用工时间与劳动合同关系示意表 如果连续工作十年以上，可以要求企业 应当签订劳动合同（包括试用期） 签订无固定期限劳动合同。 用工之日 用工 30 日 用工 1 年 用工十年 1.企业可以不签订劳动合同； 如果不签订劳动，企业应当支付 如果不签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同。 2.企业要求签，但员工不签 员工双倍工资。 企业可以书面通知他解除 用工关系。 推荐访问:示意图 劳动合同 关系
