选调生个人鉴定材料11篇
选调生个人鉴定材料篇1
大家好!我叫滕x，xx大学油气田开发工程专业，来自xx，现任职于xx街道办事处。20xx年10月，我有幸成为xx名省委组织部选派的第二批组团服务选调生之一来到长宁。20xx年11月，长宁选调生实践锻炼基地建成后，进入了基地实践锻炼这个大家庭。目前，任长宁县梅硐镇党委副书记、石陇村党总支部第一副书记。根据安排，我就接受锻炼以来的情况向组织进行报告。
作为一名从组团服务升级到基地锻炼的选调生，我感到基地锻炼的好处有很多：一是通过省委组织部集中建基地、集中选派，配套建立了一系列制度措施，特别是在岗位安排、平台搭建等方面，组织部门充分考虑了选调生的专业背景和工作经历，并与接收单位进行了全面沟通，最大限度地确保了人岗相适、才尽其用。二是通过建立“4+1”结对机制，切实帮助了选调生开拓视野、转变角色、融入工作。我之前在街道办、市委组织部工作过，其工作内容、工作方法与乡村有很大不同，但是有帮带指导人的指点，还有结对互学人的帮助，我很快融入了这里、进入了角色、开展了工作。三是通过建立青苗党支部，定期开展一些支部活动，搭建了交流平台，让大家在活动中相互了解、增进友谊，在交流沟通中相互学习、取长补短。5个多月以来，我主要有以下几点感悟和体会。
一是熟悉乡村、融入乡村，要从调查研究起步。初到村上，环境陌生、村情不熟，别人说话我只能听大概，我说话别人觉得不接地气，这种尴尬的场面经常出现。在破冰思想的作用下，我从调查研究入手，主动找到帮带指导人、结对互学人以及村组干部，请他们为我引路。为此，我每天带着笔记本与村情要素表进村入户，把看到的、听到的、问到的、悟到的记在本上、统在表上。3个月下来，我走完了村民小组、走访了部分群众、参观了部分企业，石陇村的基本情况、产业发展、人文风俗等全部搬到了我的村情要素表上，基本实现了“一表知全村”。如今我可以独自跑完石陇的每个组、每个产业基地、每个竹加工企业，基本认识全村的党员、干部、贫困户，还把宜宾“不关事”这个口头禅带回了广安。我认识到，调查研究是我们熟悉情况、融入乡村的“金钥匙”。通过调查研究，我们可以快速、全面、深入地掌握第一手材料，为服务乡村打牢基础和指明方向。
二是干好乡村工作，要善抓“关键少数”。到村上开展工作后，我感受最深的一点就是工作点多、面宽、任务重。村“两委”换届是我到村任职后所做的第一项重大工作，我心里没底，但这是五年一遇的村级换届，一想到错过了这次，说不定再也没有机会参与换届工作，于是我主动向镇党委书记报告了我的想法。根据安排，由村常职干部与村民小组长一道挨家挨户宣传政策、引导村民依法选举。在我负责的2个村民小组里，我看到了村民小组长的作用，基本上他们去做工作都是得心应手，还能得到村民支持。就是这样村民小组长在关键时刻发挥的关键少数作用，石陇村的换届选举得以圆满完成。我认识到，基层越是点多、面宽、任务重的工作，越要抓住关键少数，选优班子、配强队伍。比如，对一个村来说，要把每个小组长选好、配好，这个村的工作才能开展得有声有色。
三是展示选调风采，要在扬长补短中有所作为。街道、组织部的工作经历，让我与机关内务、文字工作结下了不解之缘。任职镇党委副书记以来，我主要从事基层党建、机关内务等工作。我的帮带指导人是镇党委书记杨雄英，她一再鼓励我要发挥好自己的长处，这让我深感责任重大。通过一段时间的工作，我发现镇属机关、各村(社区)所使用的文件格式极不规范，表面看是个小问题，但却反映了部分基层干部工作缺乏标准意识。跟党委书记汇报后，我发挥自身优势重新规范了全镇公文格式、制定了参考模板，并出台制度性文件，以点带面引导全镇党员干部树立标准意识，机关公文质量、运行效率显著提升。同时，我还带领党建办、办公室同志建立了“写作大练兵”机制，即每隔半个月每位同志交一篇文稿，通过自评、互评、集中点评等环节，大家相互探讨、相互学习、取长补短，文稿写作水平显著提高。我认识到，扬长补短是我们每位选调生在基层工作必须具备的素质。
几个月下来，我收获颇多，但静下来思考，与组织的要求相比、与一起锻炼的同志相比、与群众的期盼相比，也存在一些问题与不足，需要在今后的工作中加以改进：一是抓发展的能力有待提升;二是一些好的群众工作方法应用还不到位;三是应急处突的见识和胆识还有差距。
同时，随着选调生基层锻炼实践示范基地做法的不断探索与前进，建议是否可以发挥考核指挥棒作用，对锻炼选调生的考核拿出一部分权重实行捆绑式考核。比如，可以综合考虑省直部门与市州选派选调生的各自优势，以2人或者3人为单位进行打捆考核，促进大家资源共享、信息共享、互促互进。
选调生个人鉴定材料篇2
疫情就是命令，防控就是责任，为打赢新一轮疫情防控阻击战，切实保障群众的生命安全，他们奋勇当先，奔赴“疫”线，展现出新时代青年干部的风貌担当，他们有一个共同的名字——选调生。在*村，选调生**主动请缨，化身基层防疫“三员”，用实干书写战“疫”青春日记。
一、聚伟力，坚守“疫”线阵地，做细致负责的“勤务守门员”。
“我是党员，派我去！”面对突发疫情，他同村干部连夜在村主要路口设置防疫卡点，与村干部、党员志愿者们日夜在卡点值守。“大姐，请出示一下健康码和行程码”，他正在仔细排查过往人员信息，对外来人员、过往车辆严格落实扫码、登记、测温，遇到手机操作不熟练的群众，他还耐心帮助他们寻找“双码”。由于疫情原因，群众外出购物不便，他和村干部化身保证居民生活的“大管家”，为村民送菜送馍，给困难群众买药送药，用“党员红”接力物资输送“最后一百米”。了解到老奶奶家的蒜苗需要尽快“提蒜薹”，他和村干部二话不说，又化身志愿“红马甲”，下地干起了农活，治好了老奶奶的“心病”。50多个日日夜夜，他们深扎“疫”线，那一个个被布满水汽的口罩，一桶桶深夜里的微热泡面，还有那一个个不眠的夜晚……只为守一村平安，护烟火如常，他们用实际行动筑牢村庄防疫的“钢铁长城”，做好*村的防疫“守门员”，当好为群众排忧解难的“勤务员”。
二、练脚力，逆行“踏破铁鞋”，做不漏一户的“宣传排查员”。
自疫情发生后，**同村干部通过电话、微信及入户走访等方式，对外来地区返乡人员进行“地毯式”摸排，多管齐下，只为及时准确的将其行踪信息上报，确保不漏一人。他同村干部手持喇叭，拿着倡议书，积极向村民开展疫情防护知识宣传，在村悬挂横幅，发放宣传资料，倡导村民不扎堆、不聚集。在疫情防控吃紧阶段，他又同村干部挨家挨户做宣传思想工作，耐心细致地劝说村民的外出务工家人暂不返乡。“叔，您家缺啥，我们给你送过来，别着急，过几天您就可以出门了”，对于居家隔离的管控人员，他和村干部每天至少两次上门，为其解决生活困难，做好心理疏导。在做好常态化疫情防控的同时，他“多线”作战，有序开展防返贫排查和住房安全隐患排查工作。“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，在这场疫情“大考”面前，他迅速完成了从学生娃到防疫“战士”和基层“多面手”的蜕变，切实做到关键时刻靠得住、豁得出、顶得上、战得胜，同村干部一起向村民交出了一张“平安”答卷。
三、持耐力，冲锋战“疫”前线，做勇毅担当的“维序采集员”。
“大娘，请您把口罩戴好，保持两米距离”，在*县*乡*村核酸检测现场，整个检测过程规范、有序。为做好全员核酸检测准备工作，他主动扛起大梁，参加核酸采集“防e通”程序培训，连夜为村民申请、打印、裁剪、分发“汴易检”采样码。首次核酸检测当天，旁边的医生还夸第一次穿防护服的他像个身经百战的老手，却不知他已经对照视频暗暗学习多次。检测过程中，他耐心地为村民逐个扫码，为老人、小孩手工录入信息，12次全员核酸检测，他12次化身“大白”，累计扫码录入信息5000多人次，甚至熟练到能记住部分村民的手机号码。村民排队检测刚结束，他又骑着电车穿梭在街头巷尾，为行动不便、居家隔离等特殊人群逐户上门采集核酸。“有小孙在，咱村能省多少事。”村民们一致称赞道。也曾有往来奔走胡同间的累意，脱掉防护服的大汗淋漓，但看到村民积极配合各项防疫政策，吃着村民自发送来的榆钱窝窝，听到群众口中的“你们辛苦了”，他觉得一切都值得。
这只是众多选调生中的一个普通缩影，目前*市的几百名选调生，正奋战在市县乡村常态化疫情防控、乡村振兴、基层治理的各条战线。习近平总书记说：“时代总是把历史责任赋予青年。”这群青年选调生用实际行动，扛起了使命担当，让“选调精神”绽放出耀眼的时代光芒，在基层的“青春赛道”上跑出了当代青年的最好成绩，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献着“选调”力量。
选调生个人鉴定材料篇3
大家好，我叫汪xx，毕业于xx大学财务学专业。20xx年选调来到四川，分配到省发展改革委工作，目前是省发改委固定资产投资处二级主任科员。今年2月，有幸来到长宁参加实践锻炼，任梅硐镇泽鸿村党委副书记。我所在的泽鸿村是曾担xx同志的家乡，目前正处于发展红色旅游和乡村振兴的机遇期。能够在这样一片拥有厚重的红色基因和重大发展任务的热土进行锻炼，我倍感荣幸。下面我简要汇报一下自身实践锻炼情况。
一是能力在实干中淬炼。基层是干部成长成才的沃土，从省级机关到基层一线，由原来具体的闭环线性事务工作执行者，转变为直面涉及群众切身利益的服务员，我感到肩上实实在在多了一份沉甸甸的责任。可能在别人眼中，我是省级机关下派干部和博士选调生，但我自己深知，面对纷繁复杂的基层工作，我仅仅是末学后进，唯有多向群众、领导、同事和实践学习请教才是立身之本。当前，我们村正值抢抓长征国家文化公园建设和省级村庄规划建设试点等重大中省政策机遇叠加的窗口期，截至目前已明确的全年投入资金将达8000万元。这既是机遇又是挑战。因此最近我每天与镇、村干部一道，逐户走访，尽最大努力取得理解和支持，争取顺利完成搬迁工作，保证施工进度按计划推进。同时，到村工作后，针对集体经济长期停滞不前的现状，我主动请教原单位领导同事，共商解决对策，并利用自己专业和省发改委固投处工作的优势，在泽鸿村返乡农民工座谈会上，深入分析投入产出，撬动信贷政策杠杆，推动返乡农民工、优秀乡贤先后投入资金300万元，成立旅游开发公司，为泽鸿村发展红色旅游事业注入强劲动力，同时为村集体经济持续增收探索出有效路径。
二是口碑在担当中树立。当前，正值巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键节点，作为实践锻炼选调生，更应该在大事难事面前站排头、当标兵，做好群众的贴心人。还记得初到基层时，村民担心我是“镀金干部”，既不了解他们的切身利益也解决不了他们的实际问题，可谓来时没有期盼，走时没有挂念，从他们称呼我为“汪博士”就能感受到那一丝尊敬中带着的距离感。不过，通过这段时间与群众朝夕相处，特别是在余泽鸿故居提档升级工作中参与村民耕地、林地占用和房屋拆迁工作，让我很好地与群众拉近了距离，从以前需要村干部带着我才能走村入户，到现在村民愿意直接邀请我到家中吃饭，我也变成了他们口中的“汪书记”。在开展工作过程中，我深刻体会到事关群众利益的事，必须在政策、法律和情理中找到最大公约数，只要让群众感受到我们是真心站在他们的角度为大家谋福利，那么很多事情都迎刃而解。比如，村上道路硬化扩宽要占用村民林地，是按成片竹林标准还是零星竹林标准补偿?对此，我们积极建议党委政府按照补偿金额多的标准实施，实际操作的结果也表明，由于每亩多补偿一两百元的方案让群众满意，群众在没有政府投入的情况下都自发组织劳力先行挖好路基，加快了工程的施工进度，也帮助政府节约了施工成本。
三是初心在服务中筑牢。为民服务，是习近平总书记提出的好干部标准之一。作为年轻干部，一定要有为民情怀、公仆意识。在原单位工作期间，我们都有极强的处室荣誉感，常年无休处于“满负荷”状态。下派前我认为基层工作相比处里应该轻松不少，然而实际情况却是基层工作千头万绪，特别是当前余泽鸿故居的提档升级工作，基层干部为了协调解决施工过程中的问题，经常在群众家中摆谈到深夜，为了取得群众的理解，可以翻查十几年前的资料解决群众的历史遗留问题，工作日不归家、周末不休息成为了常态，我被基层干部扎实的工作作风所感染，更加坚定的，跟着他们一起深入群众、深入实际，尽最大努力当好人民群众的服务员。
经历这些实实在在的基层工作锻炼，同时也得益于基地建立科学完善的管理制度机制，不仅在初来之时为我们提供了选学菜单，明确每季度应该学什么、做什么，而且在锻炼的全过程中，还能结合自身情况进行针对性培养，我现在正逐步成为一名“说得土话、走得土路、喝得土酒”带着泥土味的村干部。但我深知与组织的期望、群众的要求还有很大差距，下一步我将努力对标补齐。在此，我也想结合自身经历对基地组团锻炼谈点个人建议，建议可针对纳入市级及以上乡村振兴规划建设的试点村或省市层级重大建设项目所在地的村级组织，采取将不同单位或省市两级的2—3位选调生组团锻炼，这样可有效提升不同单位或省市两级的协同合力，形成1+1>2的效果，同时也给了下派选调生更多互相学习、互相督促、互相合作的机会，更好形成比学赶超的良好氛围。
基层工作重在实干，来不得半点虚假，我们必须时刻将群众的安危放在心中、群众的困难记在脑中、群众的利益捧在手中，用初心坚持，用实干出彩。
选调生个人鉴定材料篇4
根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，按照市委组织部、市人社局和市公务员局的安排，我有幸参加了选调生初任培训学习班。在为期两周的培训中，培训班针对选调生参加工作时间不长、基层工作经验不够丰富的实际情况，精心安排市级部门领导、市委党校老师以及大学教授从党的路线、方针与政策、我市市情和未来五年发展规划以及开展基层工作的方式方法和应注意的事项、作为一名基层干部如何加强自身修养等多个方面为我们进行了详细的讲述和辅导，培训中学到的知识和经验让我受益匪浅，使我对如何做一名先进的选调生有了更深层次的认识。主要有以下四点体会：
一、要准确定位，转变角色，尽快适应工作
在开学典礼上面，市委组织部领导就告诉我们，选调生要安心基层工作。在很多人看来，选调生是一个光环，是组织部门从先进的毕业生中千挑万选选出来的，能成为选调生是非常自豪的一件事。而实际上，抛开选调生这个称呼，我们也不过是初入社会的新鲜人，正如毛泽东在《忆秦娥〃娄山关》中所写那样：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，因此我认为我们在踏上工作岗位的第一天起，就要能够放下选调生这块招牌，把自己的心态调整归零，端正意识，准确定位，不管之前有过什么样的成绩，来到新的工作岗位上一切从头开始，扑下身子干工作，踏踏实实做好每一件事。
另一方面，既然我们是一名选调生，在抛下选调生光环的同时，我们依然要牢记选调生的责任和使命，时刻严格要求自己，努力做到让群众满意，让组织放心。
二、要扎实工作，在实践中磨练充实自我
选调生是面向基层的公务员，基层工作固然辛苦，但是对磨练我们的意志，激励我们的斗志有着积极的意义。当前我市正处于一个飞速发展的时期，来自各方面的考验是对我们新踏入公务员队伍的选调生的巨大挑战。正所谓艰难困苦，玉汝于成，越是艰苦的岗位，越是复杂的环境，对于刚刚走出象牙塔开始新人生的我们越是严峻的考验。但是面对挑战和考验，我们必须勇于接受。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，个人能力的提高是靠点点滴滴的积累而成的，我们经历过基层纷繁复杂工作的考验，尤其是如果能够参与到一些急难险重的工作处理，这将会对提升自身工作能力有莫大的帮助。正如给我们讲课的几位选调生前辈所言，他们在基层工作中不可避免的都会经历一些突发性、群体性事件，而正是对这些事件的处理过程，磨练了他们独立处理问题和解决问题的能力，成为了他们工作经历中一笔宝贵的财富。所以我们在基层工作中不能怕苦怕累，应该甘于吃苦奉献，不管是什么工作，都应该扎实稳重、一丝不苟的去处理，始终保持负责、用心、细致的工作作风，力求使自己成为一名有责任心，会动脑筋，严格要求的公务员，才能让在自己的工作岗位上迅速成长起来。
三、要加强学习，不断提高自身素质修养
虽然我们选调生大都是来源于各个高校的先进本科毕业生，有的甚至还是硕士、博士，但是到了基层，面对新的工作新的事物，那些书本上的知识是远远不够用的，只有通过不断的学习不断的获取，理论和实践相结合，才能够把工作顺利开展下去。一是要向书本学习，最新的法律法规，国家的重大方针政策，工作所在地的社情民意等等，都是我们在工作开展过程中必须具备的武器，学好它们，我们开展工作才有了坚实的根基。二是要向前辈学习，前辈都有着丰富的工作经历和人生经验，他们就是我们工作课堂上的老师。新参加工作，难免会遇到各种各样的问题，这个时候前辈们的经验，无疑就是解决难题的制胜法宝，而学习的过程，也是自我提升的过程。三是要向群众学习，选调生的工作直接面向基层、面向群众，所以我们要做到从群众中来，到群众中去，通过借鉴、吸收众人的智慧和精华来丰富、提高自身的能力素质和个人修养。在学习的过程中同时还要善于总结经验教训，让每次工作经历转化为成长的经验，从而使自己不断更上一层楼。
四、要调整心态，培养良好的心理素质
选调生从学校直接进入公务员的队伍，面向基层开展工作，缺乏工作经验，不可避免的会在工作中遇到挫折。在这个时候，良好的心理素质对我们来说就尤为重要。培训中，不管是专门讲授心理学的老师还是给我们传授工作经验的各位领导，无一不提到了良好的心态在我们工作中的重要性。对此我也感触很深。比如我刚参加工作不久，领导安排
我写单位年终总结，由于情况不熟悉，对我来说实在是太难了，确实是一个挑战，寻找可以下手的突破口试着动手去做，通过收集资料、请教前辈、反复修改、数易其稿，较好地完成了任务。又比如当我们在工作中遇到了挫折时，有一个正确的态度就很重要。态度决定结果，改变态度就会有工作的激情，有了激情就会有奋发向上的斗志，这样工作的结果才能向着好的方面发展。所以有时候困难的事情不一定如想象中那么难，坏事未必就一定是坏事。是好是坏，是难是易，都要看我们用怎样的心态去对待它。我们在基层工作，这是环境选择的我们，我们没法改变它，但是我们可以去适应它。如果我们带着情绪去面对这个环境，这个环境也会回馈我们负面的情绪，所以这时候就应该有好的心态，主动融入到新的环境、接受新的工作，快速把状态调整到最好，迎接新的挑战。
此次培训学习不仅为我们选调生提供了一个加强自身素质、提高工作能力的机会，也提供了一个相互交流和学习的平台，更使我们感到了组织对选调生的重视与关怀。短暂的培训结束了，到基层锻炼的这堂课还远没有结束，在今后的工作中，我将放平心态，提升素质，完善自我，积极融入，有所作为，争取做一名素质高、能力强、作风硬的基层公务员。
选调生个人鉴定材料篇5
大家好!我叫周xx瑜，上海交通大学土木工程专业博士，20xx届急需紧缺专业选调生xx主任科员。20xx年11月，作为第xx组团服务选调生到长宁参与灾后重建工作。现为xx委员、xx，同时担任了长宁xx。
把支部建在基地上，是立足选调生在基层“墩苗”历练工作实际的有效之举。长宁青苗党支部现有党员26人(包含市级下派选调生)，我们在基层锻炼实践中通过支部化建设、团队化管理，把选调生组织起来、把党员作用激发出来，让选调生在基层一线“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奋斗的力量”。作为支部书记，我深切地感受到小支部可以发挥大作用。
一、强化政治引领，建强基层锻炼战斗核心。习总书记说，“选调生政治素质达标了，就是好苗子”。我们基层锻炼的选调生都是刚参加工作不久的“新兵蛋子”，在机关学政治规矩还不深不透、政治素质还不过硬，直接下派到基层心理上容易产生落差感、思想上也可能会动摇，很有必要通过党建引领，在基层锻炼期间筑牢思想根基、坚定理想信念。为此，各级组织部门不仅把我们“派下来”还把我们“组织起来”，省委组织部“一竿子插到底”直接抓支部，下派前省上集中召开选派培训动员会，每季度召开3个基地支部书记联系会议，规划办领导先后3次到基地实地走访看望我们，与支部成员面对面谈心谈话、传教方法、鼓舞干劲，经常通过电话、微信等方式指导支部建设。市委组织部统筹将我们纳入管理，与本市选调生一并开展基层锻炼，定期来到基地了解我们生活工作情况，支持和指导县上做好管理服务;县委组织部明确了一名经验丰富的干部作为支部党建指导员，适时掌握支部每名党员思想动态、现实表现，指导我们开展各类党组织活动。大家普遍感到有了“党组织”就有了“战斗堡垒”，基层历练中我们就能始终在组织的正确引领下开展政治训练、实践锻炼，方向感更强、效果也更实。
二、加强组织建设，健全支部运行管理机制。按照组织要求，我们在到村的同时，第一时间都把组织关系转到了基地，成立了青苗党支部，也从机关干部真正成为了长宁的普通党员。为了进一步加强支部标准化和规范化建设，我们坚持把制度建设摆在突出位置。一是健全组织架构。在党建指导员的组织下，我们通过选举产生支部委员会，直属县委组织部管理，明确了组织、宣传、纪检等工作小组，截至目前共展开党支部会议5次，聚焦实践锻炼、支部建设、团队管理等主题开展会商研究。二是强化制度支撑。支部结合锻炼工作实际，严格落实日常考勤、请示报告、安全预防等管理机制，配合县委组织部建立基地锻炼日志，督促及时填报《选调生实践基地锻炼纪实表》，实行“一人一档”，对实践锻炼情况进行全程纪实。三是严格自我管理。通过“三会一课”、主题党日、支委谈话等形式，及时了解掌握基地成员的思想工作动向，并常态化开展安全提示和廉政提醒，对苗头性倾向性问题及时提醒制止，确保大家在基地实践锻炼既能成事又不出事。
三、搭建交流平台，推动党员干部作用发挥。青苗党支部作为下派锻炼选调生共同的家，始终坚持以拓展学习沟通渠道为牵引，充分调动大家的主动性、激发大家的潜能。一是实行轮值负责，我们建立“小组带头，全体参与”的月度轮值负责工作制，将支部成员分为几个小组，以小组为单位具体负责承担当月支部日常活动，让支部成员全员参与、分工协作，在比学赶超中成长。二是丰富学习载体，我们支部对内除常态化开展党员大会、青苗讲堂等支部活动外，还定期组织举办读书分享会、经验交流会、“互访互学”等线下交流活动。目前，支部已先后组织成员到余泽鸿烈士故居、三江新区等地参观学习。三是发挥专业优势，创新开展问题难题揭榜挂帅帮助模式，由发榜人在线上发出问题需求，鼓励支部党员发挥专业背景、部门资源积极认领，凝心聚力解决实际难题、助推地方发展。比如，前不久，部分选调生所在的村镇出现了果木病虫害，在镇村干部无计可施的情况下，支部成员农林专业毕业的赵丹阳同志得知后主动认领，积极协调母校导师指导，成功解决了果木锈病问题，实现了增产增收。
提一点建议：希望中组部选派中央机关选调生到四川来开展基层锻炼，我们3个实践基地的选调生欢迎他们的到来，通过结对互学，加强与省市县乡四级选调生交流学习，共同提高本领。
选调生个人鉴定材料篇6
很荣幸能与在座的各位同志进行交流学习。下面我将自己参加工作以来的“三个转变”向组织汇报。
主动投身火热实践，实现“天之骄子”向“人民公仆”的角色转变。
两年前，这里对于我还是一个很陌生的地方，为了帮助新录用选调生加快进入工作状态，组织部精心组织了“李白故里年轻干部锤炼班”，连续一个月的理论学习、专题讲座、实地调研， 让我对“为人民服务”的公务员身份有了更深的认识。市委先后成立重大项目领导小组和项目投资促进工作指挥部，都将办公室设在发改局，根据工作安排，组织上安排我担任两个办公室组建的具体负责人，突如其来的疫情使工作项目推进变得异常艰巨， 在领导和同事们共同努力下，我们于危机中求新局、变局中开新局，成功扭转了投资颓势，月均增速达到 18 ，位列第三位。成绩来之不易，过程实为辛苦，但看到一个个项目落地落实，我也真正体会到了“为实现人民美好生活愿望”而奋斗的成就感。
精益求精抓好主业，实现“年轻新人”向“业务熟手”的工作转变。
这两年，我一直在发改局项目管理股工作，但由于工作原因， 所有原先股室的前辈都被调任到了其他岗位。突然间，我就从发改局资历最浅的“新人”成为了股室里的“老人”，工作责任的重担一下子压在我的身上，由于缺少工作经验，从而致使很多工作没有抓住重点，做得多、错得也很多。在之后的一段时间里， 我开始调整自己的定位，通过抓项目抓住了工作的“牛鼻子”， 同时加紧业务知识的学习，扩宽自己的思维面，逐个梳理每项工作，细化分解每月工作重点，推进项目工作的程序化、制度化。现在，以前的老局长和上级发改部门的领导都戏称我为——“老发改”，局里也对我进行了人事安排调整，这些都鼓舞着我在工作岗位上继续奋战，自己也从一个年轻的新人，转变为了一个主动思考的业务精兵。
荡涤心灵涵养境界，实现“好高骛远”向“脚踏实地”的心态转变。
毕业典礼时，母校领导说“大家都以为，从我们学校毕业以后，你们会成为政界、商界或者其他领域的社会精英。但是今天我和你们说，成为精英，不是你们要做的事情。你们要做的，只是做好自己，好好做人就可以了。”当时我还不理解这句话，觉得自己是做大事的人，也可以做成大事。但在去年我参与到“不忘初心”巡回指导组工作，接触到无数坚守岗位，平凡而又出彩的前辈后，我慢慢的明白了这句话的本来意思——但行好事、莫问前程。在用心起草一篇篇文稿、认真务实干好一件件工作中，我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获了一颗更加踏实而坚韧的内心，它让我能耐住性子抓落实，一步一步走实干。
最后，再次感谢组织对我们的关怀。在未来，作为一名选调生，我定当不忘初心，不忘组织关怀，牢记自身的职责，挖掘自身潜力，也许做不到“为天地立心，为生民立命”，但会站好每 一班岗，做好每一件事;作为一名同济学子，我定当抱着“同心 同德同舟楫，济人济事济天下”的情怀为建设祖国贡献自己的一份力，将论文写在祖国大地上;作为一名发改人，我定当锐意进取，不断学习，以发展改革的心态在岗位上发光发热，不负组织 的关心，不负自己的韶华。
选调生个人鉴定材料篇7
大家好!我叫滕x，xx大学油气田开发工程专业，来自xx，现任职于xx街道办事处。20xx年10月，我有幸成为xx名省委组织部选派的第二批组团服务选调生之一来到长宁。20xx年11月，长宁选调生实践锻炼基地建成后，进入了基地实践锻炼这个大家庭。目前，任长宁县梅硐镇党委副书记、石陇村党总支部第一副书记。根据安排，我就接受锻炼以来的情况向组织进行报告。
作为一名从组团服务升级到基地锻炼的选调生，我感到基地锻炼的好处有很多：一是通过省委组织部集中建基地、集中选派，配套建立了一系列制度措施，特别是在岗位安排、平台搭建等方面，组织部门充分考虑了选调生的专业背景和工作经历，并与接收单位进行了全面沟通，最大限度地确保了人岗相适、才尽其用。二是通过建立“4+1”结对机制，切实帮助了选调生开拓视野、转变角色、融入工作。我之前在街道办、市委组织部工作过，其工作内容、工作方法与乡村有很大不同，但是有帮带指导人的指点，还有结对互学人的帮助，我很快融入了这里、进入了角色、开展了工作。三是通过建立青苗党支部，定期开展一些支部活动，搭建了交流平台，让大家在活动中相互了解、增进友谊，在交流沟通中相互学习、取长补短。5个多月以来，我主要有以下几点感悟和体会。
一是熟悉乡村、融入乡村，要从调查研究起步。初到村上，环境陌生、村情不熟，别人说话我只能听大概，我说话别人觉得不接地气，这种尴尬的场面经常出现。在破冰思想的作用下，我从调查研究入手，主动找到帮带指导人、结对互学人以及村组干部，请他们为我引路。为此，我每天带着笔记本与村情要素表进村入户，把看到的、听到的、问到的、悟到的记在本上、统在表上。3个月下来，我走完了村民小组、走访了部分群众、参观了部分企业，石陇村的基本情况、产业发展、人文风俗等全部搬到了我的村情要素表上，基本实现了“一表知全村”。如今我可以独自跑完石陇的每个组、每个产业基地、每个竹加工企业，基本认识全村的党员、干部、贫困户，还把宜宾“不关事”这个口头禅带回了广安。我认识到，调查研究是我们熟悉情况、融入乡村的“金钥匙”。通过调查研究，我们可以快速、全面、深入地掌握第一手材料，为服务乡村打牢基础和指明方向。
二是干好乡村工作，要善抓“关键少数”。到村上开展工作后，我感受最深的一点就是工作点多、面宽、任务重。村“两委”换届是我到村任职后所做的第一项重大工作，我心里没底，但这是五年一遇的村级换届，一想到错过了这次，说不定再也没有机会参与换届工作，于是我主动向镇党委书记报告了我的想法。根据安排，由村常职干部与村民小组长一道挨家挨户宣传政策、引导村民依法选举。在我负责的2个村民小组里，我看到了村民小组长的作用，基本上他们去做工作都是得心应手，还能得到村民支持。就是这样村民小组长在关键时刻发挥的关键少数作用，石陇村的换届选举得以圆满完成。我认识到，基层越是点多、面宽、任务重的工作，越要抓住关键少数，选优班子、配强队伍。比如，对一个村来说，要把每个小组长选好、配好，这个村的工作才能开展得有声有色。
三是展示选调风采，要在扬长补短中有所作为。街道、组织部的工作经历，让我与机关内务、文字工作结下了不解之缘。任职镇党委副书记以来，我主要从事基层党建、机关内务等工作。我的帮带指导人是镇党委书记杨雄英，她一再鼓励我要发挥好自己的长处，这让我深感责任重大。通过一段时间的工作，我发现镇属机关、各村(社区)所使用的文件格式极不规范，表面看是个小问题，但却反映了部分基层干部工作缺乏标准意识。跟党委书记汇报后，我发挥自身优势重新规范了全镇公文格式、制定了参考模板，并出台制度性文件，以点带面引导全镇党员干部树立标准意识，机关公文质量、运行效率显著提升。同时，我还带领党建办、办公室同志建立了“写作大练兵”机制，即每隔半个月每位同志交一篇文稿，通过自评、互评、集中点评等环节，大家相互探讨、相互学习、取长补短，文稿写作水平显著提高。我认识到，扬长补短是我们每位选调生在基层工作必须具备的素质。
几个月下来，我收获颇多，但静下来思考，与组织的要求相比、与一起锻炼的同志相比、与群众的期盼相比，也存在一些问题与不足，需要在今后的工作中加以改进：一是抓发展的能力有待提升;二是一些好的群众工作方法应用还不到位;三是应急处突的见识和胆识还有差距。
同时，随着选调生基层锻炼实践示范基地做法的不断探索与前进，建议是否可以发挥考核指挥棒作用，对锻炼选调生的考核拿出一部分权重实行捆绑式考核。比如，可以综合考虑省直部门与市州选派选调生的各自优势，以2人或者3人为单位进行打捆考核，促进大家资源共享、信息共享、互促互进。
选调生个人鉴定材料篇8
为期三个月的培训学习已经结束，通过在党校这样一个大熔炉的锤炼学习，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步。总的来说有这样几点体会：
有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
有公才有功。必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。
有为才有位。首先立于“为”，多作为。要想一个单位的工作得到组织的支持和认可，要想一个人的工作得到人民的赞同和理解，也必须多作为，必须一心一意为党为国为人民。经常想一想参加革命为什么，现在当官应该做什么，将来身后留什么。要立足长远，顾全大局。坚持立党为公，执政为民，为民掌好权，用好权，也只有这样，才能嬴得人民的拥护和信赖。
有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气，大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。
通过学习，我决心在今后的工作和学习中做到：
一要清。一是要目标清楚。要时刻牢记自己永远是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，不能只要想着“做官当老爷”。要服从和服务于大局，以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”，制定好切实可行的目标管理责任，真正达到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。三是要行政清廉。古人说：“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事，就能够无往而不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀公务员。
二要正。能否分清公与私，是从政者品德良莠的试金石，也是善政和恶政的分水岭，更是检验自己能力和素质的重要标志。一是要正直为民。“三个代表”重要思想是全心全意为人民服务的具体体现，我们要牢记“三个代表”重要思想，把人民群众关心的热点问题、经济和社会发展的难点问题作为工作重点，把改变我县贫困落后面貌作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服从农民群众的利益。二是要公正无私。“公正无私，一言而万民齐”。人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业、和则畅通。做到心往一处想，力往一处使。三是要光明磊落。坚持民集中制原则，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到经济民主，公道正派。
三要德。良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终牢记：人民是我们的衣食父母。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了个那点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。
四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。慎独就是要求在个人隐处、独处、无人监督、无人知晓的情况下，仍然能够坚持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好个人的各种欲望，不贪婪，淡泊名利，甘于奉献。慎权就是要求正确对待自己手中的权力。不以权谋私，不假公济私，不损公肥私，既要管好自己，也要管好家属，自觉接受党组织、社会和群众的监督。做到“思考问题应换位，履行职责要到位，相互配合去补位，找准坐标不越位”。慎微就是要求在细微之处表现出应有的品德和风格，从小事做起，从一点一滴做起，一举一动，一言一行都要严格要求自己，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，要求他人干的自己带头干。
五要勤。一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。不能靠吃资本、吃学历过日子，应该靠真知灼见、真才实学。在工作上要有主观能动性和创造性。二是腿要勤。多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，为基层排忧解难，不图享受、不图轻松。三是口要勤。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。
六要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。一是要忠实，为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作。二是要落实。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只炼“嘴功”。改变工作作风，把落实放在第一位，急需办的事及时办，需要办的事抓紧办，不拖泥带水，不人浮于事，好事办好，实事办实。三是要实干。要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，善于用“十指弹琴”的工作方法，有先有后，有急有缓，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。
选调生个人鉴定材料篇9
短短一周的培训丰富多彩，感激省委组织部的精心安排，从充实的课程到有趣的晚间班会，还有舒适周到的食宿安排.
在踏上工作岗位之前，这样的培训如同一剂营养药。从中央、省委的一系列重大决策部署，到当前我省改革开放和经济社会发展情况；从党的理论路线方针政策，到工作中的细节把握；从我省的选调生工作情况，到选调生在基层如何开展工作；从领导到教授到师兄师姐，使我们收获了各个角度、各个层次、各个方面的知识。对党和人民有了更深刻理性的认识，对群众有种想了解他们帮助他们的强烈愿望，对于基层工作，我想，我们像个小学生还有那么多东西要学，但相信自己在大学里培养出来的学习能力，想学，踏实干，就一定能把工作做好。
犹记得21日开班仪式那天梁伟年部长的讲话，他给我们抛出了三个问题:第一，基层需要选调生。第二个，选调生需要到基层去。第三个，选调生在基层可以大有作为。培训之前心里还有许多的疑虑与猜测，我一个女孩子专业不对口对乡镇工作一无所知我能为基层做什么?我的父母年岁渐高没有保险没有退休金我拿什么孝顺?基层有没可以交流的年轻人能一起分享生活的悲与喜?我会不会处理复杂的干群关系，同事关系，与领导的关系?一个个迷茫而现实的问题，在这里找到了答案，于是，豁然开朗。
梁部长说，基层需要选调生。因为社会主义新农村建设工作繁重，任务艰巨。当前我省农村基层党组织存在着诸多问题，党员干部队伍整体年龄偏大、文化水平不高，基层党建基础还比较薄弱，急需一批有知识、懂政策的青年人才改善基层干部队伍机构，加快推进新农村社会主义建设 。我们来自农村，学习生涯16年，这一路的成长离不开党的培育、人民的恩情，现在是时候回报社会，回到我的家乡了。那个交通不便利的山区县城，还有很多的农民过着贫困的生活，那里没有火车，没有资源，那个有打工经济著称的县城正流失着一批批受过教育的年轻人。我想，自己能为他们做点什么，我希望这样的行动能感染更多的同学更多的杰出人才回到家乡，一起努力去改变他们的生活。
梁部长说，选调生需要到基层去。因为基层是实践的前沿，是我们一切工作的落脚点，只有熟悉基层，才能制定符合基层实际的政策；基层是直接接触群众的地方，是我们工作必须充电的课堂，只有经过基层历练，才能具备处理实际问题的能力。从象牙塔走出来的我们，放弃大城市繁华舒适的生活环境，放弃大企业的优厚待遇，加入到选调生的队伍，也是希望能够在艰难困苦的地方 成长锻炼，增长才干。能够在基层沉淀下浮躁的心，达到一个耐得住清贫，顶得住艰苦，经得起考研的思想境界和责任担当。由衷的佩服那些有过三年村官或者三支一扶经历的学员们，他们真切感受过基层的艰难，生活的清贫与不易，仍然义无反顾的决定将热血撒向这片热土，不为同学们高薪舒适的生活所诱惑，在基层去奉献自己的青春。
梁部长说，选调生在基层可以大有作为。因为基层一线是年轻干部提高修养的大熔炉，施展才华的大舞台，是最能锻炼意志、最能发挥作用、最能创造业绩的地方。梁部长语重心长的号召大家，要脚踏实地，志存高远，摒弃杂念，安心工作，以自己特有的方式书写不平凡的人生篇章。曾经因为专业、性别有过小小不自信，但现在想来自己其实有基础为群众做些什么的。我在自己的家乡，没有语言障碍，我有四年的志愿者经历，我很乐于去学习，我待人真诚而又有耐心。所以对自己有了一个更清晰的定位，对基层工作有了一个更理性的认识，心态也渐渐踏实下来。相信自己投身也投心在基层，能够做到与他们打成一片，能够为群众所接受。最近县里在开展三万活动与组织灾后重建，在与群众打交道的过程中，渐渐了解他们，应了大学生村官杨海滨的那句话群众是非常可爱的，的确，家乡的人民其实很真诚，淳朴。难的是这些工作很陌生，从未接触过，所以要加强学习，不负组织的信任及群众的热切期望。
翻开培训期间所做的笔记，认认真真记录了许多有指导性的东西。21日上午，省委党校的马哲云校长在讲《群众工作的科学与艺术》时，讲到做好新时期群众工作的6个观点、5个对象、4种力量、9个技巧、6种批评与接受批评，我一一记在本子上，很实用的东西，能够指导我以后如何开展群众工作。21日下午，省委农办的赵主任详细介绍了《x省情及发展战略》，进一步了解到全省上下为把x打造成为促进中部地区崛起重要战略支点而奋斗着，了解到加快转变经济发展方式积极推进两圈一带重大发展战略的实施，鼓舞着我们在推动x跨越式发展的的伟大事业中积极奉献自己的力量。22日上午，省政府研究室刘良谋同志的《调查与研究》的专题讲座，阐述了什么是调查研究?调查研究的重要意义?调查研究工作需把握的原则和特征，以及调查研究的技巧与方法。为我们今后写文章做调研理清了一个脉络与思路，该从哪些方面去着手，深入群众中去调查去分析去总结，然后写出高质量的报告。笔记最多的是24日上午那场讲座，华中科技大学陈海春教授，用幽默风趣的授课方式，围绕遵从与统御的智慧这个话题，给我们通透掲示了如何做一个明白的管理者，深入浅出的阐述了什么是政治，如何在工作中做到外圆内方。衷心感谢这些领导教授们，这将是我们开展基层工作的一笔宝贵财富。
当然有些东西是深深铭记在心的，不仅仅是用笔记录，更多的是用心去感悟了。22日下午聆听年迈的吴天祥爷爷，用自己的一生诠释着何为人民满意的公仆，他告诫我们:一名共产党员，形象重如泰山，形象就是生命！他还说:一个人入党宣誓只需两分钟，但要用一辈子的奋斗、奉献来实现。像是自己的长辈在教导着我们该如何做人，该如何做一名共产党人。23日下午，鹤峰县谷勇祥书记，指引着我们《要向实践学习，在基层磨砺成长》，一要迅速转变角色融入环境，二要脚踏实地用心工作。他说:常想人民之本，常怀律己之心，唯有如此，才能做到不浮躁，不计较，有激情，有热情。紧接着，是x市委龚举海书记，以自己作为一名选调生的亲身经历，声情并茂的讲述了他一路的个人心得体会，并向我们提出了两句很有启发性的话语:第一句是are you ready?（你准备好了吗?），第二句是:yes，i can！（是的，我能！）。我想，在座的各位，也一定能齐声给这位师兄一个肯定的答复:yes， we can ！
收获的除了党性、知识、方法、技巧这些满满的财富，还有生活中与学员们积攒的浓浓情谊。时间虽然短，但与这些伙伴们每天朝夕相处，同住一个屋檐，同吃一锅饭，同开一堂班会。杨昌师兄的张弛有度，严格要求着我们的组织纪律又默默关心着我们的成长；张旭姐的亲切谈心，那微笑的话语总能融化我们内心的焦虑与孤单；班长孙志模仿温爷爷的那段让紧张的培训调剂的有滋有味，陈杏身上有很多值得我学习的优良品质比如冷静比如执着，雪莲的坦率与豪情让我印象深刻，还有张凡在生活中给我的诸多照顾，报到的那天朱华攀帮我扛行李找宿舍，还有她们，他们，点点滴滴都记在心里。记得那天采访杨海滨，问他三年基层生活最大的改变是什么，他说懂得了如何生活，的确，他的那种革命乐观主义精神很有感染力。同龄人的群体，相同的工作，让我在这短短的培训期间找到了组织般的归属感，学会了用一种快乐的心态来面对以后的路，也激发了我对基层工作的好奇心与兴趣。
培训让我变得踏实，我会在选调之路上大踏步前进。相信自己现在的心态已经调整到可以更加清晰、客观、理性的来开展基层的群众工作，足够可以自信、坚强、乐观的来面对以后的生活，可以更加谦虚、谨慎、坦荡的来笑纳以后要接触的人与事。亲爱的朋友们，挥挥手告别，就让我们张开翅膀，去热爱工作，拥抱生活，挥洒青春吧！
选调生个人鉴定材料篇10
大家好!我叫周xx瑜，上海交通大学土木工程专业博士，20xx届急需紧缺专业选调生xx主任科员。20xx年11月，作为第xx组团服务选调生到长宁参与灾后重建工作。现为xx委员、xx，同时担任了长宁xx。
把支部建在基地上，是立足选调生在基层“墩苗”历练工作实际的有效之举。长宁青苗党支部现有党员26人(包含市级下派选调生)，我们在基层锻炼实践中通过支部化建设、团队化管理，把选调生组织起来、把党员作用激发出来，让选调生在基层一线“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奋斗的力量”。作为支部书记，我深切地感受到小支部可以发挥大作用。
一、强化政治引领，建强基层锻炼战斗核心。习总书记说，“选调生政治素质达标了，就是好苗子”。我们基层锻炼的选调生都是刚参加工作不久的“新兵蛋子”，在机关学政治规矩还不深不透、政治素质还不过硬，直接下派到基层心理上容易产生落差感、思想上也可能会动摇，很有必要通过党建引领，在基层锻炼期间筑牢思想根基、坚定理想信念。为此，各级组织部门不仅把我们“派下来”还把我们“组织起来”，省委组织部“一竿子插到底”直接抓支部，下派前省上集中召开选派培训动员会，每季度召开3个基地支部书记联系会议，规划办领导先后3次到基地实地走访看望我们，与支部成员面对面谈心谈话、传教方法、鼓舞干劲，经常通过电话、微信等方式指导支部建设。市委组织部统筹将我们纳入管理，与本市选调生一并开展基层锻炼，定期来到基地了解我们生活工作情况，支持和指导县上做好管理服务;县委组织部明确了一名经验丰富的干部作为支部党建指导员，适时掌握支部每名党员思想动态、现实表现，指导我们开展各类党组织活动。大家普遍感到有了“党组织”就有了“战斗堡垒”，基层历练中我们就能始终在组织的正确引领下开展政治训练、实践锻炼，方向感更强、效果也更实。
二、加强组织建设，健全支部运行管理机制。按照组织要求，我们在到村的同时，第一时间都把组织关系转到了基地，成立了青苗党支部，也从机关干部真正成为了长宁的普通党员。为了进一步加强支部标准化和规范化建设，我们坚持把制度建设摆在突出位置。一是健全组织架构。在党建指导员的组织下，我们通过选举产生支部委员会，直属县委组织部管理，明确了组织、宣传、纪检等工作小组，截至目前共展开党支部会议5次，聚焦实践锻炼、支部建设、团队管理等主题开展会商研究。二是强化制度支撑。支部结合锻炼工作实际，严格落实日常考勤、请示报告、安全预防等管理机制，配合县委组织部建立基地锻炼日志，督促及时填报《选调生实践基地锻炼纪实表》，实行“一人一档”，对实践锻炼情况进行全程纪实。三是严格自我管理。通过“三会一课”、主题党日、支委谈话等形式，及时了解掌握基地成员的思想工作动向，并常态化开展安全提示和廉政提醒，对苗头性倾向性问题及时提醒制止，确保大家在基地实践锻炼既能成事又不出事。
三、搭建交流平台，推动党员干部作用发挥。青苗党支部作为下派锻炼选调生共同的家，始终坚持以拓展学习沟通渠道为牵引，充分调动大家的主动性、激发大家的潜能。一是实行轮值负责，我们建立“小组带头，全体参与”的月度轮值负责工作制，将支部成员分为几个小组，以小组为单位具体负责承担当月支部日常活动，让支部成员全员参与、分工协作，在比学赶超中成长。二是丰富学习载体，我们支部对内除常态化开展党员大会、青苗讲堂等支部活动外，还定期组织举办读书分享会、经验交流会、“互访互学”等线下交流活动。目前，支部已先后组织成员到余泽鸿烈士故居、三江新区等地参观学习。三是发挥专业优势，创新开展问题难题揭榜挂帅帮助模式，由发榜人在线上发出问题需求，鼓励支部党员发挥专业背景、部门资源积极认领，凝心聚力解决实际难题、助推地方发展。比如，前不久，部分选调生所在的村镇出现了果木病虫害，在镇村干部无计可施的情况下，支部成员农林专业毕业的赵丹阳同志得知后主动认领，积极协调母校导师指导，成功解决了果木锈病问题，实现了增产增收。
提一点建议：希望中组部选派中央机关选调生到四川来开展基层锻炼，我们3个实践基地的选调生欢迎他们的到来，通过结对互学，加强与省市县乡四级选调生交流学习，共同提高本领。
选调生个人鉴定材料篇11
20xx年1月30日至12月4日，我有幸参加了市委组织部组织的2019级选调生岗前培训。培训过程紧张而充实，既有xx届五中全会精神解读等专业知识，也有预防和化解纠纷等工作技巧，以及公务员政德教育等思想修养内容。通过培训，丰富了知识储备、提升了对基层工作的认知水平，得到了许多启发。
一、要全面加强学习，做到思想充实
一是加强党的政治理论学习，提高政治素质。我们选调生是党后备干部的重要组成部分，自进入选调村官队伍起，我们就许下了让组织放心、让群众满意的誓言，带着组织嘱托到基层工作，第一点就是要做到在政治上可靠。学习是我们增强党性、坚定信仰的重要途径，只有不断加强学习才能提高自身政治素质。尤其是以来，发表了一系列重要讲话，涉及政治、经济、文化、社会、生态、外交、军事等领域，提出了许多新思想、新观点、新概括、新论断、新要求。我们要做到读懂党治国理政的思路，就要洞悉习历次讲话以及xx届历次会议精神，由此才能认清国情，理解国家发展方向，与国家一起进步共同担当。本次培训中，老师们系统解读了xx届五中全会精神、四个全面战略布局以及十三五规划对实现伟大复兴中国梦的重要意义，为我们今后的政治理论学习起到了理清框架和方向指引的作用。
二是加强业务知识学习，优化知识结构。对于我们年轻选调生而言，基层工作能力和服务水平不是与生俱来的，需要丰富的知识储备作基础。两年的基层工作经验，虽然教会了我们很多，但真正成为选调生之后，自身的角色又发生了进一步的转变，由原来单纯的执行者变为某一路或某一项工作的负责人：肩上的责任更重了，需要工作思路的地方更多了，摆布工作的能力更加重要了。所有这些，都需要知识做铺垫，所以我们要养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，向书本学、向群众学、向实践学，掌握自身岗位所需要的业务知识。实践证明，在目前强调全面依法治国和经济运行新常态的大背景之下，对法律和经济学的学习尤为重要，这也是目前自己最为欠缺的部分，征地拆迁遇到老百姓的质疑，只有具备较强的法律素养才能够做出合理解答；乡镇上的文字材料工作，很大一部分都涉及招商引资和项目运作等内容，没有基本的经济学常识，也难以深刻地指出其内部的政策逻辑。下一步，这将是我业务学习方面的重点。
二、要主动适应环境，做到工作扎实
一是适应瞬息万变的外部发展环境，做到工作开展有思路。大时代呼唤大担当，大发展需要大视野。以往，自己的目光往往局限在本镇、本县范围内，此次培训，通过聆听老师们对国家发展战略、省情、市情的深入分析，才真正体会到了自己视野之狭窄。以往，光听到企业老板们的对经营困难的抱怨，自身也有一定的思考，但总不能理出一个清晰的逻辑思路。通过课堂上老师们提供的数据，才真正感受到了什么叫做大环境、大趋势。我市以第二产业见长，在国家调整产业发展战略的背景下，正在经历阵痛，迫切需要企业转变发展思路，走环保、节能、高效的路子，过去高能耗、高污染的地炼、化工企业最需要转型升级，而人力资源成本的优势走弱也迫使制造业企业走高附加值的路线。陈庄镇是利津县的工业大镇，产业结构的调整和转型升级显得尤为重要。
二是适应急难险重的基层工作环境，做到问题解决有方法。基层的工作繁琐而复杂，基层的全面发展任务艰巨、充满挑战。因此，我们干工作、做事情一定要严谨，态度一定要真诚，方案一定要实际，一定要坚持一切从实际出发。这样遇到矛盾和困难才能胸有成竹、应对自如、妥善化解。目前，我国正处在社会矛盾的高发期，社会矛盾数量多，表达方式趋于极端化、暴力化，并且产生的原因与公权力行使之间的关系越来越密切。群众的眼睛是雪亮的，我们基层党员干部就工作和生活在群众身边，如果不具备解决化解问题的能力，那么最终会失去群众的信任，被群众所遗弃。工作没方法，基层环境就急难险重；工作方法得体，基层就像家一样温暖和谐。一切为了群众、一切依靠群众，我们都会讲，但在真正工作中，我们或许大多数都能做到为了群众，但做不好依靠群众。总认为群众是被管理者，是干不好基层工作的。群众最有智慧、最有能力、最有办法，我们要充分运用群众的集体智慧，依靠群众去做群众的工作。具体来讲就是多听群众的声音，多说群众的话语，多一些泥土味儿，多接些地气，多些家长里短的细细考量，多些是否符合民意的左右权衡。干部脚上有泥土，群众心中才不堵，真正深入到群众中去，才会受到群众的欢迎。
三、要严格遵守纪律，做到品行纯实
一是遵守党的政治纪律，慎言。对于基层党员干部来说，注意自身的言论是遵守党的政治纪律的重要部分。现在的网络舆论环境日趋开放，一些基层党员干部由于自身政治素质水平有限，又加上工作压力大，对党的路线方针政策缺乏认知，因此可能会在日常的工作生活中发表一些不当言论。新近颁布的《中国共产党纪律处分条例》也已经明确了，妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的，要给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍处分。我们选调生在这方面应当特别注意，作为党组织选拔的优秀人才，要率先做到在党爱党、在党言党，不负责任的话我们不说，遇到这种错误言论我们要勇于抵制、坚决制止。
二是遵守各项工作制度，慎行。以来查处了那么多小官巨贪，令人瞠目。尤其是x省新晋大学生村官贪污危房改造费的案例，更是给我们敲响了警钟。这充分说明了基层工作不乏廉政风险点，征地补偿款发放、工程招标、项目安置等，各个工作领域都应该引起高度重视，都应该严格按照工作制度照章办事。有人或许或说，我们基层干部，芝麻绿豆点大的权力，有这么严重吗?的确有，我们工作看起来都是办小事，但对老百姓来说就是大事。从出生办计生关系，结婚落户口，种地领补贴、入保险，到去世处理丧葬事宜，群众的一生我们基本都操办了，怎么还好意思妄自菲薄?所以说，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情，我们切不可因为自己是基层干部，就放松对自我的要求。
三是注重工作生活细节，慎微。哪个巨贪不是从一次收礼、一次吃请开始的?小节不小，毛毛细雨湿衣裳，在小事上把持不住自己，就会在背离党和群众的道路上越行越远，所以说我们要在平时的小事做起，防微杜渐，自重自省，常思贪欲之害，常怀律己之心。只有这样，才能切实挑起党联系群众的大梁，背起为百姓排忧解难的重任。
基层是党事业的根基，也是我们人生起步的摇篮。55名选调生，就是55枚钉子，55块基石，有梦想、有机会、有奋斗，甘为铺垫做未成，不贪一时功与名。路，一定会越走越远。
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