篇一：选调生工作经验交流发言稿怎么写
选调生交流座谈会交流发言稿
一、开头部分
1.告诉大家自己的身份和所属单位
2.对这次交流座谈会表示感谢和兴奋
3.简单介绍自己的工作情况和体验
二、交流部分
1.分享选调生入职后的感受和疑惑
2.了解其他选调生的工作情况和操作方法
3.探讨如何更好地发挥自己的工作优势
4.分享所在单位的特点和经验，汲取借鉴
三、总结部分
1.回顾交流内容，总结收获和不足
2.强调选调生的使命和责任，提高自身工作积极性
3.表达对座谈会的感激和期待，期待更多交流机会
四、结束部分
1.再次感谢大家的参与和支持
2.表示愿意和大家保持联系和保持交流
3.期待下一次交流座谈会的到来。尊敬的主持人、各位领导和同僚们：
大家好，我是×××公司的一名选调生，很荣幸能在这里与大家分享自己的工作经验和体会。
自从成为选调生以来，我感受到了莫大的责任和挑战。作为全
国精英的代表，我们需要承担更多的工作任务和社会责任，成为党和人民中坚力量的培养对象。然而，工作中的挑战也是不少的，让我们深有体会。
首先，入职初期，我们往往需要适应新环境、新角色和新要求。在工作分配和实践中，我们很难一下子做到最好。但是，不断学习和实践，从错误中检教，我们逐步取得了不少经验和成绩。
其次，在工作交流与沟通中，我们也遇到了一些困难。我们来自不同的背景和专业，有不同的理解和表达方式。如何迅速熟悉工作内容，了解同事的心声、疑问和需求，建立良好的工作关系，也是我们需要面对的挑战。
此外，选调生的工作涉及范围广泛，工作任务要求高效、精确和适时。我们需要不断学习和培养自身的知识素养和职业技能，以便更好地完成工作任务，为单位和社会作出更大的贡献。
以上就是我个人在入职以来的一些体验和感受。在今后的工作中，我将不断努力，提高自己的能力和素质，以更好地履行我作为选调生的使命和责任。谢谢大家！接下来，我想和大家探讨一下交流座谈会的主要议题，即选调生工作成果与经验的分享及交流。
首先，我认为我们可以分享自己的工作成果，讲述自己在工作中的一些优秀经验和故事。这样既可以增强自信心，也能够让大家对我们的工作内容和方法有一个更全面的了解。此外，大家也可以通过分享和交流工作成果，共同营造出一个良好的工
作氛围，并且在交流中获得更多的启发和灵感，进一步提升自身的工作能力。
其次，我们可以谈论各自的工作经验和操作方法。在工作过程中，我们可能会遇到各种问题和困难。此时，与其他选调生交流，了解他们的工作操作方法和解决方案，可以帮助我们更好地应对工作中的挑战。在此过程中，我们也可以交流一些实用的工作技巧和积累的经验，提高工作效率和质量。
此外，我们还可以通过交流和分享单位的特点和经验，汲取借鉴。对于来自不同单位和背景的选调生来说，了解其他单位的工作内容和优势，可以有助于我们开阔工作视野，更好地融入和融合在单位的工作之中，提升工作综合素质和创新能力。
总之，通过分享和交流工作成果、经验和技巧，我们不仅可以提高自身的工作能力，拓宽工作视野，还可以为单位的发展提供更多的想法和建议，更好地履行我们作为选调生的使命和责任。在交流座谈会的第三个议题我们可以探讨选调生如何在单位发挥作用，成为中坚力量。
首先，作为新生力量，选调生需要在工作中更积极主动地发挥作用。我们应该充分利用专业知识和技能，结合工作实际，为单位提供更多的创新想法和解决方案。同时，我们也要主动参与各类工作，接受更多的挑战和任务，努力将自己打造成为一个优秀的、全面发展的团队成员。
其次，选调生需要加强学习和培训，不断提升自己的综合素质
和专业技能。我们应该积极参加各种培训和学习课程，不断拓展自己的知识和技能储备。学习的过程不仅能够提高自身的能力和素质，也能够为单位提供更多的发展动力和智力支持。
除此之外，选调生需要注重团队协作和沟通合作。我们应该积极参与团队活动，加强与同事之间的沟通和交流，建立良好的工作关系，形成密切的团队协作。在团结、合作的氛围中，我们才能够更好地发挥自己的能力，为单位的发展贡献更多的力量。
最后，选调生需要树立党的观念，加强思想政治建设。我们应该认真学习党的思想、路线和方针政策，坚定理想信念，强化责任担当，切实履行职责和使命，为建设中国特色社会主义贡献自己的力量。
总之，作为选调生，我们应该充分发挥自身的优势和特点，在工作中扮演好角色，加强学习和培训，注重团队协作，树立党的观念，成为单位的中坚力量。
篇二：选调生工作经验交流发言稿怎么写
选调生座谈会发言稿范文
组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。店铺为大家整理了选调生座谈会发言稿范文，欢迎大家阅读。
选调生座谈会发言稿范文篇1各位领导、选调生同学们：
你们好，我叫卢启炬，来自闽西永定县的西南角——洪山乡。我于XX年毕业于西南政法大学新闻传播学院。三年的选调生活，风雨中走来，追忆往昔，有苦有累，但苦中有乐，累中有欢。我对三年工作生活总结如下：
一、逆境中勇于求知
巴尔扎克说：“苦难是人生的老师。”唯有经历过苦难的人才更懂得何为幸福。20XX年7月31日，我被安排到永定县洪山乡党委上班。初到洪山时，我一度感叹环境的恶劣。40公里环库路300多个弯，路上到处是溜下的土石，司机三步一换挡，五步一刹车，车子左摇右摆，两个小时从县城来到了乡政府所在地。看到政府大楼的兴奋还没有过去，接待人员带我走进了“”时代的土楼。看着木板楼梯上的灰尘，看着楼梯拐角腐烂而下陷的坑洞，沿着楼梯，闻着土楼特有的泥土气息，我来到了自己的小窝，一个十几平方米的小房间。看着屋顶因漏雨而留下的雨渍，曾经一度想走出农村的我知道，农村，我又回来了，土楼，我又要再一次和你相依相伴。没有独立卫生间，没有独立洗澡的地方，没有电视，没有电风扇，我知道，我要再一次过艰苦的生活了。生活条件艰苦，工作却不能因此而不做。一切需要从零开始。我明白作为一名初入社会的大学生，谦虚好学是需要具备的素质，于是秉承“高调做事，低调做人”的原则，在洪山乡我踏出了职业生涯的第一步。领导把我安排到党政办从事文字工作，我向文书学，向党政秘书学，认真做好领导安排的每一个工作。在人大换届选举和政府换届选举期间，我协助好人大主席和乡长完成各种报告;在洪山乡矿
山综合整治期间，我认真关注事情的进展，专门负责矿山综合整治的报道，有两篇文章被发表;在日常工作期间，我帮助其他领导写报告、搞材料，不断在逆境中成长求知。当晚上闲下来，我没有参与同事们的打牌活动，翻开了司法资格考试的书籍，我知道，这些安静的夜晚，他们将会成为我最好的朋友。由于洪山地处边远，乡里电脑出了故障比较难请到师傅，于是我用周末的时间和国庆节假期到县城电脑公司学习了电脑维修技术，义务当上了乡上的电脑维修人员。我的综合知识一直在增长着。环境艰苦，可我没有放弃努力。因为我知道机遇从来只给有准备的人。
二、机遇中磨练成长
从事了办公室工作、计生工作、农村合作医疗工作，我逐渐成为一名普通的乡镇干部。但就在这时侯选调生锻炼的机遇不断出现。20XX年5月，县府办一个负责文字的主任在百度搜索材料的时候无意中搜索到我写的材料，于是，我便有了机会去县府办综合科跟班学习。在综合科的三个月中，我体会到了写材料人员的辛苦。在这里，要学会和各个部门打交道收集材料，要学会将材料与领导的意思完美地结合。还要在短时间内拿出好材料。这里的材料一个接一个，加班加点是常有的事，你根本不可能有机会偷懒。如果政府是一支军队，那么县府办综合科就是特种兵训练营，这里的战士个个都是好样的，他们经受的文字洗礼是各个部门中最多的，能经受这里考验的战士走出去个个是武林高手。综合科的锻炼是多种多样的，这里的经历是我人生不可多得的财富。20XX年8月，因为组织部领导的重视，我被叫到组织部电教室跟班学习。因为跟班的部门是电教室，领导安排我先去了永定县电视台学习。电视台的独立拍摄，给我以很大的锻炼。每次出去回到台里，我都到制作部观察老师们怎样根据稿件内容选取所需画面，从而知道什么是一定要拍摄的什么是不需要拍摄的。一个月的学习很快过去了，电视台的跟班学习进一步提高了我的摄像素质。20XX年9月，我回到了县委组织部电教室跟班学习。在这里，带我的主任教会了我很多东西。人生难寻是好师傅，在师傅的指点下，刚开始不自信的我，几次训练下来也就渐渐拍出了稳定的画面。随后组织部举
办了村书记主任培训班。主任在第一节开幕式上亲自操刀上阵，后来几堂课都是我去拍摄的。起初几次，由于经验不足，拍得不是画面太乱，再有就是重复画面多。师傅就是师傅，每次回来后，主任都能给我指出不足。我用笔记本认真记下不足，心里默想几遍。然后重新看画面时自己给自己找错。经过这样反复几次对比，功夫不负有心人，后面拍的画面不乱了，不重复了。就这样，像小鸟学飞一样，我拿下了会议新闻的构图技巧、光圈的运用。当然，摄像要还有很多东西要学，要有大的成长，要到广阔的社会上去实践。我感谢组织部就给我提供了这样一个学习的机会。在组织部跟班学习完后，20XX年11月，我又来到了县纪委办公室、宣教室跟班学习。这是我第四个跟班单位了。纪委办公室是个忙碌的地方，每天我都忙忙碌碌，甚至晚上时间都常在办公室，事情做了一件又一件!事务性的工作难不倒我，它需要的只是耐心和细心。创造性的工作却常使我脑袋疼，比如说信息工作和调研文章!在这里，我感觉到了文字材料的压!值得欣慰的是，在国家级媒体上发了几篇文章。回首纪委走过的日子，我总在加班中度过!尽管写文章压力巨大，甚至因此很想休假，可我还是一直在坚持着!20XX年3月，省委组织部借调我到省组人才办工作。原以为省直机关只需要正常上下班。结果，头一个月，我就常常加班至深夜做工作，加班的不仅是我，还有和我一起借调的选调生，还有我们组织部的领导。我感叹，原来想做事的部领导，并不像我们想象的那样清闲。他们常常为了更好地完成组织交给的任务，黑夜中仍在办公室中辛劳!领导不仅意味着权力，更意味着责任，意味着人民的幸福。
走过了五个地方，每个地方都有关心我的领导，都有帮助我的同事，每个地方都是让我成长地方，每个地方都是我永远地记忆。
三、锻炼中思想升华
刚到洪山乡时，我热血沸腾，艰苦的环境没有让我消沉，反而让我有做些事情的冲动。于是，在洪山做好本职工作的同时，我进行了志愿者行动。由于自己出身贫寒，在成长学习过程中接受了不少老师、同学、社会热心人士的帮助，下到边远的洪山乡后，我希望能把爱心
的接力棒一棒一棒传下去。于是，我找到洪山中学的校长，希望他将学校贫困学生的名单提供给我。拿到十几个学生的名单后，我和洪山的一些志同道合的青年人挨家挨户地走访，将他们具体情况问清后，写成材料，上传到天涯社区志愿者板块。希望能有社会热心人士看到后，愿意向他们提供帮助。当然，果效并不大，只有一个厦大女生寄出衣物;只有一个浙江女士打来电话，表示有意资助其中一个女孩，但后来却没有了下文。再以后工作多起来了，继续调查的工作就断了。工作不总是顺利的，也有失意和烦恼的时候。不时听到选调生同学被委以重任的消息，心里暗暗为他们高兴，躺在床上，事业、婚姻、前途不自觉地跳入脑海，想想自己在乡下的处境，有时动摇了，这是我想要的吗?继续坚守吗?还是重入社会，再战江湖?我该探求什么呢?想想当地贫困的学生，想想家中逐渐苍老的妈妈，想想尚在上学的妹妹，想想组织的期望，我知道，自己该坚守。每个人有每个人的路，人的一生并不长，不是苍天大树才有价值，小草也有他独特的地位。一部国家机器，一个小螺丝钉也有它重要的用处。而我，就是一枚小小的螺丝钉，钉在那个位置吧，好好钉着，只为良心。我们要学会拥有良好心态，学会“不以物喜，不以己悲”。
四、生活中严于自律
在基层，有很多事情是我们选调生无法坦然面对的。在乡里，应酬接待、做计划生育让我感觉力不从心;下班后，很多同事一起打牌、打麻将、一起去村干部家玩乐，我总是不太愿意参与;其他也有些诱惑，参与，还是不参与?会不会得罪同事?矛盾、挣扎、困惑!选调生啊选调生，你是组织部门选调的优秀大学毕业生，你不可以忘记自己的身份，你要给自己做事设一个底线，千万不可越界。记住，共和国需要的是廉洁的公务员。孟子说：“穷则独善其身，达则兼济天下。”做好自己的事，做共和国新时代的干部。
此次提高班的培训就要结束了。不久后大家就要离别，各奔前程。人的成长需要自己的努力，也需要亲人的帮助。组织部领导、党校老师、带班兄长就是我们的亲人，是我们可以依靠的力量。感谢你们，我的亲人。在我以后成长的路上，我时常想起你们。同学们，当你累
时，别忘了找你的亲人说说话。
亲爱的选调生同学们，雏鹰总要出去搏击长空，马驹总要出去感受草原，希望你们能很好地认识自我，准备好自己，抓住机会锻炼自己，认清目标，一步一步达到你们理想的彼岸。为中国的基层的建设出一份力，为祖国的强大作一份贡献。
谢谢大家!选调生座谈会发言稿范文篇2尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：
大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会;不同的时间，不同的心情。在这里，首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来xx工作几年了，我们还要感恩生活在xx这片土地上的23万各族干部群众。
两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人，从一个外省人到现在适应xx、熟悉xx，逐步成为“凉山人、xx人”，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。在这个过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩，但也存在不少的失误。这不仅是我个人的成长和进步，也是xx县选调生群体的成长和进步。下面，我重点从四个方面和大家谈谈。
一、对选调生的认识
我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。首先，要把选调生看成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪80年代开始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。我们一定要有强烈的事业心和责任感。再次，要把选调生看成一个追求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想(包括政治、生活、学习理想)，体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。
二、对xx的认识
我们要顺利地开展工作，就必须对xx县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。从现实角度来讲，xx是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在“十二五”新的历史起点，新一届县委、县政府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年“加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’xx，打造凉山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵”的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个决策的过程，我觉得这五个定位的提出是比较符合xx实际的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上，从事着普通的、细节的工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。xx目前条件确实艰苦，发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可以把xx定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫做“艰难困苦，玉汝于成”，我想也就是这个道理。
三、选调生成长的关键
我从走出大学校门，来xx参加工作两年多时间了，经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天说出来，和大家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。首先，就是要立足当前，干好工作。要多了解，多接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝工作就是拒绝进步”，我们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的“短板”，只知道开会、读文件、忙碌地应酬是远远不够的。作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很广泛，网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开阔，放眼长远。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考虑xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全国的发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。xx的未来在我们手中，xx改革发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四，就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我的观点就是，在xx这个特殊的地方工作，选调生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个问题，能否把选调生打造成xx的一张“品牌”或者“王牌”?充分发挥示范带动作用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了xx干部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。
四、几点工作建议
组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调生们的“娘家”。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天我提出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦，也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真实的情况，希望能对xx的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。一是解决实际生活困难。据我估算，“十一五”期间有将近500名年轻人进入xx工作，包括选调生、公务员、村官、特岗老师、医生等，其中相当一部分不是xx人，日常生活中普遍存在住房难、吃饭难、婚恋难等实际问题。今后进入xx工作的年轻人会越来越多，如何留住人才，积蓄发展力量?应该长远考虑。恳请组织部门帮助呼吁，争取在县城新
区开发、廉租房建设中适当考虑干部周转用房。二是出台选调生管理办法。目前的现状是，哪个单位缺人就从选调生中临时抽调、借用，我认为这样并不一定科学。“无规矩不成方圆”，建议组织部门根据中央和省、州公务员(选调生)政策规定，结合xx实际情况，研究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、跟踪管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。三是对外推荐输送优秀干部。我们不光要培养优秀的干部，还应该培养优秀的领导干部，这个意识有必要加强。现实中不难发现，哪个地方出干部多，哪个地方发展就快。留住人才当然重要，但能否换个角度思考，把优秀的选调生干部积极往州、省部门推荐，促使他们成长为更高级别的领导干部，形成良性互动链条，实施另外一种模式的人力资源战略，做长远打算和长期投资。当然必须符合干部成长规律和干部管理规定，而不是拔苗助长。四是创新选调生管理模式。由于近年来我省选调生招录政策的调整，对考生政治面貌要求放宽，因此我县部分选调生不是共产党员。最近我州创造性地提成要在民族聚居县成立“苏施”(彝语，意为优秀青年人才)党支部。建议组织部门成立“xx县选调生苏施特别党支部”，将全县选调生纳入其中，作为组织工作创新举措。职责为：1.解决部分选调生入党问题，加大思想政治教育力度;2.以此为平台和契机，重点培养一部分优秀选调生干部;3.在全县干部队伍中发挥示范带动作用，为推进干部人事制度改革鼓与呼。
说的有点多，但都是我来四川工作两年多来的一些思考，也是自己的心里话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调生朋友们及时批评指正。恳请组织部门能够一如既往、更大力度地关心选调生成长成才，打造具有xx模式、xx特色鲜明的选调生干部队伍。春节临近，预祝大家新春愉快，龙年大吉，新年新起点，新年新希望，新年新气象，新年新作为，工作、学习、生活更上一层楼。谢谢大家!选调生座谈会发言稿范文篇3尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!我是富平县觅子乡三河村大学生村官王磊，今天能在这个会上发
言，我感到十分荣幸。衷心感谢组织能够给我们提供这个交流的机会。
三河村位于富平县西北20公里的觅子乡境内，东临210国道，西沿赵氏河，全村辖秦河、陈河、李河三个村民小组，人口383户，1460人。耕地面积2900余亩，人均耕地2亩。该村数渭北旱塬地带，村内沟多坡陡，旱地坡地面积较大。农业基础设施落后，粮食产量较低，是省市县重点扶持的贫困村之一。近几年来，三河村在各级政府的关怀下，村两委会班子抓住机遇、迎难而上，各项工作取得了长足的进步，现已发展成为富平县新农村建设示范村。
我是10月6日正式到觅子乡三河村任职的，在与乡、村领导见面座谈后，便迅速地投入到工作当中，适逢我乡西吕村富卡斯琪柿业有限公司开业，10月8日--10月14日，乡上安排我到该村协助厂方及村干部进行开业前期的准备工作，从村容村貌的环境治理到厂区会场的布置，各个环节我都予以积极配合。10月14日，该柿业公司顺利开业，县委贺书记、县政府郑县长到会祝贺，该公司首批生产柿饼30万斤，开辟了我县柿饼无菌化加工之先河。
10月15日，我乡第七届村委会换届选举工作拉开序幕，乡党政领导高度重视，多次召开包村领导及村支部书记会议，全乡上下精心组织，认真筹备，扎实落实各个环节工作，我严格遵照乡村委会换届领导小组的安排，积极配合三河村两委会班子，迅速展开选举的宣传工作，并按时完成各个阶段的任务，目前，选举工作已接近尾声，各个环节均按照《村民委员会选举法》稳步推进，11月20日，全村将以选民集中投票的方式，选举产生三河村新一届村委会领导班子。
10月21日--10月28日，按照省市县统一安排，我乡集中开展十七届三中全会《决定》精神宣讲活动，并对全乡各村群众的农业收入及外出务工情况进行调查。我与宣讲团成员富平县经贸局王伟涛老师一同深入到三河村，先后走访群众110户，完成调查问卷85份，在与群众面对面交流的同时，我利用村广播、板报等资源集中宣传全会精神。通过一周时间进村入户翔实的调查统计，我对三河村的农业发展状况有了大致的了解：三河村目前农民收入主要集中在外出务工及果业收入两个方面，而传统的粮食种植利润较低，(详见附表)蔬菜、畜牧
养殖发展缓慢，预计20XX全年，全村人均纯收入2926元。因此，必须加快产业结构调整，在稳定粮食生产的基础上，因地制宜，大力发展果蔬和畜牧业，并做好产业链开发，提高农产品的附加值。
11月5日，经乡、村领导同意，我前往杨凌农高会，在富平县农业局有关领导的帮助下，我结合我们三河村实际情况，有选择性的进行重点参观。咸阳市武功县推出的“自然养猪法”给我留下了十分深刻的印象，该方法养猪绿色环保，而且大大增加了猪肉的精肉含量，打破了传统养殖的许多缺陷，是国家重点推广的新式养殖技术。富平县天成园生产的蔬菜精巧别致，色彩迷人，集食用和观赏于一体，具有广阔的市场和发展前景。临潼区一家柿子加工企业推出的柿子醋、柿子酱、柿子茶等系列产品，同样受到众多参观者的青睐，这种延长柿子产业链，增加柿子附加值的做法值得我们借鉴。另外，以色列的现代化节水农业;澳大利亚的畜牧养殖;泰国的新奇果品也让人耳目一新。这次农高会之行，不仅使我了解了目前世界农业的发展状况，而且深刻认识到了我们三河村农业发展的不足。
11月12日，为了积极响应国务院出台的10项重大举措，我们觅子乡迅速行动，我配合有关领导负责觅子乡农业综合开发项目的包装工作，经过几天的反复论证和不断完善，11月14日，该项目最终被有关部门初步肯定。随后，我协助乡上组织整理我乡铁佛村铁佛寺的有关文物资料，争取尽快争取到项目投资，恢复失修多年的铁佛寺遗址。11月17日，接富平县林业局通知，我与三河村两委会班子共同策划，对我村三个小组的巷道绿化进行设计，争取在林业局的支持下，在本周末对全村进行集中绿化。
以上内容，就是我一个多月以来主要参与的几项工作，经过不断的学习和总结，我对村官工作有几点浅显的认识，借此机会和大家一起探讨。
一、积极的走不去，多了解各地“三农”发展的情况
我们都是刚刚走出大学校门的青年，缺少社会经验，基层工作方法缺乏是我们面临的共同的难题。在信息化发达的今天，我们不能只停留在自己所在的村上闷头干工作，历史证明：闭门造车是行不通的。
首先、我们要利用各种传媒，通过各种途径积极了解当前“三农”发展的各种信息;其次、要立足于本村，积极地走出去，到所在乡镇的其他村去走走，到农业发展较好的乡镇去看看。近一段时间，我利用节假日，先后深入到我乡西吕村、觅子村、铁佛村、兴武村，并与当地群众交流沟通，吸收他们的成功经验，对照我村实际，研究探索适合我村“三农”发展之路。
二、积极配合乡镇政府的各项工作，全面提高综合能力
众所周知，基层政府的业务口多，所管辖的范围和人口也较多，我们在乡镇上参与的众多工作，看似简单繁锁，但能使我们全面接触到基层工作的全貌，这对我们开展村上业务，不断进步和发展大有裨益。因此，对于我们每一个村官来说，首先要在乡镇党委、政府的领导下，认真搞好所在村的各项业务，同时也要积极配合乡镇政府的总体工作，合理协调、科学安排，多种渠道积累基层工作经验，提高自己的业务能力。
三、加强理论学习，不断提升政治觉悟
正确的理论学习是我们加强党性的基础，党中央最近颁布的十七届三中全会《决定》，是我党新时期关于“三农”发展的纲领性文件;国务院最新出台的10项重大举措，其中也有许多关于农业基础设施建设的内容。我们要审时度势、解放思想、认真学习党和政府这些重大决策，深入领会各种决定的精神要义，找出有关“三农”发展的突破口，以此来指导我们的日常工作，不断提升自己的政治觉悟和业务素质，为所在村的新农村建设做出新的贡献。
以上内容，是我对自己近期工作以及心得体会的简单介绍，仅供参考讨论，不足之处，恳请各位领导和同志提出宝贵意见，谢谢大家!看完“选调生座谈会发言稿范文”的人还看：
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篇三：选调生工作经验交流发言稿怎么写
选调生工作体会交流发言稿
大家好，我叫*，是20*年招录的选调生，现任*镇*村党总支书记助理，今天很荣幸能够在这里和大家交流工作经验，其实作为刚参加工作一年多年的我，在众多前辈面前交流谈不上，更多的则是向大家汇报一下自己在工作中的体会，在这里我从3个方面与大家交流：
第一，走好入村第一步。我所驻*村总面积*平方公里、海拔*m以上，有*、*、*、*、*、*6个民族，少数民族占比高达*%。全村户建档立卡户*户、脱贫边缘户*户、低保户*户、五保户*户，是一个典型的内地高寒少数民族贫困山村，要驻好村办好事，首先要了解村情实际，做到心中有底、心中有数，一年来我结合护林防火宣传、疫情防控、脱贫返贫动态监测等工作，踏遍了*个村民小组，对全村*户进行了入户遍访，在与群众交流、与村组干部相处过程中，我深刻认识到*虽然是*镇海拔最高、村组最分散、贫困程度最大的村委会，同时更是*民风最为纯朴、基层党组织凝聚力最强的村委会，这坚定了我走好入村第一步，扎根基层的信心。
第二，跑好工作第一棒。*月入村，恰逢护林防火高峰期，护林防火就成为了入村来第一件接触的工作。*作为*镇林区面积最广、海拔最高的村委会之一，加之2021年旱期极长，面临着护林防火高风险和季节性缺水干旱的双重压力，刚踏出校园的我极度缺乏经验，“上面千条线、下面一根针”的情况，常常令我倍感困惑，也出现过“汉话我们不会听，我们天天带火上山也不有出事”等窘境，庆幸的是有经验丰富的领导和同事耐心解答、示范引导，较好的接下了工作的第一棒，2021年未发生森林火灾。
第三，奋战基层第一线。村事务工作千头万绪、错综复杂，从田间地头到产业治理，从日常吃水到民生保障。一年来，我所从事的工作涉及*村疫情防控、农村饮水、农村人居环境巩
固提升、村护林防火等，在疫情防控做好接种台账、积极动员接种，目前完成接种*人，在农村饮水安全中发放水管*米，修建了*立方蓄水池*个，初步解决了季节性缺水问题，在领导同事的指导下，我边学边看，日积月累，逐渐养成了“凡事先观察，处处常留心”的习惯，工作起来渐渐得心应手。
存在的问题主要是：*村资源禀赋独特但开发难度大，产业发展独具特色但小散弱明显；个人存在大局把握不成熟全面、细节处理还需要精益求精、知识学习上还有待深度拓展等问题。
选之于民，调之于任，生而为民，是我们选调生根本遵循，我为能成为一名基层选调生而光荣，今后我将提高本领建设，完善自身能力，扎根基层，砥砺前行，不负组织赋予的“选调”荣耀。
篇四：选调生工作经验交流发言稿怎么写
选调生工作交流发言
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是一名选调生，非常感谢您们给我这次机会发言。
在此之前，我想分享我进入这个职场之前对自己的想象。我以为一旦进入了职场，就会有明确的工作内容和步骤，然后按部就班地完成任务。但是，现在我真正进入职场了，才意识到这种想象非常幼稚和错误。职场中的变数太多了，不同的人有不同的想法、价值观和行动方式，我们需要不断地学习和适应。
在我入职的这段时间里，我有幸参与了公司的一个大项目，并承担了一些小组长的工作。通过这个项目，我学到了很多在学校里学不到的知识，比如如何协调团队成员、如何与客户沟通、如何判断和解决问题等等。在这个过程中，我收获了很多成就感和自信心，也遇到了很多挑战和困难。对于这些困难，我在和同事、领导交流沟通后，通过团队合作和自己的努力，逐步找到合适的解决方案。
我觉得，职场中最重要的能力不是学到的知识，而是处理人际关系的能力。我们需要和不同的人交流、合作，了解他们的想法和需求，尽量让大家都得到好处。在这个过程中，我们需要谦虚、适应、尊重他人、勇于表达自己的想法。在这个过程中，我们也需要自我反省、认识自己的不足，以不断提高自己的能力。
同时，我也发现职场中存在一些需要注意的问题。比如说，有
时候我们可能过度追求个人成就、自我表现，而忽略了团队和企业的利益；有时候我们可能太过自信、固执，不愿意接受他人的意见和建议；还有时候，我们可能无意中侵犯了他人的权益和感情，影响了工作氛围和效率。所以，我觉得我们需要时刻提醒自己，保持谦虚、包容、理性的态度，做一个真正合格的职场人员。
最后，我想重申一遍，我非常感谢领导和同事给予我的指导和帮助，让我在这个职场中学到了很多知识，也感受到了团队合作的重要性。我相信，只要我们继续学习、适应、创新，就能够在职场中不断成长和进步，实现自己的职业梦想。谢谢大家！在这篇选调生工作交流发言中，作者主要分享了他在职场中的一些体验和感悟，以及对于职业能力和职场中存在的问题的思考。其中，作者提到了很多实际的经验和案例，比如自己参与的项目、团队合作的经历、与客户沟通的技巧，这些案例很好地支持了作者的观点。
以作者提到的“处理人际关系的能力”为例，他强调了职场中需要与不同人交流、合作的重要性，同时也强调了谦虚、适应、尊重他人、勇于表达自己的想法等要素的重要性。这些要素实际上是很多职场人士都认同的，比如我们都知道需要倾听他人的意见、避免只顾个人利益等等。但是，在具体实践中，很多人往往受到自己的情绪、经验和职业规划等方面的影响，难以做到真正的尊重和合作。因此，作者通过自己的经验和案例，以及通过谦虚、包容的态度来影响他人，给予了很好的启示。
此外，作者也提到了一些在职场中需要警觉的问题，比如过度
追求个人成就、不愿接受他人的意见和建议、侵犯他人权益等等。这些问题实际上也是很普遍的，很多人在职场中都可能会遇到。但是，很少有人能够像作者一样，能够发现这些问题并及时纠正。
总的来说，这篇选调生工作交流发言突出了作者的观点和经验，很好地阐述了职场中的一些问题和应对策略。同时，在举例分析方面，作者也给出了很多具体的案例和经验，让读者更容易理解和接受作者的观点。总的来说，这篇文章对于职场人士来说具有很好的参考和启示作用。本文是一篇关于选调生工作交流的文章，作者通过自己在职场中的实践经验，分析了职场中的一些问题以及应对策略。文章结构比较清晰，首先从职业能力的多样性和处理人际关系的能力两个方面入手，再探讨了职场中需要警觉的问题和如何面对这些问题。
在阐述职业能力的多样性时，作者以自己参与的项目为例，说明了在职场中需要具备各种不同的技能和能力。通过这个案例，作者强调了自身对于跨领域能力的重视，并倡导读者也要不断学习和掌握新的技能。
接着，作者谈到了处理人际关系的能力。通过举例说明自己与同事、客户等人交往的经历，作者阐述了多方沟通、适应性以及尊重他人的重要性。他提到职场中需要倾听他人的意见、及时反馈自己的想法等重要性。在这里，作者的措辞温和，夹杂着自己的一些经验和体会，让人们很容易就接受了他的看法和建议。
此外，文章还谈到了职场中需要警觉的问题。作者以自身的经验为例，点明了过度追求个人成就、不愿接受他人的意见和建议、侵犯他人权益等等问题，以及如何应对这些问题。通过自己的例子，作者让人们看到了这些问题的严重性，并提供了可行性较高的解决办法。
综上所述，这篇选调生工作交流发言文章有着很明确的主旨：在职场中要不断提升自身能力，学会处理人际关系，同时彼此尊重，警惕职场中的一些问题，以合理的方式应对这些问题。文章阐述了这些观点的依据和论据，并通过自身的实践经历，给读者提供了很多具体的例子和建议。这些例子不仅引人入胜，也让人们更容易去理解和接受作者的观点，因此对于职场人士来说具有一定的参考价值。
篇五：选调生工作经验交流发言稿怎么写
选调?经验交流发?稿选调?经验交流发?稿范?（精选5篇） 在不断进步的社会中，发?稿对我们的作?越来越?，发?稿可以起到整理演讲者的思路、提?演讲的内容、限定演讲的速度的作?。那么发?稿?般是怎么写的呢？以下是?编收集整理的选调?经验交流发?稿范?（精选5篇），仅供参考，欢迎?家阅读。 选调?经验交流发?稿1尊敬的各位领导、选调?朋友们：
?家写的?章都谈到了调整?态的问题，往届选调?谈的体会也提到了调整?态的问题，说明调整?态的重要性已经被我们所认识。?态调整不好，?作就难以进???。
1、对待??的?份要有良好的?态。 刚才有的同志发?，要?家淡化“选调?”概念，我觉得很有道理。什么是选调?？省委组织部每年在全省?校毕业?中选名公务员，这种选拔的?式叫“选调”。?先要承认这是在?校毕业?中选调?批优秀学?进?公务员队伍；但是?家也应该看到，??只是进?公务员队伍?式?较特殊，?不是说你们的?份是“选调?”，?辈?都与众不同。只有抛弃了这个?态，你在基层才能?怨?悔?作，觉得没有受委屈。指导思想决定?态。你的指导思想认为??属于特殊群体，就?定想得到特殊收获；当你没有得到特殊收获时，?理就会失衡；?理失衡，?作状态就变差；?作状态?变差，你到哪?都?作不好。这种关系是连环的，是相互延伸的，所以?家要调整?态。从现在开始，?家就是?名普通?校毕业?到基层来?作，是基层?部队伍中的普通?员，不只现在是这样，今后也是这样。
2、对待?作要有良好的?态。 我刚参加?作时，在?个镇农技站当技术员，因为??是果树专业的?学?，世界著名柑桔专家章?才先?给我们讲过课，觉得很?豪。到村?讲柑桔技术课，群众听的也很认真，但就是不让你动?剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班，讲授细胞、光合作?等深层次的基础理论，开始没有哪个村愿意参加培训，群众认为没必要学，我们就选择站??同志的?家所在村去培训，从?个村开始突破，?年后有?个村的农民成了专业化农民。这说明?家虽然是?学毕业?，但到了农村基层，开始也不?定被别?接受，这样即使胸中?有雄兵百万，也等于零。要通过扎实有效的?作和巧妙的?作?法得到?家的认可。
3、对待个?进步更需要正确的?态。 青年?部既要有雄?壮志，?要脚踏实地。?学?知识丰富、接受能?强，要熟悉基层?作，三五年就可以了，但是不是到了顶点呢？不是的。如果你没有雄?壮志，就会?满，?满就会不思进取，不思进取就会落后。雄?壮志是指对??能?、综合素养的提升，?不是指当个?定层次的领导?部。要正确看待“提?”与“提拔”的关系。我们的思想?平、综合素养、领导能?提?了，那么就具备提拔的前提。但是提拔了不?定等于提?了，所以有的??平很?、能?很强，但没有提拔。这就需要保持良好的?态，要脚踏实地，将认真地做好每?件?事当作本职。组织上怎么安排那不是你关?的事情。你要总是调整不好，整个??态?躁，不愿意静下?来做好??的?作，遇到难题想躲，遇到艰难险阻的事情不愿意去?，遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利，在这种?态指导下，成不了?候。 同时要保持良好的精神状态。不要在基层?作?年后说话没有??，眼中没有神，路也?不动，搞得病怏怏的。古?讲：“天将降?任于斯?也，必先苦其?志，劳其筋?，饿其体肤，空乏其?，?拂乱其所为。”什么叫“苦其?志”？?家不要以为在乡镇待遇低，就叫“苦其?志”，这最多只能叫“劳其筋?”。只有内?得受到常?难以承受的煎熬才能叫“苦其?志”。晚清曾国藩中进?后，道光皇帝却让他去档案馆抄书，后来在丁忧期间练兵，招兵招不到，没有军饷，打败仗后准备?杀，这种过程是“苦其?志”。??存在很多类似的经历，?家要慢慢体会。 选调?经验交流发?稿2尊敬的各位领导、选调?朋友们： ?家好上午！今天能够在座谈会上发?，我?常激动，也感到?常荣幸。作为20xx届的选调?，我参加?作将近?年半的时间了，期间很有感触，下?给?家做简短的汇报：
20xx年8?，我被分配到xxx?作，在组织上?作学习，20xx年2?参加了全镇机关?部竞聘上岗，任梁北镇团委副书记?职，同年六?被评为梁北镇优秀共产党员。回??年多的?作和?活经历，我想说以下三个部分： 第?、摆正?态，更好的融?集体。 选择了做?名选调?，就意味着选择了基层这个舞台，?对现实与理想的落差，如何调整??的?态，在普通甚?枯燥的?作中找到选调?存在的价值与意义，这是?关重要的。要想尽快融?集体之中，就要注意观察周围的?切，特别是在?些细?的事情上，中国有句古话叫做：“天下?事，必作于细；天下难事，必成于易。”从??的????中，端正?态，更好的适应?作和?活环境，要彻底消除当初如坐针毡、?所适从的挫败感和失落情绪。 第?、从学习和实践中提升业务?平。 在组织上?作的?年多来，我接触了很多?字性的材料，起初觉得没有什么难的，但是?上?才发现，这些?字材料同学校?、书本上的那些不同，这些材料往往伴随着固定的格式和特定的?作环境和背景。为了更好的完成?作，我经常在?上查阅公?写作格式，从最基本的公?格式、??规则、字体符号??，弥补公?写作基础知识的不?。另外我将电脑?存档的之前的?字材料认真揣摩，提升??的业务?平。在学习和提升的过程中，我很注意同实际相结合，乡镇的?作?较具体，经常跟?百姓打交道，针对这??作特点，我不断调整?作模式和?法，以便更好更快的完成?作任务。 第三、坚守信念，在磨练中成长。 刚?出校门?上?作岗位的时候，我怀揣希望，满怀热情的想要?出点名堂。但是这种激情在枯燥平凡的?作中会慢慢地消退，?对这?情况，我做了以下?点改进，?是每天上班先沉下?想?想，今天有哪些事情需要做，这些事情有多少需要马上着?，有哪些可以适当延后。然后在纸上列出清单，完成?项划去?项，直?全部完成。?是做“总结”。每天晚上，沉下?来想?想，今天有哪些事情做的可以，哪些事情没有做好，做到?中有数。?段时间之后，在?常的?作中我?重新找到了乐趣跟价值。?对缺乏农村?作经验和?作量?的问题，我主动向领导和周边前辈请教，学习他们好的经验和做法，更多的?进村?，?访群众，与村民们拉近距离，尽??的所能帮助他们，每当看到他们满意的笑容，我的内?深受?舞和感动，觉得??的价值真正体现出来了。 ?年多来，xxx这个?家庭接纳了我，领导和同事们给了我很多?持和帮助，?作中，每当任务量?的时候他们总是考虑我是?同志的缘故让我先下班回家，害怕家?不放?，?他们却忙到晚上九点、?点；在跟村??打交道的时候，他们总是热?的向我传授经验，指导我的?作思路；?常相处中总是询问我餐厅的饭菜合不合胃?，寝室住得习不习惯，在单位适应不适应，?作的开不开?，这些话让我感觉到了亲??般的温暖。另外单位领导也很注重对我的培养，给我提供了很多锻炼?我的机会和培训的机会，培养我的处事能?，提升我的综合素质。 因此，我也在集体中找打了归属感，思想上有了进步，能?上也得到了提?，可以独?的完成上级交代的任务，但是我觉得我距离胜任?名基层?部还有?段距离，?如遇到事情容易急躁，缺乏掌控事态的综合能?，不善于总结经验教训，政治敏锐性不够强，所以在接下来的?作和?活中我会继续怀揣梦想，努?客服??缺点，恪守本职?作，在磨练中成长，?更加优异的?作成绩回报组织对我的培养。 我的发?完毕，谢谢?家！ 选调?经验交流发?稿3尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调?朋友： ?家下午好！今天我们??次召开选调?座谈会，同样的群体，同样的地?开会；不同的时间，不同的?情。在这?，?先要感谢组织部门给我们提供这样?个交流、沟通的机会。其次，来xx?作?年了，我们还要感恩?活在xx这??地上的23万各族?部群众。 两年多来，我??从喝黄河?到喝长江?，从学校?到社会?，从?个外省?到现在适应xx、熟悉xx，逐步成为“凉??、xx?”，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很?。在这个过程中，我收获了许多东西，作出了?些成绩，但也存在不少的失误。这不仅是我个?的成长和进步，也是xx县选调?群体的成长和进步。下?，我重点从四个??和?家谈谈。 ?、对选调?的认识 我觉得应该从三个??来看待“选调?”。?先，要把选调?看成?份?作。虽然职业分?不同，但我们的?的都是为?民服务。要对选调??作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好?作。但千万不能把选调?看成是?个光环，不能有丝毫的?痹?意思想。其次，要把选调?看成?种事业。从上世纪80年代开始?今，选调?队伍越来越庞?，也逐渐被更多的?了解、熟悉、认可。选调??作关系到党和国家的事业，关系到?部队伍的长治久安。我们?定要有强烈的事
业?和责任感。再次，要把选调?看成?个追求。没有追求是?不好?作的。付出和收获是辨证的关系，我们?勤?作，不光是为了实现个?的理想（包括政治、?活、学习理想），体现??的价值存在，还是为了更多?能够过上更好的?活。 ?、对xx的认识 我们要顺利地开展?作，就必须对xx县情有?个准确的了解和把握，因为我们有可能在这??作、?活、奉献、成长?辈?。从现实?度来讲，xx是我国?前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在“??五”新的历史起点，新?届县委、县政府审时度势，?加压?，响亮地提出了未来五年“加快建成‘?业、农业、?态、??、平安、和谐’xx，打造凉?彝族聚居腹?区?向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统?化传承发展先进县、全省民族地区教育改?创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉?‘?四县’经济发展排头兵”的发展?标与定位。 我很有幸全程参与了整个决策的过程，我觉得这五个定位的提出是?较符合xx实际的，也是很有魄?、很有前瞻性的政策。我们的选调?虽然都在基层的岗位上，从事着普通的、细节的?作，但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运??如。xx?前条件确实艰苦，发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可以把xx定位为??今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫做“艰难困苦，?汝于成”，我想也就是这个道理。 三、选调?成长的关键 我从?出?学校门，来xx参加?作两年多时间了，经常会思考选调?的成长发展，也有?些??的想法，今天说出来，和?家?起探讨探讨，也是和?家共勉。选调?要成长发展，就必须把握好?些关键的点和环节。?先，就是要??当前，?好?作。要多了解，多接触，多?动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝?作就是拒绝进步”，我们作为年轻?，说近?点没有理由和?作过不去，说远?点没有必要和??的前途过不去。因为我们今天所作的?切，都是为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事情?好同样能够体现?平，把细节的东西处理好才能做好全局?作。其次，就是要多思考，多学习，不断提???综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了?些?部的“短板”，只知道开会、读?件、忙碌地应酬是远远不够的。 作为刚?出?学校门的选调?，这些是不可取的，我们必须经常学习，提???的?平和能?。现在学习的渠道很?泛，?络、电视、报刊，哪怕是??纸、???字都是良好的素材，关键取决于我们的?态和态度。社会是最好的?学，我们还要放下?段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让??的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开阔，放眼长远。不光要“?在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考虑xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃?全国的发展背景下去?较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。xx的未来在我们?中，xx改?发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信?，更应该有责任。 在?作中，我们?定要说实话、?实事、见实效。我的观点就是，在xx这个特殊的地??作，选调?必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考?个问题，能否把选调?打造成xx的?张“品牌”或者“王牌”？充分发挥?范带动作?，为建设???素质的?部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调?的努?，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了xx?部群众的认可，今后我们还要努?，还要保持，还要提?。 四、?点?作建议 说的有点多，但都是我来四川?作两年多来的?些思考，也是??的??话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调?朋友们及时批评指正。恳请组织部门能够?如既往、更??度地关?选调?成长成才，打造具有xx模式、xx特?鲜明的选调??部队伍。春节临近，预祝?家新春愉快，龙年?吉，新年新起点，新年新希望，新年新?象，新年新作为，?作、学习、?活更上?层楼。谢谢?家！ 选调?经验交流发?稿4尊敬的各位领导、同志们： ?家好！今天我以?个共产党员的?份站在这?，我的?情很激动，也很?兴。也许，我浅薄的??经历和短暂的党龄还肩负不起你们珍贵的掌声。但是，我相信会有?个充分的理由和?个深刻的话题让我们共同感动。让我们?近他们，那些为了崇?理想和信念??私奉献的共产党员们。是他们，成为时代的先锋；是他们，成为我们学习的榜样。 ?活因他们的关爱?更加美好，?类有着他们的精神?柱?更加精彩。因此，今天我演讲的题?是：《?份历练，?份蜕变》。“苔花如??，也学牡丹开”，第?次读到袁枚的这句诗，?中便涌出深深的感动。苔藓开出的??花那么弱?，既不起眼更不灿烂，仍是学着牡丹的样?，认真地装点着春天，乐观地绽放着?命的尊严！这种?信、勇敢的精神不禁让?想到了在推动我国经济建设的过程中，数以万计默默?闻的?部职?，他们为群众做好事、办实事、解难事，他们?每个??点?滴的.努?，让我们共同?活的城市发?着?新?异的变化，正是这种精神激励着我，经过?次次的历练，也在?次次的蜕变着。 三年前的今天我与同窗们挥泪告别，参加选拔考试成为xx省20xx年学校优秀?学?，来到临夏报道?作，街道?部的经历，让我从学?到居民，从选调?到基层?作者，?次次锻炼，?步步成长，?点点成熟。三年来，我坚守着??的理想，坚持着?悔的选择，体会着扎根基层锻炼成长的喜悦，更体会着为群众服务的快乐！共产党员就要懂得奉献和付出，才能体会收
获和成功。20xx年刚参加?作的我参与国家?年?次的??普查活动，??普查?作涉及数据量?、内容复杂、情况多样。在实际?作历练中我知道了也只有真?奉献、诚?付出，才能将??普查?作做好，也才能在?作中体会到收获和成功的喜悦。 在及时完成任务，勇于担当，团结合作，主动积极配合，服从指导，践?专业理念，乐于奉献，“助??助”，就必然会劳有所获。
共产党员必须要有责任?，职与责是相辅相成的。20xx年我有幸参与了?肃省“迎国检”活动，在这次?作任务中我清晰的认识到作为党员就要善于担当责任。绝对不能惧怕困难，害怕接受挑战。 在我的?边，在平凡的岗位上，可以看到?颗颗闪烁的红星，都充分体现了党员的表率作?；共产党员就要以?作则，起到模范带头作?。在街道政务?厅?作，我时刻以“?站式服务、全程性代理”的?作宗旨要求??，综合服务窗?是?个与群众接触最多的窗?之?。在这个岗位上让我感触最深的是要与群众做换位思考，从思想上尊重他们，感情上贴近他们，?作上依靠他们。?群众听的懂的语?，信得过的?式处理问题。把实现好、维护好、发展好最???民群众的根本利益作为?切决策的出发点和归宿。 共产党员就要学会独?，坚强。蝴蝶的美丽是源于努?破茧时的耐?与坚持；桃花的盛开是因为冲破了严冬的肆虐；?海的壮阔是纳?百川后的辉煌；彩虹的绚丽是暴骤风洗礼后的灿烂。?我便是离开“温室”的?棵?草，出门了才知道外?的世界是多么严酷。虽然在我的?作中、?活中还有?点艰?，但我有着每个共产党员?样的信仰，所以我相信这?次次的历练就是我?次次的蜕变。 ?颗种?，可以?声?息地在泥??腐烂掉，也可以长成参天?树；?块铀?，可以平庸?奇地在?头?沉睡下去，也可以产?惊天动地的?量；?个?，可以碌碌?为地在世上厮混??，也可以让?命发出耀眼的光芒。?我虽然是万千共产党员中的其中?员，但是我会像苔花?样为了???中的理想努?绽放着，为了??坚守的信仰努?绽放着！ 选调?经验交流发?稿5尊敬的各位领导，各位选调同仁： ?家上午好！?常荣幸能代表新晋选调?在这?发?，也?常感谢各位领导对于我们选调?的重视和关怀。通过了层层的选拔，我有幸成为xx选调?的?员，今天开始我和各位选调同仁将真正投?这?热?，把青春和智慧挥洒在新农村建设的?阔舞台！ ?先做?下?我介绍，我叫xxx，家住xxx市西?区，今年7?应届毕业于xx师范学院?商管理专业。我是相信缘分的，四年前有幸来到了?云?，xx的青?秀?、风??情给我留下了深刻的印象和美好的思念，今天，带着与xx的不解之缘和?学四年的积累沉淀，我回来了！ 诚然，xx的区位不是最优异的，经济也不是最发达的，但这丝毫没有影响我选择xx的信念，正是要把?学中的学习和积累应?到基层?产?活的?线，我们的价值才能得到最有效的发挥，在实现xx富民强县的伟??标中完成??成长和成才！ 有?说基层是?个?熔炉，只有通过繁琐事务的磨砺和艰苦环境的锻炼，才能锻造出?块块好钢；也有?说基层是?个?课堂，只有真切的?活和复杂的环境，才能真正学会做事和做?。我不禁想起温总理送给即将赴西部和基层就业的毕业?的寄语：“什么能够使你们的?灵永远明亮？那就是你们的理想和信念，把????献给?民，这就像?盏明灯，永远在你们??点燃，?且照亮你们前进的?向，不要退缩。” 在今后的?作实践中，我将恪守温总理的教诲，既要抵制歪风邪?树?正确的世界观、??观、价值观，?要在真抓实?中切实增强服务意识和公仆意识；既要保持?种冷静平和的?态，找准?我??定位，?要??本职?作和品?修养，真?实意地为群众办实事、做好事。 从普通?等院校选调优秀毕业?到基层?作，是培养选拔优秀年轻?部的“源头?程”，是推动社会主义新农村建设的重要措施。“顽?绝缝永绽绿、风?浪尖敢争流”。选调?对我们既是光环和荣誉更是责任和使命。 作为?名应届毕业?，我在社会经验和知识结构上存在?定的不?，我会在以后的?作?活中努?做好以下?个??，努?使??成为?名合格的选调?： 第?，转变??，适应环境。尽快摆脱?上的书??和孩??，在熟悉和适应?作的过程中锻造成?名独当??的国家公务员。积极适应乡镇?作的节奏，全?了解??的任务和职能，熟悉新的?作环境尽快完成??的转换。 第?，虚?学习，吐故纳新。积极地向领导、同事以及?民群众请教，?当“?学?”，怀着空杯精神学习优秀的?作?法和处世技巧，在?作的点滴中完成积累，尽快丰富??的?作经验，提???的业务?平，不断提?个?修养和政治修养。 第三，坚守清贫，?于奉献。毕竟我们刚离开象?塔的襁褓，就来到最磨练和考验?意志的基层中来。基层的艰苦和复杂是我们从未经历过的挑战。只有坚守清贫，?于奉献，不去计较?时?事的得失，勇于挑起急难险重的?作，才能在??的起跑线上站得更稳，跑得更远。 第四，开拓思路，勇于创新。到基层?作，不仅仅是?味的学习和遵循，更要充分发挥我?学?学习的经济管理理论知识，并有机的与我县经济发展的实际相结合，创造性的解决?作中遇到的问题，学以致?，以?促学。
明年是??五宏伟蓝图的开局之年，也是我们选调?的履新之年，让我们携起?来奔向?袤的农村基层，???的青春和智慧实现光荣与梦想！最后，祝各位领导?活愉快，祝各位选调同仁?作顺?。 我的发?完了，谢谢?家！【选调?经验交流发?稿范?（精选5篇）】相关?章：12-2812-2511-0712-2512-1412-2212-2210-2308-1409-03
篇六：选调生工作经验交流发言稿怎么写
选调生座谈交流发言稿
章节一：开场白
1.1致辞
1.2介绍与场合配合
章节二：选调生工作普及介绍
2.1选调生工作相关政策法规介绍
2.2选调生工作生活情况介绍
2.3选调生的岗位职责和工作方法介绍
章节三：经验分享
3.1在选调生工作中遇到的困难和解决办法
3.2在选调生工作中获得的收获和成果
3.3提出关于选调生工作的意见和建议
章节四：总结发言
4.1总结今天座谈交流的内容
4.2感谢大家的关注与倾听
4.3表达对未来工作的期望和决心开场白
尊敬的领导，亲爱的各位同事，大家好！今天我很荣幸能在这里与大家一起交流并分享我的心得体会。我是来自某省选调生，参加工作已经快一年了，这一年的工作让我感受到了自己的不足和成长，也让我体会到选调生是一个多么重要的群体。今天，我将和大家一起探讨关于选调生的相关问题，希望能为大家提供一些实用的信息和经验，也请大家给予宝贵的意见和建议。
首先，我要感谢这次座谈交流的组织者和参与者，以及各位的关注和支持，让我们有机会在这个场合相聚并分享我们的所见所闻。本次座谈交流是为了让大家更好地了解选调生的工作情况和生活情况，更好地交流和分享我们在工作中的心得和体会，相信通过这次交流，我们能够更好地互相学习，共同进步。选调生工作普及介绍
2.1选调生工作相关政策法规介绍
作为选调生，我们必须清楚掌握官方的相关政策法规。选调生工作是一项特殊的任务，拥有许多独特的法律要求。选调生工作的培训、待遇、绩效评估、晋升和退役等方面都有规定。了解这些规定对于选调生来说至关重要。我们需要不断学习，掌握相关政策法规，为自己的工作提供保障。
2.2选调生工作生活情况介绍
选调生的工作相较于其他工作存在独特性，需要时刻适应和处理各种工作任务和工作环境。同时，选调生在工作中也需要掌握一定的职业技能，如沟通技巧、报告撰写等方面。紧张快节奏的工作之余，我们也要注意自己的生活，规律的饮食、充足的睡眠、积极的休闲娱乐等是维持身体健康和工作精力充沛的必需品。
2.3选调生的岗位职责和工作方法介绍
选调生的岗位职责多种多样，需要不断学习和提高自己的能力来完成各项任务。在工作中，我们需要掌握一定的工作方法，如时间管理、团队合作、难题破解等。同时还要注意与同事之间的交流和协调，建立良好的人际关系。
综上所述，选择成为选调生是充满挑战和机遇的，我们需要充分了解相关政策法规，掌握职业技能，养成良好的生活习惯，不断提高自己的工作能力，才能顺利完成各项任务。选调生工作中的挑战和应对之道
3.1岗位学习和适应难度
作为选调生，我们可能会遇到岗位学习和适应难度的挑战。与其他岗位相比，选调生需要在短时间内尽快掌握相关的职业技能和专业知识，适应高强度的工作节奏。我们需要认真学习，结合实际工作加深理解，切实提高工作效率。
3.2职业素养和沟通能力
选调生需要具备高度的职业素养和沟通能力，能够熟练运用各种交流方式与同事和上级进行有效的沟通和协调。这需要我们不断加强沟通技巧的学习和练习，以及注重自身形象的塑造。
3.3工作压力和情绪管理
选调生在工作中可能会遇到工作压力和情绪管理的挑战，需要能够在紧张的工作中保持冷静、理智，并合理的管理自己的情绪。我们需要善于借助于各种有效的情绪管理方式，如精神调节、运动锻炼等，以保持良好的工作状态。
3.4团队协作和人际关系
选调生通常需要与其他同事一起完成工作任务，在这个过程中，需要建立良好的团队协作和人际关系。我们需要尊重他人、信任他人，努力与团队共同进步，建立良好的合作关系，并发扬
个人优势，贡献自己的智慧和能力。
综上所述，作为选调生，我们必须认识到面对工作中的各种挑战和困难是不可避免的，然而积极的心态和合理的应对方式能够帮助我们克服困难，迎接挑战，并不断提高自身的能力。
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