中层干部管理要求
中层干部是医院关键骨干层，必需和医院利益保持高度一致，果断落实实施医院各项规章制度，以身作则，推行职责。为增强实施力，实施医院规章制度，立即处理医院存在问题，提升办事效率，制订以下规章制度：
一、中层干部会议制度 （院周会及行政查房）
1、中层干部会议内容关键：
1）传达上级精神、医院重大决议、院务公开内容、医院关键通知。
2）参会人员汇报各科上一周关键工作完成情况（成绩和存在问题）及下周计划。
3）需要各科室各部门相互沟通、协调事情。
4）科室增加硬件申请需上会讨论内容。
5）其它有必需在会议上通知事项。
2、中层干部会议定在每七天二下午 3：00 召开。
3、中层干部会议后（或周三早上）参会人员在各科要召开职员会议，传达中层干部会议精神，办公室负责抽查职员知晓情况。
4、各科室提交会议讨论事项必需于开会前（当日早晨 9：00 前）交到院办公室，不然列入下次会议。
5、中层干部会议由办公室负责组织、通知、统计，并负责会议后次日检验会议落实情况。
6、参与中层干部会议人员，按时参会，因事请假需提前半天向院长请假，尤其紧急事（抢救、手术等）不受请假时间限制，但必需如实通知事情真相，但必需派人参会，带回会议精神。
7、参与行政查房职能科室中层干部不管休息是否必需到位，极特殊情况必需事先向院长请假，不得以其它理由不参与查房。
二 、待遇制度
待遇是指中层干部在严格推行岗位职责，符合工作标准，正常出勤、保持二十四小时通讯通畅，参与值班条件下实施到位，不符合本条件者不享受本待遇。
1、享受电话补助、岗位津贴。
2、按政策享受其它待遇。
三 、考评制度
1、每个月根据个人岗位职责标准考评。考评结果和个人待遇挂钩。
2、实施本制度，凡出现下列之一者，按下列标准处理：
1）中层干部未请假无故不参与会议，每次处罚 30 元。
2）未经院长准假不参与行政查房职能科室中层干部，每次处罚30 元。
3）中层干部无故不开手机，联络不上每次处罚 20 元，造成不良后果要负担对应责任。
4）中层干部未安排好门诊值班而出现空岗每次处罚 10 元。
5）中层干部未推行岗位职责，不传达会议精神，无故脱岗，未认真实施本要求，每次处罚 30 元，造成严重后果，依据性质另行处理。