党支部班子 201 21 年组织生活会对照检查 材料（精选五篇）
2021 1 年组织生活会党支部班子对照检查材料 （一）
按照《关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，XX 党支部委员会紧紧围绕此次组织生活会规定学习篇目，采取集中学习、分散自学、研讨交流、撰写体会等形式，切实深化理论学习，做到保证时间、不落环节，保证效果、不走过场，为开好 2020 年度组织生活会打牢了思想根基。同时，聚焦巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，灵活采取谈心谈话、走访慰问、调查研究、问卷评议等方式听取党员干部群众、工作服务对象的意见建议，对照查摆剖析重点，找准找实突出问题，制定有效整改措施。现将 XX 党支部委员会班子对照检查情况报告如下: 一、存在问题 XX 党支部委员会对照《党章》《中国共产党支部工作条例（试行)》等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察情况，对照人民群众期待，深入查摆存在问题和不足;着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、服务联系群众、改进工作作风等方面剖析存在问题，通过上级点、群众提、广泛议，按照要求梳理了六方面问题: (一）政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升”:一是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒”作用发挥不够充分，党组织的吸引力、凝聚力、向心力不够强。特别是部分支部委员没有充
分发挥示范带动作用，在谋划工作、推动落实、攻坚克难方面，没有真正做到率先垂范、以上率下，“纸上谈兵”多、“一线调度”少，“夸夸其谈”多、“务实之策”少。二是教育约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向性问题，发现不及时、提醒不到位、批评不深刻、处理不严肃，有时碍于情面只是“蜻蜓点水”“轻描淡写”的纠正一下，没有达到处理一个、教育一方、警醒一片的效果。三是宣传发动力有待提升。宣传发动的形式不够灵活，方法单一、过程简单，比如开展某项活动时，往往采取下通知、挂条幅等传统手段，利用微信、微博、网站等新媒体少，不能达到全覆盖、无缝隙、零遗漏的宣传效果，未能使每名党员都看得到、听得见，有行动、去落实。
(二)“四个意识”牢不牢方面。XX 党支部委员会班子对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识能够做到内化于心、外化于行，体现到实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性锻炼全过程。但也存在两点不足:一是政治意识仍需强化。对于中央、省、市重大决策部署，有时没有站在政治角度上考量，对上级政策研读不透、谋划推进不实、督导检查不紧，仅当普通工作来安排落实，致使某些工作在省市排名不靠前，影响的不仅是个人荣誉、单位形象，也让上级无法交账、圆满收官。二是大局意识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时，只是就事论事，没有从全局“一盘棋”角度来思考衡量，涉及他人分管工作的不注重协调、不注重统筹，提示提醒不够、补台意识不强，造成有些工作“有脱节”“有悬空”，致使整体工作衔接
不紧，有时还出现工作断档，没有达到环环相扣、有条不紊的程度。
(三)“四个自信”有没有方面。风险考验越严峻、认知形式越多元，越要教育党员干部牢固树立“四个自信”，因为这是理论创新、精神动力、制胜法宝。为此，XX 党支部注重抓信念教育、抓理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理论学习不够扎实的问题。虽然每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、交流研讨少，停留于照本宣科、读读念念﹔在学习内容上，学习业务技能多、学习理论知识少，更多的是侧重于上级要求和实用主义，没有注重对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积累;在学习安排上，支部班子成员领学多、普通党员领学少;在学习效果上，注重形式多、关注过程少，特别是如何增强党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，结合本单位工作制定的措施不实不细。
(四）工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严重。在党支部班子内部不同程度存在着，推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、开拓精神不强，有文件不学、有政策不用、有原则不依，先进经验不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻，逃避困难、回避矛盾，致使在组织动员广大党员围绕大局、创新发展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。二是进取精神有所欠缺。部分党支部班子成员，对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力;推动工作只是习惯奉命
行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。
(五〉发挥作用好不好方面。对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念理解不深刻，没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入研究探索“党建+”工作模式，没有筑牢“红色堡垒”、打造“红色盾牌”、激活“红色细胞”、明晰“红色网格”，致使党组织的作用没有充分凸显。
(六)自我要求严不严方面。一是个人能力仍有差距。部分党支部班子成员，一方面，存在本领恐慌、能力危机，有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气不足、方法不多;另一方面，又不能沉下心来带头学习政策、学习法律，没有及时向书本学、向同事学、向实践学，导致新办法不会用，老办法不管用，工作落实起来打折扣、有水分，问题面前缺少办法，急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。部分支部班子成员对值班带班工作重视程度不够，履行值班带班制度不够严格，脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生;有的班子成员进村入户带着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少;到基层单位调研，接触一般干部和群众少，调研不深、不实、不细，工作不够接地气。三是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一
切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。
二、原因分析 上述问题的存在，有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面: (一）思想认识站位低。部分同志对深化理论认同、强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”，学用严重脱节、学用结合不紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二）宗旨意识观念差。随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整，部分同志“为人民服务”的宗旨意识有所淡漠，忽视了群众感情、疏远了干群距离、产生了心理隔阂，未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情，积极有效地调整到为民服务、为民谋利、为民解难的最佳状态上来。只是一味地考虑工作如何完成，没有过多顾及群众的体会和感受，忽视了群众的所思、所想、所急、所盼，导致有些工作推进群众不理解、不支持、不配合。
(三）工作谋划欠统筹。谋划部署工作往往是，就党建说党建、就业务论业务，党建工作计划与业务工作安排结合不紧密，缺乏一体推进、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性，导致业务
工作不生动、党建工作不具体。
(四〉执行标准不够严。有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长，有时存在偷懒的现象，有找个安逸地方工作的想法。工作完成满足于交账、交差，积极谋划、前瞻布局的思路少，攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱，叫板较真、要账督办的措施差，没有完全按照高标准、高质量、高效率的要求，去创一流、争先进、夺红旗。
（五）开拓创新办法少。尽管部分班子成员在分管工作上，也经常帮助一线人员想办法、出点子，在难事、重点问题上进行指导，但是工作创新意识不强，处理棘手问题、复杂矛盾、重大纠纷时，思路打不开、眼光不够远，略显方法少、路子窄、眼界低。
三、改进措施 下一步，XX 党支部委员会将结合自身实际，着力抓好问题整改，主要从以下五个方面努力。
(一）深化理论学习，夯根基、筑忠魂。一是加强政治理论学习。加强对党的创新理论、制度建设、实践成果，特别是习近平总书记重要讲话精神的理解领悟，从中汲取政治营养、精神动力和思想精华，切实提高全体党员的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，做到叶落知秋、见微知著。二是加强业务知识学习。在深入学习中央、省、市重要会议精神的基础上，结合本单位工作实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高专业水平和履职能力，争做本领域、本行业的行家里手、知名人士。三是积极拓展学习内容。坚持广学博览、厚积薄发，学党史、学人文、学科技，做到融会贯通、学以致用，实现学思
用贯通、知信行合一，不断提高自身工作水平、领导艺术、协调技巧和驾驭能力。
(二）加强党性修养，增定力、践初心。扭住“入党为什么、当官干什么、工作图什么”这个基本问题，要求每位成员经常对照党章、党规、准则、条例和群众期盼反躬自醒，补充精神上的钙质、补齐修养上的短板、补足理论上的涵养。牢固敬畏法规、严守法规的纪律意识，把加强党性修养、提升规矩意识、强化使命担当贯穿于谋划指导工作、推动任务落实和党员一言一行之中，培育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所惧的正气、底气、骨气。
（三〉改进工作作风，察民情、办实事。把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，始终坚持人民至上理念，牢固树立正确的政绩观、价值观和世界观。在工作中，切实把解决群众的烦心事、揪心事，作为谋民利、惠民生、得民心、聚民智的出发点和落脚点，真正带着感情、放下架子、扑下身子，倾听群众呼声、了解民众疾苦，既维护好群众合法权益、又理顺群众情绪，打通联系和服务群众的“最后一公里”，共同维护当前稳定和谐的良好局面。
(四）强化宗旨意识，提能力、强素质。教育引导班子成员必须牢记党的重托，忠实履行职责，把求真务实、为民服务的宗旨思想作为一种使命责任和人生追求，努力在本职岗位上建功立业。今后，要求每位班子成员时刻带着问题认真研究，深入领会、长期用力、久久为功，在工作中坚决摒弃懈怠之心、功利之念，围绕解决制约发展最关键、履行使命最需要、当前百姓最急需的事抓好贯彻落实;把解决
工作中的重点难点问题作为提高能力素质和领导水平来磨炼，作为推动工作创新发展的政绩来检验;以履行使命、带头谋发展为己任，始终把为百姓谋福祉作为抓工作、搞服务的永恒主题。
(五〉严格勤政廉政，树形象、作表率。严格要求支部班子成员切实强化底线思维、法纪意识，明底线、存戒惧，守法纪、保清廉，时刻紧绷弦、拉满弓、不泄劲，始终做到一身正气、两袖清风，秉公用权、廉洁从政;严格要求支部班子成员切实把住操守、管住小节，不因小事违反原则、不图小利触犯法纪、不给终身留下遗憾;严格落实中央八项规定及其实施细则规定，凡事按规定办、照章程做、依流程走，做到不丢环节、不差程序、不省步骤。认真贯彻执行民主集中制，完善议事决策机制和程序，该上会上会、该讨论讨论，切实增强决策透明度和公众参与度。
201 21 年疾控中心民主生活会班子对照检查材料 （二）
按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好 2020 年度机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，疾控新领导班子对照民主生活会主题和基本要求，重点围绕六个方面，仔细对照，认真梳理了存在的问题，深入剖析了问题产生的原因。现就对照检查情况简要汇报如下: 一、存在问题 (一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面疾控中心领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前坚持原则，保持清醒，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，在具体落实过程中还存在问题和不足。表现在站位不高，学习不系统，研讨不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足的问题。如在理论学习中，更多侧重于对中央和上级政策文件、会议精神、领导批示。党建理论文章的宣读，常规化的学习多，带着问题组织专题讨论学习少，邀请专家学者辅导学习少.每周四的政治学习缺乏认真的准备,往往因业务工作而挤占学习时间，而使学习不能正常进行，内容衔接不上，理论与实践结合不够。有的以干代学，凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行
决策部署时眼高手低。
(二)在纠正“四风”问题方面 经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已逐步整改到位，但整改落实的深度和强度有待进一步加强。在一些事上还存在重新滋生“四风”的苗头，如宗旨意识、大局意识不强等，防微杜渐的任务任重道远;把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，不同程度存在“图安逸”思想;从严从实教育管理干部职工不够经常，工作制度落实还不够严格，仍然存在的作风散漫、上班迟到早退等不良现象，且纠正不及时，影响政令畅通、法纪彰显;作风不够严实，疲于应付检查考核、补资料，严谨细致的工作作风还需进一步培育。
(三)在严格执行廉洁自律准则等方面 领导班子按要求落实了全面从严治党主体责任，坚持了“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，廉洁自律意识、纪律观念有所加强。在严肃党内政治生活、严明党的政治纪律、发扬党内民主和保障党员权利方面，强化了对权利运行的监督制约，以制度约束行为，用制度管理事情,扎紧制度的笼子,努力营造不敢腐、不能腐工作环境。班子成员严格执行办公用房、公务用车、交通、休假待遇规定，没有违规违纪行为。但有时在党内政治生活督促检查、问责机制的建立上，对党员的日常管理上不够严谨，还存在差距，需要进一步加强。有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，有脱离群
众的倾向。对家庭、家教、家风等教育培养停留在口头上，对于一些“四风”苗头警惕性不强，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深究细查的认真态度和立行立改的较真精神。
二、产生问题的根源剖析 对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面: (一）思想建设和理论学习抓得不够 班子成员对加强思想建设和理论学习的重要性认识不足，站位不高，落实不够到位，理论学习停留在表面，缺乏深入细致的研究，常常借口事务多，工作忙而冲淡学习。重具体工作，轻理论学习，轻理想信念的塑造和培养，为工作而工作，没有很好地用党的理论武装头脑，把加强思想理论建设、坚定理想信念摆在应有的高度，持续改造主观世界，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，导致理论指导实践不足，大局意识弱化，理想信念不牢。
(二）党性修养和党性锻炼不够 班子成员自认为工作经验丰富，放松了党性锻炼，忽视了党性修养，理想信念意识不强，组织观念有所弱化，在一些重大问题上，政治敏锐性不高，责任意识不够;工作上缺乏敢想、敢干、敢闯、敢于创新的精神，导致进取心不足，创新意识不强，存在不求有功,但求无过,求稳怕乱的思想。特别是任务多、压力大的时候就产生应付过关的想法。表率作用发挥不够，勇于担当精神不足。
(三）宗旨意识不够牢固接受群众监督不够广泛深入，对群众负责的意识不够，政绩观不全面，工作存在功利主义色彩。对上级负责多，对群众负责不足。遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，对有些事项的协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识不强，群众观念还不够牢固。
(四）党性原则不够强，纪律约束不够到位 在党的组织原则、党的纪律、条例落实上有差距，制度执行不够刚性,表现在批评与自我批评上,表扬多,批评少，顾及人情面子，党组织生活流于形式，班子成员间缺乏开诚布公的相互劝勉告诫，工作中缺乏与不良风气和行为作坚决斗争的勇气,怕冤人，怕报复,缺乏彻底无畏的心胸和襟怀。
三、今后努力方向 强化理论学习，提高思想建设和理论水平 首先，要端正学习态度，切实把政治理论学习摆在重要位置。没有革命的理论，就不会有革命的行动，学习和钻研党的理论，是领导班子加强建设提高政治站位的重要前提，要把政治理论学习作为一种政治责任，作为一种精神追求，以理论上的清醒坚定，保障思想政治上的清醒和坚定。坚持理论学习，认真开展专题学习研究，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点。掌握统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局深刻内涵。深入学习《党章》、《条例》、《准
则》、《八项规定》等党纪党规，增强政治敏锐性，提高政治辨别力，坚定理想信念，站稳政治立场，忠实地贯彻执行党的路线方针政策，做政治上的明白人，在政治上同习近平同志为首的党中央保持高度一致。
二是要注重学习方法，真学、细学，带头学，理论联系实际学。要完善个人自学和集中相结合的制度，在个人自学的基础上，坚持好以“三会一课”和周四学习为主体的政治理论学习模式，开展以学习原著、专题讲座、辅导报告等多种形式的政治理论学习，坚持学用结合，学以致用，并形成氛围，把学习成果转化为推动工作的强大动力。
201 21 年度领导班子民主生活会对照检查材料 （三）
按照市委和市国资委党委的统一安排，把“两学一做”学习教育常态化、制度化作为一项重大政治任务，扎实开展活动，取得了积极成效。在党的十九大召开后，公司按照“抓首要、大学习、促发展”的总要求，认真组织全体党员干部职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦追赶超越，助推脱贫攻坚，不断深化改革创新，有力支持了我市中小企业和“三农”发展。按照这次专题民主生活会的要求，公司领导班子在会前认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决
策部署，征求了多方意见建议，深入开展了谈心谈话，深刻剖析了存在问题，积极开展了批评与自我批评，进一步增进了团结，找准了问题，明确了方向，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。现将有关情况对照检查如下: 一、2020 年度民主生活会整改落实情况 2020 年度民主生活会召开后，公司党支部从理想信念、守规守纪、作风建设、担当作为、组织生活、从严治党等方面存在的问题，制定了责任清单，建立了整改台账，认真讨论研究制定了整改措施，分解落实了整改任务。通过一年来的扎实整改、督促检查和跟踪落实，存在问题现已得到较好解决。
二、学习宣传贯彻党的十九大精神情况 党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，在党和国家事业发展史上具有划时代的里程碑意义，提出的重要思想、作出的科学论断、描绘的宏伟蓝图、谋划的重大部署是我们做好工作的根本遵循，是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。
公司按照“抓首要、大学习、促发展”的总要求，迅速行动，多措并举，组织动员全体党员干部职工认真学习宣传贯彻党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大开幕会、新一届政治局常委记者见面会、十九大报告专家解读等;借
助电视直播、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道,组织单位职工跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神;二是领导干部引领学。
坚决贯彻落实党中央的部署要求，做到“六个聚焦”:一是聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上;二是聚焦到五年来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革上;三是聚焦到中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上;四是聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上;五是聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上;六是聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。切实做到学深悟透、融会贯通，纲举目张、以一持万。践行十九大精神，我公司主要从以下几个方面发力、落实:一是牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威;二是把深入学习宣传贯彻十九大精神作为公司当前和今后一个时期的首要任务认真抓紧抓好抓实，强化国企党建引领，绿色治理，从严治企;三是坚持全面从严治党,加强和规范公司党支部党内政治生活;四是加强党内监督，加强对权力运行的监督;五是严明党的纪律，持续深入推进“两学一做”学习教育;六是全面加强党的建设,切实提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,建设一支忠诚、干净、担当的金融干部队伍。公司坚持从严治党、从严治企,
加强和规范党内政治生活,营造风清气正的良好政治生态,切实保持党的先进性和纯洁性。公司始终坚持从严教育、从严管理、从严监督,对违法违纪问题从严惩处,以零容忍态度坚决惩治腐败。
公司坚持把加强党的建设和公司可持续发展、培育培养金融干部人才有机结合起来，持续推进金融干部队伍正规化、专业化、职业化,不断提高融资担保能力和水平,更好地发挥政府性融资担保机构的职能作用，为商洛经济发展做出新贡献。
三、存在的突出问题及具体表现。
长期以来，公司领导班子及班子成员始终能够严格要求自己，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉地向中央基准看齐，坚决执行党的路线、方针和政策，维护中央权威和党的集中统一，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;能够严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人，始终坚持党性原则，保持坚定的政治立场，在事关政治方向、政治原则的大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明。在执行政治纪律上，没有妄议中央、参与利益集团、做“两面人”的问题;能够继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲廉耻，自觉养成共产党人的高风亮节。工作上能够自觉坚持党的群众路线和民主集中制原则，认真履行党风廉政建设的主体责任，落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设，强化权力运行制约监督，在公司形成了团结奋进、和谐干事、风清气正的良好局面。在廉洁自律方面能够强化自
律意识和底线思维，坚持从我做起，带头落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，自觉遵守八项规定和各项廉洁从政准则，从严要求自己，做到对党忠诚、遵规守纪、敢于担当、干净干事。全面完成了上级确定的目标任务，有力支持了中小企业发展。
通过深入学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心交流，对照《党章》，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》，对照习近平总书记对《寻乌扶贫调研报告》重要批示,对照省委、市委常委会《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》等相关文件精神，认真反思、深刻剖析，发现还存在以下突出问题。
(一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实方面:领导班子能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学懂弄通做实上还有差距。一是在“学懂”上做得不够，仅仅满足于对“八个明确”和“十四个坚持”等核心要义的领会，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵领会得不够全面深刻,仍停留在一知半解的层面;二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未
能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性;三是在“做实”上做得还不够。习惯于常规化经常性的学习,对如何结合单位工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,用新时代、新思想、新理念指导和推动改革发展实践的能力有待提高。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面:虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但用更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。一是过于强调商洛发展的特殊性，总是认为商洛生态环境好交通和区位显现，经济发展滞后、思想不解放、发展底子薄和发展不充分是目前发展滞后的主要问题，在落实中央稳增长、调结构、去产能、严治污等决策部署中采取了稳定存量、调整增量等办法逐步调整担保贷款结构，在支持生猪等畜牧产业中没有严格要求企业出具环保部门书面鉴定报告等;二是在推进工作中有脱离实际现象。追求在全省全市争先创优,制定的一些目标过高，脱离了实际。比如，在近三年经济持续下行、融资担保行业普遍萎缩，担保代偿风险不断累积的情况下，对经济下行压力的传导效应考虑不充分，对基层业务部门的承受能力等情况考虑不足，制定的一些目标任务过高，一些部门难以全面完成年初确定的目标任务，一定程度上影响到干部职工的工
作积极性。
(三）对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面:虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”，不搞当面一套背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些需要纠正的地方。一是存在在党护党的政治自觉不足问题。个别班子成员对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。比如，对看到听到社会上一些不良风气和一些不当言论，没有以一个党员领导干部的身份给予有力抵制、严肃批评和说服教育;二是在工作中存在报忧不足问题。对商洛融资担保体系不健全、资本金长效增长机制未形成、担保代偿风险补偿机制未建立等问题报告的多，对诚信商洛建设、融资担保生态环境建设、打击恶意逃废金融债务等问题建议的少，汇报争取工作做得不到位，落实效果不理想。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面:虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是攻坚克难、争创一流的锐气不足，稳中求进的思想多一些，破解难题、突破发展、追
赶超越的勇气和措施不够。比如，对不良资产的处置难题，感到力不从心，老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用，缺乏应对新情况、解决新问题的方法措施;二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,习惯于安排部署、批办交办,但狠抓不放、督查问效不够，一线指导、火线督战不力。
2 21 021 年党支部班子组织生活会对照检查材料 （四）
为认真贯彻落实县委组织部关于认真开好 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议的通知精神，县人大办党支部按照通知要求，制定了工作方案，开展了谈心谈话，认真撰写发言提纲，完成了会前的各项工作。根据会议安排，现就支部班子对照检查情况报告如
下。
一、存在的主要问题 (一）在政治功能方面。习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。2021 年，支部班子认真组织学习党的十九大精神，但也存在工作力度“小”，愿意干短期内取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对于一些难事、苦事、见效慢的事抓得不够紧;二是工作措施“虚”，一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说亮点多一些，讲问题和缺点少一些。
(二）在发挥作用方面。一是支部班子成员之间、与党员之间交流的主动性不够强，支部凝聚力的作用还需要进一步增强;二是党员管理规范化水平仍需不断提高，开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多，汇报思想少。
(三）在自我要求方面。支部班子高度重视自身建设，大部分同志在大原则性问题上始终坚持高标准，但对小事情和细节上管控不严;二是在形式主义新表现方面，存在一些具体制度执行落实不到位，走过场的现象。
二、根源剖析 针对上述这些问题，支部班子经过深刻剖析，主要有以下几个方面的原因: 一是自我提高能力不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够，思想认识提高慢，谋划思路窄，工作落实办法少。
二是班子成员坚持党性修养的主动性和自觉性不强。在党性修养上下的力气还不够，少数同志平时在思想、工作和学习上自我要求不高、约束不严,发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统不够。
三是遵规守纪不够严格，责任担当不够。有的党员领导干部对执行党的纪律重要性认识不足，制度执行力不强，个别党员干部自我约束有所松懈，担当意识不够强。
四是从严治党还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度不够，制度没有真正“铁”和“硬”，使组织功能弱化，没能体现坚强的原则性。
三、今后努力方向和主要整改措施 针对查摆的问题和原因剖析，下一步，我们将把严格要求贯彻落实到各项工作当中去。
注重深化理论学习。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法。同时班子成员还要加强人大各项业务知识的更新和培训，更好地依法履职，依法监督，更好的为人大代表和广大人民群众服务。
2021 1 年组织生活会党支部班 子对照检查材料 （五）
根据《中共 XX 市委组织部关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（X 市组字〔2020〕X 号）精神和局党组统一安排，局第 X 党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题及具体表现
（一）发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。
（二）贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广“学习强国”APP，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组
第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。
（三）落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在“胡子眉毛一把抓”的情况，没有把握重点、突出要点；比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈；又比如在研讨发言上，“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。
（四）坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。
（五）严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。
（六）联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有 X 名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职
责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。
二、产生问题的原因分析
（一）党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。
（二）宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
（三）作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四风”问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平
时教育不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变
化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。