方政府应当建立常态化基层调研组织制度，要求所在地区的团干部定期下沉农村，与农村创业青年近距离展开相关的诉求倾听活动，同时可以建立团干部与乡村创业青年的定向联系制度，并将此项工作并入团干部的考核制度，增强团干部为现存创业青年解决诉求的力度。第二，保障农村基层团建方式的创新力度，传统的基层团组织是以村为单位的组织方式，改革后的基层团组织则由下乡支援服务专业队伍和乡村创业者联盟共同组建的团支部，从而更好地保障团组织和团员在乡村振兴发展中的先锋队作用。第三，培养、选拔和重用乡村青年实干人才，积极为乡村振兴储备人才力量。基层团组织要从乡村创业青年中，优选创新能力和思维较强且成就突出的青年人才，将其推选为乡村治理和管理者，通过时刻接受团组织和团建支援服务的指导，更好地引导乡村青年提升治理家乡的能力和水平。2.4?积极搭建基层团组织年轻干部培养平台通过基层团组织的建设，积极探索和乡村振兴发展所需的干部管理方式，有效提升青年创新创业力量，可以划片试点乡镇，依托乡镇目前最为流行的电
商创客青年空间，组织青年志愿者、乡土人才、技术人才以及创客青年等领域的年轻团员，也可以积极组建名为“小镇青年”的团体组织品牌，进而更好地为乡村青年人才回归和下沉提供一流的平台和载体，为乡村振兴发展注入青春应有的力量。2.5?以党带团实现基层团组织创新发展通过基层团组织品牌建设的创新，积极组建“老党员加新青年志愿者”的工作和建设模式，彻底实现基层团组织老党员“传帮带”建设。例如，可以引导乡村创业成功的青年，为乡村留守儿童开办七彩暑假和阳光暑假等村塾课程；也可以帮助正要创业的青年创办“绿趣童游”等项目，结合乡村生态环保旅游项目，吸引周边城市的儿童到乡村来旅游，从而更加有力加快乡村经济发展速度；也可以在乡村设置“网红打卡地”以及设立“环保教育基地”，加强宣传从而提升显存的知名度，树立乡村旅游品牌意识；也可以将电商论坛下设乡村，打造乡村青年直播间基地，基层团组织可以鼓励青年人才在直播间为困难农户直播带货，这样才更有利于本土特色产品的“跨区进城”，有效提升乡村经济发展的同时，也能为青年的发展提供更加广阔的平台。多年来，我国的“三农”发展始终是乡村经济发展和进步的核心，乡村振兴是指组织、生态、文化、人才以及产业的全面振兴。全面把握乡村振兴也是共青团基层组织的责任和使命，切实找准工作结合点、着力点以及切入点，最终才能有效推动乡村振兴的伟大征程。3?结语乡村振兴关乎国家社会主义现代化的进程，因此积极促进乡村振兴和发展是历史性和全局性的艰巨任务。通过加快基层团组织建设，全面推动乡村振兴，是社会发展的需要和选择。共青团组织能够为乡村振兴发展注入青春力量，为祖国建设储备青年人才。参考文献[1][2][3][4][5]穆迪.基层共青团组织助力乡村振兴路径研究[D].山东财经大学，2022.洪扬.助力青年“回流”服务乡村振兴[J].唯实，2022（2）：70-72.联结“三线”，汇聚乡村建设“主力军”[J].中国共青团，2021（23）：54.闫科良.基层共青团组织助力乡村振兴的问题研究[D].湖北工业大学，2021.车纯凤.东营市共青团服务乡村振兴战略研究[D].新疆大学，2020.·10·Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇四：共青团基层组织改革典型案例
工商管理系
共青团基层组织建设和基层工作
典型案例申报表
案例名称
申报单位
校团委负责人
“我爱我的祖国”——学生政治理论学习
河南工程学院工商管理系团支部
手机
451191联系地址
河南新郑龙湖中山北路1号
邮编
为了不断提高团员青年的政治思想素质，坚持不懈地用正确的理论武装团员青年的头脑，切实加强对团员青年
的爱国主义教育、理想信念教育、明礼诚信教育和基础文实施明教育。通过政治理论学习，不断提高团员青年的思想政背景
治素质和工作学习能力，进一步解放思想，更新观念，激
发活力，更好地推动我院团学工作的开展，为广大团员青年支持学院的改革和发展提供精神动力和思想保证。
活动分为三个阶段：
一、准备阶段：
系团支部每月公示主题，以班级为单位开展活动。各班团支部在开展政治学习前搜集与主题相关的资料，做好宣传工作，倡导同学们积极参与，并组织本班同学根据班级特点安排合适的形式进行学习。提出与政治学习有关的创意，分好小组，确定摄影摄像等人员分工，场地布置，挑选主持人、演员，并进行排演。
二、实施阶段：
1.历史再现----巴黎和会
道具组人员布置好和会现场，各方代表（演员）依次出席，和会开始。各方分别陈述意见，并开展激烈的讨论。通过各方在巴黎和会上的言论举动，深刻揭露帝国主义国家的罪恶本质。
主要
做法
以及
流程
2.相声、小品、话剧----反映社会现实
相声、小品、话剧总能在不同的侧面反映出社会的现实，展示社会生活中最真实的画面。班级团支部组织学生出演话剧“中国之路”，使学生能直观、深刻的在融合有相声、小品的新型话剧中受到感染，从而陶冶爱国情操。
3.辩论赛·知识竞答----加深历史的认识
班级团支部组织辩论赛·知识竞答，由团支书组织，将班级成员分组，每组派代表组成辩论小组，展开辩论，最后根据各组得分情况评出优胜小组。活动中场可穿插知识竞答，活跃氛围，通过这种新颖的学习方式加深对祖国悠久历史的认识······
4.宣誓·祈福·签名·诗朗诵----祝福祖国
各团支部由团支书带领组织本班同学集体宣誓表达对
祖国的热爱并为祖国祈福。祈福过程中全体同学双手合十、紧闭双眼共同祝福伟大的祖国繁荣昌盛，由学生代表上台朗诵歌颂祖国的优秀诗文，并于会后举行签名仪式。让同学们在这种浓烈的氛围中感受祖国的伟大。
三、总结阶段：
在政治学习开展过程中，各班采用了很多有利于提高学习效果的政治理论学习形式，如情景再现、互动学习、相声小品、辩论赛、诗朗诵、知识竞答、励志宣誓、座谈会等形式。让本班同学积极参与到政治学习中去，充分调动了同学们的积极性，效果显著。
同时系团支部及班级做好活动相关文字、视频、音像资料的整理保存工作，在政治学习报告会上进行表彰，宣传优秀。
1、要求各班级团支部高度重视，严密组织；严格落实，保证质量；丰富形式，注重实效；联系实际，促进工作；及时总结，不断改进。
2、系团支部成立专门的政治学习检查小组，组织检查推广
政治学习，通过考勤、板报设计、学习氛围、学习内容和注意
创新等方面给予评分，各班政治学习组织及学习情况记录事项
在对本班团支部量化考核中。
3、每次政治学习结束后开展的政治学习报告会上，让各班学生代表发表学习感言，各班团支书作活动总结，由系团支部对政治学习中表现优秀的班级提出表扬，各班积分将作为学期末评比优秀班级、优秀团支部的参考
团委
书记
点评
我作为一名普通学生，通过参加系里举行的别开生面的普通
政治学习，提供的这个大舞台，不仅明确了中国的发展历学生
程，加深了对党、团的认识，提高了政治理论水平，还锻点评
炼了胆量，提高了综合素质，这将使我的一生受益匪浅，也是我大学生涯里最宝贵的财富和最美丽的回忆。
配套
资料
活动照片
（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注。）
篇五：共青团基层组织改革典型案例
关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料
关于创建基层党组织建设工作示范点典型案例材料
社区党组织是党在城镇工作的重要基础和战斗堡垒。为切实加强本社区党的组织建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为本社区城镇改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，根据《委关于进一步贯彻落实
关于创建县级基层党建工作示范点的实施意见
的方案》（县发〔2016〕48号）《委XX县人民政府关于创建
四群
教育示范县的实施意见》（县发〔2016〕2号）和甸阳镇党委、政府的有关精神要求，我社区高度重视，决心打造亮点，做好示范，切实加强以党建促进社区经济社会发展，同时努力争取镇党委政府将我社区列为全镇开展
四群
教育创建基层党组织建设示范点工作典型创建点，紧紧围绕深入开展创先争优、学习善洲精神和
三查三看
学教工作，以全镇开展
四群
教育、实行干部直接联系群众制度为重要契机，大力实施创建基层党组织建设示范点工作行动，取得了较好成效。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表
重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬善洲精神，按照组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求，以强化功能、服务群众为重点，以社区党组织建设为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。
二、目标任务
以
创建服务型党组织，党员争当模范居民
为创建主题实践目标，通过党建示范点建设，最终达到
五好五带头
的目标。
创建
五好
党组织，即要求做到：一是领导班子好。领导班子能够认真执行民主集中制，班子成员求真务实、团结协作，领导发展、带领群众致富能力较强。二是党员队伍好。党员具有较高政治素质，勇于承担急难险重工作，无违纪违法现象。三是工作机制好。
三会一课
、党务公开、村务公开、三资
管理等各项制度健全，执行规范，落实到位。四是工作业绩好。带领居民致富，社区和谐稳定，城镇建设成
效明显，市容市貌保持干净整洁。五是群众反映好。党组织的凝聚力强，群众认可度高，满意率达90%以上。
争做
五带头
党员，一是带头学习提高。大力弘扬善洲精神，带头学习科学发展观和科技文化知识，成为个体经商、餐饮服务、交通运输等行家里手。二是带头争创佳绩。发展思路清晰，带头创业致富本领高，带领群众创业致富能力强，掌握至少1项创业技能，帮带群众致富。三是带头服务群众。带头践行服务承诺，主动结对帮扶贫困群众，热心为群众办实事、好事。四是带头遵纪守法。组织纪律观念强，带头执行党组织的决议决定和各项规章制度，认真履行党员义务，着力维护群众的合法权益。五是带头弘扬正气。带头遵守社会公德和家庭美德，积极支持、参与社区精神文明创建活动，倡导文明新风，勇于同违法违纪行为作斗争。
三、主要创建载体
（一）开展好党员评星定级活动。深化党员服务社区活动，规范社区志愿者队伍，在社区党员先锋岗的亮相台中公开向社区承诺服务。以
群众满不满意、高不高兴
为标准，采取社区自评、互评、群众参评、镇党委打分方式，在党员队伍中认真评选
每月之星，让社区群众亲自评判为自己服务的明星。
（二）开展好
三亮四进
活动。充分发挥社区人大代表活动站、政协委员联系点的作用，组织开展人大代表、政协委员进社区活动，听取群众的意见建议和利益诉求，把人民代表大会制度和政治协商制度贯彻落实到社区。社区
两委
每年普遍采集一次档案信息，每月对群众进行一次需求信息采集，采取多种形式，开辟社区与群众的互动渠道，培育社区居民的参与意识和社区共建意识，推动甸阳街道社区政治文明建设。
（三）开展好
创建四个家园，争当模范居民
实践活动。通过开展四讲四创建（即：讲服务，创建一个温馨家园；讲秩序，创建一个文明家园；讲共建，创建一个平安家园；讲团结，创建一个和谐家园），充分发挥党员作用，引导社区居民努力建设文明和谐社区。
（四）开展好
八走进
主题实践活动。即：走进企业、走进残疾人家庭、走进百岁老人、走进市县人大代表、走进失业下岗职工和失地居
民、走进侨眷老人、走进退伍军人、走进广大党员，向他们了解情况、征求意见，并帮助解决困难。
（五）深入开展廉政文化进社区活动。大力推动廉政文化进社区，把创建
清廉和谐家园
与创建文明社区、平安社区紧密结合，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。力争达到
六有
目标：有一套保障社区工作者廉洁、务实、高效的管理制度；有一支廉政文化宣传志愿者队伍；有一个廉政书架；有一个廉政文化宣传长廊；有一处醒目的永久型党风廉政建设的警示标牌；有一个廉政举报箱。
四、主要创建方法措施
（一）建立健全党组织体系建设。开展
四群
教育和创建党建示范点工作以来，我社区共召开扩大会议5次，党员大会2次，做好了社区两委及20个小组长换届工作，并修改制定新的居民自治章程和居民公约以及财务制度管理规定，重新研究确定了两委班子成员工作分工。加强社区
两委
班子建设，选好配强社区领导班子，并向县委组织部积极争取划拨了7000元经费保障。定期开展学习活动，不断提高执政能力和领导水平，牢固树立起
不比条件比贡献
、不比待遇比工作
、只为成功想办法、不为失败找借口
的观念，在群众中树立起社区班子成员的良好形象。加强社区居委会、共青团、妇代会等配套组织建设，健全治保和人民调解组织。
（二）加强党员教育、培训和发展、管理。依托社区远程教育网络等阵地,每季度定期开展12次教育培训活动，进一步强化党员服务宗旨意识和增强党员带头致富的能力，促进党员先锋模范作用更好的发挥。根据社区党员的特点，探索加强离退休党员、下岗失业党员等不同类型的党员教育管理新方式。对流动党员，按照流出地和流入地
双边互动、共建共管
的要求实行分类指导、管理；对下岗失业党员，帮树立下岗不失志的观念，鼓励其再次投身社会建设；对退休党员，教育其树立起
共产党员永不退休
的信念，为辖区经济社会发展贡献余热；对无职党员，积极推行设岗定责，结合社区实际，设定政策和法律宣传员、社会治安联防员、环境卫生监管员、计划生育协管员、党风廉政监督员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员等岗位，精心组织党员上岗，让无职党员
有职、有责、有为；对在职党员，积极培
养和塑造典型，以榜样的力量激发广大党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。大力实施
三培养
和
双向培养
工程，即：把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干等人才培养工作，不断优化党员干部队伍结构。一年来，社区党总支共吸收入党积极分子2名，培养发展对象6名，接收党员组织关系7名，增强了党员队伍的新生力量，目前共有党员206名，下设支部3个，18个党小组。
（三）健全完善各项规章制度。进一步完善领导干部接待日制度，社区服务站服务承诺制度，社区民情恳谈制度。加强流动党员的服务管理，推行
一站式
服务，构建党员联系群众、服务群众网络；建立健全
三会一课
、组织生活会、民主决策、四议两公开、党务公开、财务公开等制度，做到以制度管人管事。
（四）开展社区共驻共建。按照
协商自愿、双向服务、资源共享、优势互补、共建社区
的原则，社区与辖区机关、企事业单位党组织开展
结对共建
活动，构建社区党建共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的大党建
工作格局。在辖区各居民小区的老党员、离退休干部中建立信息员制度，及时向社区党组织反映城市管理、社会稳定方面的信息并及时处理。每半年召开一次社区党建工作联席会议，促进与辖区党组织的交流沟通，以形成共识，取得支持。同时，打破地域界限，将共建工作延伸到更宽的领域，整合一切优势资源为我所用。
（五）完善社区服务功能，以
三有一化
为主要内容深入开展创先争优、学习善洲精神和
三查三看
学教和
四群
教育、实行干部直接联系群众制度工作。通过开展各种活动，延伸社区服务范围，进一步扩大了社区的影响。一是积极创办社区服务网点，建立统一形象、科学规范的社区一站式服务中心，集中办理城市低保、劳动保障、计划生育、党组织关系接转等业务工作，形成较为完善的便民利民服务体系。二是建设完善社区居民书屋、文化信息资源共享服务等公共文化服务体系，为居民提供近距离、高质量的公共文化服务；依托驻区单位、学校、老年人团体、文艺演出团体等，开展形式多样、健康向上的演出活动，丰富社区居民的精神文化生活。三是组建义务消防、环境监
督、纠纷调处、治安联防巡逻等义务服务队伍，加强城市环境卫生、社会秩序等管理，构建社区安全防范网络，改善社区居民生活环境，促进社区和谐发展。
围绕
有人管事，加强党员党性修养，建立党员责任区、先锋、无职党员实行设岗定责等，206名党员参加了评星活动。确保有人管事；为居民办理低保419户，608人，办理医疗保险参保率100﹪，大病医疗救助25人，救助资金39000元；为60岁以上老年人办理养老保险金226人，普通居民参保人数431多人，参保率100﹪；残疾人康复救助：白内障治疗8人，9人重残疾人得到生活补助。为一级、二级残疾人：25人办理城镇居民医疗保险，18人办理城镇居民养老保险；易地搬迁26户困难群众危房建设得到解决，共补助资金64万；住房困难家庭96户，19户居民搬进廉租房，77户居民得到了租赁补贴9万多元；计划生育个人信息上网管理64个单位，2883户7032人进行了网络信息管理，办理一孩生产育45户，独生子***证29户，发放独生子女保健费40000多元；办理了意外伤害保险738户；办理调解矛盾纠纷7起，成功调处化解在萌芽状态7起；城市建设土地征收4亩；投入15000.00元危户折除重建15户。
围绕
有钱办事，在加大工作经费保障力度上下功夫。建立健全街道社区党组织经费经常性投入保障机制，积极协调驻社区单位参与社区建设、共驻共建，资源共享，确保有钱办事。建盖社区办公大楼706.24平方米，老年活动中心，建设舞台一个，场地硬化绿化，灯光安装，完成道路硬化，人畜饮水、消防管道、污水沟盖板全履盖。
围绕
有场所议事，社区已建盖多种功能为一体的高标准建设社区组织活动场所，社区办公用房和活动场所建筑面积706.24㎡，有办公用房200㎡，党员活动场所108㎡，设施配套齐全。社区组织活动场所实现了
八有
标准（即：有家具及办公设施、电教设备、远程教育、书报学习材料、学习制度、宣传栏、国旗、党旗），党员活动室、党务宣传专栏、党员公开承诺栏、党员评星授旗等设施建设进一步规范，建立了开放式农家书屋，有书5000多册，向社区党员群众提供无偿借阅。确保有场所议事。
（六）重点抓好发展壮大第三产业和规划建设工作。
立足社区区域实际,发挥好社区范围内的第三产业优势，以餐饮、运输、个私企业等产业为主，适当发展其他产业，努力增加居民收入。支持引导第三产业龙头大户,加快建设规模化、标准化发展。到目前，发展第三产业131户，其中运输业33户，服务业27户，商业42户，饮食业15户，加工业14户，租房户94户。
社区规划建设方面，目前已经实施完成以下几方面工作：
1、完成街道社区幼儿园搬迁教学工作。
2、完成植树造林绿化慌山，补植补种树苗163000株，其中：种植经济林红花油茶48000株，种植生态林115000株。
3、道路改造、污水沟排放。完成道路硬化33条，17003平方，总投资86.76万元。镇西村居民区的人畜饮水、消防管道、污水沟盖板履盖，总投资15万元。
4、易地搬迁26户困难群众危房建设得到解决，共补助资金64万，危户折除重建15户，投入15000.00元。城市建设土地征用4亩全部完成。
5、社区建设，建盖社区办公大楼购买土地2.2亩，324000元，建盖706.24平方米，投资682660元；老年活动中心117.34平方米，平方，1137283.92元，建设舞台一个投入建设资金92602.7元。场地硬化面积476平方米，投入建设资金23969.22元，绿化面积95.4平方米，投入建设资金100元。灯光安装投入资金1952元。
6、社区办公用房和活动场所建筑面积706.24㎡，有办公用房200㎡，党员活动场所108㎡，设施配套齐全。社区组织活动场所实现了
八有
标准（即：有家具及办公设施、电教设备、远程教育、书报学习材料、学习制度、宣传栏、国旗、党旗），党员活动室、党务宣传专栏、党员公开承诺栏、党员评星授旗等设施建设进一步规范，建立了开放式农家书屋，有书5000多册。建设完成党建长廊90平米，投入5万多元；场地及长廊绿化工程投入6000元；社区升旗台一个投入2000元。
做好组织保障措施，确保社区党组织建设顺利推进。
一是加强组织领导。成立以甸阳街道社区党总支书记任组长的、由社区党总支领导的党建示范点创建工作领导小组，统一负责处理党建示
范点创建工作。二是强化宣传。搞好宣传动员，定期编发简报，充分利用社区公社区资源，设置图文并茂、形式多样的宣传专栏及墙体文化，针对社区居民广泛开展宣传，强化与居民的沟通。三是定期总结示范点创建工作的新经验，挖掘典型，促进社区党建整体水平不断提高。
篇六：共青团基层组织改革典型案例
共青团青年学??作优秀案例（?三）“活??部”?赛导语做好党的青年群众?作是党赋予共青团的光荣使命。团的???以来，各学院团委充分发挥党联系青年的桥梁纽带作?，在
?学?思想政治引
领、学?组织建设、校园服务、社会实践、创新创业、新媒体建设等??
积极推进党的青年学??作深?发展，探索出了许多好经验、好做法。为更好发挥这些形式多样、内容丰富的活动案例对推进校区学?思想培育、组织?作开展起到的积极?范作?，校区团?委近期将陆续对评选出的31份
共青团推进党的青年学?优秀?作案例进?展?。“活??部”?赛PART1.?作背景为贯彻中央党的群团?作会议精神，深?贯彻落实《共青团中央改??案》和《?校共青团改??案》关于在?校基层团?部实施“活?提升”?程的要求和部署，校区于2015年开始在基层团?部中开展“活??部”?赛活动，?今已连续举办6届，通过?赛选树了?批典型模范?部，有效激发了基层团?部活?。PART2.典型做法及成效1?部层层“通关”，全员参与凝聚??“活??部?赛”分为学院初赛、校区复赛、校区决赛三个阶段，历时两个?。初赛以?部“定级评优”风采展?的形式进?，所有团?部参与，每个学院根据成绩推选1到3个优秀?部进?校区复赛。校区复赛以线上、线下两种?式进?，线下由?部微?愿活动（50%）和复赛公开答辩（50%）两部分组成。
?部微?愿活动通过活??部对新??部微?愿进?认领，并开展相应的思想引领、志愿服务活动；复赛公开答辩由全校近30个优秀活??部答辩展??部在?部建设、思想引领、实践服务、?体活动、科技创新等??的成果。线上通过微信平台对?部活动进?展?，扩?影响?，最终遴选决赛?部10?。决赛分为党团知识?拼和活?舞台剧展?两场。赛程设置采?学?喜爱的“游戏通关”模式，难度和竞争逐渐激烈，最终获得“活??部?赛”?、?、三等奖的?部除颁发荣誉证书外，还获得?部发展经费，极?增强了?部参与积极性。2规范与特?双重考验，?炼真?擦亮品牌“活??部?赛”学院初赛以?部“定级评优”考核为基础，主要考察?部的建设规范性与全?性；学院复赛与决赛考察内重实践与特?，既有“?部微?愿”实践赛、党团知识?拼等实操考察，也有?部活?舞台剧等特?和凝聚?展?，?赛内容全??不失特?，保证了“活??部”的典型性。此外，“活??部”?赛主要?向??、?三年级?部，??年级所有?部负责?现场观摩?赛，许多?部连续两年参加?赛，真正在?赛中达到提?团?部?作技能、提升?部?作活?的?的，通过以评促建、以赛促学，对?部活?提升起到了指引和激励作?。3紧抓时代主题，凸显?部引领职能每届“活??部”?赛都紧扣时代主题，体现政治性和思想性。在智??拼、舞台剧设计、氛围营造等环节融?思想引领内容，将“活??部”?赛打造成思想政治教育的鲜活载体。
4荣誉体系?缝衔接，发挥“活??部”明星效应以“活??部?赛”评选为核?，涌现出来的?部和团?部典型与校、省、团中央各项综合荣誉评选挂钩并重点推荐及宣传。近六年来，培育出团中央“活?团?部”4个，?东省“五四红旗团?部”4个，?东?学“?佳团?部”4个。其中，2014级电??班团?部先后荣获团中央“四进四信”活动优秀基层项?、团中央“活?团?部”及?东省“五四红旗团?部”，成长为特?鲜明、成绩突出的“明星团?部”。活??部?赛决赛现场智??拼赛现场
舞台剧?赛现场【张?学，团?委组织宣传部部长】编辑/陈庆安审核/杜林臻责任编辑/谈殷END
篇七：共青团基层组织改革典型案例
共青团基层组织建设和基层工作典型案例
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司属于中卫市建筑行业的佼佼者，承接中卫市辖区多处工程，企业文化、管理、工程质量安全等方面区位优势明显。企业办公面积约1000平方米，共有6个部门，32人。建团支部1个，有团员6人，团青比例为18.5%。2010年以来，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司先后被中卫市住房和城乡建设局确定为市级质量、安全观摩试点企业，在全市建筑行业建设取得了较大的成绩。中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部应时而动，趁势而上，主动积极负责工程管理工作，团结带领团员、青年积极参与工程建设，勇做弄潮儿，争汉排头兵，团支部工作取得了突出的成绩，受到上级团组织的充分肯定和企业上下的一致好评。我们的主要做法如下：
一、坚持党建带团建，充分发挥团支部在工程建设中的生力军和突击队作用。
和谐平安、社会稳定、企业奋进是一个地方经济发展的基础，从“基层防范”到“逐一检查”再到“平安建设”，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司始终走在全市建筑行业的前列。“逐一检查”防控工程建设和群防群治工作多次迎接上级检查，均获得较好评价。在工程实体管理建设队伍里，团员青年人数最多；在处理突发性事件时，团员青年表现最好，肯吃苦、肯磨练、肯钻研的精神，值得企业干部职工鼓励表扬和学习。
打造美丽家园、推广管理者年轻化建设时，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部组建了青年工程技术管理学习班。工程技术管理人员采取算好政策帐、经济帐、严把质量、安全等形式，引导工程建设者抓住政策、提倡节约能源、质量第一的原则，争建企业以质量为本的宗旨。同时，号召团员、青年积极学习业务知识，尽快从实践中成长起来，为工程质量添砖加瓦。企业率先建成行业第一个团支部，青年团员响应号召，纷纷带头在工程实践中崭露头角。通过竞争对比和示范带动，企业员工的思想顾虑打消了，建设的积极性、主动性有了显著提高，受到了市住房和城乡建设局的表彰。此后，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支委分别带领青年管理者们战斗在施工前一线。从基础开挖到主体结构，从原材料检验再到实体质量检查，在几百个日日夜夜里，团员青年们磨破了手、晒黑了脸、挥洒了青春的汗水。团员青年的良好形象也深深地印刻在建设者的心中。可以说，哪里有急难险重的任务，哪里就有团员青年的身影！
二、团结教育引导青年，做兴家创业的带头人。
近年来，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部积极教育引导团员青年树立正确的人生观、价值观，鼓励他们与时俱进，投身于城市建设，让团徽在拼搏中闪光，让青春在奋斗中升华，决不做贪图享受、碌碌无为的人。广大青年的精神面貌焕然一新，积极进取、奋发向上在青年人群中成为主流时尚。像一面旗帜，引领着企业青年勇立新时代的潮头，成为兴家创业的带头人。由于中卫市广苑建筑安
装工程有限责任公司团支部的出色表现，市住房和城乡建设局党支部近期准备吸收优秀团员入党，为我党建筑行业基层党员增加新鲜血液。
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司共青团工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些不足之处，与上级的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步强化对青年的组织、教育和引导，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，鼓励他们掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，在各自的岗位上建功立业，让团徽在城市建设大熔炉中闪耀光辉。
篇八：共青团基层组织改革典型案例
品牌·企业国有企业党建带团建工作探究文/黄岳晨（国电电力发展股份有限公司北京市朝阳区100101）摘要：党的十八大以来，党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示，共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求。国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》，对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制织力、凝聚力，激活青年创新创造能力的实践路径，为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴。关键词：共青团，党建带团建，组织力，创新力等提出具体要求。本文通过典型案例和实际，提出了通过党建带团建，全面提升共青团组织在国有企业的组紧紧围绕集团公司发展战略，不断巩固和扩大共青团的政工作进一步活跃、团的活力进一步凸显，团员青年参与团治性、先进性、群众性，促进团的建设进一步规范、团的的活动热情进一步提升，有效地发挥了共青团生力军和突击队作用，为集团公司改革发展党建各项事业做出了积极贡献。近年来，国电电力党委坚持党建带团建，各级团组织深入学习宣贯党的十九大、团的十八大精神，坚持工作作为加强党的建设的重要内容，召开专题会议对团的工作进行部署，将团青工作纳入党建工作绩效考核评价体系，每年听取团的汇报、专题研究团的工作，指导公司团委紧紧围绕公司中心任务，广泛开展各类主题实践活动，不断加强团的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。把团青工作纳入党建“三项工程”团青工作中强化思想锻造、明晰根本定位，建立“第一时间学”机制，深化“青年大学习”行动，着力培养“为大育人的政治责任。公、守大义、求大我”的“靠谱新青年”，切实扛起为党建设，确保党建与团建同谋划、同部署、同落实。在指导扛起为党育人的政治责任一、以铸“魂”为牵引，坚持党建带团建，切实党的十八大以来，党中央高度重视共青团和青年工作，作出一系列重要指示批示，为做好新时代党的青年工作指明前进方向、提供根本遵循。集团党组高度重视共青体要求，特别是集团党组印发的党建带团建工作和“奋进十四五、青年在行动”两个实施方案，为我们开展具体工作明确了目标、提供了方法，国电电力党委第一时间召开团和青年工作，集团祥喜书记多次就做好团青工作提出具党忠诚的时代新青年二、以强“基”为根本，着力培养信念坚定、对坚持党建带团建，不断加强基层团组织建设。截至目前，公司系统拥有基层团委45个，团总支和团支部194度，推进标准化团支部和服务型团组织试点建设，探索实个，实现了团组织全覆盖。认真落实“三会两制一课”制施团支部积分管理机制，在团员人数较少或人员分散的机构实施联合建团、区域建团、流动建团等模式。健全完善团干部访谈和青年思想动态调查分析机制，坚持开展基层会议研究制定了国电电力《共青团和青年工作质量与实效提升行动方案》，围绕“六大行动”，细化分解了19个方面、30余项落实举措，确保行动方案落地生根，创造实效。国电电力党委始终牢记“国之大者”，站在为党的事团组织“两级双向”年终公开述职评议，述职完成率达工作的知情权、参与权和监督权，公司团委连续四年获得集团公司团委年度述职优秀单位。业薪火相传、培育“社会主义建设者和接班人”的高度，坚持以党建带团建、抓团建促党建，始终把青年和共青团100%，测评优秀率提升至97%，不断强化青年对共青团
青团员”开展“喜迎党的十九大”“学习总书记讲话、做合格共青年深刻领会党的十九大精神、“青年思想理论学习行动”等系列活动，引导广大部带头学原文、自觉。紧密结合“七一”读原著、悟原理，团的十八大精神；各级团干“十一”，积极开展学习党史、国不断提高政治觉悟和政治史、之际，组织开展“青春心向党团史等理想信念教育，特别是在纪念五四运动100周年动，?建功新时代”主题团日活展主题团日、知识竞赛、宣讲交流等活动焕发青春活力，展现青年风采。四年来，各级团组织开富的载体、团员青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两生动的形式，大力宣传党的路线方针政策，1400余次，以丰引导个维护”。志愿服务品牌为统领，扩充青年志愿服务队达积极践行社会主义核心价值观，以“青春汇家园美”志愿者开展岗位学雷锋、3900余人，形成常态化志愿服务项目88支，募招参与青年志愿服务品牌。9300余人次，义务献血、形成了一批具有一定社会影响力的关爱空巢老人等活动46个；广泛862次，是，扎实推进团组织“三力一度”建设三、以施“策”为抓手，坚持注重实际、实事求来和希望。青年是企业最富有生机和创造力的力量，是企业的未为施策抓手，聚焦集团发展战略，聚焦企业“三个定位”，国电电力党委将提升团组织的组织力、引导力作结合青年工作实际和时代特点，以“号、手、岗、队”为切入点，激励广大团员青年在低碳转型攻坚主战场、强企创新第一线、安全生产最前沿勇挑重担，实干奉献、创新争调研、“云”座谈等活动，通过一线团员青年的参与度、先。利用会议、调研、考察等契机，长期坚持开展青年大获得感检验团青工作的凝聚力、影响力，不断完善体制机制建设。功新时代”主题实践活动，公司各级团组织大力开展安全积极开展青春建功助力中心工作，深入开展“青春建余次，开展“号、手、岗、队”创建活动大检查、隐患排查、修旧利废、“五小”攻关等活动420余次，创建1600团员先锋岗任务把握有利契机、创新手段方式，在340余项，2061个，成立青年突击队余个青年集体荣获省部级及以上荣誉。42支，完成急难险重入职培训时，从全系统团干部中选派临时团委书记，组建2021年新大学生BRANDSTORY“临时团委”，通过发挥团组织“桥梁纽带”作用，统一思想、凝聚共识，从入职“第一天”开始，让团组织主动“找到”青年，最大限度地凝聚人心、汇聚力量，团结引领广大团员青年紧跟党走，矢志奋斗。想，全面激活广大青年创新创造热情四、以赋“能”为目标，坚持以人为本、解放思能目标，充分解放青年思想，在实干奉献中放飞梦想、创国电电力党委将激活团员青年创新力、创造力作为赋选拔青年骨干人才，培育实施从入职培训到青年英才、青造价值。搭建青年成才平台，开展技术比武、运检大赛，马工程、青年干部的“十五年青年成长计划”；发挥青年榜样作用，大力选树先进典型；关心关爱青年，办实事解规划，全面推进“奋进十四五”党员先锋队、党员示范岗难题，增强青年的归属感、获得感。紧扣集团“十四五”创建，充分发挥团员青年主力军作用，公司被集团命名挂牌的打造“新媒体36个先锋队示范岗中，青年参与比例近40%。通过性改革，有效调动和整合了公司内部资源，为青年员工成+团建”工作模式助力新闻宣传供给侧结构长拓宽了发展通道。工，自觉把个人理想融入企业改革发展实践，以青春之名通过“赋能”，占国电电力员工比例近30%的青年员奋斗在能源保供主战场、科技创新最前沿、管理服务各领域，发挥了生力军和突击队作用。近年来，国电电力及所属团组织获得全国青年文明号、全国五四红旗团支部、全国青年安全生产示范岗和中央企业五四红旗团委、中央企业青年文明号以及中宣部命名“全国学雷锋活动示范点”等多项荣誉。织力、凝聚力，充分激活青年的创新力、创造力，把青春结语：事实证明，坚持党建带团建，全面提升团的组而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。融汇到一个时代、一份事业中去，这样的青春就不会远去，参考文献:改革与管理[1]田娜,2020,No.369(04):190-191..国有企业党建带团建工作的创新路径研究[J].企业业文化[2],2019,000(008):50-51.徐娜.国有企业发展中的党建带团建路径探索[J].现代企（作者单位：黄岳晨，国电电力发展股份有限公司）（责任编辑：李雪威）
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