篇一：公务员法解读心得体会
公务员学法心得体会感想5篇
公务员学法心得体会1为认真贯彻落实党的_大精神，全面实施石屏县“六五”普法规划，推动领导干部学法用法工作深入开展，牛街镇进一步加强领导干部学法用法工作，不断提高领导干部依法执政、依法行政、依法决策的能力和水平。
高度重视。领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和，肩负着领导、管理国家和社会各项事业的重要职责。牛街镇全面提升领导干部的法律意识和法治素养，积极引导副科级以上领导干部带头学习法律，不断强化法治意识，提升法治能力，做尊崇法律、运用法律、遵守法律、维护法律的表率，带动全镇人民学法尊法守法用法，为建设“平安牛街法治牛街”营造良好法治环境。
明确任务。领导干部学法用法要适应党的十八大对领导干部法律素质提出的新要求，牛街镇围绕全镇经济社会发展需要和普法教育确定的目标任务，结合实际，突出重点，认真学习以宪法为核心的各项法律法规，努力提高法律素质，增强依法管理和服务社会的能力。一是突出学习宪法;二是深入学习社会主义法治理念;三是深入学习中国特色社会主义法律体系;四是深入学习与本职工作密切相关的法律法规;五是深入推进法治实践。
健全制度。为适应新形势、新任务的需要，进一步建立和完善领导干部学法用法各项工作制度，牛街镇不断推进领导干部学法用法工作制度化、规范化建设，努力提高领导干部学法用法工作的实际效果。一是健全领导干部集体学法制度;二是健全领导干部用法制度;三是建立领导干部学法用法年度考核制度;四是建立领导干部学法用法责任追究制度。
创新方法。创新领导干部学法用法工作是深入推进领导干部学法用法工作的重要前提和基础。牛街镇积极拓宽学法渠道，在坚持自学为主的基础上，结合领导干部自身的工作性质和特点，联系实际，确定学习内容，积极开展各种形式的辅导;努力推进方式方法创新，主动与其他乡镇及县属部门交流开展领导干部学法用法经验，坚持和完善行之有效的学习方法，积极探索研究式、互动式学法方式，通过执法监督检查、工作研讨等形式，把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来，不断提高学法用法的针对性和实效性。
公务员学法心得体会2经过多年的法制宣传教育，广大人民群众的法制观念、法治意识和法律素质得到了显着提高。然而在当前社会经济发展中，我们更应该清醒地看到，学法用法工作中仍存在不足之处，依法行政的意识和能力与学习实践科学发展观的要求相比还存在着差距。作为一名公务员，更要努力学好法律知识，提高法律意识，不断增强依法办事的能力，下面结合自己本职工作，谈谈学法用法心得体会：
一、提升学法用法思想认识
提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、贯彻和宣传法律，关键在于提高思想认识。一是领悟学法的重要性。建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，人民公仆学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是一切工作得以正常开展的基础和重要保证，因此必须充分掌握所需法律法规才能保证各项工作规范有序开展。二是坚持学法的自觉性。政府机关的工作人员首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者，同时，积极地学法用法对整个社会引领作用也显而易见，如对规范社会秩序、培育公民品格、促进文化建设都起着不可忽视的作用，即维护了社会稳定，又促进了经济发展。三是广大人民群众的迫切愿望。随着法律知识的不断普及，公民法律意识的明显增强，广大人民群众要求社会依法行政、阳光行政，体现法律面前人人平等的呼声越来越高，作为一名在政府机关工作的人员，学好用好法律不单是个人的荣辱得失，而是与法治国家的实现紧密相联。
二、增强学法用法实效
学法的目的是为了更好地用法，因此，应进一步完善形式、充实内容、健全机制，真正提高广大公职人员学法用法的积极性和自觉性，不断增强学法用法的实际效果。一是坚持与时俱进，讲究学习方法，是学好法、用好法的重要基础。学法是知法、用法、守法的重要基础。在学法上，我坚持紧贴实际，持之以恒，与时俱进，扎实高效，法律素质得到不断提高。通过学习，我更加明确了社会主义现代化建设与民主法制的关系，提高了依法行政的能力和水平。二是坚持理论与实践相结合，严格依法办事，是学好法、用好法的关键。只有将学法与用法有机结合，才能推进事业健康发展。为此我坚持学用结合、学以致用，做到“三个坚持”：即坚持依法进行决策;坚持依法推动工作;坚持依法解决问题。三是解决好群众关注的热点难点问题。认真解决这些问题，可以充分体现法制宣传为人民的要求，用事实对广大群众进行法制教育，坚持从实际出发，做好群众思想工作，维护好社会稳定，做到了学法用法的和谐统一。
三、积极推进依法行政
当前依法治国观念深入人心，政府机关的工作人员作为倡导者和实践者的主力军，一是应把依法行政这根弦绷紧，时刻按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”原则行使人民赋予的权力。行政机关要严格按照法定权限和程序行使职权，逐步实现行政行为的规范化和法制化。二是建立和完善行政执法人员学法用法监督制约机制。完善监督措施，加大监督检查和监督力度，每年至少进行一次行政执法人员学法用法检查。三是以用促学，学用结合。行政执法人员要把用法作为学法的着眼点和落脚点，真正做到学用结合，在“学”字上下功夫，在“用”字上出效果，做到规范执法，依法行政。尤其要解决好群众关注的热点难点问题，认真解决这些问题，可以充分体现法制宣传为人民的要求。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的背景下，一旦“法治精神”
在人民群众心中被破坏，就很难修复，我们要用事实对广大群众进行法制教育，坚持从实际出发。
四、今后学法用法的努力方向
一是在学法用法中，要积极主动学习各类法律，掌握各类法律知识，在日常工作中，要有创新学法用法意识，切实增强学法的实效性，提高学法用法的能力和水平。二是在使用法律过程中，要把用法作为学法的着眼点和落脚点，真正做到学以致用，在“学”字上下功夫，在“用”字上出效果，规范树立宪法和法制观念，增强法律素养和专业素质。三是要努力遵循“重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法”这一思路，将法律意识贯穿于整个工作中。
公务员学法心得体会33日至4日，到__镇府参加由区人事局举办的2015年第二期公务员学法用法专题讲座，听取了《法学理论知识》、《信访条例》和《在应对金融危机中处理劳资纠纷和企业改革中应注意的问题》三个专题的辅导，收获甚大。这次专题讲座的目的是通过理论学习和案例分析，提高公务员的法律知识和执政为民的公仆意识，促进社会和谐，维持社会安定。如何达到这个目的，我认为要做好三方面的工作：
一是要正确处理好工作和学习的关系。上级组织的集中学习毕竟机会不多，时间不长，并非三几节课就可以吃透精神。法律知识作为公务员的必修课，硬性政治任务，不是要不要学的问题，而是一定要学好用好。我党每年开展的纪律教育月活动，都列举很多党员干部违法乱纪的反面典型案例，这些案例都有一个共同的特征，就是强调工作忙，没时间参加学习，不注重思想改造，不知道自己在违法乱纪。或者说，即使知道违法，却还是抱着侥幸的心里去“赌注”、去“抢抓机遇”大捞一把，希望能够蒙混过关，结果在犯罪的泥泞中越陷越深，“一失足成千古恨”，后悔莫及!因此，我们每个单位都应该成为学习型的单位，每个公务员都不能忽视学习的作用，要把集中培训和平时自学有机地结合起来，坚持不懈，“警钟长鸣”，这样才能提高政治免疫能力，提高执政水平。
二是要正确对待群众的上访。改革开放虽然经济发展了，但贫富悬殊造成的社会矛盾同时也在不断扩大和激化，特别是历史遗留问题，一但处理不好就会严重影响执政党的形象和地位。有很多矛盾并非用行政手段就可以解决的，群众的上访总有上访的原因。林冲原来是个安份守纪的人，硬是被高俅一步一步逼上绝境，他不上梁山去哪里?当年老百姓跟共产党上山打游击是因为国民党政府腐败无能，官逼民反，民不得不反。当年秦始皇把天下的兵器都收归咸阳，但农民还是揭竿而起，这说明“水可以载舟，也可以覆舟”。我们作为国家公务员，做任何一件事都要换位思考：“假如我是受害者，我该怎么办?”只有这样，我们才能掌握分寸、体察民情，提高为民办实事的效率。公务员之家
三是要以身作则，做遵纪守法的模范。我们的权力是人民给的，“三个代表”的第一条就是代表最广大人民群众的根本利益。我们不能光喊口号不做事，更不能
目无法纪、知法犯法。所谓“无私无畏”就是说我们做任何事都要对得住群众，对得住天地良心，这样才能“身正不怕影子斜”、“心底无私天地宽”。国家培养一个公务员不容易，能够进入公务员队伍更不容易，因此，我们一定要珍惜人民给我们的权力，尽心尽力、尽职尽责去服务社会，服务大众，干干净净做事，清清白白做人，这样才能无愧于“国家公务员”这个光荣称号。
公务员学法心得体会4随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。新修订的公务员法将于2019年6月1日起正式实施。
新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。这次新修订的公务员法为广大基层公务员注入一支暖心剂。一是建立公务员职务与职级并行制度。对于广大基层公务员来说，并不是每个人都可以得到提拔升迁，由于种种原因，大多数到退休还是科员，而职务与职级并行制度的建立，给广大基层公务员可以享受更高待遇。建立公务员职务与职级并行制度，关系到相当一部分公务员的职业发展和切身利益，是公务员管理体制改革的一个大动作。二是建立健全考核奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性;将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向;规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是健全完善公务员激励保障机制。针对基层公务员工作任务重、压力大，“5+2”、“白+黑”成常态，经常加班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助，让广大的基层公务员感受到了新政策向基层倾斜，同时也感受到了党中央对广大基层公务员的关心。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。
公务员学法心得体会5作为一名公务员，我积极参与厅机关组织开展的各项活动，主动学习相关法律法规，自觉践行法律法规，努力提高法律意识，不断增强依法决策、依法管理、依法办事的能力。下面我谈谈学法用法心得体会。
一、通过学习，进一步提升了学法用法思想理念。
提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、贯彻和宣传法律，关键在于提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是一切工作得以正常开展的基础和重要保证。其次是本职工作的需要。教育事业工作量大面广，涉及诸多法律法规，作为一名公
职人员，必须充分掌握才能保证各项工作规范有序开展，服务好本职工作。最后是自身建设的需求。党员干部首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成效，关系到工作的形象。
二、通过学习，进一步确保了学法的成效。
作为厅机关的一名公务员，学法是用法的前提，但学法的目的是为了更好地用法。我们只有把学习法律知识和依法办事紧密结合起来，与教育工作紧密结合起来，与解决群众关心的教育问题和存在的问题结合起来，通过法律的手段来解决教育改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题，不断提高法治化管理水平。特别是近些年在教育事业的改革和发展中出现了很多新的问题，我们只有不断的学法、懂法、用法才能合理合法妥善的解决不断发生的问题，才能办人们满意教育，才能为海南的发展保驾护航。
三、通过学习，进一步加强了依法行政能力。
通过参加“法律进机关”相关课程学习，感觉只有不断加强法律法规的学习，特别是新的法律法规的学习与应用，才能确保我们执法的公开、公平、公正。依法行政是解放思想的前提和基础，更是解放思想的安全保障。因为法律规范对人与社会的行为具有指引性，它指引人们，在实际工作中，可以做什么，不可以做什么，可以怎样做，不可以怎样做。从理论上说，不坚持依法行政，我们的工作就没有方向，近于空谈。从实践中看，不坚持依法行政，就有可能会导致我们行政机关公务员随心所欲、恣意妄行，会把实践引入误区，我们只有不断加强学习，确切提高自身法律素养，依法办事才是可行之道。
“法律进机关”活动的开展使得我对社会主义民主法治理论有了更深入了解，依法履行职责的观念得到了增强，特别是对有关教育教学法律法规有了全面的了解和掌握，为在今后工作中坚持依法办事，提高依法行政能力，运用法律的知识开展好各项工作打下了坚实的基础。
篇二：公务员法解读心得体会
学习《公务员法》心得体会
作为一名学习《公务员法》的学生，我认为这是一门非常重要的课程。此法规定了公务员的基本职责、权利和义务，对于建设和完善公务员制度、提高公务员服务能力和水平具有重要的指导意义。在学习过程中，我有以下几点心得体会：
首先，法律常识的重要性。在学习本法之前，我还没有接触过这方面的知识，但通过学习本法，我认识到了法律在现代社会中的重要性。在面对复杂的社会现实问题时，我们需要遵循法律，依据法律规定合法行事。公务员作为国家机关工作人员，必须具备相应的法律知识和能力，才能更好地处理各种纷繁复杂的政治、经济和社会问题。
其次，公务员职责的意义。公务员职责是一个公务员必须履行的基本义务，包括忠诚于国家和人民、恪守法律法规、履行职务、勤勉尽责、廉洁奉公等方面。这些职责不仅是公务员的义务，更是公务员服务群众、服务国家的责任。通过学习相关法律法规，公务员能够更好地发挥自己的作用，提高自己的工作能力和水平，更好地服务社会大众。
再次，优质服务的重要性。政府的服务质量一直是公众关注的焦点。公务员是政府直接服务群众的窗口和桥梁。学习《公务员法》，我们能够更好地了解优质服务的重要性，勉励公务员积极推进政务公开、提高政务信息化水平，开展阳光服务，提高公众的满意度和信任度。
最后，廉洁奉公的核心价值。公务员作为国家掌握权力的人员，廉洁奉公是最基本的职业道德和政治要求。《公务员法》强调了廉洁奉公的重要性，规定公务员须恪守法律法规，自觉接受监督制约，不得以权谋私，不得利用职权谋取私利，不得受企业、个人请托或接受馈赠等。这一重要规定提醒了公务员们必须时刻保持廉洁奉公的精神，始终保持公平、公正、公正和公正。
总之，《公务员法》在现代社会发挥着至关重要的作用，这门课程让我们更好地理解和应用法律知识，也在一定程度上增强了我们作为公民对政府服务能力和廉洁性的期望。学习本法，能够更好地推进政府机构建设和规范化，使我们的政府更加公正、透明和廉洁，服务社会大众的能力和水平也得到了较大的提高。
篇三：公务员法解读心得体会
学习《公务员法》心得体会（多篇）
学习《公务员法》心得体会(精选多篇)学习《公务员法》心得体会
《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会
议上顺利通过并正式颁布，于xx年1月1日开始实施。《公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。
制定公务员法，是贯彻依法治国方略，加强对党政机关干部的依
法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的迫切需要。公务员法充分体现了党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。它坚持从中国国情出发，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题；它保持公务员制度的连续性，以《国家公务员暂行条例》的基本框架和基本制度为基础，在继承中发展；它涵义确切，内容实在，实体和程序相结合，符合实际，操作性强。
一个国家的人事制度，总是与一定的经济基础和政治制度相适应。我国的公务员法，在总结吸收党和国家长期以来干部人事工作的经验，借鉴国外公务员制度的有益成果的基础上，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，都坚持从中国国情出发，与-1-中国特色社会主义政治制度相适应，充分体现和反映我国政治体
制的特点和要求。与外国公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。
第一，我国的公务员制度贯彻党的基本路线。西方文官制度强调
所谓文官的“政治中立”，要求文官不得参加党派活动，对各党派保持“中立”。我国公务员法明确规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。这表明了我国公务员制度的基本性质：它是党的组织路线和干部制度的一个组成部分，是为政治路线服务的。
第二，我国的公务员制度坚持党管干部的原则。西方国家强调文
官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，与党派脱钩，党派不得直接管理文官。我国公务员制度是党的干部制度的组成部分，党管干部是我国干部制度的一个重要原则。公务员法规定，公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。党管干部，主要表现为党制定干部工作的方针、政策、指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督，同时推荐和管理好重要干部。如各级政府的重要干部，都由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或决定任命。第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方文官制度在用人标准上，有的强调所谓“专才”，有的强调所谓“通才”，都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分体现德才
兼备的原则，是我国公务员法的重要特点。“德才兼备”是我们
党在长期革命斗争中形成的选拔和使用干部的重要原则，是党一贯坚持的干部工作方针。长期以来，我党在选拔和使用干部时，一直强调要德才兼备，并把坚定的政治立场和正确的政治方向放在首位。公务员法从公务员的选拔、考核、晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原则。公务员法总则规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。在录用上，实行公开考试，严格考察，择优录用，并把考核政治思想和道德品质的结果作为是否录用的重要条件，规定不得录用曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员为公务员；在考核上，强调全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩；在职务晋升上，强调要具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，注重贯彻执行党的基本路线的表现和工作实绩。
第四，我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨。西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系，文官为了文官的利益经常同政府谈判，并设有专门的机构调节文官集团与政府的关系。而我国的公务员没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。我国的公务员既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众执行国家公务。这就决定了他们的一切活动必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。公务员法规定，公务员必须全心全意为人民服务，认真履行
职责，努力提高工作效率，忠于职守，勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德，接受人民监督。
之所以有以上这些区别，其根本原因是，西方国家实行的是资本主义制度，我们实行的是社会主义制度；西方实行的是多党制，我们实行的是共产党领导下的多党合作制。正是这些区别说明，我国公务员制度是从中国国情出发，具有中国特色的。
公务员法颁布近两个月以来，各地各部门高度重视，精心组织，领导带头，集中学习与个人自学相结合，采取学习讨论、座谈交流、举办培训班、撰写心得体会等多种形式，迅速兴起了学习公务员法的热潮，有了良好的开端。当前，摆在广大公务员和组织人事部门面前的重要任务是，要逐步把这一学习引向深入，使公务员法深入人心。
把学习引向深入，首先必须认真研读法律原文。公务员法的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。短时间内要做到学懂弄通，不是一件容易的事。要在原原本本地学习、吃透法律条文上下工夫，反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员法的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定。
把学习引向深入，要紧密联系实际开展学习。要紧密联系干部队伍建设的实际，联系干部人事制度改革的实际，联系组织人事干部队伍能力建设的实际，根据不同层次、不同岗位干部的特点，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增强学习的针对性和有效性。要围绕近年来公务员制度推行中遇到的重点、难点问题，研究解决的办法；
要围绕实施公务员法可能遇到的重点、难点问题，探讨贯彻落实的措施和对策建议。对于已有的干部人事方面的文件及部门规章等，涉及公务员管理的相关内容，要按照依法办事的要求，分门别类进行清理。同时，对一些政策衔接问题，要认真调查研究，提出切实可行的解决办法。
把学习引向深入，领导同志要带头学习。依法治国是党领导人民
治理国家的基本方略。领导干部在国家管理和公务员管理中担负着重要职责，学法、知法是守法、执法的前提。只有全面、准确、熟练地掌握公务员法的基本内容，才能为正确实施公务员法打下扎实的基础。领导干部要发挥表率作用，多学一些、学深一些。要带头作学习辅导报告，带头撰写学习心得体会，做好督促检查，带动和促进广大干部的学习。
把学习引向深入，还要积极做好培训工作。各地组织人事部门要
充分认识公务员法培训的重要性和紧迫性，加强对这项工作的组织领导。要采取自上而下，分级负责，有组织、有计划的培训方法，抓紧办好骨干研修班和师资培训班。要在全体公务员中进行公务员法的普及和轮训。各地各部门可根据实际情况，采取举办培训班、专题讲座、研讨会、交流会、知识竞赛等形式，利用电台、电视台、报刊、网络等多种媒体开展培训。要在做好这次全员培训的基础上，把公务员法培训作为初任培训、任职培训、在职培训等培训工作的重要内容，长期深入开展下去。要加强对公务员法培训工作的质量评估，对参训人员的学习情况和效果进行考核，有条件的地方和部门可结合实际组织
考试，并将培训情况、学习成绩作为年度考核的内容和任职、晋升的依据之一。
学习《公务员法》心得体会
---做人民满意的公仆
市人大刘丽丽
《公务员法》颁布以来，各地各部门高度重视，精心组织，领导带头，迅速掀起了学习公务员法的热潮。我市专门组织市直机关人员进行了《公务员法》培训。这次培训不仅及时而且必要，使广大参训人员受益匪浅，为更好地贯彻落实《公务员法》、开展好今后的工作
打下坚实基础，创造了良好条件。同时，更重要的是通过这次培训使我们清楚地知道怎样才是一名合格的公务员，如何才能成为一名人民满意的公仆。
一、认真深入学习《公务员法》，做到理论联系实际
《公务员法》是具有划时代意义的一部法律，是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律。它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。《公务员法》的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。学习《公务员法》要在吃透法律条文上下功夫，反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定，将对《公务员法》的学习不断引向深入。与此同时，要不断地结合本职工作进行调查研究和理论
研究，根据工作和形势的需要加强学习，不断补充更新知识，努力提高自身素质，将工作做好、做精、让人民满意。
二、加强学习，努力提高自身素质
俗话说的好：活到老，学到老。学习是不断积累的过程，学习是没有止境的。学习是人们提高自身素质的一大法宝，作为市直机关工作人员就更要求我们要不断学习。首先要学习专业知识，通过学习提高自身的理论水平和依法行政能力，提高自身组织管理能力及综合分析能力；其次向领导和同志们学习。正所谓“三人行必有我师”，同事是我们的良师益友，在工作中和同事相互交流，团结协作才能更好地完成各项工作。
三、脚踏实地，，勇于创新
做一名合格的公务员在工作中要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各方面的知识，提高工作效率和工作质量。热爱本职工作，一心为公，无私奉献，甘当无名英雄。同时我要运用自己所学的知识，充分发挥自己的特长，创造性地开展工作，为单位的全面建设尽自己的一份力。
四、恪守自律，清正廉洁，无私奉献
作为一名市直机关工作人员，廉政这根弦一刻也不能放松。要严于律已，保持清醒的头脑，增强自己拒腐防变的能力。一定要自觉地为民尽责，为党分忧，为人民掌好权、用好权，树立正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，时刻把人民的利益放在首位。严格遵守党纪国
法，坚决做到“四自”---自重、自省、自警、自励与“五慎”---慎处、慎微、慎独、慎欲、慎交友，防微杜渐，警钟长鸣，始终做到一尘不染、一身正气，切实做到为人民造福，务实干事廉洁从政。无私奉献是公务员的天职，也是公务员的品格，做任何事都要以人民之忧为忧，为人民之乐而乐，不追名逐利患得患失。
在今后工作中我要努力加强学习，坚持“两个务必”，落实“三个代表”，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的公仆。
争做优秀公务员
市中院张非男
xx年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，自xx年1月1日起生效实施。该法明确将法官列入公务员范围，作为公务员队伍的新生力量本人积极参加了《公务员法》培训，了解到我国人事制度发展的过程，以及该法产生的必然性。公务员是掌握国家公权的人，代表国家从事社会事务管理、行使行政职权、履行国家公务。现代化的公务员制度，起源于英国19世纪中叶。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为其建立现代政府体制奠定了基础，也促进了这些国家经济、社会和政治发展。我国的公务员制度只有短短10年的历史。1993年8月，国务院发布实施《国家公务员暂行条例》作为过渡性的行政规章对优化干部队伍、促进廉政勤政、增强干部队伍活力、提高工作效能，发挥了重要的作用。《公务员法》是我国五
十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。过去，对公务员的管理主要依据的是《国家公务员暂行条例》，由暂行条例管理变为依法管理，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经
验上升为法律，定型为制度，这是公务员管理制度的一个重大发展。
首先，《公务员法》创设职务与职级并重的“双梯制”晋升方法，开拓公务员的晋升新渠道。职务与级别是确定
*及其他待遇的依据，目前我们实行的职务晋升级制度，在一定程序上限制了一般公务员积极性的发挥。因为，从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，但担任主要领导职务的更少，而按照现在的体制，工资、住房、医疗、交通等福利待遇都与职务高低挂钩，这就使得许多人都去争官，甚至跑官、要官、买官。如果“官”当不成了，就可能想办法通过以权谋私等非法手段，在经济等方面获取“补偿”。所以从一定角度讲，这种体制是造成“官本位”意识的重要根源，对社会上的贪污腐败现象也有一定的催化作用。《公务员法》在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业务等因素，确定公务员的职级逐年晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的确作积极性，从而拓宽了公务员的激励保障机制。公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的晋升，来提高自己的待遇，以打破“官本位”思想，从根本上改变“千军万马挤官道”的状况。因此公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，有助于弱化、打破“官本位”思想，从根本上改变“千军万马挤官道”的状况，塑造公务员的“公共精神”。
其次，创设“聘任制”与“任期制”，创新公务员更新制度。对
一些专业性强和辅助性的职位实行聘任制，有利于增强公务员队伍的开放性，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法渠道；“领导成员职务实行任期制”，有利于公务员队伍的新陈代谢、提升公务员整体素质，这是公务员更新机制的一个重大变革。为年轻人提供晋升的机会和可能。
第三，将“公开选拔”与“竞争上岗”确立为法定的职务晋升方
式之一。《公务员法》确立“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝一把手或少数人操控人事的暗箱操作，形成良性竞争。这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋升制度的最大突破之处。
其四，《公务员法》强化了公务员的责任与义务，以及相对明确
和细化的政纪约束。首次以法律形式把“引咎”、“责令辞职”引入公务员管理制度。由此，责任追究制度上升为公务员管理的一项基本法律制度。这是公务员监督机制的突破。严格的责任追究制度升级为一项基本的法律制度。这种新的施政理念反映于行政法制层面的变化，可见十六大提出的推进“政治文明建设”的要求开始逐渐纳入具体的“改制”进程。因此，《公务员法》作为一部人事管理法，其按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度，为公务员的个人发展开拓了更大的发展空间，提供了良好的用人环境，更好地保护公务员的合法权益，对专业人才的成长和公务员队伍的稳定起到了推动作用。作
为一名公务员，在这样的制度下，我愿成为百姓所希望建成的这
支成本更低、服务质量更高的公务员队伍中的一名优秀的公务员。
认真学习贯彻《公务员法》，努力提高我市
公务员队伍建设水平
市财政局夏全胜
《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）已于今年4月27日在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过并正式颁布，将于xx年1月1日开始实施。《公务员法》是我国第一部关于干部
人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。我们要充分认识《公务员法》出台的重大意义，准确领会和把握其精神实质和基本内容，认真抓好《公务员法》的学习贯彻落实。
一、充分认识《公务员法》颁布实施的重要意义
制定实施《公务员法》是中央着眼于我国全面建设小康社会的实践，适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国方略的要求作出的重大决策。《公务员法》的颁布实施，标志着我国的干部人事管理进入了法制化的新阶段，在干部人事工作历史上具有里程碑意义。
一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管
理的法制化。依法治国，首先要求依法管理各级党政干部。《公务员法》的出台，结束了我国50多年来没有干部人事管理法律的历史，填补了我国法律体系的空白。这必将有力地推进干部人事工作的法制
化建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法保障，并将进一步推进依法治国方略的实施。
二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化。《公务员法》系统总结了我国干部人事工作的基本经验，特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国外公务员制度的有益做法。这既为公务员管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。
三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。《公务员法》强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务和权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训等作出详细规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理。这将有利于保证广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力。
二、准确把握《公务员法》的精神实质和主要内容
《公务员法》以科学化、民主化和法制化为目标，努力发展和完善中国特色的公务员制度，造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的公务员队伍。其精神实质是：坚持党的干部路线、方针和
政策，坚持党管干部的原则，对公务员队伍实行依法管理、科学管理，它体现了以下四个方面的原则：
一是体现党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。《公务员法》既从总体上体现党的干部路线，全面反映党管干部的原则和干部
队伍建设“四化”方针的根本要求，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，同时又将经实践证明行之有效的干部人事管理经验直接在法中予以
反映，将党的干部政策转化为具体的法律规范。
二是坚持从中国国情出发，建立中国特色公务员制度。《公务员法》从现阶段我国改
革发展的实际出发，体现和反映了我国政治体制的特点和要求。我国的公务员制度与西方的公务员制度相比，又突出强调，我国公务员无论职务高低，工作性质是一致的，这样就把公务员对党和国家负责与对人民群众负责统一起来。
三是在继承中发展创新，保持公务员制度的连续性。《公务员法》以暂行条例的基本框架和基本制度为基础，保持了公务员制度的连续性和稳定性。同时，积极吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，如竞争上岗、公开选拔、任前公示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制以及人事争议仲裁制度等，进一步完善了公务员制度。
四是实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。分类管理是一种科学的管理方法，也是实行公务员制度国家的普遍做法。《公务员法》贯彻了分类管理的思想，如将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等，实行不同的管理办法。分类管理是为了提
高管理效能的科学化水平，使党政机关协调高效运转，提高公务员队伍的服务效率和专业化水平。
《公务员法》学习心得
---阜阳市鲁敏
前段时间参加了市直首期《公务员法》培训班，很爱教益，进一步增强了公务执法意识，提高了学法用法的观念。现就法律“刚性约束”和责任方面谈下自己的体会：公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。
应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责任的制
度已经比较健全，但是追究工作失职、领导失误等领导责任的法律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时，往往难以追究当事人的责任，这在客观上形成了对领导干部监督的空白，致使长期以来领导干部“只能上不能下”，相当一部分领导干部责任意识淡薄。
《公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。将引咎辞职和责令辞职写入法律，意味着
要用法律的“刚性约束”来进一步强化法律责任，让领导责任不再一种可以“大错化小小错化了”的虚幻责任，而是更加具体化，这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。《公务员法》不仅把领导干部的引咎辞职制度写入法律，而且规定了公务员的辞职制度。《公务员法》第八十三条明确规定了予以辞退的五种情形，那些年度考核连续两年不称职，不胜任现任工作，不接受合理安排，不履行义务，不遵守纪律，大错没有，小错不断的公务员，可以辞退。辞退制度的建立，将畅通公务员队伍的出口，打破公务员只进不出的潜规则，加快公务员合理流动，增强公务员队伍的生机与活力，所以，引入引咎辞职，完善责任追究制度，有利于培育公务员的责任意识。
为了防止公务员在任枉法、离任收赃，《公务员法》还对公务员离职后的从业作出了严格限制。规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要予以处罚。
我国公务员队伍庞大，人数众多，如何对这支队伍进行科学管理，是公务员管理机构
要解决的重要问题，《公务员法》的颁布，打破了公务员管理单一化的模式，创新分类管理制度，有利于提高公务员队伍的专业化建
设水平。长期以来，我国公务员实行的是简单的职务分类，即只有领导职务和非领导职务之分。《公务员法》创新了公务员分类管理制度。
第十四条规定：国家实行公务员分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其它职位类别。根据职位的性质、特点划分职位的类别，增设专业技术类、行政执法类职务，单设法官、检察官职务，有利于依据职位的特点进行更科学的管理，有利于稳定和吸引科技人才，培育一支高素质公务员科技专家队伍。有了《公务员法》，公务员的职责也更加明确。
在《公务员法》中，保障公务员合法权益的规定很多。如公务员有8项基本权利；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；对公务员不利的人事处理决定，应以书面形式通知其本人；处分公务员须听取本人的陈述和申辩；公务员对涉及本人的人事处理决定不服时可提出申诉，并进一步扩大了申诉的范围，对省级以下机关的申诉还可以再申诉；公务员对侵犯其合法权益的机关及其领导人员可提出控告等等。在公务员晋升及工资待遇上，《公务员法》也做了修改，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度。一个公务员，可以根据其能力、工龄、业务等因素，在职务上得到提升，如果没有空缺职务担任，在从事原工作的基础上，享受与应提升职务相同的工资、福利待遇，即职级晋升。这样公务员即使没有职务的升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的提高，调动了公务员的积极性。此外，对于消除公务员的“官本位”意识，防止贪污腐败，也具有十分重要的作用。
学习公务员法的心得体会
——如何加强公务员队伍建设
十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务
员法》。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措,公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。通过学习《公务员
法》，我对于”加强公务员队伍建设”这一条有着较为较为深刻的认识,下
面谈谈我对如何加强公务员队伍建设的体会:一、加强公务员队伍建设势在必行
公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传者和执行者，是团结带领群众全面建设小康社会的组织者、实践者。肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务、组织经济建设和构建和谐社会的重任。加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质和专业化水平，是适应社会主义市场经济发展和政府职能转变现实需要，是当前我们面临的一项事关全局的战略任务。
二、加强公务员队伍建设一要加强制度建设
制度建设是公务员队伍建设的根本保障。加强公务员队伍管理，必须把制度建设放在突出位置，长抓不懈，建立健全行之有效、操作性强的公务员管理机制。加强制度建设主要体现在以下几个方面：
1、完善公务员考试录用制度
按照公开、公平、竞争、择优原则，改革考试内容，创新考试方法，注重选拔综合素质比较全面的人才，确保新录用公务员的基本能
力和素质。扩大公务员选拔录用视野，打破身份、地域限制，广泛吸纳优秀人才进入公务员队伍；积极探索特殊职位、特殊专业公务员录用办法，对高学历、高层管理人才，可适当简化考试程序破格录用。
2、完善竞争上岗、轮岗交流制度
竞争上岗、轮岗交流是激发公务员活力，推进公务员队伍建设的有效方法之
一。要加强对竞争上岗、轮岗交流工作的管理、指导和监督，并与公务员晋升、转任、调任等制度相衔接，不断完善相关办法和程序，降低选任、调任的随意性。单位内部中层干部可全面实行竞争上岗，对不同单位的相近职位，积极创造条件，试行跨单位、部门竞岗上岗，促进人才的合理流动。对在同一职位任职时间较长、有培养前途的年轻干部，应加强交流转任力度，实行多岗锻炼，加快成长步伐，同时，也能减少长期任职的惰性。切实加强对选调生和大学生志愿者的跟踪培养，有计划、有针对性的进行多岗锻炼，不断提高其综合素质。
3、完善公务员考核管理制度
积极推行公务员任期制、试用期制和聘用制，认真做好任前公示、考察预告、诫勉谈话、离岗培训工作。积极探索干部降职、免职实施办法，创新干部任用制度，扩大群众在干部任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权。结合各行业工作特点，建立健全以工作业绩为核心的工作目标考核体系，实施分类量化考核，变“软指标”为“硬指标”，变弹性目(请关注)标为刚性目标。加强对考核结果的综合分
析与利用，把考核结果与公务员表彰晋级、提拔任用有机结合，提高考核结果的运用价值。
三、加强公务员队伍建设二要加强能力建设
公务员队伍的整体素质直接影响服务型政府的公共管理水平和服务能力，因此，优化公务员队伍结构、增强整体战斗力极为重要。根据不同类别、不同级别公务员的工作性质、工作任务、工作特点，应切实提高公务员的九种能力：即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。
为提高公务相应的能力，公务员本身除养成良好的自学能力外，相应部门还应加强对公务员业务能力培训。干部培训是公务员队伍建设的基础性工作，是提高公务员能力素质的重要途径。要从战略高度充分认识加强公务员培训工作的重要性，结合当前公务员队伍建设实际，以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以公务员能力建设为主题，以提高思想政治素质为重点，以优化公务员结构为主线，以改革创新为动力，以提高公务员队伍素质为目标，全面加强和改进公务员培训工作，使公务员培训与新时期的工作需求相适应。
四、加强公务员队伍建设三要加强作风建设
作风建设，关系党和政府的形象。作风是素质的外在体现，良好的作风是党密切与人民群众血肉联系的基本保证。公务员要牢记“两
个务必”，树立正确的权力观、名利观，发扬艰苦奋斗的优良传统，
篇四：公务员法解读心得体会
新公务员法解读心得体会(通用3篇)
经验是指在阅读和练习之后所写的一种接受性写作。
以下是为大家整理的关于新公务员法解读心得体会的文章3篇,欢迎品鉴！
通过将近一个月的初任公务员培训，并使我认识到一名合格公务员的蜕变就是一个前景光明、充满希望同时又须要代价不懈努力和心血的过程，也就是一个须要不断完善不断发展的长期的过程。融合培训期间的体会，联系在基层工作的切身体会，我对搞一名合格的公务员存有这样几点思索：
一、按照三个代表的重要思想，努力提高自身的综合素质和领导能力
首先，必须从代表我国一流社会生产力的发展建议启程，努力提高自身的综合素质特别就是管理现代经济、现代社会的能力。当今世界，经济全球化快速发展，以信息技术、生物技术为前沿领域的现代科技突飞猛进，对世界政治、经济格局乃至人们的生产、生活方式，都产生了深刻的影响。
_大提出的以工业化促进信息化，以信息化带动工业化，使信息化与工业化融为一体，互相促进，实现生产力的跨越式发展，这将对加快我国的现代化进程起到重要的作用。深刻了解我国先进生产力的发展现状和发展趋势，了解发达国家先进生产力的发展状况和发展趋势，促使我们更进一步的去学习和掌握有利于促进先进生产力发展的管理知识和其他相关知识，提高管理现代经济和现代社会的能力，以适应时代发展的新变化和新要求。与此同时，要注意培养自身创新的精神，在管理方式上大胆探索，以适应先进生产力发展的要求。还要培养提高自身开展群众工作的能力。发展先进生产力，建设社会主义现代化是全民族的事业，我们要善于深入群众，调动千百万人民群众的积极性，依靠群众的力量，不断推动现代化建设的宏伟事业。?
第二，必须从代表我国一流文化前进方向的建议启程，努力提高自身的综合素质，特别就是大力推进现代文化建设的能力。以有中国特色社会主义文化为指导，从有助于全面提高人的综合素质，有助于经济和社会进步启程，与建设社会主义现代化的了不起课堂教学结合。提升自身综合素质，尤其就是文化学识。
在今天，不掌握先进文化的公务员也无法带领群众完成建设社会主义现代化的宏伟大业。随着对外开放和信息化步伐的加快，各种思想、各种学说、各种观念互相渗透、互相影响，呈现出极为复杂的局面。这就要求我们在工作中，用有中国特色社会主义文化武装头脑，具有时代意识和超前意识，具有创新思维和创新能力，始终代表先进文化的前进方向。坚持三个文明一起抓，物质文明、精神文明和政治文明建设的协调发展是促进社会进步的手段。只有三个文明一起抓，才能促进社会、经济的协调发展。
第三，必须从代表最社会各界人民根本利益的建议启程，强化自身的公仆意识，努力做到廉洁奉公。代表最社会各界人民根本利益就是党和政府一切工作的出发点和落脚点。我们党从原先的革命党转型为执政党后，党的地位出现了变化，始终秉持党的性质和宗旨，始终不脱离群众，始终保持蓬勃的生机和强劲的生命力，这就建议我们在继续执行党和政府的决策、同意的时候始终按照代表最社会各界人民的根本利益的建议积极开展工作。
一是树立正确的利益观。坚持党和人民的利益高于一切。要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位，牢固树立公仆意识，做到廉洁奉公。
二就是努力提高思想道德素质和科学文化素质，不断提升政治水平和精神境界。三就是进一步增强群众观念，自觉拒绝接受群众监督，必须把人民群众满意不令人满意、普遍认可不普遍认可、应允不应允做为来衡量我们工作的首要标准。四就是真心实意为群众办好事、办实事，极力摈弃官僚主义、形式主义，关心群众疾苦，为群众排忧解难。?
二、一切从实际出发，深入基层，做好本职工作
(一)、深刻重新认识基层锻炼身体的重大意义
在基层锻炼是成长为合格公务员的前提，我理解在基层工作有这样三点意义：
1、通过基层去介绍和熟识社会，掌控在社会中存活和发展的能力。麻雀虽小，五脏俱全，大乡镇其实就是整个小社会的缩影。在乡镇工作，有助于厘清各部门的具体内容分工、工作程序及各部门间的协作关系，强化对事务的协作化解能力。
2、掌握社会的真实情况，真正理解并有效执行国家的方针政策。只有在基层，切实的了解百姓的所思、所需，在微观上深入了解调查最基层群众的喜怒哀乐，在将来的工作才能少走弯路，少出偏差。
3、通过基层工作锻炼身体意志、磨练品行，培育公务员的基本素质。公务员肩负着改革开放、富国强民的了不起历史使命，须要较好的身体和心理素质。只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣，就可以培育上过人的体力，坚韧的品格，贴心精细的办事能力，罹难则上的精神面貌，才有可能更好的为人民服务。
(二)、不断丰富和发展自己的知识结构和体系
“社会政治学”这个学科的广度和深度远远远远超过了我们以前所碰触过的科学知识，它就是国家公务员的主修课程，我们却对它知之甚少。例如怎样写下不好一份通告，写下不好一篇调查报告，各部委局筹办的主要负责人就是谁，三加五统具体内容所指的就是什么，这些须要我们不断在实践中自学，不断丰富和发展我们的知识结构与体系。
(三)、以青年应有的热情和激情投入工作
种.种由改革而引起的历史巨变，给我们呈现一副多么蔚为壮观、精彩纷呈的时代画卷。在如此泥沙俱下、变幻莫测，蕴含着民众呼议和预示着着民族命运的现实面前，任何一个对人民的期望和社会的未来维持一份冷静和责任感的青年，尤其就是我们踏上公务员岗位的青年，在这种汹涌澎湃的社会现实面前，都会深深的受到感染并全身心的资金投入其中。
我参加了水利部青年公务员知识更新培训班。七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了《社会调查及调查研究报告撰写》、《中国水资源管理》、《保密工作基础知识》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律研究》、《对当前水利形势的认识》、《如何提高执行力》、《心理调试和沟通技巧》共9门课程。学习过程中，我认真听课，认真笔记，认真思考，圆满完成了各项学习任务。通过学习，系统的梳理了一名水利公务员必备的知识，进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对未来如何做一名合格的公务员，打下了坚实的基础。下面谈几点个人体会：
一、把握住当前水利脉搏，积极主动弘扬可持续发展筑堤思路
作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国家的治水政策及可持续发展治水思路的把握应该是很重要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出“水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的控制性要素。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推进现代化进程的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应对的基本国情。”水利部发展研究中心_主任的给我们学院仔细的回顾了可持续发展治水思路出台的时代背景和战略意义，更使我们认识到肩头承担着践行可持续发展水利的责任，坚定不移的用可持续发展治水思路指导日常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和谐，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可持续发展的轨道。只有真正理解可持续发展的治水思路，才能更好的把握当前水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续发展治水思路。
二、提高自我，学会沟通交流，利用团队精神把事业干活不好
随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的发展，就必须具备更加优秀的素质。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加清醒的认识到自己和优秀的差距。要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质，只有具备高素质才能成为一名优秀公务员。
发展自己可以以划出单人艇的心情回去生活、发展自己、整体表现自己，但日常工作中更多时候我们就是划出的龙舟，每个人的成败得失就是休戚相关的，只有人与自然沟通交流，同舟共济，以团队的力量去用心顺利完成各项工作，就可以把我们的事业干活不好。例如老师谈的90%规律并使我一下明白了我们规划科主管的规划为什么迟迟缴没法卷。一个规划项目，从设计院的规划处设计人员>规划处总工>院总工严格把关>技术中心评审>委内校核>委领导基本上6个环节，每个环节的工作人员通常就是90%的思维，即为努力做到100%太累，60%太危险，90%杰出刚好，如此，前面5个环节的90%已连续的结果就是59%(假设杰出为1)，59%的成果就是合格还超过没，谁都不能令人满意，因此，出错就是必然的挑选，有的规划出错的远不止2、3次。很直观的道理在实际应用领域中很难忽略，在今后的工作中，我谋求把教给的科学知识贯彻落实至规划非政府的各个环节中回去，将每个规划非政府不好，掏出杰出的成绩单。
三、把握规律，科学规划自己成长
做为一名国家机关的公务人员，必须把握住干部蜕变规律，深入细致定位，科学规划自己的蜕变。通过对干部蜕变的目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期八大基本建议及干部蜕变萌芽期、成长期、成熟期、成就期、踏入期五个阶段规律的自学，对干部如何蜕变存有了感性认识，对自己发展存有了规划方向。俗话说，不敢当将军的士兵不是不好士兵，既然踏上公务员岗位，也必须践行一个长远发展目标，就可以存有动力持续的发展自己。心存高远，学会带入，擅于累积就是干部蜕变的第一步，努力做到“定好十一位、谈规矩、清责任”，干活不好工作，就是刻画合格干部的基本建议，努力做到这些就可以向更高的目标冲击。道理明白很直观，真正努力做到却很难。在未来的流域水利工作中逐步发现自己，提高自己，发展自己，就是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责管理，时刻高度关注民生，在实践中不断完善自己的学识。
应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增强服务意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，积极做好本职工作。
随着中国特色社会主义步入新时代，党和国家事业获得了历史性成就，出现了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作明确提出了许多崭新建议，公务员法的一些规定也发生了一些不适应环境、不合乎新形势崭新建议的地方，须要与时俱进地予以修改健全。崭新修改的公务员法将于2022年6月1日起至正式宣布实行。
新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。这次新修订的公务员法为广大基层公务员注入一支暖心剂。一是建立公务员职务与职级并行制度。对于广大基层公务员来说，并不是每个人都可以得到提拔升迁，由于种.种原因，大多数到退休还是科员，而职务与职级并行制度的建立，给广大基层公务员可以享受更高待遇。建立公务员职务与职级并行制度，关系到相当一部分公务员的职业发展和切身利益，是公务员管理体制改革的一个大动
作。二是建立健全考核奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性;将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向;规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是健全完善公务员激励保障机制。针对基层公务员工作任务重、压力大，“5+2”、“白+黑”成常态，经常加班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助，让广大的基层公务员感受到了新政策向基层倾斜，同时也感受到了党中央对广大基层公务员的关心。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。
篇五：公务员法解读心得体会
学习《公务员法》心得体会
学习《公务员法》心得体会
今年4月27日，《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过并颁布，将于20xx年1月1日开始实施。《公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中曾的一件大事，标志着我国制度化干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在市局《公务员法》培训班上，通过学习，有如下体会。
十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理强而有力的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度法规未以法律的形式出现，导致公费管理权威性原创性不够、执法检查监督机制不健全、强制力不够等问题难题比较突出。近年来，随着依法治国方略的深入实施，随着完善公务员制度的条件更加受到重视成熟，制定一部具有中国特色的实施第十五条，非常必要，也十分迫切。
制定公务员法，是贯彻依法治国方略，大力加强对党政机关干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的数支高素质干部队伍的迫切需要。公务员法体现了党的干部公务员法路线、方针和政策，并使之法制化。它坚持从世界潮流出发，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题；它始终保持公务员管理制度制度的连续性，以《国家公务员暂行条例》的基本框架合理化和基本制度为基础，在继承中发展；它涵义确切，内容实在，实体和程序相结合，符合实际，操作性强。
当前，落在我们面前身后的一个重要任务，就是学习贯彻公务员法，不断把《公务员法》落到实处。首先是带头学好公务员法。要逐字逐句的学习法律原文，准确把握其精神实质和文章内容基本内容，全面、熟练规定的掌握公务员管理的详细规定，充分认识制定公务员法的重要意义，努力增强依法运营管理严格执法的自觉性。其次是全面掌握公务员法。学法、懂法是守法的前提。适时了解公务员法的第二十一条基本内容，深刻领会公务员法的基本宗旨，正确公务员法所规定的公务员管理的基本原则、基本监督机制和基本方法，准确掌握法律包含的公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告等流程的申述基本要求。要从一般的学习条文内容，上升到树立、遵守和执行公务员法的责任意识意识，从而自觉地去执行公务员法中的各项规定，自觉履行公务员法中规定的各项义务。接着是知晓公务员法。学习贯彻公务员法，离不开社会各界的甚广参与。特别是公务员法实施时，公务员法的执行情况，公务员履行法律规定的权力，职责与义务的异常情况，公务员队伍的建设情况，都迫切需要社会各界的有效即便监督，公务员从事的是国家外访，代表着国家和各级政府在行政职能，行政管理着各类公共行政事务，只有让广大群众知晓公务员法，才能够对公务员的暴力行为进行有效有效的监督。因此，学习和认清公务员法，不仅仅是公务员管理和公务员的事情，还应是强迫全社会的责任和自愿。切实精准度加强对公务员法的宣传力度，加强对公务员法的普及教育，尽量扩大公务员法的社会知晓面，为公务员法在我局的实施创造有利条件。
通过这次《公务员法》的培训学习，合格证书我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，要学要做的事情仍然很多。在今后工作中一要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。要以《公务员法》为办公依据，不断加强政治逻辑学的学习，管理模式加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。二要增强为人民服务认知的意识。公务员是人民的公仆，要
时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立实事求是的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求国民的国家公务员，为社会主义建设文学事业做出美好未来应有的贡献。“查字典范文网”版权所有
《学习《公务员法》心得体会》
篇六：公务员法解读心得体会
个人学习公务员法心得体会五篇精选
个人公务员法感想1作为一名公务员,我主动参与厅XX组织举办的每一个活动,主动有关法律法规,自觉践行法律法规,努力提升法律意识,逐渐增强依法决策，依法管理，依法办事的能力.我谈谈学法用法心得体会.
一，通过,更加深切提升了学法用法思想理念.
提升全民法律意识,推动依法治国，依法行政，建设社会XX法治国家是一项重要而长期的工作.自觉，贯彻和宣传法律,关键在于提升思想认识.第一,建设社会XX法治国家是党和国家的大致方略,公务员学法用法是XX为民的本质要求,依法行政是X府工作的灵魂,是一切工作得以正常举办的基础和重要保证.第二是本职工作的需要.教育事业工作量大面广,涉及诸多法律法规,作为一名公职人员,必须充分掌握才能保证每一个工作规范有序举办,服务好本职工作.最后是自身建设的需求.党员干部第一应该是国家法律带头的执行者和遵守者,学法用法这个头带得好不好,直接影响到工作的效果,关系到工作的形象.精品文档
二，通过,更加深切确保了学法的效果.
作为厅XX的一名公务员,学法是用法的前提,可是学法的目的是为了更好地用法.我们只有把法律知识和依法办事紧密联系起来,
与教育工作紧密联系起来,与解决群众关心的教育问题和存在的问题联系起来,通过法律的手段来解决教育改X，发展，稳定中出现的新情形，新问题,逐渐提升法治化管理水准.非常是近些年在教育事业的改X和发展中出现了很多新的问题,我们只有逐渐的学法，懂法，用法才能合理合法妥善的解决逐渐发生的问题,才能办人们满意教育,才能为XX的发展保驾护航.精品文档
三，通过,更加深切强化了依法行政能力.
通过参加法律进XX有关课程,感觉只有逐渐强化法律法规的,非常是新的法律法规的与应用,才能确保我们执法的公开，公平，公正.依法行政是解放思想的前提和基础,更是解放思想的安全保证.因为法律规范对人与社会的行为具有指引性,它指引人们,在实际工作中,可以做什么,不可以做什么,可以怎样做,不可以怎样做.从理论上说,不坚持依法行政,我们的工作就没有方向,近于空谈.从实践中看,不坚持依法行政,就有可能会导致我们行政XX公务员随心所欲，恣意妄行,会把实践引入误区,我们只有逐渐强化,确切提升自身法律素养,依法办事才是可行之道.精品文档
法律进XX活动的举办使得我对社会XXXX法制理论有了更深切了解,依法履行职责的观念被了增强,非常是对有关教育教育法律法规有了全部的了解和掌握,为在从今往后工作中坚持依法办事,提升依法行政能力,使用法律的知识举办好每一个工作打下了坚实的基础.精品文档
个人公务员法感想2通过学法用法,我对法律条文由表面理
解到深层次内涵的深刻领悟,有了质的变化.依照所学的知识,联系本职工作,联系到XX为民，依法办事上,真正觉得法律对一个基层审计干部来说,既是护心镜,又是当家宝.精品文档
一，领悟学法的重要性
普法教育已经举办了十几个年头,随着法律知识的逐渐普及,公民法律意识的明显增强.我深深感到：法律意识淡薄和执法的苍白,是那样毫不留情地阻碍着发展.因这法律知识,对我是个很大的鞭策,更是一个很大的收获.我不仅一扫缺少法律知识带来的困惑和迷惘,更收获了增长法律知识带来的巨大财富.所以说,学法重要,用法必然,执法关键.精品文档
二，坚持学法的自觉性
作为一名基层审计干部,在平常生活中强化法律法规,逐渐增强法律意识和法制观念,提升自身法律素质和依法行政的能力和水准,是关系到广大人民群众的切身利益和党委X府在人民群众心目中形象的大事.我深深体会到,搞行政事务要学好《公务员法》，《行政许可法》;搞审计业务要学好《审计法》，《审计法实施条例》如这等等,每一项工作都涉及到法律法规.要学深学透,靠上级安排不行,必须形成自觉的，有序的，重点的风气和习惯,只有逐渐,逐渐充实,逐渐领悟,依法履行职责的观念才能被增强,自身法律素质才能明显提升.精品文档
三，提升用法的技巧性
学法的目的是为了更好地用法.通过从书本学到实践学,我
深深感到,只有把法律知识与依法办事紧密联系,与实际工作紧密联系,与群众关心的热点问题紧密联系,在涉及经济建设，社会发展重要问题决策时,才能做到充分论证,依法决策,才能使用法律手段解决改X，发展，稳定中出现的新情形，新问题.我体会到,要想办成一件事,还必须把握好三道关.一是法律关.法律是准绳,法律至上，法律，法律至X;学法律充实自己心中有数,用法律保护群众深得民心,依法律办事得心应手.二是公开关.公开是依法行政的窗口.三是行政关.依法行政是X府工作最切实的行为.干部在工作中的每个具体的行为都能反馈X府的形象.在具体工作中必须做学法榜样,当用法先锋,行法定职权.行政权的使用,最经常，最广泛，出国留学最密切地关系着社会公共利益和公民个人利益.法律知识,树XX制观念,崇尚法制,是实现依法行政,公正司法,克服以言代法，以权执法的切实途径.精品文档
个人公务员法感想3依法治国,意味着人治到法治的迈进,也是一个历史性的伟大变革,它标志着中国XX政X建设的推动,标志着领导和管理方式从经验到科学,从依靠领导个人权力到依靠法律治国的大跨跃.法令行则国治,法令驰则国乱.作为在此之中重要组成部分的X府机构及其公务员更是首当在此之中,成为这项社会系统工程的核心.精品文档
作为一名公务员,要带头学好法律知识,努力提升法律意识,逐渐增强依法决策，依法管理，依法办事的能力.我联系自己本职工作,谈谈学法用法心得体会.精品文档
（1）提升思想认识,充分认识学法用法的重要意义,增强使命感,是学好法，用好法的前提.法为国之本,学法用法,提升全民法律意识,推动依法治国依法行政，建设社会XX法治国家是一项重要而长期的工作.自觉，宣传和贯彻法律,关键是要提升思想认识.第一,建设社会XX法治国家是党和国家的大致方略,依法治国的核心是法治,必须依靠法律手段,来确保有法可依，有法必依，执法必严，违法必纠方针的落实.第二,本职工作的需要.作为一名乡（镇）镇宣传干部,第一自身要充分和掌握国家法律法规,才能更好地做好法律宣传工作.再次,自身建设的要求.第一应该是国家法律带头的执行者和遵守者,学法用法这个头带得好不好,直接影响到工作的成败,关系到行业形象.多年来法制教育,要求社会依法行政,体现法律面前人人平等的呼声越来越高,作为一名合格的干部,法律可学不可学的事情,而是非学好不可.精品文档
（2）学用联系,提升自身的法律水准
学法的最终目的在于自觉遵守并严格执行法律规定,表现在依法审计，依法决策，依法行政，依法办事等各个方面.一是五五普法和六五普法通过举办一系列卓切实果的教育活动,使我自己认识到法律是管理经济社会，处理每一种疑难复杂社会问题最有力，最切实的武器.使我从学法用法的具体实践中感受到自身法制素质有所提升,学法用法热情也越来越高,使我从不主动学法到主动学法,增强了学法用法的主动性和自觉性.二是依法行政意识和水准有了全部提升.使我在工作中形成了遇到问题先学法，决策之前找专家的工作思路.
（3）从今往后学法用法的努力方向
一是在学法用法中,要主动主动各类法律,掌握各类法律知识,在宣传工作中,要有创新学法意识,实实在在增强学法的实效性,提升学法用法的能力和水准.精品文档
二是在使用法律过程中,要以用促学,学用联系.我要把用法作为学法的着眼点和落脚点,真正做到学用联系,在学X上下功夫,在用X上出效果,模范地树立宪法和法制观念,增强法律素养和专业素质,强化农村法律知识宣传力度,主动举办各类法律宣传活动及专题讲座,提升广大群众的学法，懂法，守法意识.要努力遵循重要决策依法，举办工作合法，遇到问题找法这一思路,将法律意识贯穿于整个工作中,做到规范执法,依法行政.精品文档
个人公务员法感想4公务员法颁布近两个月以来,各地各部门非常重视,认真组织,领导带头,集学校习与个人自学相联系,采用讨论，座谈交流，举行集训班，撰写心得体会等多样方式,迅速兴起了公务员法的热潮,有了良好的开端.现在,摆在广大公务员和组织人事部门面前的重要任务是,要逐渐把这一引向深切,使公务员法深切人心.精品文档
把引向深切,第一必须仔细研读法律原文.公务员法的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度,既有实体性规定,也有程序性规定,内容丰富.短时间内要做到学懂弄通,不是一件容易的事.要在原原本本地，吃透法律条文上下工夫,反复,深钻细研,深刻
理解公务员制度的大致内容,准确把握公务员法的精神实质,全部掌握公务员管理的具体规定.精品文档
把引向深切,要紧密联系实际举办.要紧密联系干部队伍建设的实际,联系干部人事制度改X的实际,联系组织人事干部队伍能力建设的实际,依照不同层次，不同岗位干部的特点,提出不同的要求,采用不同的方法,努力增强的针对性和切实性.要围绕最近几年以来公务员制度推行中遇到的重点，难点问题,研究解决的办法;要围绕实施公务员法可能遇到的重点，难点问题,探讨贯彻落实的措施和对策建议.对于已有一些干部人事方面的文件及部门规章等,涉及公务员管理的有关内容,要依照依法办事的要求,分门别类进行清理.与此同时,对一些政策衔接问题,要仔细调查研究,提出实实在在可行的解决办法.精品文档
把引向深切,领导同志要带头.依法治国是党领导人民治理国家的大致方略.领导干部在国家管理和公务员管理中担负着重要职责,学法，知法是守法，执法的前提.只有全部，准确，熟练地掌握公务员法的大致内容,才能为正确实施公务员法打下扎实的基础.领导干部要发挥表率作用,多学一些，学深一些.要带头作辅导报告,带头撰写心得体会,做好督促检查,带动和推动广大干部的.精品文档
把引向深切,还要主动做好集训工作.各地组织人事部门要充分认识公务员法集训的重要性和紧迫性,强化对这项工作的组织领导.要采用自上而下,分级负责,有组织，有计划的集训方法,抓紧办好骨干研修班和师资集训班.要在全体公务员中进行公务员法的普及
和轮训.各地各部门可依照实际情形,采用举行集训班，专题讲座，研讨会，交流会，知识竞赛等方式,使用电X，电视X，报刊，络等多样媒体举办集训.要在做好这次全员集训的基础上,把公务员法集训作为初任集训，任职集训，在职集训等集训工作的重要内容,长期深切举办下去.要强化对公务员法集训工作的质量评估,对参训人员的情形和效果进行考核,有条件的地方和部门可联系实际组织考试,并将集训情形，成绩作为本年度考核的内容和任职，X升的凭据之一.精品文档
个人公务员法感想5今年是中国进入六五普法的第二个年头,经过多年的法制宣传教育,广大人民群众的法制观念，法治意识和法律素质被了明显提升.然而在现在社会经济发展中,我们更应该清醒地看到,学法用法工作中仍存在不足之处,依法行政的意识和能力与实践科学发展观的要求相比还存在着差距.作为一名公务员,更要努力学好法律知识,提升法律意识,逐渐增强依法办事的能力,联系自己本职工作,谈谈学法用法心得体会：精品文档
一，提升学法用法思想认识
提升全民法律意识,推动依法治国，依法行政，建设社会XX法治国家是一项重要而长期的工作.自觉，贯彻和宣传法律,关键在于提升思想认识.一是领悟学法的重要性.建设社会XX法治国家是党和国家的大致方略,人民公仆学法用法是XX为民的本质要求,依法行政是X府工作的灵魂,是一切工作得以正常举办的基础和重要保证,因这必须充分掌握所需法律法规才能保证每一个工作规范有序举办.
二是坚持学法的自觉性.X府XX的工作人员第一应该是国家法律带头的执行者和遵守者,与此同时,主动地学法用法对整个社会引领作用也显而易见,如对规范社会秩序，培育公民品行，推动文化建设都起着不可忽视的作用,即维护了社会稳定,又推动了经济发展.三是广大人民群众的迫切愿望.随着法律知识的逐渐普及,公民法律意识的明显增强,广大人民群众要求社会依法行政，阳光行政,体现法律面前人人平等的呼声越来越高,作为一名在X府XX工作的人员,学好用好法律不单是个人的荣辱得失,而是与法治国家的实现紧密相联.精品文档
二，增强学法用法实效
学法的目的是为了更好地用法,因这,应更加深切完善方式，充实内容，完善机制,真正提升广大公职人员学法用法的主动性和自觉性,逐渐增强学法用法的实际效果.一是坚持与时俱进,讲究方法,是学好法，用好法的重要基础.学法是知法，用法，守法的重要基础.在学法上,我坚持紧贴实际,持之以恒,与时俱进,扎实高效,法律素质被逐渐提升.通过,我更加确定了社会XX现代化建设与XX法制的关系,提升了依法行政的能力和水准.二是坚持理论与实践相联系,严格依法办事,是学好法，用好法的关键.只有将学法与用法有机联系,才能推动事业健X县（市）发展.为这我坚持学用联系，学以致用,做到三个坚持：即坚持依法进行决策;坚持依法推动工作;坚持依法解决问题.三是解决好群众关注的热点难点问题.仔细解决这些问题,可以充分体现法制宣传为人民的要求,用事实对广大群众进行
法制教育,坚持从实际出发,做好群众思想工作,维护好社会稳定,做到了学法用法的和谐统一.精品文档
三，主动推动依法行政
现在依法治国观念深切人心,X府XX的工作人员作为提倡者和实践者的主力军,一是应把依法行政这根弦绷紧,一直依照有法可依，有法必依，执法必严，违法必究原则行使人民赋予的权力.行政XX要严格依照法定权限和程序行使职权,逐渐实现行政行为的规范化和法制化.二是建立和完善行政执法人员学法用法监督制约机制.完善监督措施,加强监督检查和监督力度,每年至少进行一次行政执法人员学法用法检查.三是以用促学,学用联系.行政执法人员要把用法作为学法的着眼点和落脚点,真正做到学用联系,在学X上下功夫,在用X上出效果,做到规范执法,依法行政.尤其要解决好群众关注的热点难点问题,仔细解决这些问题,可以充分体现法制宣传为人民的要求.在经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的背景下,一旦法治精神在人民群众心中被破坏,就很难修复,我们要用事实对广大群众进行法制教育,坚持从实际出发.精品文档
四，从今往后学法用法的努力方向
一是在学法用法中,要主动主动各类法律,掌握各类法律知识,在平常工作中,要有创新学法用法意识,实实在在增强学法的实效性,提升学法用法的能力和水准.二是在使用法律过程中,要把用法作为学法的着眼点和落脚点,真正做到学以致用,在学X上下功夫,在用
X上出效果,规范树立宪法和法制观念,增强法律素养和专业素质.三是要努力遵循重要决策依法，举办工作合法，遇到问题找法这一思路,将法律意识贯穿于整个工作中.精品文档
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