篇一：全面从严治党主体责任谈话情况登记表
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人（签字）：洪宁群
单位及职务：党组书记、局长
党委（党组）主要领导审核（签字）：
洪宁群
分管联系项目
责任内容
落实情况
存在问题与不足
下步整改措施
部署全局党
风廉政工作
1、3月25日牵头召开2018年度党风廉政专题工作会议，总结分析2017年度党风廉政责任制落实情况，就2018年1、牵头召集本单位党风廉政全局性党风廉政工作作出具体部署，研究制定2018年度党风廉工作会议活动，对党风廉政工作亲自政工作要点、组织分工和宣传计划。
部署、协调；
2、3月16日、5月18日分别牵头研究2017年度和20182、研究本单位党风廉政工作要点、年第一季度从严治党考核检查反馈问题整改措施并提出责任分工等内容；
具体要求，督促责任科室对照反馈问题做好整改工作。
3、研究主体责任检查考核反馈意见3、认真做好本单位、科室（下属单位）和个人廉政风险整改落实工作。
点排查工作，健全完善廉政风险责任倒查机制。
4、组织开展廉政风险点排查工作。
4、牵头研究领导班子从严治党责任落实工作存在的问题并制定整改措施，对本单位主体责任落实作出具体部署。
1、对班子成员及中层干部开展廉政谈心提醒谈话，对本单位党风廉政平台搭建、载体设置和廉政风险防范等工作1、每半年至少与班子成员开展一次对班子成员进行督促提醒。
谈心提醒谈话；
2、1月31日牵头召开第一季度党风廉政例会和“一岗双2、每季度召开党风廉政工作例会，责”落实情况汇报会，6月29日牵头召开第二季度党风廉听取班子成员“一岗双责”落实情况政例会暨半年度“一岗双责”落实情况汇报会，认真听取汇报。
班子成员“一岗双责”落实情况报告和科室（下属单位）3、每半年召开1次班子民主生活会，党风廉政责任制落实情况报告，对落实“一岗双责”工作组织班子成员开展批评和自我批评。
提出具体要求。
3、2月7日、7月12日分别召开2017年度和2018年上半年领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。
切实将主体责任落实作为全局中心工作，将对党风廉政责任制工作党风廉政工作与具体偏重于抓研究、抓部署，业务工作一同研究、一对具体任务落实情况跟同部署，严格落实跟踪踪监督力度还有一定差协调督办机制和分级距，协调督办机制不够问责机制，强化班子成完善。
员和干部职工党风廉政责任制落实情况监督考核。
强化班子成
员监督管理
对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强，监督检查内容缺乏针对性，容易流于形式。
经常性开展班子成员党风廉政责任制落实情况监督检查，切实强化班子成员自我监督。
深化干部队
伍自身建设
1、强化党员干部学习教育，每年上党课不少于1次；
2、认真做好干部选拔任用工作，把好选人用人关。
1、坚持组织理论中心组学习、周一工作例会学习、支部主题党日学习等平台，学习传达省、市、区作风建设重要文件精神；党员干部上“守纪律
讲规矩”廉政党课，进一步强化党员干部思想教育。
2、牵头研究落实局机关中层干部选拔任用工作，严格落实执行干部选拔任用程序，就干部选拔任用工作纪律进行教育提醒。
在创新工作思维理念、提升服务效能；完善监督考核机制、激发干部职工创先争优意识、提升服务效能等方面研究还需加强。
将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密结合，组织开展业务技能比武活动，健全完善奖励激励机制，推进“智慧后勤”平台打造和“后勤服务十件小事”征集等工作，提升服务效能。
守纪律
讲规矩
促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律
讲规矩
促营商环境提升”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导机关干部牢固树立底线思维。
深化营商环
境提升整顿
1、研究制定本单位营商环境提升工作计划；
2、结合本单位实际开展作风建设专项活动。
1、根据市、区“营商环境提升年”专项行动总体要求，研究制定本单位营商环境提升计划。
2、研究制定“守纪律
讲规矩
促营商环境提升”专项行动实施方案，并于5月23日召开全局动员部署会议，对作风建设专项行动进行专题动员部署。
对强化干部职工纪律规矩意识教育、整顿营商环境等方面缺少更加有效的办法。
报告时间：2018年7月15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人（签字）：彭胜强
单位及职务：党组成员、副局长
党委（党组）主要领导审核（签字）：洪宁群
分管联系项目
责任内容
落实情况
每季度听取办公室、房产管理科、公共节能科党风廉政责任制落实情况汇报，对分管科室落实党风廉政工作做具体部署和要求；认真落实廉政谈心提醒谈话制度，上半年共开展廉政谈话11人次，对提任中层干部、单位财务人员进行谈心提醒。
存在问题与不足
在日常工作中偏重于业务工作的指导和部署，对党风廉政工作的沟通、督促、协调力度不够。
下步整改措施
利用周一工作例会和科室专题工作会议等载体，经常性指导督促分管科室人员认真落实党风廉政工作树立廉政防范意识。
定期听取分管科室党风廉政责任制落实情况，对分管科室党风廉政工作分管领域廉政部署
进行督促指导落实，与分管科室负责人每半年开展廉政谈心提醒谈话不少于1次。
落实财经纪律规定
健全完善本单位财务管理制度，强化财务报销流程审核把关。
认真落实执行本单位健全完善本单位财务管理制度，进一步规财务管理规定，从严抓范和明确财务审批流程。强化财经纪律监单位财务管理制度执行、流程好财务报销环节的审督检查力度，3月下旬组织开展机关食堂规范等问题还需进一步改进，批环节的审核把关，定财务制度执行情况检查，对部分财务报销对财经纪律执行情况监督检期组织开展财经纪律流程不规范、财务账目内容不齐全等问题查力度有待加强。
执行情况检查，强化财督促相关责任人落实整改。
务人员日常学习教育和谈心提醒。
研究制定本单位“一三五”工作制，将周一例会、周三巡查、周五采购统一纳入规范化管理。从严开展制定执行情况监督检查，组织开展单位规章制度学习，强化用制度管人、管事、管物的工作理念。
强化内控机制建设
研究制定单位各项制度汇编，进一步规范单位办文、办会、办事流程。
对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度25项，突出抓好本单位涉及营商环境领域重点环节的管理机制，强化用制度管人、管物、管事的工作理念。
制定下发的规章制度执行力有待加强，部分干部职工在日常工作中凭经验办事的现象依然存在，操作过程中存在随意性。
强化干部监督考核
牵头落实负责干部职工绩效考核工作，规范干部职工日常监督管理。
研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考对干部职工日常监督考核工核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关作执行力度有待加强，考核内干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队容有待延伸和拓展。
的规范化管理。
严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理，严格对照标准落实机关干部和后勤服务团队考核工作。
严格落实办公用房使用标准，对超标面积小于3㎡的办公用房予以备案；对超标面积大于3㎡的办公用房，督促相关单位通过“以大换小”、合署办公等形式进行整改；对超标的服务性办公用房要求相关部门单位对照时限要求落实整改工作。
深入开展后勤机关党建品牌打造探索研究工作；积极探索和设置自选学习教育和活动载体，组织支部党员开展党团交流、素质拓展、基层服务等各类活动，打造与后勤机关实际融合的党建品牌。
组织开展党政机关办公用房使用情强化办公用房检查
况检查，及时纠正办公用房使用不规范等现象。
1月份及5月份集中组织开展全区党政机关办公用房清理整改专项行动，其中5月份整治重点为普通干部的办公用房和服务性用房规范问题，对存在办公用房使用不规范问题的机关单位发放整改通知单，指导督促各机关单位严格执行办公用房使用标准。
由于房屋结构等原因，部分单位规章人员存在办公用房超标现象；部分单位服务性办公用房存在超标现象。
每月10日开展支部“主题党日”活严肃党内政治生活
动，加强支部党员队伍管理，强化党员队伍党章党规党纪教育。
严格落实“三会一课”制度和民主生活会制度，按时按要求开展支部“主题党日”学习教育活动，上半年开展党员干部党规党纪专题教育4次，为支部党员上“学习十九大
说依法治国”廉政党课。认真开展支部党员党性体检活动，与年初和年中分别召开支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。将两名党员干部调整为支部委员，进一步健全党组织建设。
对党建工作满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合后勤机关岗位工作实际开展特色工作、打造与后勤服务工作相融合的党建品牌缺少实实在在的举措。
报告时间：2018年7月15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告表
报告人（签字）：侯文琼
单位及职务：副局长
党委（党组）主要领导审核（签字）：
洪宁群
分管联系项目
责任内容
定期听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况，对分管科室（下属单位）党风廉政工作进行督促指导落实，与分管科室（下属单位）负责人每半年开展谈心提醒谈话不少于1次。
落实情况
存在问题与不足
下步整改措施
分管领域廉政部署
结合周一工作例会、科室结合季度党风廉政工作例会，听取分管科室在具体业务工作部署中，对专题工作会议和季度党（下属单位）党风廉政责任制落实情况汇分管科室（下属单位）落实风廉政工作例会等形式，报，对分管科室（下属单位）党风廉政工作党风廉政责任制情况的沟加强对分管科室人员落提出具体要求；严格落实谈心提醒谈话制通、协调、督促、力度不够，实党风廉政工作的督促度，上半年共开展廉政谈话人7次，对机关对分管科室（下属单位）廉和提醒，认真做好重点岗食堂2名新提任中层干部进行谈心提醒。
政谈心提醒力度有待加强。
位环节人员日常廉政谈心提醒工作。
做好全员接待制度的监督指导工作，结合实际运用效果再进行完善和改进，进一步规范系带流程管理。指导接待人员经常性开展接待管理规定等方面的学习，加强接待人员的日常廉政谈心提醒。
强化公务接待管理
强化公务接待规模、支部日常管理，加强接待流程、接待使用经费审核把关。
组织开展单位接待人员和财务人员开展公务接待流程、票据、菜单、经费等项目的自查自纠工作，对部分不规范问题第一时间落实整改。研究制定本单位全员接待管理制度，逐步实现公务接待流程规范化管理。
全员接待制度的结合实际操作还需要进一步规范和完善，对本单位接待人员的日常教育管理还需要加强。
强化物业合同管理
监督指导机关大院、行政中心物业合同和服务外包考核办法的落实实施，强化物业公司合同履约情况监督检查。
对照物业合同有关规定，每月组织相关科室进一步强化物业合同履（下属单位）人员开展物业合同履约情况监对物业检查中存在问题整改约情况监督检查力度和督检查工作，突出抓好物业人员值班情况、情况的跟踪落实和整改情况整改督办力度，健全完善公共区域卫生保洁情况、设备设施日常维护“回头看”力度还有待加强。
物业合同履约考核机制。
情况的监督检查。
强化物品采购管理
加强物品采购流程日常管理，从严杜绝违规采购和利益输送等违规违纪行为。
研究制定并启动实施本单位物品采购管理制度，进一步明确和规范采购流程，加强对采购人员在开展日常物品采采购经费、票据的把关审核，集中开展物品购过程中注重防范廉政风险采购流程、采购经费等内容自查自纠工作，的意识有待提高。
督促相关科室人员自觉遵守物品采购管理规定，恪守链接自律底线。
对本单位物品采购负责人员集中开展廉洁自律教育和纪律规矩意识教育活动，督促采购人员严格落实公开透明、货比三家原则，有效防范廉政风险。结合本单位“一三五”工作制度，逐步健全物品采购事前报批、事中审核和事后报备流程，实现单位采购流程规范化管理。
结合“一三五”工作制度，每周三组织人员开展食堂管理服务巡查，将食堂环境、食品卫生、原材料登记、消防安全、人员服务礼仪等方面纳入巡查内容，巡查结果与服务外包履约情况考核相挂钩。
强化机关食堂管理
严格落实执行机关食堂临聘人员管理制度，加强食堂财经纪律执行情况检查，研究制定并启动实施行政服务中心食堂物落实机关食堂临聘员工和行政中业外包服务考核，督促食堂工作人员每月落心食堂服务外包监督考核。
实食堂临聘人员和服务外包人员考核工作。
对食堂日常管理服务情况监督检查力度还有待加强，食堂人员服务水平和意识还有待提高。
报告时间：2018年7月15日
领导班子成员落实全面从严治党主体责任情况报告
报告人（签字）：陈鹏
单位及职务：党组成员、车辆管理科科长
党委（党组）主要领导审核（签字）：
洪宁群
分管联系项目
责任内容
落实情况
存在问题与不足
下步整改措施
强化公务用车管理
落实公务车辆“三定点”制度执行情况督查和公务用车使用情况检查工作。
组织分管科室（下属单位）每季度开展“三定点”制度执行情况督查和公务用车使用情况自查自纠工作。
结合“一三五”工作制科室（下属单位）公务用车监度，指导督促科室（下督检查的力度还有待提高，尤属单位）每月开展公务其是对驾驶员公务用车使用情车辆安全和使用情况、况的跟踪督查力度有待加强。
“三定点”制度和财经纪律执行情况检查。
坚持每月开展驾驶员学习教育工作，将纪律规矩意识、法律法规意识、行车意识等方面纳入日常学习教育内容，着力提升驾驶员综合素质。
强化司勤人员管理
强化驾驶员的日常监督，发现违规违纪行为及时开展批评教育，属违纪违法的严肃查处。
定期听取分管科室（下属单位）党风廉政责任制落实情况汇报，指导和督促车辆管对驾驶员日常管理教育力度有理科、公车服务中心负责人严格落实司勤待加强，驾驶员纪律规矩意识人员管理考核办法，认真做好司勤人员工有待提高。
作作风、工作纪律、工作效能日常考核督查工作，及时通报和查处违规违纪行为。
报告时间：2018年7月15日
篇二：全面从严治党主体责任谈话情况登记表
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广州市旅游局落实全面从严治党主体责任开展谈话提醒工作制度
附件2谈话提醒情况登记表
填表单位：
填表人：
填表时间：
年
月
日
陪同谈话人员
姓
名
谈话提醒主体
单位及职务
姓
名
谈话提醒对象
政治面貌
谈话提醒时间
问题类型
政治纪律
群众纪律
谈话问题和
谈话内容
（可附页）
摘要
组织纪律
工作纪律
廉洁纪律
生活纪律
联系方式
谈话方式
咬耳扯袖
红脸出汗
谈话提醒地点
单位及职务
姓
名
单位及职务
-6-
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谈话提醒
对象意见
签名：
年
月
日
注：填写“问题类型”、“谈话方式”时请在相应的类型、方式前打“√”。
-7-
附件3日
谈话人
谈话对象
谈话提醒表
填表单位：
填表人：
联系电话：
填表时间：
年
月
涉及纪律类谈话时间
谈话地点
谈话主要内容
型
谈话方式
备注
（姓名、单位、职务)（姓名、单位、职务）
填表说明：
1.本表供各级领导干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录。
2.涉及纪律类型填写“政治纪律”、“组织纪律”、“廉洁纪律”、“群众纪律”、“工作纪律”、“生活纪律”，单项或多项均可。
3.谈话方式为“咬耳扯袖”或者“红脸出汗”。
4.每季度最后一个月的25日前上报本表电子版和纸质版时，省部级领导干部开展谈话提醒情况直接上报省党廉办留存；市管干部开展谈话提醒情况上报市党廉办留存；其他领导干部开展谈话提醒情况由本单位留存。
4附件
谈话主体（人数）
现有开展领导总谈话干部数
人数
总数
咬耳扯袖
谈话提醒情况统计表
谈话对象（人次）
省部级
正局级
副局级
县处级
乡科级
其他
红脸出咬耳红脸咬耳红脸咬耳红脸咬耳红脸咬耳红脸咬耳红脸汗
扯袖
出汗
扯袖
出汗
扯袖
出汗
扯袖
出汗
扯袖
出汗
扯袖
出汗
总数
填表单位：
填表人：
联系电话：
填表时间：
年
月
日
提醒内容（次）
政治纪律
组织纪律
廉洁纪律
群众纪律
工作纪律
生活纪律
级别
省部级
正局级
副局级
县处级
乡科级
总计
填表说明：
1.对1名谈话对象进行谈话提醒，如果提醒内容涉及多项纪律的，在“谈话对象（人次）”栏中只计1人次，在“提醒内容（次）”栏中分别填写累计，累计的提醒内容次数可大于谈话对象人次。
2.凡日常工作交流和没有问题针对性的个别谈话、普遍轮流谈话、开会集体谈话、领导干部任前廉政谈话，以及其他不以问题为导向的谈话活动均不列入统计范围；凡不指明问题类型的谈话，一般不作统计。
3.各区、市直各单位于每季度最后一个月的25日前将本表电子版和纸质版报送给市党廉办。
-9-
篇三：全面从严治党主体责任谈话情况登记表
落实全?从严治党主体责任?作清单2020-12-15为强化全?从严治党主体责任落实，进?步准确把握新时代全?从严治党的新内涵新要求，推动全?从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，现制定局2020年落实全?从严治党主体责任清单。?、党委主体责任清单局党委对我局的全?从严治党?作负全?领导责任，坚持主抓直管，做到与业务?作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：1．及时传达学习上级党委、纪委有关全?从严治党、清廉建设和政治?态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。2．局党委在研究部署专项?作的同时，应当就全?从严治党、清廉建设和政治?态建设提出要求。3．局党委会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全?从严治党和清廉建设的重点?作、重?事项、重要安排。4．每年年初听取上?年度领导班?成员履?全?从严治党主体责任情况汇报，全?总结分析，研究制定本年度全?从严治党?作计划、?标要求和具体措施，结合?作分?逐项细化分解落实责任到领导班?成员，并明确具体要求和时间进度。5．每季度?少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设及全?从严治党?作情况，研究部署下?阶段?作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。6．按照党章和党内法规履?职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前?的要求，把握运?监督执纪“四种形态”，全?执?党的纪律。7．严格贯彻落实中央?项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建?健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的?为。8．严格执??部选拔任?的有关规定和?部选拔任?责任倒查、“?报告两评议”、离任检查等制度，防治选???上的不正之风和腐败问题。9．严格执?《中国共产党廉洁?律准则》和党内监督各项制度，建?权?清单制度，加强廉政风险防控，健全防?利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权?关进制度笼?。10．对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全?从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。11.每年按时向县委及县纪委提交上?年度党委履?主体责任情况书?报告，同时要求科室（单位）书?报告。12．落实党纪处分决定及有关配套处理措施。13．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。14．加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设?常?作。15．加强问责?作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。16．上级党委确定的其他?作事项。?、党委书记责任清单局党委书记要坚持管党治党，牢固树?不抓全?从严治党?作就是失职的意识，做到重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办，履?好党风廉政建设“第?责任?”职责。具体责任如下：1．研究全?从严治党?作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。2．参加涉及全?从严治党全局性?作的会议和活动，对全?从严治党重点?作亲?部署、协调、督促、落实。3．对反映领导班?成员、科室（单位）负责?作风和廉洁?律??的轻微问题开展约谈提醒。4．组织领导班?成员开展经常性批评和?我批评，对领导班?成员和科室（单位）主要负责?进?经常性教育、管理、监督。5．督促领导班?成员履?好“?岗双责”，定期听取领导班?成员履?“?岗双责”情况；定期与科室（单位）负责?谈话，了解
督促主体责任落实情况；对群众反映问题?较集中、作风和腐败问题?较突出的科室（单位）负责?进?约谈并督促整改。6．及时听取全?从严治党?作汇报，协调督办重?违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻?和?扰。7．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。8．按照局党委的统?安排，每年带队对科室（单位）年度全?从严治党主体责任落实情况进?检查考核。9．每年年初按照上级纪委要求，当?报告个?履?党风廉政建设“第?责任?”职责和廉洁?律情况并接受评议。10．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。11．推进本地本单位机关纪委建设，?持机关纪委按照党章党规规定履?职责、发挥作?。12．上级党委确定的其他?作事项。三、领导班?其他成员责任清单领导班?其他成员要对职责范围内的全?从严治党?作负主要领导责任，把全?从严治党?标任务要求融?分管业务?作之中，既抓业务?抓党务，严格履?“?岗双责”。具体责任如下：1．定期专题研究、布置、检查职责范围内的全?从严治党?作，指导督促分管科室和联系分局（所）落实全?从严治党主体责任。2．按照局党委确定的全?从严治党任务分?和责任分解要求，按时抓好落实并向局党委报告。3．加强对分管科室和联系分局（所）班?成员的?常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁?律和作风??的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制?、早纠正。4．受局党委书记委托，对反映分管部门和联系单位中层?部作风和廉洁?律??的轻微问题开展约谈提醒。5．与分管科室和联系分局（所）负责?开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题?较集中、作风和腐败问题?较突出的分管科室和联系分局（所）主要负责?进?约谈并督促整改。6．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。7．按照局党委的统?安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全?从严治党主体责任落实情况进?检查考核。8．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，?持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履?监督责任。9．上级党委确定的其他?作事项。四、科室（单位）负责?责任清单1．切实履?“?岗双责”，按照局党委的要求，做到业务?作与党风廉政建设?作同落实。2．及时传达学习上级及局党委有关全?从严治党、清廉建设和政治?态建设的重要决策部署、重要会议精神，3．定期向局分管领导汇报履?“?岗双责”情况。4．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执?《中国共产党廉洁?律准则》、中央?项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。5．结合本科室（单位）?作实际，与所属?员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓?。6．对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。7．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重??”事项报备?作。8．局党委确定的其他?作事项。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。19好?章需要你的?励
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篇四：全面从严治党主体责任谈话情况登记表
关于全面从严治党主体责任落实情况报告
强化领导带头，落实一岗双责。下面是小编整理的关于全面从严治党主体责任落实情况报告，欢迎大家阅读!【关于全面从严治党主体责任落实情况报告1】
按照区委第160次常委会议有关要求和区委主要领导指示精神，我局着力在加强“管党、治党”上下功夫，严格落实全面从严治党的各项具体任务，现将有关情况汇报如下：
一、“两学一做”学习教育工作开展情况
根据中共东营区委办公室印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》和有关通知要求，我局高度重视，精心组织，认真开展“两学一做”学习教育工作。一是积极开展动员。4月29日，组织召开东营区旅游局“两学一做”学习教育座谈会，带领全体党员认真学习区委“两学一做”学习教育实施方案和燕乃敏同志在全区“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话精神，迅速在全局掀起了学党章党规、学系列讲话，做合格党员的热潮。二是制定实施方案。结合区旅游局党员人数、党员岗位分布等实际情况，制定印发了《东营区旅游局关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，对我局下一步“两学一做”学习教育的内容、阶段性学习形式和保障措施作出了明确说明。三是定期开展集中学习。我局紧跟全区“两学一做”学习教育总体安排的步伐，由局领导班子带头积极参加集中学习，同时，我们在局政务网开设“两学一做”专栏，要求每一位党员关注党建工作微信公众号，动员大家积极参加全市“两学一做”学习教育知识竞赛活动，进一步巩固学习教育成果。四是扎实开展好党课工作。6月13日，我局党组书记杜国军同志以“以学促做，做合格党员”为主题为全体党员做了专题党课辅导，6月15日，我局开展了全体党员轮流登台讲党课活动，党员通过充分准备，紧密结合自身岗位工作上讲台讲微型党课，变一人讲为大家讲，真正让每名党员融入学习教育。我局还选拔了讲党课优秀人选，参加全区组织的“微型党课”大赛。五是认真开展专题讨论。7月18日，我局党支部以“学习有关文件、增强学习教育自觉性”为主题，开展了专题讨论，讨论会上，每位党员都结合自身对“两学一做”学习教育工作的心得体会进行了发言，党组书记杜国军同志还带头以自我批评的方式，对照党章深入查摆自身存在问题，会后，全体党员认真形成了自身的问题清单，并制定切实可行的整改措施。
二、从严管理，切实加强党员队伍建设
为进一步提高党员干部整体素质，积极适应从严治党新常态，树立全心全意为人民服务的意识，切实转变工作作风，我局积极采取措施，不断加强党员队伍建设。一是制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。积极做好党员纳新工作，按照成熟一个发展一个的原则，今年我局发展两名入党积极分子。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和旅游工作实际，从制度建设抓起，建立健全党组织生活制度体系，教育引导全体党员按照“三会一课”的制度要求，积极参加党的活动，接受党组织的教育，明确每季度至少组织召开一次支部党员大会、每月一次支部委员会、每月一至两次党小组会、每年至少讲两次党课，并对党员参加组织生活情况进行严格考勤检查，对连读1个月无故不参加组织生活的党员，进行严肃教育批评，如连续超过6个月的按自行脱党处理，坚决维护组织生活严肃性，确保党组织生活正常化和制度化。三是规范党费收缴工作。党费收缴、使用和管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。结合“两学一做”学习教育，我局对党支部所有党员党费收缴情况进行了严格排查，同时根据《关于进一步规范党费收缴管理工作的通知》要求及相关规定，安排专人及时核对党员人数和党费收缴比例，对党支部每位党员自##年4月以来的缴费基数、补缴数额，根据最新要求进行了重新计算，认真完成党费补缴工作。并以此次党费收缴工作为契机，认真查摆党费收缴工作中存在的问题和不足，扎实做好党费收缴和管理的归档工作，强化各项制度建设，进一步促进党建工作规范化上台阶。
三、党风廉政建设情况
(一)领导班子落实党风廉政建设“两个责任”情况。一是切实履行主体责任。严格执行《中共东营区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》(东区发[##]10号)，年初制定了《区旅游局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《##年工作目标责任制考核办法》，将党风廉政建设列入年度考核重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，真正把党风廉政建设主体责任落到实处。规定每年召开党风廉政建设专题会议3次，切实把召开党风廉政建设专题会议常态化，分解目标责任，落实任务分工，坚持做到重要工作亲自参与、重大问题亲自督查、重点环节亲自解决，从行动上确保了从严治党。二是完善廉政风险防控机制。深化廉政风险防控工作，制作公开了《廉政风险防控手册》，制定了各科室风险点防控措施和工作流程图，对重点廉政风险点实行重点管理，通过采取廉政谈话提醒、公开办理程序、公布责任清单等方式，及时有效的防控了廉政风险。三是强化日常监管。继续深化实施《东营区旅游局巡查制度》，采取短信提示、集中督查、不定期巡查等有效措施，切实加强对上班纪律、生活作风等情况的日常监管，盯住重大节假日开展廉政提醒和明察暗访，对违规违纪人员给予通报批评、约谈教育、严肃问责，确保全局党员干部职工依法依纪依规廉洁从政。四是加强权力运行制约监督。坚持“三重一大”全程纪实、民主决策，在项目资金、物资采购、组织人事等工作中，推行“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力监督模式，强化对重点事项、关键岗位权力运行的制约和监督，不断增强干部职工拒腐防变“免疫力”。推行“权力清单”制，将整理出的10余项行政权力全面公开工作职责、办事规则、办事结果等情况，提高了公权运行透明度。五是正风肃纪抓作风。作风建设永远在路上。将落实中央八项规定作为加强机关党员领导干部作风的重点工作予以强力推进，从自身做起，以上率下，带头改进工作作风，通过制定和遵守工作纪律、会议公文、财务报销、公务接待、目标考核、请假报告、车辆管理等10余项管理制度，做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人。六是组织开展机关专题活动。相继开展了“##年述职述廉”、“工作向高标准、精致化看齐”等活动，专项整治机关“慵懒散”现象，提高了干部职工的工作效率和担当作为意识，单位干部职工的精气神明显改善。
(二)领导干部落实“一岗双责”情况。一是层层签订责任书。局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，真正做到“管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里”，形成“纵向到底、横向到边”党风廉政建设领导体系和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。切实管好班子带好队伍，加强对班子成员、科室负责人的教育和监管，确保全局党员干部职工依法依纪依规廉洁从政。二是深化干部约谈机制。今年5月份，区旅游局开展了局内部的谈心谈话活动，主要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人进行了谈话，及时了解掌握约谈对象的思想动态和工作情况，并针对存在的问题进行提醒和帮助。
【关于全面从严治党主体责任落实情况报告2】
县发改局召开全局机关党员干部会议，专题学习了《中共四川省委关于印发的通知》、《全省领导班子思想政治建设工作会议精神传达提纲》、《全市领导班子思想政治建设工作会议精神》等重要文件，在会上大家一致拥护县委落实从严治党的意见，此次活动是党的群众路线教育实践活动的延续，活动开展很及时，进一步巩固了党的群众教育实践活动成果，我们将严格按照县委指导思想、基本原则和工作目标，贯彻落实好县委从严治党的若干意见。
在局讨论会上，党组书记、局长罗忠阳对县委如何落实“党要管党、从严治党”的精神进行了全面传达。会议要求，全局党员干部特别是局党组成员要持之以恒改进作风，一如既往抓好党建，不断深化从严治党工作，强调要把教育实践活动的经验和成效作为加强党的建设的战略举措，持续深化，持续推进，这是我们进一步巩固和扩大活动成果、深化作风建设和党建工作的指导思想和重要纲领。
对我局落实从严治党提出以下要求：
一要深入学习会议精神。深刻领会“从严治党”大会特别是王书记、彭书记的讲话精神，把从严治党的工作要求作为我们今后工作的指导思想和重中之重，贯彻到各项工作中去。
二要落实从严治党责任，抓好党建工作。局党支部要坚持党建工作和发改工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。
三要深化制度建设，严明党纪、严格执纪。对中央、省、市、县有关从严治党的各项制度，要深入研究，吃透精神实质并严格执行，落实到位，把有纪可依作为严明党的纪律的前提，把纪律教育作为严明纪律的基础，把违纪必纠作为严明纪律的保障。
四要强化党的组织建设。局党支部要迅速行动起来，迅速学习从严治党工作精神，把从严治党的要求贯彻到组织建设和发改工作中去，以奋发有为的状态，全力推进县域发展改革事业，确保圆满完成各项工作目标。
罗局长还对具体如何贯彻落实从严治党提出几点要求：
一是强化组织领导，迅速成立以党组成员为核心的发改局从严治党工作领导小组，保证学习时间和学习效果。
二是坚持组织监督，结合县委要求和发改局工作职能，严格实行公款送礼“零支出”，服务群众“零障碍”，执行禁令“零容忍”，严禁党员干部公款大吃大喝、公款送礼、公车私用、打牌赌博、大操大办婚丧嫁娶等事情。
三是做好统筹兼顾，抓好思想建设，强化工作作风，重监督抓检查，规范规章制度的严格实施，重大问题要通过党组会决议后方能通过施行，将从严治党各项举措落到实处。
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6.全面从严治党主体责任落实情况报告
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篇五：全面从严治党主体责任谈话情况登记表
全面从严治党主体责任约谈审批表
填表单位：党委办公室
填表时间：
年
月
日
被约谈单位
约谈时间
约谈主谈人
被约谈人
约谈参加人
约谈形式
X.X
姓名
姓名
姓名
个别约谈
约谈地点
√
单位及职务
单位及职务
单位及职务
集体约谈
X
党委书记
X支部书记
约谈目的约谈事项
为贯彻党的十九大精神和全面从严治党要求，坚持和深化政治巡察定位，落实中央2019年巡察工作部署，促进各基层党组织认真履行全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，深入推进反腐倡廉“关口前置”“抓早抓小”，协调推进企业改革发展和党的建设，实现“两手抓、两手硬”，统筹推进党建和业务工作“相融合、相促进”。
根据2019年中央第X巡察组巡察反馈，发现X党内组织生活不严不实，理论学习照搬照抄，不求实效；党员对党的基本知识掌握极其薄弱；党员档案管理混乱；党建考评整改不到位等问题。
针对巡察期间发现的问题，对X下阶段工作进行重点安排、沟通与指导，对其有效落实全面从严治党主体责任提出工作要求和部署。
领导意见
领导签字：
填表人：XX
篇六：全面从严治党主体责任谈话情况登记表
党委落实全面从严治党主体责任的情况报告范文六篇
篇一：党委落实全面从严治党主体责任情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我校党委高度重视全面从严治党主体责任的落实工作，把制定全面从严治党的责任清单、考核奖惩等制度化措施作为打造过硬党建工作的重要抓手，以全方位的方式促进“两学一做”和“三严三实”等重要规定贯彻落实。现就我校党委全面从严治党主体责任的情况报告如下：
一、责任清单
我校党委及时制定了全面从严治党责任清单，将各项工作细分明确、确定责任岗位、明确目标任务和时间节点，通过建立责任清单，明确了全面从严治党各领域的责任主体，强化考核奖惩机制，使责任人尽职尽责，推动全面从严治党工作落地生根。
二、干部考核奖惩
我校党委坚持用好制度杠杆，完善领导干部综合考核制度，从严把握考核标准和纪律处分，对责任不落实、推托扯皮、形式主义等“软”问题严格问责、追究责任，及时为工作突出的干部予以褒奖、激励，加强对领导干部履职情况的考核与监督，推进全面从严治党各项工作的落实。
三、宣传教育
我校党委积极开展全面从严治党宣传教育工作，采取多种形式，大力弘扬正面宣传，提高宣传质量。每个学期专题学习不少于6次，确保全体党员知晓全面从严治党政策，以及贯彻情况，同时注重宣传典型案例，使全面从严治党成为全校的共识和行动。
四、督促检查
我校党委不断完善督促检查机制，建立监督跟踪、评估考核的长效机制，每季度对全面从严治党责任清单进行督促检查，检查工作分类、明确检查标准、建立检查专项组，针对发现的问题，做到见问题、立即整改。
五、巡视整改
我校党委组织开展省委巡视工作，认真研究各项反馈意见，制定整改方案，确保巡视整改工作向深入推进、整改成效不断显现。
以上为我校党委全面从严治党主体责任的情况报告，我们将继续全面深入推进全面从严治党，不断加强全面从严治党的制度化和长效化，为推进全面从严治党向纵深推进发挥应有的示范和引领作用，为建设高水平教育强国做出积极的贡献。
谢谢大家！
篇二：党委落实全面从严治党主体责任情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我校党委高度重视全面从严治党主体责任的落实工作，以“摆正位置、锤打落实、一体推进、贯彻到位”为工作主旨，采取多种方式、强化措施、全面推进，狠抓党的建设规范化，确保全面从严治党落到实处。现就我校党委全面从严治党主体责任的情况报告如下：
一、全面治理
我校党委高度重视全面治理工作，建立完善纪检监察体系，坚持“两个责任”落实，实现从上级党组织的全面监督，到各级党员的自我监督的全面覆盖，全面治理各类违纪违规问题。全力推进换届风清气正，确保换届工作完美落幕。
二、全面考核
我校党委严格按照上级领导考核要求，落实全面从严治党主体责任考核制度，统筹协调各项工作，将“责任清单”作为考核之本，依据贯彻全面从严治党执行情况，将落实情况纳入领导干部考核合同，从制度上实现全面从严治党要求的考核具体化，迫使每位党员干部只有打出高质量的负责人和工作，才能取得满意的考核成绩。
三、全面排查
我校党委坚决查处“四风”问题，认真开展群众性违反中央八项
规定精神的案件排查整治，切实加强对领导干部的问责和约谈，推行“阳光治理”，增强群众对党的信任，守牢“关键少数”不敢腐、不能腐、不想腐的制度防线。
四、全面建设
我校党委贯彻“以人为本、以制度为基础、以文化为引领”，建立安全用电“三同时”制度、教育培训制度、工作计划制度、经费管理制度等，严格落实用人、调动和产生工作机制、选派、任用和交流机制；以多元化的文化引领实施精神建设；以制度化的方式打造学术创新和课堂教学，不断推进校园文化建设，全面从严治党的制度化和长效化。
五、全面开展
我校党委每日从全校范围内流程标准、制度执行等领域收集信息，使用各种方式对全面从严治党的情况开展监督、检查，优化工作情况反馈机制，常年监督、常年困扰。及时解决难点、破坏涉嫌，系统跟踪办理，及时发现解决问题。
以上为我校党委全面从严治党主体责任的情况报告，今后我们将继续按照中央要求，深刻领会全面从严治党的意义和意图，并在这一‘’全面限制、全面发动、全面严格‘’的实践中不断加强作风建设、规范行为，进一步巩固和扩大全面从严治党的成果，努力推进全面从严治党向纵深发展，以高度的政治责任感，推进全面从严治党，为建设高水平教育强国做出积极的贡献。
谢谢大家！
篇三：党委落实全面从严治党主体责任情况报告
尊敬的领导，各位同仁：
一、责任清单
我校党委坚持以“整改突出问题出彩企业、导向成功策划转型助力”为主线，全面明确各领域的工作任务和责任，将全面从严治党与绩效管理相结合，使各项工作落到实处。明确全面从严治党的责任主体，通过责任清单，对各领域的责任人明确任务目标，落实考核奖惩机制，使责任人尽职尽责，推动全面从严治党工作落地生根。
二、考核奖惩
我校党委坚持用好制度杠杆，制定有针对性的、具体而明确的考核细则，通过考核奖惩激励干部担当、落实责任。加强透明化的考核评定机制，明确目标、详细标准，强化考核结果的公正性，做到落实和奖惩责任相当。
三、宣传教育
我校党委积极推进全面从严治党的宣传教育工作，深入推进“两学一做”和“三严三实”等重要规定的贯彻，实现全体党员知晓全面从严治党政策，并注重宣传典型案例，使全面从严治党成为全校的共识和行动。
四、督促检查
我校党委重视对全面从严治党主体责任的监督检查，强化问题发现、整改、考核的闭环机制。通过不断完善监督机制，建立监督跟踪、评估考核的长效机制，针对发现的问题，追究责任，做到见问题、立即整改。
五、巡视整改
我校党委充分认识到省委巡视反馈意见整改工作的重要意义，组织力量认真研究各项反馈意见，制定整改方案，全力推进整改工作，为同学全面从严治党各项工作落实夯实基础。
以上为我校党委全面从严治党主体责任的情况报告，今后我们将继续按照中央要求，牢固树立“四个意识”，切实履行全面从严治党主体责任，把全面从严治党转化为全面从严治党的能量、动能和生命力，以高度的政治责任感，推进全面从严治党，推动构建高水平的学校制度和管理体系，为建设高水平教育强国和全面建设社会主义现代化国家做出新的更大更好的贡献。谢谢大家！
篇七：全面从严治党主体责任谈话情况登记表
落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
**企业各直属单位
党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表
考核内容
1.结合实际制定落实全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施（2分）；明确领导班子、领导干部在1.认真贯彻落实上级党委（党组）关于落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作的部署和要求。
统筹谋划部署
2.适时听取落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作情况汇报和个人廉洁从政情况报告，研究解决重要问题。
3.加强日常指导和监督检查。
4.建立健全机构，明确人员和职责。
落实全面从严治党中的职责分工，细化班子成员年度工作内容，推动任务落实，着重把压力传导到薄弱环节、传导到基层（2分）。查看工作计划、目标要求、具体措施，工作任务分解文件，缺1项扣1分，扣完为止。
2.召开党组（党委）会专题研究部署本单位落实全面从严治党工作2次，层层签订《落实全面从严治党主体责任书》，完善干部廉政档案，聘任党风廉政信息员，对有苗头性问题的党员干部实行诫勉谈话（2分）。查看研究部署会议记录（纪要）、简报、《责任
考目标指标
目标指标值
考核标准
权重分
核情况
得分
100%
书》、干部廉政档案等，每缺1项扣0.5分，扣完为止。
3.研究制定平时跟踪督促指导，年度检查考核的办法，对班子成员落实责任情况进行述责评价。每年底由党委（党组）领导班子成员带队检查落实全面从严治党主体责任和监督责任落实情况，及时通报情况，注重检查考核结果运用（2分）；查考核办法文件、述责评价资料、班子成员带队检查资料、通报、检查结果运用，每缺1项扣0.5分。
4.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（7分）。查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。
/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
1.坚决贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，认真落实“三选三不选”，1.严格执行《干部选拔任用工选用管好干部
作全程纪实办法》、《**市烟草专卖局（公司）干部选拔任用管理办法》。
2.严把干部选拔任用关。
3.认真开展廉政审核工作。
实行“四个不上会”，严格执行《干部选拔任用工作全程纪实办法》，认真执行干部选拔任用工作程序（3分）。查干部任用情况统计，干部任用过程记录，违反规定和无相应资料不得分。
2.严把干部选拔任用标准关、提名关、推荐关、考察
100%
关、审批关、纪律关、监督关，切实解决简单以票取人、考察失真失实、拉票贿选、跑官要官等突出问题，防止带病提拔（2分）。查干部推荐过程记录、任职文件，违反规定和无相应资料不得分。
3.实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训、财产公示等制度，着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题，坚决整治用人上的不正之风（5分）。查谈话记录、财产公示资料，缺1项扣1分扣完为止。
1.坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。（5分）。查学习《准则》和《条例》记录、通报、笔记、报道，领导干部违反“六大纪律”行为之一的该项不得分。
2.认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，并在民主生活会上把执行纪律的情况作为对照检查的重要内容，认真开展批评与自我批评，严格党员发展程序，防止出现党员发展工作长期空白或者不按程序发展党员的情况（5分）。查民主生活会通知、痕迹资料、整改落实情况，党员发展资料，缺1项扣1分，不开展不得分。
3.强化政治纪律教育，切实纠正干部职工违规违纪行为（5分）。每年组织干部职工学习政治理论、法律纪律制度1至2次。查课件、文件图片资料、学习签到、（学习）记录等，缺一项扣2分。
加强纪律建设
1.尊崇党章，严格遵守《准则》和《条例》。
2.加强基层党组织建设
3.强化政治纪律教育
100%
15推进作风建1.将“三严三实”作为新时期加强作风建设的行动指南，深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、1.深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则，牢固树立勤俭办企意识，大力弘扬艰苦奋斗作风，100%
健全和落实改进作风常态化、长效化机制（5分）。查文件资料、工作有安排部署、会议记录等，缺一项扣1.5分，无印证资料或单位干部职工违反上述规定的该项不得分。对违反八项规定的行为查处不力、15/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
设
省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则
2.严格遵守、执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》
3.坚决纠正损害群众利益的行为。
4.加强和改进民生监督工作
查处不报的该项不得分，并追究单位主要领导的责任。
2.严格遵守、执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，国家局、省局（公司）公务接待有关规定及《**省烟草公司**市公司机关公务接待管理办法》等制度规定，坚决杜绝公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风（5分）。查取得成效（简报、通报、报道），违反一起被上级查实的该项不得分。
3.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解等制度。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为。查所采取的措施、接访、包案化解情况（2分）。出现因损害群众利益越级上访的该项不得分。
4.深入开展烟叶生产收购投入补贴、基础设施建设、行业捐赠捐建等民生领域专项治理，着力解决群众身边的“四风”和侵害群众合法权益、损害群众利益的问题（3分）。查工作开展资料记录，未开展不得分。
1.坚持以法治思维和法治方式反对腐败，建立完善反腐倡廉制度，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》，完善党风廉政建设问责制度，不断深化惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防控，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制（3分）。查制度文件、组织
1.建立完善反强化权力监督
腐倡廉制度
2.加强对党内监督的领导
3.大力推行“三重一大”权力清单制度
4.深入推进“两项工作”
实施记录，缺1项扣1分。
2.进一步健全完善党委（党组）工作机制，严格执行领导干部民主生活会、重要情况通报、报告个人有关事项、谈话和诫勉、述责述廉述德、一把手“五100%
个不直接分管”、民主议事决策等党内监督制度（5分）。查民主生活会记录、通报、个人有关事项报告、谈话和诫勉、述责述廉述德、领导班子分工文件、民主议事决策相关制度，缺1项扣1分。
3.按要求填报“三重一大”权力清单，推进办事公开民主管理，规范物资采购、项目投资、工程建设、专项补贴资金和国有资产的租赁、转让等的运行和管理（4分）。查权力清单、会议纪要、报告、决策事项分类统计表、公示资料等，缺1项扣1分。
4.认真抓好“两项工作”，切实落实职工群众“四权”；落实国家局《关于进一步深入推进严格规范工作的15/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
意见》，做到“六个严禁一个严控”、“三个坚决”，规范卷烟生产经营秩序，推进权力运行程序化和公开透明（3分）。查“两项工作”的开展资料，未按要求开展不得分。
1.完善反腐败协调小组职能，加强党对反腐败工作统一领导。领导和推进纪律检查体制改革，支持纪委（纪检组）转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责开展纪律审查工作（3分）。查组织机构文件资料，无文件资料和“三转”工作落实不到位的不得分
2.及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情1.健全反腐败领导支持保障
领导体制和机制
2.领导和支持纪检监察部门履行职责
3.落实“一岗双责”
4.强化队伍建设
况汇报，及时研究解决执纪问责中遇到的重大问题和困难，支持纪检监察部门坚决果断查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败（2分）。查工作笔记、汇报记录。
3.将全面从严治党主体责任和监督责任作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，工作责任分解到位，与生产经营和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核（3分）。查年度目标、任务分解、工作安排、检查落实情况记录资料。缺1项扣0.5分，未开展不得分
4.配齐配强纪检监察干部，优化队伍建设，为纪检监察部门正常有效履职提供必要的人、财、物保障（2分）。现场察看纪检监察人员配备情况，不按要求配齐配强纪检监察干部或将能力较弱、长期病号等不适合从事纪检监察人员安排到纪检监察工作岗位的该项不得分。
1.把落实全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传工作和干部教育培训工作总体部署，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。开展加强宣传教育
理想信念、宗旨意识、党章党规党纪教育，强化党1.开展“两学一做”学习教育
2.组织开展宣传教育
3.推进廉政文化建设
的意识和纪律观念，每年组织党委（党组）中心学习组学习2次；加大警示教育力度，每年至少召开1次党风廉政警示教育大会。（5分）。查（方案）通知、会议签到、会议记录、报道、图片、教育内容、总结等资料，少1次扣1分，资料收集不完整扣1分，未开展不得分。
2.深入推进廉政文化建设，全面实施“八个一”工程，继续开展送廉政下基层活动，党委（党组）班子成员每年到所联系单位上廉政党课1次（5分）。现场察看、查阅送廉政下基层的过程记录、课件、图片1100%
100%
/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
资料以及廉政文化建设取得成效（报道、奖励、表彰、简报）。缺1项扣1分，领导班子上廉政党课1人未开展扣1分，扣完为止。
1.认真贯彻执行《**烟草商业纪检监察监督巡查制度开展监督巡查
认真组织开展监督巡查
的暂行办法》，积极支持和配合上级巡视巡查机构开展工作（1分）。视其情况酌情打分
2.集体研究监督巡查反馈意见，认真核实、严肃查处巡查组移交的问题线索，按要求和时限抓好整改落实并报告情况（2分）。查问题反馈整改落实情况，未整改落实或整改落实不到位的该项不得分。
3.结合实际，有针对性地适时组织开展专项监督巡查（2分）。查巡查记录、通报、整改落实情况、问责处理情况，缺1项扣0.5分。
1.报告落实全执行报告制度
面从严治党主体责任的落实情况
2.报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项
1.典型经验：落实全面从严治党主体责任工作经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的，国家、省、市、县级会议分别加8、6、4、2分（以会议通知、交流发言为准）。
加分事项
工作创新及奖励
2.表彰奖励：单位或个人落实全面从严治党主体责任工作获得上级先进集体表彰奖励的，国家、省、市、县级表彰的分别加8、6、4、2分（以文件、奖状、证书为准）。
3.信息宣传（报纸、电台电视台、刊物、信息、新闻图片、调研论文）。有关信息宣传材料被党报党刊及上级纪检监察机关采用的，国家、省、市、县级刊物分别加8、6、4、2分（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准）。
减分事项
工作不到位或
管理不力
1.通报批评。党组（党委）落实主体责任不力被上级通报批评的，国家、省、市、县级通报的，分别减10、8、5、3分／次。
2.内部管理。管理不严，出现文书档案资料丢失的，考勤、请销假、财经制度执行不严的，安全保密工
同一加分项目只计算最高分，不重复加分。
1.主动接受上级纪委和同级纪委（纪检组）的监督，每年第一季度向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）书面报告上年度履行主体责任的落实情况（5分）。不按要求和时限报告的该项不得分。
100%
100%
2.及时向上级党委（党组）和纪委（纪检组）报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项（5分）。不报告或漏报、迟报、瞒报的该项不得分。
/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
作出现问题的，每人（次）减5分，以此类推。
3.监管责任。监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止的，发现1起减5分，以此类推。
4.其他工作。对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现1件（次）减5分，以此类推。
1.单位班子成员发生违纪违法行为受到党政纪处分一发生违法违纪票行为或造成严否重事件
决
合计得分
被检查单位（盖章）：
党组书记（党委书记）签字：
检查人员签字：
日期：
年
月
日
的；
2.领导不重视，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。
3.单位本年度内发生违规违纪窝案、串案的。
是/否
/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
附件2**企业各直属单位
党组（党委）主要负责人落实全面从严治党主体责任检查考核表
责任内容
1.切实履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任，主持召开党委会议（党组会议）和专题会议，及时传达学习贯彻上级精神，结合实际专题研究部署落实全面从严治党主体责任和监督责任工作，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批（督）办（10分）。查看研究部署会议记录（纪要）、传达学习记录，部署、协调、批（督）办重要工作、重大问题和重要案件的痕迹记录。缺1项扣2分
1.履行落实全面从严治党主组织推动落实
体责任第一责任人责任。
2..建立健全机构，明确人员和职责
3.解决存在问题。
4.支持纪检监察部门查办案件。
2.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（10分）。查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。
3.年初亲自与班子成员签订《落实全面从严治党主体责任责任书》，组织召开年度落实全面从严治党主体责任暨纪检监察工作会。带头检查落实全面从严治党主体责任和监督责任工作情况。每年年底向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）报告履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任的情况（10分）。查责任书、工作会议、工作检查记录、报告等资料，缺1项扣2分
4.根据各种渠道、职能部门发现的问题，及时召集相关部门分析原因，及时解决。对涉及落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出督促办理意见（5分）。查召集会议记录、签批文件，酌情打分。
5.坚持有腐必惩、有案必查，重视和支持纪委（纪检组）工作，推动各部门的协调配合，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，对纪检监察部门查办案件的请示汇报及时研4考核目标
目标指标值
权考核标准
重分
考核情况
得分
100%
/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
究、作出决定（5分）。查重要案件查办安排部署、查办案件的请示汇报研究记录等资料。不及时组织协调导致案件查办受阻力干扰拖延时间被反映到上级部门派员调查的、对纪检监察部门查办案件的请示汇报不及时研究作出决定造成影响的，该项不得分。
1.认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主政治建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每半年听取1次班子成员落实全面从严治党主体责任和个人廉洁从业情况汇报（10分）。查汇报材料、汇报记录。.汇报材料少一份扣1分，汇报人员少一人次扣1分，汇报记录少1次扣1分。
加强教育监管
1.认真贯彻民主集中制原则。
2.加强日常监管。
3.参加组织生活会。
2.加强日常监管，每年对班子成员进行提醒约谈两次；发现存在严重违纪违法的问题，及时向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）报告（10分）。查约谈记
100%
录，少约谈1人次扣1分、少约谈1次不得分。
3.加强对下级单位领导班子的教育、管理和监督，了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况。发现重大问题线索及时调查核实（5分）。查对各基层单位班子成员的教育记录和廉政勤政监督记录，发现问题线索不调查核实、不及时处理的不得分。
4.组织并参加党支部组织生活，每年带头上党课不少于1次（5分）。查支部组织生活会记录、签到表、课件、图片资料，少1项扣1分。
1.模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，31.带头廉洁从业
带头示范表率
2.带头践行“三严三实”、中央八项规定、省市十项规定
3.严守组织人事纪律
4.抓好班子、带好队伍，管好亲属和身边工作人员
自觉接受组织、党员和群众的监督（5分）。违反党纪法规，不严格遵守“六大纪律”行为之一的该项不得分。
2.带头践行“三严三实”，深学细学党规党纪，模范遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定和省局（公司）七条规定以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及行业有关纪律规定，改进工作作风（10分）。查学习记录、执行情况，无学习记录或违反上述规定之一的，该项为0分。
3.带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律（5分）。违反干部选拔任用规定的该项不得分。
4.抓好班子建设，带好队伍，管好配偶、子女及其配3100%
/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
偶等亲属和身边工作人员，决不利用职权或职务上的影响谋取私利（10分）。对其他班子成员、部门干部职工以及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理不严导致发生违规违纪行为，造成不良影响的，发生一起扣2分，对亲属、身边工作人员的苗头性、倾向性问题不提醒，听之任之或放任不管，导致出现问题造成不良影响的，该项为0分。
1.落实全面从严治党主体责任工作典型经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的（会议通知、交流加分事项
工作创新及奖励
发言材料）、个人获得上级先进表彰奖励的（以文件、奖状、证书为准）、个人撰写落实全面从严治党主体同一加分项目只计算最高分
责任有关信息宣传被党报党刊及上级纪检监察机关采用的（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准），国家、省、市、县级分别加8、6、4、2分
党组（党委）落实主体责任不力被上级通报批评的，减分事项
工作不到位或
管理不力
监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止受上级部门约谈或诫勉谈话的，对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现1件（次）减5分。
1.主体责任第一责任人直接发生违纪违法行为受到党
一发生违法违纪票行为或造成严否重事件
决
合计得分
政纪处分的；
2.组织领导不力、不重视，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。
3.单位在本年度内员工发生违规违纪窝案、串案的。
是/否
被检查单位（盖章）：
责任人签字：
检查人员签字：
日期：
年
月
日
/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
附件3**企业各直属单位
党组（党委）班子成员“一岗双责”检查考核表
考核内容
目标指标
目标指标值
权考核标准
重分
协助党委（党组）主要负责人落实党委（党组）领导班协助抓好落实
协助党委（党组）主要负责人落实全面从严治党主体责任。
子主体责任，对本单位落实全面从严治党工作提出意见和建议2次以上；加强与班子成员之间的协调配合，形成落实全面从严治党和反腐败工作合力（20分）。查看协助党委（党组）主要负责人落实主体责任的工作笔记，少1次扣10分
1.将分管工作与职责范围内落实全面从严治党主体责任工作一并纳入目标管理，督促、指导分管部门和联系单位完善反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，制定推进具体措施（组织梳理、排查、识别分管部门的廉政风险点，根据梳理、排查、识别的风险点，制定防控措施），1.将落实全面从严治党主体履行“一岗双责”
责任与同研究、同部署、同检查
2.及时报告分管业务范围内落实全面从严治党主体责任工作情况
做到同研究、同部署、同检查。监督检查每年不少于两次（15分）。查下发目标管理文件、查对分管业务部门落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作安排记录（纪要、工作笔记）、廉政风险防控工作开展、查监督
2考核情况
得分
100%
100%
检查记录（工作笔记、通报、报道、纪要），缺1项扣5分
2.根据工作分工，认真做到谁主管、谁负责，对职责范围内的落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作开展一级抓一级、层层抓落实。每年向党委（党组）及其主要负责人报告职责范围内落实全面从严治党主体责任情况，重大问题和事项及时报告（15分）。查与分管部门负责人签订的主体责任书、工作安排、工作开展报告、重大问题和事项报告、采取解决措施，缺1项扣3分
31抓好廉洁从业加强教育监管
教育
2.指导和检查督促落实工作，纠正整改突出1.强化廉政教育，对分管部门和联系单位领导班子及其成员在履行主体责任、廉洁从业等方面存在的问题常抓
3100%
常管、小过即问、小错即纠，不遮掩、不护短。有针对性地分管部门和联系单位开展廉政教育不得少于1次，及时纠正、处理分管部门和联系单位存在的问题（101/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
问题
3.适时开展提醒约谈
分）。查开展廉政教育过程资料（记录、纪要、简报）、图片、课件、存在问题整改落实情况，缺1项扣2分
2.对分管范围内的落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作开展经常性指导和督促检查，对存在的突出问题及时督促纠正整改（10分）。查指导和监督检查记录（工作笔记、简报、纪要）、存在问题的整改落实情况。根据工作开展情况酌情打分，未开展不得分
3.针对纪检监察部门、审计部门发现的和干部职工反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。每年对分管部门负责人进行约谈或提醒谈话不少于两次（10分）。查约谈或提醒谈话记录，少1次扣2分，少谈1人次扣1分
1.2.带头践行“三严三实”，深学细学党规党纪，模范遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定和省局（公司）七条规定以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及行业有关纪律规定，改进工作作风（11.带头践行“三严三实”，自觉接受监督
深学细学党规党纪。
2.带头执行纪律，自觉接受监督
分）。查学习笔录、执行情况，无学习记录或违反上述规定之一的，该项为0分。
2.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织、党员和干部职工监督，管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员（10分）。加强分管部门员工的监督管理，对分管部门干部职工以及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理不严导致发生违规违纪行为，造成不良影响的，发生一起扣2分，年度内自身或分管部门员工出现违纪违规、违反廉洁自律有关规定被纪律处分的，该项不得分；对亲属、身边工作人员的苗头性、倾向性问题不提醒，听之任之或放任不管，导致出现问题造成不良影响的，该项为0分。
1.落实全面从严治党“一岗双责”工作典型经验在上级部门综合性会议上作典型交流的（会议通知、交流发言材料）、个人落实全面从严治党“一岗双责”工作获得上级先进表彰奖励的（以文件、奖状、证书为准）、个同一加分项取最高分
100%
2加分事项
工作创新及奖励
人落实
“一岗双责”有关信息宣传被党报党刊及上级纪检监察机关采用的（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准），国家、省、市、县级分别加8、6、4、2分
落实
“一岗双责”工作不力被上级通报批评的，对分
减分事项
工作不到位或
管理不力
管部门监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止受上级部门约谈或诫勉谈话的，对上级纪检监察部门交办的事项、11/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现1件（次）减5分。
发生违法违纪一票行为或造成严否决
重事件
合计得分
被检查单位（盖章）：
责任人签字：
检查人员签字：
日期：
年
月
日
1.自身发生违纪违法行为受到党政纪处分的；
2.对分管部门存在的问题不重视、采取措施不及时，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。
是/否
12/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
附件4**企业各直属单位
纪检组（纪委）落实全面从严治党监督责任检查考核考核表
考责任主体
核内容
目标指标
目标指标值
1.认真贯彻落实省局（公司）党组及市局党委关于落实全面从严治党主体责任和**市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，积极协助党委（党组）加强落实全面从严治党和反腐倡廉建设工作，向党委（党组）提出落实全面从严治党和反腐败工作意见建议。结合实际，认真指导1.协助党委（党组）落实全面从严治加强纪检组组（纪委）
织协调
党工作的部署和要求
2.深化“检企合作”机制
3.督促检查落实全面从严治党主体责任工作
4.定期报告事项
纪检监察部门制定纪检监察工作任务、工作重点及工作目标，以文件形式下发实施（2分）。责任不明确的扣1分，未进行任务分解不得分。
2.深化“检企合作”机制，共同开展预防职务犯罪工作。开展预防职务犯罪教育，建立健全工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件和案件线索的通报、移送机制，加强协调配合，大力推行交叉、异地办案制度，形成办案合力；及时听取各单位重大问题、重要情况的汇报；每年召开一次联系协调例会，跟踪回访预防对策和措施的落实情况，分析工作中出现的新情况、新问题（2分）。查检企合作制度、工作开展记录、会议记录、存在问题整改落实情况，缺1项扣1分，扣完为止
3.督促检查落实全面从严治党主体责任工作。以检查记录为准（2分）。未开展或开展工作弄虚作假、敷衍了事的不得分。
4.定期向上一级纪委（纪检组）报告履行监督责任情况，及时请示报告落实全面从严治党监督责任重要事项和问题，每半年考考核标准
权重分
核情况
得分
100%
13/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
报告1次（2分）。查报告，少报告1次扣1分。
1.监督检查市局（公司）党委重大决策部署的执行情况，把《准则》和《条例》的执行作为监督执纪的“重锤”，对理想信念动摇、宗旨意识淡漠、作风漂浮不实的党员干部开展提醒谈话、警示谈话，甚至诫勉谈话，以“六大纪律”戒尺，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。（2分）。查制度、签订承诺书、监督检查痕迹记录（工作笔记、简报、纪要），缺1项扣0.5分，未开展不得分
1.加强对党员干部行使权力的监督
强化监督问责
2.强化同级监督
3.抓好干部选拔任用的监督
4.监督检查落实主体责任和监督责任情况，严肃责任追究
2.监督同级党委（党组）完善、落实好民主集中制，认真组织开展民主生活会和组织生活会，健全完善监督制度，强化对“一把手”的监督;监督领导班子成员落实全面从严治党主体责任、遵守廉洁自律规定等情况，发现严重问题及时向上一级纪委（纪检组）报告（2分）。查监督计划、监督过程记录、问题报告事项酌情打分，未开展监督不得分
3.监督党组（党委）落实“三选三不选”和“四个不上会”（4分）。查监督过程记录，无记录和出现违反规定的不得分
4.运用好监督执纪“四种形态”，监督检查各单位党组（党委）履行落实全面从严治党主体责任、纪检组（纪委）履行监督责任的情况，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的单位和部门，既追究主体责任，又追究监督责任（2分）。查责任追究处理文件、通报、纪要，视检查情况酌情打分，对顶风违纪、“四风”问题突出和区域性、系统性腐败案件处理不及时、不妥当造成影响或放任不管的，该项不得分
深化正1.强化作风建设
2.厉行节约反对铺张浪费
1.认真做好2013-2017年惩防体系工作任
100%
100%
务分解、工作部署和自查自纠工作。持续加大对各级执行作风纪律规定情况的监督检查，严肃查处违反中央八项规定、国家14/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
风肃纪
3.通报曝光典型案例
4.畅通作风问题反映渠道
5.监督“两项工作”开展情况
局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定等问题，推进作风建设常态化、长效化（2分）。查任务分解文件、工作推进情况、作风纪律监督检查记录，缺1项扣1分，纪检监察干部因违反作风规定受通报批评等组织处理的1人（次）扣1分，受党政纪立案调查处理的1人扣2分，累加计算，扣完为止。
2.监督检查各单位各部门执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《**省烟草公司**市公司机关公务接待管理办法》等制度规定的情况，坚决查处违规违纪行为（2分）。查检查过程记录、存在问题反馈及整改落实情况，缺1项扣1分，未开展不得分，因监督检查不力导致出现违反上述规定被上级查实或通报的该项不得分
3.坚持重点查处党的十八大后、中央八项规定后和开展党的群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，对典型案例及时点名道姓通报曝光（2分）。处理文件、通报，按检查实际情况酌情打分
4.畅通群众监督渠道，及时核实查处作风问题举报反映（2分）。公布监督电话、邮箱等，及时查处举报反映的作风问题，不公布举报方式、不及时查处举报问题的该项不得分
5.监督执行“应招尽招”、“真招实招”和“办事公开民主管理同业务工作深度融合”三个保障机制文件，坚决做到权责对等、“底线”清晰、阳光透明、落实“四权”、不留死角（2分）。查工作制度、监督记录、检查记录、监督统计情况，缺1项扣0.5分
严格纪律审查
1.做好信访管理工作
2.坚持有腐必惩、有贪必肃、有案必查
3..加大纪律审查力度
4..落实“一案1.建立来信来访登记、信访件处理情况登记台账，及时呈报分管领导阅示，做好信访举报件档案文书管理；按要求回复办理结果的信访件，按期办结率达100%，署实名举报件办结率达100%（3分）。未建立台账扣1分，呈报领导阅示的扣1件1分，信访举报件档案文书管理管理不规范的扣1分。信访比例办结率达不到比例的不得
100%
1515/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
双查”制
5.严格执行执纪监督“四种形态”
6.发挥案件治本功能，深入剖析典型案例
分。
2.坚持有腐必惩、有贪必肃、有案必查，坚决遏制腐败蔓延势头（3分）。按照案件查办“二十四字”方针的要求查办各类案件，及时报送处分决定及备案材料。有案不报，压案不查的，案件查办率达不到比例的该项不得分；无故不按时调查核实上报的不得分，同时追究相关责任的责任。不按要求执行上级纪检监察部门下达监察建议的该项不得分，上报案件弄虚作假的发现1件扣1分，扣完为止
3.坚决把纪律和规矩挺在前面，强化纪律审查，加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律行为的审查力度。重点查处党的第二批群众路线教育实践活动后问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位或关键岗位的干部职工（2分）。严肃查处违反纪律规矩的行为，对问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位或关键岗位的干部职工不及时处理造成影响的不得分
4.实行“一案双查”制度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位和部门，按照由下至上逐级调查的方式，倒查相关领导履行落实全面从严治党主体责任的情况和纪委（纪检组）监督责任的情况，及时移送涉嫌违法犯罪问题线索并跟踪问效。对纪委（纪检组）不履行监督责任，发现问题不处理不纠正，敷衍塞责，造成不良后果和恶劣影响的，追究纪委（纪检组）主要负责人及相关责任人的责任（3分）。不按“一案双查”制度严肃追究责任的该项不得分
5.按照执纪监督“四种形态”的要求，坚持抓早抓小、动辄则咎。对党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时采取约谈、提醒、诫勉等组织处理方式或轻纪律处分方式，做到早发现、早纠正、早查处（3分）。不按要求对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时采取约谈、提16/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
醒、诫勉等组织处理方式或轻纪律处分方式处理的该项不得分，查约谈、提醒、诫勉等组织处理方式记录、文件资料。
6.发挥查办案件治本作用，剖析典型案例，以案促教、以案促建、以案促责（2分）。查案件通报，未对典型案例进行通报的该项不得分
1.完善基层监督机制，深化拓展民生监督工作，严肃查处涉及基础设施建设、生产投入、行业捐资捐建等领域专项资金管理和使用中的违规违纪问题，严肃查处各单强化民生监督
继续开展民生铸廉专项整治行动
位领导干部违纪违法问题，严肃查处群众身边的“四风”和其他腐败问题（3分）。查工作开展资料,按要求组织开展生铸廉专项整治行动，严肃查处民生铸廉专项整治中存在的违规违纪问题和“四风”问题，不按要求开展或不查处违规违纪问题、四风问题的，该项不得分
2.督促职能部门加强对民生项目和资金的监管（3分）。查对各职能部门对民生项目和资金管理和使用的监督检查资料，因监督检查不到位导致民生项目和资金被侵占、套用、贪污和挪用的该项不得分
1.深入开展理想信念、宗旨教育、党风党1.开展理想信念、宗旨教育、党风党纪、制度法加强廉洁教育
规、廉洁自律和警示教育
2.健全党风廉政教育工作机制
3.加强廉政文化建设
4.建立网络舆情研判宣教处置引导机制
纪、制度法规、廉洁自律和警示教育，做到党风廉政教育覆盖率达100%。充分利用OA信息系统、**烟草报、**烟草网站等渠道，大力宣传廉洁勤政先进典型，及时通报查办的典型案件（2分）。查教育记录、图片、通报，缺1项扣1分，未达100%不得分
100%
100%
2.健全党风廉政教育工作机制，着力构建“大宣教”工作格局（2分）。查制度文件
3.结合实际开展廉政文化系列创建活动，在全社会营造崇纪尚廉的良好氛围（2分）。查“八个一”工程活动载体、送廉政下基层资料，资料不齐扣1分，未开展不得分
4.建立网络舆情研判宣教处置引导制度，有效发挥网络平台的监督和宣传作用（2分）。查制度文件、工作开展痕迹资料。缺1/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
1项扣1分
1.协助党委（党组）并督促有关部门健全完善廉政风险防控和权力清单运行监督制度，加强对党员领导干部权力运行的监督和制约（2分）。查权力清单、“三重一大”报告、分类统计表、会议纪要（简报）等，缺1项扣0.2分
2.每年度开展述责述廉述德1次，并接受民主评议（1分）。查工作开展记录
1.实行权力清单运行监督制度
完善监督机制
2.民主测评和述职述廉
3.实行约谈、报告制度
4.开展监督巡查和效能监察
5.强化审计监督与结果运用
3.每年约谈两次各单位各部门一把手，指出存在问题，督促整改落实。对领导干部苗头性问题随时约谈提醒。每年初，纪检组（纪委）要将上年度履行监督责任的情况向同级党组（党委）和市局（公司）纪委书面报告。对市局（公司）党委、纪委安排的专项工作及时报告落实情况（2分）。查约谈记录、存在问题整改落实情况、履职书面报告、专项工作落实情况报告，缺1项扣0.2分
4.按照市局（公司）党委统一部署，充分发挥巡查监督的作用，把落实“两个责任”、效能监察情况作为监督巡查重点内容，结合对领导班子及其成员遵守和执行“六大纪律”的检查，及时发现问题线索，形成震慑（2分）。查巡查工作记录、总结、通报（简报、报道），缺1项扣0.5分；未组织开展该项不得分。
5..加强与审计部门的联合与协作，监督审计存在问题的整改落实，严肃追究责任（1分）。查审计存在问题整改落实、存在问题责任追究，酌情打分
加强自我监督
1.充分发挥“三转”后纪检监察职能，选1.加强队伍建设
2.优化内设机构
3.强化内部监督
择政治素质过硬、业务能力强、身体素质好，敢抓敢管的员工充实到纪检监察队伍中来，以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍（2分）。实地察看评分
2.优化组合、调整调配纪检监察干部，没有内设机构的单位要明确专门的部门、专职监察员负责纪检监察工作（1分）。实地
100%
100%
1/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
察看评分
3.加强对纪检监察干部的监督管理，防止灯下黑（2分）。纪检监察干部出现违规违纪行为的不得分
协助落实主体责任
纪检组长（纪推委书记）
动落实监督责任
1.研究落实监督责任的总体思路、工作要点和推进措施
2.听取汇报，主持开展巡查工作，研究解决重要问题
3.积极推动“三转”工作
1.认真贯彻上级党委（党组）、纪委（纪检组）关于落实全面从严治党监督责任的部署和要求，研究落实监督责任的总体思路、工作要点和推进措施（3分）。查文件资料
2.听取纪检监察部门关于开展落实全面从严治党和反腐败监督检查工作的情况汇报，主持开展监督巡查工作，研究解决监1.提出建议
2.统筹谋划，督促检查
1.及时就落实全面从严治党和反腐败工作向党委（党组）提出意见建议（2分）。查工作笔记、会议记录，缺1项扣1分，未提出意见和建议不得分
2.主动把纪检监察工作融入党委（党组）工作全局，统筹谋划，部署推进，督促检查（3分）。查看文件资料、检查记录（纪要、简报、工作笔记）等，缺1项扣1.5分
100%
100%
督责任中存在的问题（4分）。查看汇报记录（汇报材料、笔记）、巡查记录（简报、通报、原始资料记录）、问题反馈、整改落实，缺1项扣1分
3.认真落实“三转”要求，及时发现并协调解决“三转”中存在的突出问题（3分）。查文件、清理退出协调议事机构、领导班子分工，“三转”工作不彻底、不到位的不得分
1/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
1.按照干部管理权限，对调任或提任的干部进行廉政教育谈话（3分）。查干部任务、调任文件、廉政谈话记录，少谈1人扣1分，未开展无记录不得分
强化党员干部监督
1.开展廉政教育谈话
2.开展提醒谈话
3.适时开展约谈和诫勉谈话
2.对在贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定及廉洁自律等方面信访反映较多、社会反映强烈，或述责述廉述德、年度考核中民主测评满意度较低的干
100%
部，及时提醒谈话（3分）。查民主测评满意度、提醒谈话记录，不按要求开展工作不得分
3.对关键业务部门负责人进行适时约谈；对作风、纪律方面存在轻微问题的干部，及时诫勉谈话，防止小问题演变成大问题（4分）。查约谈记录、诫勉谈话记录，无约谈记录不得分，该诫勉而不采取诫勉谈话措施的不得分
1.模范遵守党章党规党纪，带头践行“三严三实”，自觉接受组织、党员和群众的监1带头抓好自身建设
1.带头自觉接受监督
2.加强对纪检监察干部教育管理
100%
督（2分）。对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理不严导致发生违规违纪行为，发生一起扣0.5分，对亲属、身边工作人员的苗头性、倾向性问题不提醒，听之任之或放任不管，导致出现问题造成不良影响的，该项为0分。
2.对纪检监察干部严格教育、管理和监督，定期开展纪检监察业务学习培训（3分）。每年组织纪检监察干部（含党风廉政信息员）学习1—2次，有资料、有记录、有签到、有图片，缺1项扣1分
落实全面从严治党监督责任工作经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的（以会议通知、交流发言为准）；个人或单位获得上级先进表彰奖励的（以文件、奖同一加分项目只计算最高
加分事项
工作创新及奖励
状、证书为准）；信息宣传材料被党报党刊信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准），国家、省、市、县级会议分别加8、6、4、2分。
及上级纪检监察机关采用的（报纸、刊物、分，不重复加分。
减分工作不到位或监管
1.通报批评。落实全面从严治党监督责任
2/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
事项
不力
工作被上级通报批评的，全国、省、市、县分别减5、4、3、2分／次。
2.内部管理。管理不严，出现纪检监察文书档案资料丢失的，考勤、请销假、财经制度执行不严的，安全保密工作出现问题的，每人（次）减5分，以此类推。
3.其他工作。对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现1件（次）减5分，以此类推。
1.自身或分管纪检监察干部发生违纪违法行为受到党政纪处分的；
2.对分管业务范围内出现的问题不重视或
一票否决
发生违法违纪行为或严重事件
处理不及时，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。
3.单位本年度内员工发生违规违纪窝案串案的。
合
计
得
分
是/否
被检查单位（盖章）：
纪检组长（纪委书记）签字：
检查人员签字：
日期：
年
月
日
21/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
附件52年度领导班子落实全面从严治党主体责任满意度测评表
测评表类型：［A］［B］［C］
领导职责
廉政教育
廉政法规
权力监督
廉洁从业
选人用人
作风建设
测评
项目
生产经营
意见
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。
2.评价意见［A］［B］［C］［D］分别代表满意、基本满意、不满意、不了解。
3.请在相应栏目“[]”打“√”。多选、不选为废票。
22/23落实全面从严治主体责任检查考核表一岗双责检查考核表监督检查考核表
附件62年度领导干部落实全面从严治党主体责任考核民主测评表
测评表类型：［A］［B］［C］
加强思想政治修养和廉姓名
政教育，保持党员先进性、纯洁性情况
［A］
XXX
［B］
［C］
［D］
［A］
XXX
［B］
［C］
［D］
［A］
XXX
［B］
［C］
［D］
［A］
XXX
［B］
［C］
［D］
分管工作中落实“一岗双责”，业务工作与落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作一起部署、一起落实
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
坚持工作原则，按程序办事，执行“三重一大”决策制度的情况
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
自觉接受干部职工监督，虚心接受群众意见建议的情况
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
执行个人有关事项报告制度的情况
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
［A］
［B］
［C］
［D］
注：1.测评表需分类测评并统计：
A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部；
B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员；
C类：其他参加测评人员。
2.评价意见[A]［B］［C］［D］分别代表优秀、称职、基本称职、不称职。
3.请在相应栏目“[]”打“√”。每位被测评班子成员栏目中多选、不选仅作为该成员的废票，不影响其他成员的测评有效性。
23/23
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