2021 全市老干部工作要点 3 篇
全市老干部工作要点
202X 年全市老干部工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照全国离退休干部“双先”表彰大会、省局工作部署和全市组织工作要求，坚持和完善离退休干部制度机制，进一步发挥老干部工作制度优势，着力加强离退休干部党的建设，提高老干部工作信息化、精准化、规范化建设水平，围绕中心、服务大局，以让市委放心，让老干部满意的一流工作标准，把党中央、省市委对老同志和离退休干部的关怀关爱落到实处，与时俱进推动理念思路、举措方法、制度机制创新，推动全市老干部工作更好地融入和服务国家治理体系和治理能力现代化进程。
一、以制度机制为保障，推进全市老干部工作治理体系和治理能力现代化
建立完善离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设的制度机制。建立老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，进一步明确老同志政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面的要求，并落实到参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习、阅读文件等具体制度中。引导老同志落实好关于讲座、论坛、刊物出版、企业社团兼职任职、继续从业、出国境等方面的制度规定。建立完善离退休干部发挥作用的制度机制。健全和落实发挥离退休干部政治优势、威望优势、经验优势的制度。巩固和深化“增添正能量.共筑中国梦”活动成果，组织引导老同志继续讲好中国故事、龙江故事、大庆故事，把专题调研、专题访谈、建言献策、参与基层治理等好做法、好传统制度化，引导离退休干部贡献智慧和力量。建立完善老干部工作部门自身建设的制度机制。建立老干部工作协调机制，发挥老干部工作部门作为老干部工作领导小组办公室的作用，及时协调各领导小组成员单位，研究解决老干部工作重点难点问题。探索建立机构改革后县（区）老干部工作部门工作运行机制，进一步理顺关系，推动老干部
工作更好地融入党的建设和组织工作大局。
二、把握一个重点，全面加强离退休干部党的建设
加强学习，以政治建设为统领，举办全市离退休干部党支部书记培训班，组织引导全市老干部进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，并通过开展专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习、运用信息化手段建立网上学习等活动，教育引导广大离退休干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要抓好老干部意识形态工作，形成凝聚合力，充分发挥正确舆论宣传导向。各县区各单位也要分级举办培训班，并根据疫情形势发展变化，注意创新培训形式和方法。以点带面，加强离退休干部党支部建设，以中组部即将出台加强离退休干部党建工作的意见和省局出台的《黑龙江省离退休干部党支部工作规范（试行）》为指南，继续完善我市离退休干部党支部示范点建设，通过试点带动、示范引领、交流培训、分类实施等措施，研究制定我市离退休干部党建工作的实施办法和措施。典型引路，发挥示范带头作用，编订“四个最美”（最美老干部党员、最美老干部党支部书记、最美老干部志愿者、最美老干部入党积极分子）实践成果典型文集、参加全省市地离退休干部党建工作推进会、举办庆“七·一”优秀离退休干部党员“看大庆、爱家乡”参观活动，推动全市离退休干部党建工作再迈新台阶。
三、突出作用发挥，引导老同志发挥正能量作用
充分发挥先锋模范引领作用，号召全市离退休干部和离退休干部党组织学习荣获“全国离退休干部先进集体”光荣称号的肇源县柏寿老年公寓特色党支部的先进事迹，加大宣传力度，深入总结好的做法、好的经验和新成果，进一步营造尊老爱老学老、见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。组织开展系列主题活动，开展“我为大庆高质量发展献良策”活动、全市离退休干部经典诵读会，举办“我看大庆新变化”摄影展，组织离退休干部参加全省离退休干部乒乓球赛。根据疫情情况适时开展市离退休干部台球赛、门球赛、乒乓球赛、脑力运动会，利用网络
终端开展网上台球赛、棋牌赛等活动。发挥为老平台服务作用，充分发挥关工委、老促会、老干部活动中心、老干部（年）大学等组织或平台作用，组织离退休干部在贯彻新发展理念、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理、关心教育下一代、革命老区建设等方面发挥积极作用，为老同志和离退休干部发挥自身优势，传递正能量创造条件。自愿量力，积极参加防疫工作，引导离退休干部做好自身防疫的同时，积极发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和离退休干部党员先锋模范作用，积极参与防疫抗疫工作。对疫情期间涌现出的老同志典型，加大宣传报道，营造良好氛围。
四、强化服务为先，让老同志安享幸福晚年
提升服务管理水平，坚持和完善离休干部“三个机制”，提供更多个性化多样化亲情化服务，进一步完善离休干部医药费保障机制和财政支持机制，为老同志提供更加优质的医疗服务。健全特困老同志帮扶制度，千方百计为老同志办实事、解难事。提高精准化服务质量，认真落实离退休干部政治、生活待遇，做好离退休干部的走访慰问、来信来访、异地安置工作。加强老干部大学和老干部活动中心软硬件建设，解决老干部大学“一座难求”的问题，改善活动场所环境并加强卫生消毒防护工作。针对这次新冠肺炎疫情，在老干部大学增开老年养生、保健、疾病防控等知识课程，尤其是网上展览、展示、比赛等活动，满足离退休干部日益增长的精神文化需求。做好退休干部服务管理工作。根据退休干部人数逐年增多的实际，转变观念，延伸服务，研究如何有针对性地做好服务工作。退休干部党组织关系转入街道、社区管理服务，对此要积极探索拓宽服务管理渠道，进一步整合社区资源，探索老干部工作与社会化服务相融合、有效对接的方法和举措。
五、多措并举，加强老干部信息宣传工作
全面安装推广使用“龙江老干部”APP，建立常态化数据更新维护机制，实现传统方法与信息化手段优势互补、线上交流与线下服务的相互融合，助推全市
老干部工作提质增效，为离退休干部开展学习教育、文化生活、参加组织活动提供在线服务。按照全省信息统计工作的要求，做好基础信息数据采集工作，在今年 8 月底前，将全市离退休干部、离退休干部党组织和老干部工作人员的信息全部录入平台。做好全市离退休干部信息统计年报工作。加强信息报送工作，坚持全员参与，改变过去“为完成任务而开展宣传”的思想，把抓好信息宣传作为提高干部业务素质的重要途径和启发思路的重要方法，及时对老干部工作中的重点工作、中心工作以及特色工作进行总结提炼，全方位、多角度进行宣传报道，及时向全社会展示老干部工作动态、阶段成果和实际成效，每月至少报送两篇以上信息，确保工作亮点宣传到位。发挥好宣传阵地作用，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与离退休干部宣传工作紧密结合，牢牢把握宣传阵地的政治方向和舆论导向，引导广大离退休干部始终坚定政治立场。利用黑龙江省离退休干部网、黑龙江老干部微信公众号、大庆离退休干部党建微信公众号、市县区老干部工作群等媒体为宣传发挥作用搭建平台，增强宣传阵地吸引力。
六、加强自身建设，提高老干部工作服务管理水平
加大调研工作力度，按照新形势下老干部工作新要求，结合我市老同志和离退休干部的实际和特点，围绕重点难点问题，明确专人、明确课题，贴近老干部工作实际，贴近老干部需求，深入基层，深入老干部中，通过下发网络问卷、电话或微信访谈、深入基层等形式开展调研，使领导干部“走流程”常态化、制度化，以重点难点问题的突破带动整体工作水平的提升。探索完善机构改革后的老干部工作，建立分工负责，协调推进的工作机制，形成老干部工作部门和相关职能部门齐抓共管，社会各方面积极参与的老干部工作格局。面对这次新冠肺炎疫情，要创新工作方式，通过电话、微信等开展工作，不能因为疫情导致工作停滞不前。提升老干部工作人员业务素质，熟练掌握老干部工作政策和离退休干部党建知识，加强对干部离退休制度建立以来中央、省委、市委关于老干部工作政策业务的系统学习，切实掌握推进老干部工作转型发展的新理念、新方法，真正成为老干部工作的行家里手，选派人员参加省委老干部局举办的各类培训班，着力打造一支政治强、业务精、效率高、讲奉献的老干部工作队伍。
全市老干部工作要点
20XX 年全市老干部工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深入贯彻落实中央、省、青岛市老干部局长会议精神，以离退休干部党建工作为统领，以老干部工作信息化、精准化、规范化建设为推手，加强服务保障、深化文化养老、组织引导广大老干部凝聚释放正能量，推动老干部工作高质量发展。
一、以提升组织力为目标，强化离退休干部党建
1、加强组织建设。一是强化离退休干部党工委领导，健全工作体制机制，优化党组织设置，完善组织覆盖、工作覆盖体系，促进有效覆盖。二是开展离退休干部党组织“五化”建设，即推进建设标准化、运行规范化、管理精细化、活动常态化、服务亲情化，培养一批党建示范点和离退休干部先进典型，打造离退休干部党建工作品牌。
2、加强离退休干部思想政治建设。一是加强教育培训，适时举办离退休干部党组织成员培训班，定期编辑发放学习材料。二是加大信息化建设力度，运用离退休干部党支部网上平台、老干部工作 APP、和微信公众号等新媒体，加强教育引导。三是充分运用红色资源，组织离退休干部现场参观学习，强化思想教育。四是在离退休干部中开展“我看新中国 70 周年新成就”访谈活动。五是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导老同志牢树“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3、以党建带老干部协会建设。完善三级老干部协会网络，发挥老干部协会作用，把党组织建在协会上，通过党组织和协会组织把广大老干部团结凝聚起来。
二、以阵地建设为基础，深化文化养老
4、推进市老年大学建设。一是抓好教学工作，深入开展教学研究，培育精品课程，提高教学吸引力。二是抓好文化活动开展，加强红山枣艺术团、书画学会、摄影学会等文化社团建设，征集创作校歌，开展校内校外文化活动，提高老年大学文化影响力。三是加强规范化管理，健全党组织、学委会和社团组织体系，加强学员队伍管理；落实《安全公约》《学员守则》，加强校园安全管理。四是抓好基础设施建设，安装一部电梯，更新部分教学器材。
5、推进市老干部活动中心建设。一是加强内部管理，重新核实登记队员，严格落实各项制度和规定，规范活动秩序；对各项活动做合理安排，提高活动场所利用率。二是加强队伍建设，调动各活动队队长的积极性，增加活动频次，增强凝聚力和向心力；三是开展丰富多彩文体活动，继续加强与老年体育协会队伍的融合，丰富活动的形式和内容，定期组织开展门球比赛、骨干培训和各类展演等，做到天天有活动，月月有赛事。
6、推进基层学习活动阵地建设。一是以规范化建设为抓手，对基层阵地建设提出标准和要求，促进基层阵地建设规范升级。二是拓展老年远程教育，推动基层收视点建设。三是推动基层开展丰富多彩文体活动，活跃老同志精神生活。
三、以新时代文明实践活动为载体，凝聚释放正能量
7、开展庆祝建国 70 周年“五个一”活动。举办一次大型文艺演出、举办一次书画摄影展、编印一本书画摄影集、组织一次征文活动、组织一次全市基层老干部特色文体展演。
8、开展文化“五进”活动。红山枣艺术团、老年大学各教学班、老干部活动中心各活动队送文化进敬老院、进社区、进公园、进农村、进学校。
9、开展传承红色基因活动。组织老干部志愿者深入开展“两史”进校园等关心下一代活动，编印一本平度红色历史读本，推动“平度红色历史进校园”
活动，引导广大青少年认清自己的“根”和“魂”，传承红色基因。
10、开展“大手拉小手·共筑成长梦”精准关爱活动。市关工委组织发动老干部志愿者继续开展“大手拉小手·共筑成长梦”精准关爱活动，继续对全市中小学阶段 56 名孤儿进行心灵关爱、情感呵护和物质资助。
11、开展志愿服务活动。依托老干部志愿者协会，把有特长、有威望、有热情的各行各业老干部凝聚起来，广泛开展慰问演出、宣讲教育、送医下乡、科技帮扶等志愿服务活动，为建设“大强富美”新平度增添正能量。
四、以精准服务为理念，加强服务保障
12、精准服务市级离退休老领导。强化精准服务理念，做好对市级老领导的具体服务工作，定期组织召开市级老领导座谈会；年内至少两次组织市级老领导进行市内参观考察；老人节前召开市级老领导情况通报会；春节前组织对市级离退休老领导进行走访慰问；为个别需求的老领导提供个性化服务。
13、落实离退休干部政治生活待遇。年内分两批对困难离退休干部及离休干部遗属进行帮扶；组织离休干部和市级退休老领导进行一次健康体检；完善离退休干部信息库；完成《山东省离休干部名录》（平度卷）编纂工作；做好老干部信访工作。
14、做好离退休干部到居住地联系报到及市直联络片工作。发动离退休干部到居住地报到，充分利用社区资源，发挥社区服务“四就近”优势，为离退休干部提供差异化、个性化、亲情化服务，逐步构建以居住地为服务管理主阵地的长效机制。
五、以转变作风为抓手，加强机关自身建设
15、加强局机关规范化建设。一是抓机关党建规范。认真落实“三会一课”制度，深化应用“山东 e 支部”系统，推动党支部生活规范化；加强“学习强国”学习平台建设，健全学习长效机制。二是抓日常管理规范。落实全面从严治党要求，落实新修订的规章制度，加强纪律约束。
16、抓机关干部能力和作风建设。通过教育培训、岗位练兵、研讨交流、外出参观学习等形式，提高机关干部工作能力；通过开展“不忘初心·牢记使命”主题教育和市委开展的“思想大解放、作风大转变、工作大落实”活动，抓机关干部思想作风和工作作风转变，提振精气神。
17、加大调研宣传力度。一是深入培树、挖掘离退休干部和“五老”新典型、新事迹，评选先进、广泛宣传，展示新时代老干部昂扬向上的良好精神风貌。二是以问题为导向对热点难点问题开展深入的调查研究，找到解决问题的突破口，攻下工作中的一些“山头”和“碉堡”；对一些问题进行前瞻性探讨，寻找解决路径。三是发挥省级信息直报点的优势，加大信息报送力度；充分利用老干部局、老年大学微信公众号和报刊杂志等传统媒体进行广泛宣传，发出老干部工作好声音。
全市老干部工作要点
20XX 年全市老干部工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持服务为先工作理念，坚持求真务实工作作风，着力加强离退休干部党支部标准化建设，着力抓好老干部服务工作精准化建设，着力推进老干部工作信息化建设，着力完善老干部工作规范化建设，持续深化增添正能量活动，不断提高老干部工作的质量和水平。围绕这一总体思路，重点抓好以下六个方面的工作。
一、进一步加强离退休干部党的建设
1.加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，持续加强政治引领，通过抓好
政治教育、扩大政治宣传、加强政治关怀等措施，教育引导广大离退休干部旗帜鲜明讲政治，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过支部学习、专题辅导、集中培训、座谈交流、送学上门等方式，组织广大老同志深入学习，常悟常进，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。按照中央和省、市委统一部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。年内举办一期地级退休干部读书班。
3.加强组织建设。强化市、县区离退休干部党工委建设，理顺关系，明确职责，建立分工明确、责任清晰、保障有力、运转顺畅的工作机制。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，创新组织设置、教育管理和活动方式，扩大党组织覆盖，选优配强党支部班子，加强党务骨干培训，落实“五项管理制度”，抓好示范党支部创建，强化政治功能，提升组织力，全面推进离退休干部党支部建设标准化工作。上半年，举办一期全市离退休干部党支部书记培训班，组织对党支部建设标准化工作进行督查推进。
二、精准做好服务管理工作
4.精准掌握服务需求信息。认真落实联系老干部制度，采取结对联系、定期走访、座谈交流等形式，精准掌握离退休干部居住、健康、特殊困难等基本情况和需求信息。根据老同志的不同情况、个性需求、特殊困难等，建立信息台账，进行综合分析，制定办法措施，实施分类指导，使离退休干部服务工作更加精准。
5.精准落实政治生活待遇。进一步完善和落实老同志阅读文件、听取报告、
参加重要会议、通报重要情况、参观考察、征求意见等制度，全面落实好政治待遇，让老同志切实感受到党和政府的关怀。巩固和完善离休干部离休费、医药费、财政支持“三个机制”，保障离退休干部生活待遇相关政策精准落实到位，维护好离退休干部的切身利益。做好易地安置离休干部服务保障工作，定期走访、经常联系、加强关怀，协调解决好具体问题。年内组织一次老干部赴外地参观考察活动。
6.精准加强文化健康养老。继续抓好市县区老年大学、老干部活动中心建设，努力改善软硬件条件，切实提升质量和水平。积极推进街道、乡镇建立老年大学分校和教学点，进一步办好老年大学网络在线课堂，更好地满足老同志日益增长的精神文化需求。大力支持老干部社团组织建设，帮助指导开展活动，为老同志有效提供精神文化生活服务。畅通看病就医“绿色通道”，全面落实优待服务措施，为老同志提供及时便捷的医疗服务。
7.精准解决老干部实际困难。加强人文关怀，对离休干部在医疗保健、长期照护、紧急救助、家政服务、精神慰藉等方面的实际需求，分门别类完善服务管理措施，特别对“空巢”、独居、有特殊困难的离休干部，要做到“一人一策”，尽力为他们排忧解难。重视做好离退休干部信访工作，及时帮助解决合理诉求。
三、不断深化增添正能量活动
8.聚焦主题主线谋划活动。围绕打好“三大攻坚战”、落实新发展理念、推动高质量发展、促进社会和谐稳定等，精心设计载体平台，引导广大老同志弘扬时代精神、讲好天水故事、助力中心工作，为市委、市政府加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩。
9.围绕建国 70 周年开展好庆祝活动。结合中组部在老干部中开展的“我看新中国成立 70 周年新成就”专题调研，通过举办专题征文、座谈访谈、宣传宣讲、书画摄影、诗歌朗诵、文艺汇演、主题实践等活动，引导广大离退休干部讴
歌新中国、点赞新时代、助力新战略。精心准备，组织参加好全省离退休干部庆祝建国 70 周年文艺汇演和书画摄影展，充分展示我市老干部的良好精神风貌。
10.助力脱贫攻坚行动。充分发挥离退休干部独特优势和作用，组织引导老同志积极开展“送政策、送文化、送科技、送医疗、送关爱”活动，结对指导党建，参与扶志扶智，帮助产业发展，救助困难学子，为天水决战脱贫攻坚、决胜全面小康贡献力量。
11.助力创建全国文明城市活动。组织动员离退休干部开展未成年人思想道德教育、践行社会主义核心价值观、传承红色基因、弘扬优良传统、倡导良好家风等活动，积极引导老同志参与社区治理、公益志愿服务，做阳光老人、文明长者，以实际行动影响带动周围人，为我市创建全国文明城市发挥余热。
四、大力加强老干部工作信息化建设
12.加快建立信息化服务管理平台。积极配合全省离退休干部信息化服务管理平台建设，着力推进全市信息化平台建设，力争市县两级年底建成并运行，努力实现信息化与老干部工作深度融合，为科学决策、推动工作提供有力支撑。
13.利用信息化推动工作提质增效。着力提高运用信息化手段开展工作的能力，充分利用离退休干部信息化服务管理平台，微信公众平台、网络互动平台，积极探索“互联网+党建+服务+管理”模式，对接社区养老、医疗、家政、志愿者等组织和机构，为老同志学习教育、文化娱乐、医疗保健、生活照护、家庭料理提供精准化、智能化、社会化服务。要加强引导和培训，让广大老同志会用信息终端，用好信息终端。年内举办一期信息平台管理员和网宣员培训班。
五、认真抓好调研宣传工作
14.加强调查研究。围绕加强离退休干部党组织建设、退休干部服务管理、
完善县区机构改革后老干部工作运行机制等重点难点问题，深入开展调研，总结工作经验，分析存在问题，研究对策措施，不断加强和改进离退休干部工作。
15.强化舆论宣传。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、开展庆祝新中国成立 70 周年系列活动、老干部工作重点任务，突出主题、把握节点、挖掘亮点，利用各种媒体广泛宣传，形成舆论声势，营造良好氛围，做好凝聚共识、加油鼓劲的工作。
16.抓好示范引领。注重培育离退休干部先进典型，大力宣传他们的先进事迹，让老同志学有榜样、比有标杆。认真做好全国离退休干部先进集体、先进个人推荐工作，组织好全市离退休干部先进集体、先进个人评选表彰活动。
六、切实加强部门和队伍建设
17.注重思想政治建设。加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会、自觉践行习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全力抓好党风廉政建设，积极推进意识形态工作，不断增强政治意识，提高政治站位，把思想政治建设的成果体现在对老干部的感情上、做好服务的水平上、解决困难的行动上。
18.强化专业能力建设。加强学习研究、培训教育和实践锻炼，引导和帮助老干部工作者树牢服务意识，开阔眼界思路，精通政策业务，弥补知识短板，不断提高履职尽责的专业素养和能力水平。年内举办一期全市老干部工作者能力提升培训班。
19.切实抓好作风建设。坚持“严”字当头，持续改进干部作风，在精、细、实上下功夫，狠抓工作落实，力戒形式主义、官僚主义。加强服务型机关建设，牢固树立服务老同志无小事的理念，坚持联系老同志、深入老同志，在服务老同
志、帮助他们排忧解难中锻造良好作风，赢得信任和支持。
20.全面推进规范化建设。深入贯彻落实“市委办[2017]98 号”文件精神，根据新任务新要求，配套完善相关措施，推动老干部工作更加科学规范。特别要针对机构改革后机构归并、人员调整、工作模式转变等具体问题，结合自身实际，积极探索完善老干部工作的制度机制和方式方法，推进老干部工作不断加强，努力打造“市委放心、老干部满意”的工作部门。