编号
阳
江
市
劳
动
合
同
）
用人单位（甲方）：
职
）
工（乙方）：
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
名称：
阳江市金明商贸有限公司
名称：
身份证号码：
法定代表人（主要负责人）：
关天欢
住址：
住址（地址）：
阳江市 XXXXXXXXXXXXXX
（XXXXXXXXXXXXXXX
通讯地址：
联系电话：
0662-2282444
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则订立本合同。
一 、 劳动合同期限 (一) 合同期限
双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1.有固定期限：从
年
月
日起至
年
月
日止。
2.无固定期限：自
年
月
日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限：自
年
月
日至工作（任务）完成时即行终止。
(二) 试用期限 双方同意按以下第
种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：
1. 无试用期。
2. 试用期从
年
月
日起至
年
月
日止。
二、 工作内容和工作地点 (一) 甲方安排乙方在
工作地点从事
（岗位）工作。
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三 、工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定和公司实际情况根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整，乙方应按甲方规定的工作时间执行。
四、
劳动报酬
(一) 甲乙双方协商，确定按下列第
种工资形式执行。
1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资
元，试用期满月正常工作时间工资定为
元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。
2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
(二) 甲方工资支付周期为 每 月 首 日至 每 月 末 日（工资支付周期不得超过 1 个月），定每月 15 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到最近的工作日支付。
3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
五、社会保险和福利待遇 (一) 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃购买社保， 甲方按阳江市社保缴费标准给予乙方一定的社保补贴，社保补贴每月随本人工资一同发放。
(二) 其它福利待遇：
甲方可根据乙方的岗位性质和工作表现给予其他的福利待遇，如岗位津贴、绩效奖励、其他补助等，详见甲方的有关管理规定，甲方有权根据公司的发展状况、乙方的工作表现等因素对其他福利待遇进行调整，乙方应予以理解和接受，其他福利待遇一项不作为甲方必须履行的义务。
六、劳动合同的解除和终止
1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方提前三十日以填写《辞职申请表》的形式通知甲方，可以解除劳动合同。
3、乙方存在下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形：诸如虚报、瞒报、漏报和故意延迟不报事故而造成较严重后果的；在公司责任范围内的地方进行打架、赌博、吸毒、色情、盗窃等违法活动的；违反公司管理规定经教育仍屡教不改，影响极坏的；无故连续旷工 3 天或一个月内累计旷工 5 天或一年内累计旷工 12 天的；一年内差错通报累计 4 次或造成公司经济损失达 5000 元以上的直接责任人等； （2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于下列情形：诸如违反或利用职权强制他人违反公司保密制度并造成公司损失的；利用职务之便、非法占用、虚报冒领或骗取公司资金的；未按规定保管财务资料致使财务资料毁损、丢失的工作过失并造成严重后果的；利用公司之名在外招摇撞骗致使公司蒙受损失者等； （3）被依法追究刑事责任的； （4）乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后仍不改正。
4、甲方可以提前 30 天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资（指阳东县人均工资标准）后，可以解除劳动合同；包括但不限于下列情形：
（1）乙方患病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能 就变更劳动合同与甲方协商一致的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 5、解除终止合同时甲方须按国家规定办理乙方的档案、社会保险等有关资料的转移手续，乙方应向甲方办理移交手续。乙方在未经甲乙双方协商办妥有关合同解除或终止手续前不得擅自离开甲方安排的工作岗位，也不得受聘于其他单位。
七、服务期与竞业限制
(一) 如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：
（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。）
(二) 如乙方掌握甲方的商业秘密和知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：
（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同的竞业限制期限不得超过二年。）
八、商业秘密保密条款
1、乙方在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密，不得在劳动合同期间或劳动关系终止后的任何时间以任何方式泄露给第三方。
2、乙方在甲方工作期间，利用甲方的工作环境、物质条件所产生的专利及非专利技术等知识产权，依法归甲方所有。
3、乙方应严格遵守甲方有关保密的规章制度，并不得以任何方式刺探、获取与本工作岗位无关的甲方商业秘密。
4、甲乙双方不论何种原因终止劳动关系，乙方均不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的经济利益和商誉。对于乙方泄露甲方商业秘密的行为，甲方除可以随时通知乙方解除劳动合同外，还可以要求乙方承担违约责任及赔偿因此而遭受的经济损失。涉嫌犯罪的，追究其刑事责任。
九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方认为需要约定的其他事项：
1、因乙方的原因所产生的违约金、赔偿金及行政处分，乙方同意甲方从乙方的工资或奖金中扣除；
2、乙方在工作时间以外有从事兼职工作情况的，或有自主创业的，不得从事与在甲方处工作相似或相同性质的工作，否则视为泄露甲方的商业机密；
十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1.甲方已详细告知乙方，且乙方已表示同意认可的《员工手册》、 《岗位责任制》、《操作规程》、《保密协议》及《其它规章制度》。
2.
3.
4.
甲方（盖章）：
乙方（签章）：
法定代表人（签章）：
合同签订日期：
年
月
日
合同签订日期：
年
月
日
劳
动
合
同
变
更
书
经甲方双方协商一致，对本合同作以下变更：
甲方（盖章）：
乙方（签章）：
法定代表人（签章）：
合同签订日期：
年
月
日
变更日期：
年
月
日
劳
动
合
同
续
订
书
本次续订劳动合同期限类型为以下第
类。
1、无固定期限：从
年
月
日起； 2、固定期限：从
年
月
日至
年
月
日止。
甲方（盖章）：
乙方（签章）：
法定代表人（签章）：
合同签订日期：
年
月
日
变更日期：
年
月
日